Abogado especializado en transacciones de fondos/valores

Ayudar en la redacción y negociación de diversos acuerdos corporativos, incluyendo fusiones y adquisiciones, empresas conjuntas, acuerdos entre accionistas y acuerdos de licencia. Realizar diligencia debida e investigaciones sobre asuntos legales relacionados con transacciones corporativas. Brindar asesoramiento y orientación legal a clientes sobre gobernanza corporativa, cumplimiento normativo y asuntos regulatorios. Colaborar con equipos internos y partes externas para garantizar procesos de transacción fluidos y eficientes. Gestionar relaciones con clientes y mantener una comunicación efectiva durante todo el proceso de transacción. Requisitos Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada. Admisión en el colegio de abogados del estado. 2 a 4 años de experiencia relevante en transacciones, en un bufete de abogados o en un departamento legal corporativo.

O'Hagan Meyer busca abogados asociados motivados con al menos 2 años de experiencia en litigios civiles para unirse a nuestro equipo de Derecho Laboral y Empleo en el centro de Los Ángeles. Esta es una excelente oportunidad para un litigante que desee involucrarse plenamente en toda la gama de asuntos laborales y de empleo, incluidos casos con demandantes individuales, demandas colectivas por salarios y horas de trabajo, acciones bajo la PAGA, asesoramiento legal y auditorías de cumplimiento, junto a un equipo dinámico y de apoyo. Manejará cuestiones legales de vanguardia, colaborará con clientes de diversos sectores industriales y obtendrá experiencia significativa en cuestiones judiciales y manejo de casos, todo en un entorno que valora la mentoría, la flexibilidad y el crecimiento a largo plazo. En O'Hagan Meyer valoramos la diversidad y nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a todos los candidatos calificados, sin importar su procedencia, para que soliciten y crezcan con nosotros. Requisitos - Al menos 2 años de experiencia en litigios civiles en California, incluyendo descubrimiento probatorio, presentación de mociones y, preferiblemente, preparación y participación en juicios - Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada por la ABA, con buenos antecedentes académicos - Excelentes habilidades de redacción y defensa oral, y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en colaboración con socios - Conocimiento previo de la FEHA, quejas ante agencias, temas de salarios y horas de trabajo, y asuntos relacionados con la legislación laboral es un plus Beneficios - Opciones de horario híbrido para promover el equilibrio entre trabajo y vida personal - Programas de mentoría y desarrollo adaptados a sus objetivos y crecimiento individuales - Contacto directo con clientes y responsabilidad en asuntos de alto nivel - Un equipo cercano con baja rotación de personal - Compensación competitiva y múltiples oportunidades de bonificación - Plan 401(k) con contribución del empleador - Un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, cuentas FSA, licencia parental remunerada y más Rango salarial: $150,000 a $200,000 O'Hagan Meyer participa en E-Verify.

Firma de abogados híbrida busca Asociado Senior en Privacidad Rango salarial de 150.000 a 210.000 dólares más bonificación anual Excelente paquete de compensación más beneficios Bethesda, MD Una firma de abogados reconocida a nivel nacional busca un Socio experimentado en Privacidad y Protección de Datos para ayudar a expandir una práctica en rápido crecimiento en Privacidad y Protección de Datos. Esta contratación estratégica atenderá la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y cambiantes relacionadas con la privacidad de datos. Acerca del puesto: El candidato ideal poseerá amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, brindando orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores, como tecnología, salud, educación, medios de comunicación, comercio minorista y servicios financieros. En este puesto colaborará estrechamente con otros abogados sénior y líderes de práctica, mentorará a abogados juniors, contribuirá al liderazgo de pensamiento y desempeñará un papel clave en la expansión de una de las prácticas de más rápido crecimiento de la firma. ¿Por qué unirse? Esta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados experimentados pueden liderar y crecer profesionalmente. El equipo de Privacidad y Protección de Datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando estrechamente con otras áreas de la firma en derecho corporativo, laboral, sanitario y propiedad intelectual. Los abogados cuentan con sólidos recursos administrativos, una presencia nacional y una inversión generalizada de la firma en la privacidad como área estratégica de crecimiento. Requisitos - Conocimiento profundo en leyes nacionales y globales de privacidad (RGPD, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) - Demostrada capacidad para liderar relaciones con clientes y brindar asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos - Experiencia en apoyo a respuestas a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias - Conocimiento en diligencia debida de privacidad y cuestiones relacionadas con datos en fusiones y adquisiciones y transacciones comerciales - Sólidas habilidades para redactar y negociar acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y anexos de privacidad - Enfoque centrado en el cliente, buen criterio y actitud colaborativa orientada a soluciones - Cartera portable de clientes es bienvenida, pero no obligatoria Beneficios - Seguros médicos, dentales y de visión - Seguro de vida y discapacidad - Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte - Vacaciones generosas y licencia por enfermedad - Días festivos pagados, licencia parental, beneficios para fertilidad y apoyo para cuidado suplente

Lone Star Legal Aid (LSLA) busca un Abogado de Contrato - Proyecto de Derecho a la Representación en Desalojos (JP# HOU 007-2024) para su oficina en Houston. LSLA es una firma de abogados sin fines de lucro según la clasificación 501(c)(3), cuya misión es proteger y promover los derechos civiles de los texanos de bajos ingresos mediante la defensa jurídica, representación legal y educación comunitaria, garantizando el acceso equitativo a la justicia. Estas son plazas de abogado de contrato por un año, creadas para ayudar a poblaciones vulnerables que enfrentan desalojos. Este proyecto fortalecerá la respuesta comunitaria para inquilinos de bajos ingresos o con ingresos inestables. Resumen de Responsabilidades El abogado debe ser capaz de recopilar evidencia, iniciar demandas civiles, redactar documentos legales y asesorar a los clientes sobre sus derechos legales. También debe poder entrevistar a clientes y testigos, así como gestionar otros detalles necesarios para la representación legal. El abogado de LSLA representa a los clientes en tribunales y ante agencias gubernamentales cuasi judiciales o administrativas. El candidato interpreta leyes, sentencias y regulaciones para los clientes y la comunidad. Además, participa en actividades de alcance, educación comunitaria y colabora con la comunidad para promover la misión de LSLA. El candidato seleccionado podrá supervisar y coordinar las actividades de trabajadores legales, administrativos, voluntarios o estudiantes subordinados. Se espera que gestione una carga de casos, litigios importantes, asista a clínicas legales nocturnas y participe en programas de educación comunitaria. Se prefiere dominio bilingüe (español e inglés) escrito y hablado. Requisitos Formación y experiencia mínima • Graduado de una escuela de derecho acreditada • Autorizado para ejercer en Texas o cumplir con los requisitos de reciprocidad • Experiencia previa en servicios legales o interés público es deseable Habilidades y capacidades mínimas • Excelentes habilidades de redacción legal y comunicación oral • Orientación clara hacia el servicio al cliente • Habilidad en entrevistas, evaluación, resolución de problemas y negociación • Capacidad sólida para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidamente • Demostrada capacidad para defender agresivamente los derechos de la comunidad de clientes • Dinámico, motivado y con iniciativa propia Ubicación: Proyecto de Derecho a la Representación en Desalojos – Oficina Regional del Área de Houston. El candidato seleccionado debe contar con transporte confiable para desplazarse por todos los condados de Texas atendidos por esta oficina. Beneficios Beneficios médicos Licencias remuneradas Lone Star Legal Aid es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, edad, discapacidad o condición de veterano.

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO Enviar información a personal policial y de bomberos de manera rápida y precisa. Responder llamadas al E911 y alertar al personal de emergencia correspondiente. Recibir y responder quejas del público, solicitudes de ayuda, denuncias de delitos, así como consultas de oficiales del departamento y otras agencias por teléfono y en persona. Monitorear la radio policial y responder solicitudes de información o asistencia. Ingresar, actualizar y confirmar datos en el sistema NCIC y eliminar información según se indique. Localizar y dirigir a los oficiales hacia zonas especializadas. Acceder a múltiples bases de datos como Law Trak, información del GCDC, información tributaria, registros del DMV, software de mapas, etc. Monitorear actividades en celdas. Asistir con las necesidades de los reclusos. Calcular hojas de tiempo. Elaborar documentos judiciales potenciales. Monitorear el tráfico por radio para garantizar la seguridad de oficiales y bomberos. Responder llamadas de emergencia y no emergencia. Priorizar las llamadas de servicio. Enviar oficiales o bomberos a atender llamadas de servicio. Verificar placas y licencias de conducir para los oficiales. Consultar personas por órdenes de arresto. Ingresar órdenes de arresto en el programa AS400. Confirmar respuestas de personas buscadas, vehículos robados o desaparecidos. Monitorear cámaras para la seguridad de los reclusos. Realizar historiales criminales para los oficiales. Ingresar llamadas de servicio en el sistema CAD. Llenar formularios para verificaciones de seguridad y patrullas adicionales. Tomar información sobre vehículos que han sido retenidos. Mantener archivos sobre entradas de vehículos robados, desaparecidos o personas buscadas. Cancelar órdenes de arresto después de que hayan sido cumplidas. Verificar el estado de vehículos, personas, objetos y armas mediante la base de datos NCIC. Recibir y orientar a personas que llegan personalmente. Aceptar pagos por servicios de toma de huellas dactilares. Realizar tareas generales de mantenimiento, como vaciar basura, limpiar mostradores, etc. Monitorear alarmas de incendio y de instalaciones. Comunicarse con otras agencias para llamadas de servicio. Asistir con las necesidades de oficiales o reclusos. Responder llamadas de personas con discapacidad auditiva. Consultar el calendario judicial para verificar si los reclusos están en prisión. Ser puntual y llegar a tiempo para relevar a otros empleados. Llenar documentación requerida. Mantener cintas de dictáfono. Asistir a la capacitación requerida. Supervisar y monitorear al trabajador recluso. Copiar y organizar documentos esenciales del departamento. Preparar documentos esenciales para su almacenamiento. Interactuar con jueces e informarles. Alertar al personal sobre posibles problemas de seguridad y/o mantenimiento. Monitorear y facilitar la entrada y salida del área de estacionamiento segura. Ingresar información en múltiples registros. Llevar registros de la información compartida con otras agencias. Coordinar las funciones del turno. Monitorear y solucionar problemas de conexión a internet de las computadoras. Recibir y transmitir información para el uso de múltiples compañías de alarmas. Probar tonos para alertar al Departamento de Bomberos. Contactar cerrajeros y compañías de grúas. Solicitar suministros para oficiales. Regular el acceso electrónico de visitantes y proveedores. Completar documentos solicitados, como encuestas, etc. Recibir y/o revisar diversos documentos como tipo de emergencias, ubicación de llamadas, armas involucradas, información de contacto del llamante, informes NCIC, informes de incidentes, teletipos, informes de accidentes, pagos por toma de huellas, verificar consultas de órdenes de arresto, información de licencias de conducir, historiales criminales, verificaciones de objetos perdidos/robados, solicitudes de coincidencias, información de placas, registros e informes rutinarios y lesiones. Preparar y/o generar una variedad de documentos, incluyendo llamadas de servicio, registros de radio, historiales criminales, teletipos, información escrita/impresa, números de casos, calendarios judiciales y formularios de verificación de seguridad/patrullas adicionales. Consultar información escrita, teletipos, teléfono, información impresa y radio. Utilizar una variedad de software informático, incluyendo base de datos NCIC, sistema de mapas, sistema CAD, programa AS400, sistema telefónico Vesta y Open Query. Interactuar y comunicarse con diversos grupos e individuos como oficiales de policía, personal de bomberos, personal de EMS, supervisores, público, jueces, reclusos/detenidos, administración, otras agencias y personal de telecomunicaciones. Operar una variedad de maquinaria y/o equipos, incluyendo teléfonos, fotocopiadoras, radios policiales, computadoras, sistema CAD, sistema AS400, Open Query, sistema de intercomunicación, computadora NCIC y cámaras. REQUISITOS FORMACIÓN Y EXPERIENCIA MÍNIMAS Se requiere título de escuela secundaria y haber completado la capacitación y educación requerida, complementada con un mínimo de un año de experiencia en un campo relacionado, o una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia que brinde los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias. Debe poseer certificación en Telecomunicaciones E911. CUALIFICACIONES O ESTÁNDARES MÍNIMOS REQUERIDOS PARA REALIZAR LAS FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO Requisitos físicos: Debe ser físicamente capaz de operar una variedad de máquinas y equipos, incluyendo equipos de oficina, radios, teléfonos, etc. Debe poder ejercer hasta cinco libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad insignificante de fuerza frecuentemente o constantemente para levantar, transportar u mover objetos. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo, pero puede incluir caminar o estar de pie durante periodos de tiempo. Debe ser capaz de levantar/transportar pesos de hasta 20 libras. Concepción de datos: Requiere la capacidad de comparar y/o juzgar las características funcionales, estructurales o composicionales fácilmente observables (ya sean similares o diferentes a estándares obvios) de datos, personas u objetos. Comunicación interpersonal: Requiere la capacidad de hablar y/o señalar a personas para transmitir o intercambiar información, incluida la recepción de información e instrucciones del supervisor. Habilidad lingüística: Requiere la capacidad de leer diversos documentos e informes. Requiere la capacidad de preparar/grabar registros e informes requeridos utilizando el formato, puntuación, ortografía y gramática adecuados, utilizando todas las partes del discurso. Inteligencia: Requiere la capacidad de aplicar principios de pensamiento lógico para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas; para tratar con varias variables abstractas y concretas. Requiere la capacidad de tomar decisiones independientes en ausencia de supervisión; adquirir conocimientos sobre temas relacionados con la ocupación principal. Debe tener la capacidad de comprender e interpretar la información recibida. Aptitud verbal: Requiere la capacidad de registrar y transmitir información, explicar procedimientos, seguir y dar instrucciones orales y escritas; asesorar y enseñar a empleados. Debe poder comunicarse de manera efectiva y eficiente con compañeros de trabajo y con el público en general. Aptitud numérica: Requiere la capacidad de utilizar aritmética como fracciones, decimales, razones, conteos, totales, sumas, restas, multiplicaciones, medias, varianzas, coeficientes, desviaciones estándar, modas, etc. Aptitud espacial/forma: Requiere la capacidad de inspeccionar objetos para verificar longitud, anchura y forma adecuadas. Coordinación motriz: Requiere la capacidad de realizar movimientos precisos con dedos, manos y brazos, por ejemplo, teclear, ingresar datos, archivar, etc. Destreza manual: Requiere la capacidad de manipular una variedad de objetos, equipos de oficina, perillas, interruptores, etc. Debe tener niveles mínimos de coordinación ojo/mano/pie. Discriminación de colores y agudeza visual: Requiere la capacidad de igualar colores, texturas, sonidos, olores, sabores y formas específicas, por ejemplo, mecanografía, transcripción, operación de central telefónica, etc. Temperamento interpersonal: Requiere la capacidad de tratar con personas más allá de dar y recibir instrucciones. Debe ser adaptable para desempeñarse bajo presión cuando se enfrenta a personas que actúan bajo estrés. Comunicación física: Requiere la capacidad de hablar y oír (hablar: expresar o intercambiar ideas mediante palabras habladas; oír: percibir la naturaleza de los sonidos mediante el oído). BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Mandarich Law Group, LLP es una destacada firma de derecho especializada en cobro de deudas con oficinas ubicadas en múltiples estados. Actualmente estamos reclutando un Administrador Legal para nuestra oficina en Jackson, MI. Este es un puesto a tiempo completo, presencial y no exento. El horario base es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., en oficina. Candidatos interesados: requerimos una solicitud de empleo completada y un currículum vitae. Qué hará usted: Brindar apoyo administrativo a abogados y al equipo legal, incluyendo la preparación de documentos, presentación de expedientes y tareas generales de oficina. Gestionar y organizar documentos legales, asegurando el cumplimiento de las normativas y los estándares de confidencialidad. Requisitos Título universitario en administración de empresas, estudios jurídicos o campo relacionado (preferido). Experiencia previa en bufetes de abogados (preferido). Conocimientos básicos sobre litigios civiles. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente en un entorno dinámico. Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y software de gestión legal (JST preferido). Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con aporte de la empresa Tiempo libre pagado (PTO) Licencia parental remunerada Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Oportunidades de ascenso y desarrollo profesional Salario: 18-20 USD/hora según experiencia