Categorías
···
Entrar / Registro

Analista de privacidad - Política

$70,000-85,000

TechOp Solutions International

Joint Base Anacostia-Bolling, Washington, DC 20032, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

TechOp Solutions International busca un analista de privacidad especializado en políticas con experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar, revisar y mantener políticas de privacidad y la gestión de incidentes, alineadas con el Departamento de Seguridad Nacional. Colaborará con los equipos legales, regulatorios y operativos para identificar áreas de mejora y ayudar a implementar políticas y procedimientos que garanticen la protección de la información personal. Sus habilidades analíticas ayudarán a supervisar los programas de privacidad existentes para asegurar el cumplimiento de las normas, así como identificar posibles riesgos y oportunidades de mejora. En este puesto, usted: - Apoyará la creación y mantenimiento de políticas y procedimientos de privacidad cumpliendo con las leyes, regulaciones y estándares organizacionales aplicables. - Realizará revisiones exhaustivas de las políticas existentes y propondrá actualizaciones basadas en cambios regulatorios y mejores prácticas. - Apoyará a la Oficina de Privacidad contribuyendo al desarrollo de materiales educativos y sesiones de capacitación sobre políticas y cumplimiento de privacidad. - Coordinará con los equipos legales, de cumplimiento y operativos para garantizar un enfoque unificado en la gobernanza de la privacidad. - Se mantendrá actualizado sobre desarrollos legislativos y tendencias emergentes en privacidad para informar actualizaciones de políticas. - Apoyará la elaboración de documentación para evaluaciones y auditorías de privacidad, identificando posibles incumplimientos y recomendando cambios necesarios. - Actuará como punto de contacto para consultas internas relacionadas con la interpretación e implementación de políticas de privacidad. - Apoyará los esfuerzos de gestión de incidentes y capacitación. Requisitos - Título universitario. - Mínimo 2 años de experiencia apoyando a una agencia del gobierno de EE. UU. en el desarrollo de políticas de privacidad o cumplimiento. - Excelentes habilidades de redacción y comunicación. - Conocimientos demostrados de leyes y regulaciones de privacidad (por ejemplo, GDPR, HIPAA, CCPA). - Fuertes habilidades analíticas y de redacción para elaborar políticas e informes claros y concisos. - Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales y comunicar eficazmente temas complejos de privacidad. - Certificaciones relacionadas con privacidad (por ejemplo, CIPP, CIPM) son un valor añadido. - Se requiere ciudadanía estadounidense para cumplir con los requisitos de autorización de seguridad. Beneficios El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a: habilidades, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizacionales. El rango estimado divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable al lugar donde se pueda ocupar el puesto. En TechOp, no es común que una persona sea contratada al final o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias específicas de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es de $70,000 a $85,000.00.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Joint Base Anacostia-Bolling, Washington, DC 20032, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

The Law Collective, APLC
Abogado especializado en litigios por lesiones personales
Los Angeles, CA, USA
El Colegio de Abogados busca un abogado litigante experimentado y apasionado para unirse a nuestro dinámico equipo. Como abogado litigante, desempeñará un papel fundamental en la representación de nuestros clientes a través de diversos procesos de litigio. Nuestro despacho está dedicado a ofrecer servicios legales excepcionales en un entorno colaborativo y centrado en el cliente. Tendrá la oportunidad de asumir casos desafiantes, gestionar todas las fases del litigio y trabajar estrechamente con un equipo de profesionales legales altamente capacitados. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades analíticas, un estilo de redacción persuasivo y un profundo compromiso con lograr resultados favorables para nuestros clientes. Este puesto requiere un abogado proactivo que pueda pensar estratégicamente, adaptarse a circunstancias cambiantes y manejar asuntos complejos de litigio con destreza y experiencia. Responsabilidades Representar a clientes en diversos asuntos de litigio ante tribunales estatales y federales. Investigar y analizar cuestiones jurídicas y jurisprudencia para desarrollar estrategias. Redactar documentos legales como demandas, mociones y solicitudes de descubrimiento. Negociar acuerdos en nombre de los clientes, buscando resultados óptimos. Realizar deposiciones y audiencias, presentando los casos de manera efectiva. Gestionar expedientes de casos, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos legales. Comunicarse con los clientes, manteniéndolos informados sobre el progreso del caso y las opciones disponibles. Requisitos Experiencia previa en lesiones personales, derecho laboral o compensación de trabajadores es obligatoria. Licencia vigente para ejercer la abogacía en el estado donde opera el despacho. Un mínimo de 5 años de experiencia en litigios en un entorno de despacho de abogados. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio de herramientas de investigación jurídica y software de litigio. Capacidad demostrada para gestionar múltiples casos eficazmente bajo presión. Fuertes habilidades de negociación y defensa, con enfoque en la satisfacción del cliente. Beneficios Comisión porcentual por caso Plan de salud (médico, dental y de visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Alimentos y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones + comisión por casos resueltos
Salario negociable
The Law Office of Bryan Fagan
Abogado supervisor de sucesiones
Houston, TX, USA
Asume un papel de liderazgo dinámico en el que inspirarás a abogados, impulsarás el éxito de los casos y darás forma al futuro de nuestra próspera práctica legal. Sobre nosotros: La Oficina Legal de Bryan Fagan es una firma que sobresale en asuntos de derecho familiar, planificación patrimonial y sucesiones, y derecho penal. Contamos con 5 oficinas en el área de Houston, 1 oficina en Austin, Dallas, San Antonio, y más oficinas en camino. El Abogado Supervisor desempeña un papel fundamental en nuestro equipo legal, supervisando abogados especializados en sucesiones y brindando orientación y apoyo esenciales a nuestros abogados. Las responsabilidades incluyen realizar revisiones mensuales de casos, supervisar la precisión en la facturación y garantizar el avance de los casos mediante reuniones constantes con los abogados asignados. Únete a nosotros en este rol dinámico para liderar, mentorear y contribuir al éxito de nuestra práctica legal. Requisitos Título de Doctor en Derecho (JD): Título de JD válido y licencia de abogado en la jurisdicción correspondiente. Experiencia legal: Mínimo de 5 a 10 años de experiencia en práctica legal con especialización en planificación patrimonial, sucesiones y tutelas, o en el área que vaya a supervisar. Experiencia en supervisión: Experiencia comprobada en la supervisión y mentoría de abogados asociados. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades escritas y orales para transmitir conceptos legales de manera efectiva. Habilidades organizativas: Alta capacidad organizativa para la gestión de carga de trabajo, supervisión de facturación y seguimiento del desempeño. Habilidades de liderazgo: Capacidades demostradas de liderazgo para motivar y guiar a un equipo de abogados. Desarrollo profesional: Compromiso con la educación legal continua y el crecimiento profesional. Estándares éticos: Cumplimiento de altos estándares éticos y profesionales en la práctica del derecho. Enfoque centrado en el cliente: Dedicación para brindar un servicio excepcional al cliente y mantener relaciones sólidas con ellos. Competencia en capacitación: Capacidad para diseñar y ofrecer programas de formación efectivos para abogados y personal. Beneficios ¡Disfruta de tu paquete integral de recompensas! Remuneración competitiva: $75,000 - $130,000 (según años de experiencia). Entorno de trabajo híbrido: 1-2 días de trabajo remoto por semana. Tiempo libre pagado. Gana hasta $70,000 adicionales: Ofrecemos un atractivo plan de bonificación por horas facturables, pagado cada dos semanas. Planes asequibles de seguro médico, dental y de visión. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida voluntario. Un excelente plan 401K (con aporte equivalente hasta el 5 %). Declaración de igualdad de oportunidades: Reconocemos que las experiencias, perspectivas y antecedentes diversos nos permiten ser una empresa y un lugar de trabajo aún más fuertes. No solo serás bienvenido aquí, sino que tus ideas y opiniones únicas serán fomentadas, celebradas y profundamente valoradas.
$75,000-130,000
Carrie Rikon & Associates
Abogado de Compensación para Trabajadores, se requiere licencia del estado de Nueva York
Brooklyn, NY, USA
Abogado de Compensación Laboral, se requiere licencia del estado de Nueva York $150,000 - $250,000 Trabajo presencial cinco días a la semana El bufete busca un abogado de compensación laboral a tiempo completo para unirse a nuestro equipo comprometido en Brooklyn. Este puesto es presencial, cinco días a la semana, e ideal para un abogado motivado con una sólida experiencia en derecho de compensación laboral y con práctica en audiencias virtuales. El cargo requiere compromiso con la defensa del cliente, excelentes habilidades legales y la capacidad de gestionar casos de manera eficiente e independiente. Este puesto requiere una persona altamente organizada, proactiva y segura de sí misma para manejar una carga completa de casos desde la recepción hasta la resolución. El abogado debe estar comprometido con brindar una representación legal de alta calidad y mantener una comunicación constante con clientes, colegas y agencias administrativas. El candidato ideal demostrará pensamiento analítico sólido, habilidades de defensa persuasiva y la capacidad de trabajar de forma independiente colaborando al mismo tiempo en un entorno de equipo de apoyo. Si busca desarrollar su carrera legal en un bufete dinámico y orientado a una misión centrada en la justicia para los trabajadores, le animamos a postularse. Horario de trabajo: Lunes a jueves: 8:30 AM – 5:30 PM Viernes: 8:30 AM – 5:00 PM Funciones principales: Representar a clientes en asuntos de compensación laboral ante la Junta de Compensación Laboral de Nueva York Gestionar todos los aspectos del manejo de casos, incluyendo demandas, mociones, acuerdos y audiencias Realizar y gestionar audiencias virtuales con eficiencia y profesionalismo Mantener comunicación regular con los clientes y responder rápidamente a sus consultas Trabajar en estrecha colaboración con el personal de apoyo y el equipo legal para garantizar un manejo oportuno y preciso de los casos Preparar expedientes y cumplir con los plazos legales y las metas internas Requisitos: Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada Licencia para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York Experiencia demostrada como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Mínimo 3 años de experiencia actual como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Dominio y comodidad con audiencias virtuales y herramientas de comunicación remota Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes Beneficios: $150,000 - $250,000 Excelente paquete salarial más beneficios
$150,000-250,000
Cooperidge Consulting Firm
Abogado Asociado de Nivel Intermedio (Oficinas Occidentales)
San Francisco, CA, USA
Cooperidge Consulting está reclutando activamente abogados asociados de nivel intermedio (3–6 años de experiencia) en nombre de nuestros prestigiosos clientes del ranking Am Law. Estamos contratando en múltiples áreas de práctica con alta demanda para colocación en algunos de los despachos nacionales más respetados, reconocidos por sus clientes de primer nivel, asuntos de alto impacto y oportunidades inigualables de desarrollo profesional. Al trabajar directamente con socios de despachos y reclutadores sénior, Cooperidge te ofrece un acceso más rápido al puesto más alto en el proceso de contratación, evitando el largo proceso interno de solicitud y presentando tus documentos ante los responsables de toma de decisiones clave de forma inmediata. Áreas de Práctica que Atendemos: Fusiones y Adquisiciones / Capital Privado Litigios (Comercial, Valores, Delitos Económicos) Mercados de Capitales Transacciones Tecnológicas / Propiedad Intelectual / Litigios por Patentes Antimonopolio / Competencia Energía / Financiamiento de Proyectos Financiamiento Inmobiliario Quiebras / Reestructuraciones Privacidad de Datos y Ciberseguridad Atención Sanitaria / Regulación Compensación Ejecutiva y Beneficios Requisitos Los candidatos deben poseer un Doctorado en Derecho (JD) de una institución acreditada 3–6 años de experiencia relevante en un despacho grande o boutique de prestigio Excelente trayectoria académica y habilidades de redacción jurídica Admisión en el colegio de abogados de la jurisdicción correspondiente (o elegibilidad para exención) Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y gestión del tiempo Experiencia en la gestión de asuntos complejos y de alto valor en tu área de especialización Beneficios Compensación de primer nivel y bonificación anual Horarios híbridos (2–3 días en oficina en promedio) Seguro médico, dental, de visión y de discapacidad completo Plan 401(k) con contribuciones del despacho Asignación para educación legal continua (CLE) y cobertura de cuotas de colegiación Mentoría, capacitación y vías claras de ascenso profesional Participación en casos o transacciones de alto impacto que definen la carrera
Salario negociable
Team Architects
Gerente de Oficina del Agente Registrado
Sheridan, WY 82801, USA
Advanced Registered Agent Group tiene el objetivo de ofrecer apoyo confiable y conforme a normativas para empresas de todos los tamaños. En Advanced Registered Agent Group, no solo contratamos para puestos disponibles, contratamos para generar impacto. Si destacas en lo que haces y compartes nuestros valores fundamentales: excelencia operativa, liderazgo proactivo e integridad inquebrantable, queremos saber de ti. Puesto: El Gerente de Oficina de Agente Registrado es un líder administrativo con alta responsabilidad que se desempeña bien en entornos centrados en los detalles y en el cumplimiento normativo. En este puesto, será responsable de las operaciones diarias de nuestra división de agentes registrados, gestionará relaciones clave con clientes, supervisará la prestación de servicios en múltiples estados y liderará un equipo en crecimiento. Reportará directamente a la dirección ejecutiva y desempeñará un papel fundamental para escalar esta línea de servicios con precisión y atención. Este puesto es ideal para alguien que equilibra el conocimiento legal y normativo con el espíritu emprendedor necesario para crear sistemas, desarrollar personas y obtener resultados. Actualmente, nuestro fundador está lidiando con: Documentación de creación de entidades acumulándose Renovaciones de agentes registrados dispersas en hojas de cálculo Notificaciones de cumplimiento sin abrir en buzones de correo Una base de clientes que se está duplicando, y nadie encargado del proceso Responsabilidades: Gestión de relaciones con clientes Ser el punto de contacto principal para los clientes agentes registrados Gestionar renovaciones, actualizaciones de estado y notificaciones de cumplimiento Garantizar una experiencia de cliente de alta calidad mediante comunicación oportuna y resolución de problemas Supervisión de la prestación de servicios Gestionar la ejecución de servicios de agente registrado en múltiples estados Controlar fechas límite de presentación, supervisar actividades de notificación judicial (SOP) y vigilar el cumplimiento continuo Asegurar que la documentación esté completa, precisa y lista para auditorías Sistemas operativos e informes Ser responsable de los sistemas internos para rastrear presentaciones, renovaciones y estado de servicios Establecer procedimientos operativos estándar (SOP) y flujos de trabajo para optimizar la ejecución de servicios Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) y entregar informes de desempeño cada dos semanas a la dirección Apoyo legal y administrativo Apoyar tareas de presentaciones legales y creación de entidades en colaboración con partes interesadas internas y externas Mantener registros internos precisos de toda la documentación legal de clientes y eventos de servicio Desarrollo y crecimiento del equipo Contratar, capacitar y gestionar personal administrativo a medida que crece la división Fomentar una cultura de responsabilidad y mejora continua Delegar eficazmente manteniendo la supervisión de los estándares de servicio Colaboración estratégica Trabajar con la dirección para probar e implementar nuevas ofertas de servicios Proporcionar aportes operativos sobre precios, posicionamiento y mejoras en la experiencia del cliente Requisitos 3 o más años de experiencia en operaciones legales, de cumplimiento o administrativas (experiencia como auxiliar legal es un gran plus) Demostrada capacidad para gestionar y optimizar flujos de trabajo en entornos dinámicos Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Comunicación verbal y escrita clara y profesional Experiencia en liderazgo o alto potencial para la gestión de equipos Dominio en el uso de herramientas digitales (CRM, sistemas de seguimiento, plataformas de flujo de trabajo) Alto nivel de responsabilidad, confiabilidad y atención al detalle Logística Tiempo completo | Lunes a viernes Presencial en Sheridan, WY (obligatorio) Horas extendidas ocasionales durante fechas límite estatales o lanzamientos estratégicos Beneficios Lo que obtendrás: Salario base anual de $55,000 Oportunidades de bonos basados en el desempeño Tiempo libre remunerado Presupuesto para desarrollo profesional Entorno de equipo solidario y orientado a una misión Oportunidades de crecimiento dentro de una organización de servicios legales en rápido crecimiento
$55,000
Carrie Rikon & Associates
Ley de privacidad de nivel de socio híbrido
Greensboro, NC, USA
Híbrido Privacidad del Socio de Bufete de Abogados Rango salarial de 225.000 a 250.000 más bonificación anual ofrecida, equivalente a 1M-2M Excelente paquete de compensación más beneficios Greensboro, Carolina del Norte Un bufete de abogados reconocido a nivel nacional busca un Socio con experiencia en Privacidad y Protección de Datos para ayudar a expandir una práctica en rápido crecimiento en Privacidad y Protección de Datos. Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y cambiantes relacionadas con la privacidad de datos. Sobre el puesto: El candidato ideal tendrá amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, brindando orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores, como tecnología, salud, educación, medios, comercio minorista y servicios financieros. En este puesto, colaborará estrechamente con otros abogados sénior y líderes de práctica, mentorizará a abogados juniors, contribuirá al liderazgo de pensamiento y desempeñará un papel clave en la expansión de una de las prácticas de más rápido crecimiento del bufete. Por qué unirse: Esta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados experimentados pueden liderar y crecer. El equipo de Privacidad y Protección de Datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando en estrecha colaboración con áreas de derecho corporativo, laboral, sanitario y de propiedad intelectual. Los abogados cuentan con recursos administrativos sólidos, una presencia nacional y una inversión general del bufete en la privacidad como área estratégica de crecimiento. Requisitos Conocimiento profundo de leyes nacionales y globales de privacidad (GDPR, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) Capacidad demostrada para liderar relaciones con clientes y ofrecer asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos Experiencia en apoyo a respuestas a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias Conocimiento de la debida diligencia en materia de privacidad y cuestiones relacionadas con datos en transacciones comerciales y fusiones y adquisiciones Habilidades sólidas en la redacción y negociación de acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y anexos de privacidad Enfoque centrado en el cliente, buen criterio y enfoque colaborativo orientado a soluciones Se valora positivamente, aunque no es obligatorio, traer cartera de clientes Beneficios Seguro médico, dental y de visión Cobertura de vida y discapacidad Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte Vacaciones generosas y licencia por enfermedad Días festivos pagados, licencia parental, beneficios para fertilidad y apoyo de cuidado alternativo
$225,000-250,000
Cookie
Configuración de cookies
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.