Abogado Asociado - Litigios Civiles Complejos

Sobre Nuestra Firma Únase a un dinámico bufete boutique especializado en pequeñas empresas, que está marcando una diferencia real para emprendedores y propietarios de negocios en todo el país. Nos especializamos en ofrecer asesoría jurídica personalizada y eficiente a franquiciados, desarrolladores inmobiliarios y otras pequeñas y medianas empresas. Nuestro equipo se esfuerza en establecer relaciones significativas con los clientes y brindar soluciones prácticas que impulsen el éxito empresarial. La Oportunidad Estamos buscando un Abogado Asociado con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento en modalidad completamente remota. Este puesto ofrece una combinación ideal de trabajo jurídico avanzado e interacción directa con clientes, centrándose principalmente en la representación de inquilinos en arrendamientos comerciales, además de apoyar a los clientes en diversos asuntos transaccionales. Como Abogado Asociado, trabajará de forma independiente con clientes en todo el país, ofreciendo asesoría accesible y orientada a resultados, tal como valoran los propietarios de pequeñas empresas. Este puesto ofrece un potencial significativo de crecimiento dentro de un entorno colaborativo, con oportunidades para ampliar sus áreas de práctica y asumir mayores responsabilidades. Lo Que Hará Enfoque Principal – Arrendamientos Comerciales (70% de la práctica): - Representar a inquilinos en negociaciones y transacciones de arrendamientos comerciales - Redactar, revisar y negociar contratos de arrendamiento y documentos relacionados - Brindar asesoría estratégica sobre condiciones de arrendamiento, renovaciones y modificaciones - Manejar disputas prelitigiosas relacionadas con arrendamientos y su resolución Asesoría General Empresarial (30% de la práctica): - Estructuración corporativa, constitución de empresas y preparación de documentos - Transacciones de compra y venta de pequeñas empresas - Redacción de contratos laborales y asesoría en temas laborales - Negociación de contratos en diversos contextos empresariales - Resolución de disputas prelitigiosas - Orientación en contratos de franquicia - Revisión y negociación de contratos de préstamos comerciales Requisitos Lo Que Buscamos Calificaciones Esenciales: - Licencia activa para ejercer la abogacía en EE. UU., sin sanciones - Mínimo 4 años de experiencia como abogado - Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión - Excelentes habilidades de comunicación para interactuar directamente con clientes y contrapartes - Dominio de herramientas tecnológicas y configuración confiable de oficina en casa Experiencia Deseada: - Experiencia en arrendamientos comerciales (deseable, pero no obligatoria para candidatos interesados en aprender esta área) - Derecho corporativo y formación de empresas - Transacciones para pequeñas empresas y labores de asesoría general - Derecho laboral y redacción de contratos - Préstamos comerciales - Derecho de franquicias - Experiencia atendiendo a clientes pequeñas empresas Requisitos Técnicos: - Dominio del paquete Microsoft Office, incluido Teams - Comodidad en el uso de videoconferencias y reuniones virtuales con clientes - Conexión a internet de alta velocidad confiable y espacio de trabajo profesional - Computadora personal y equipo telefónico (la firma proporciona acceso a software y línea telefónica directa) Beneficios Lo Que Ofrecemos Estructura de Compensación Competitiva: - Salario base anual de $90,000 a $100,000, más bonos trimestrales basados en horas facturables - Salario base sujeto a un mínimo de 80 horas facturables eficientes por mes - Bonos trimestrales basados en desempeño (compensación total disponible de hasta $135,000) - 25% de bono por cada 25% adicional de horas facturables promedio mensuales (equivalente a un bono por cada hora facturable adicional promedio por día) - Bonos por captación de nuevos clientes Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: - Puesto completamente remoto con horario flexible - Política flexible de días libres pagados (PTO), sujeta al cumplimiento de las horas facturables - Disponibilidad esencial durante el horario comercial en EE. UU., con flexibilidad de huso horario - Entorno de equipo de apoyo con cultura colaborativa Apoyo Profesional: - Cobertura completa de seguro contra negligencias bajo la póliza del bufete - Acceso a la suscripción de Westlaw del bufete - Paquete Microsoft Office y sistema de correo electrónico del bufete - Oportunidades continuas de desarrollo profesional Por Qué Le Gustará Este Puesto Este puesto ofrece una combinación poco común de trabajo jurídico especializado y relaciones significativas con clientes. Trabajará directamente con propietarios de negocios y emprendedores, brindando asesoría que tiene un impacto tangible en su éxito. La modalidad completamente remota ofrece flexibilidad, manteniendo al mismo tiempo una sólida colaboración y apoyo del equipo. Nuestra cultura de trabajo enfatiza la eficiencia, la ética profesional y la excelencia en el servicio al cliente. Se unirá a un equipo que valora tanto el crecimiento profesional como el equilibrio entre trabajo y vida personal, con oportunidades para ampliar su experiencia en múltiples áreas de práctica. ¿Listo para Unirse a Nuestro Equipo? Si es un abogado con experiencia apasionado por el derecho empresarial para pequeñas empresas y los arrendamientos comerciales, nos encantaría saber de usted. Este puesto ofrece un excelente potencial de crecimiento, una compensación competitiva y la satisfacción de construir relaciones duraderas con clientes. Para postularse: Envíe su currículum junto con la información solicitada en la solicitud. Revisamos las postulaciones de forma continua y esperamos conocer cómo puede contribuir a nuestra práctica en crecimiento. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a formar un equipo diverso e inclusivo.

Descripción general: CYM Living: donde el cuidado se encuentra con la innovación. Somos una empresa inmobiliaria nacional con oficinas centrales en Chicago, IL, Indianápolis, IN y justo afuera de la ciudad de Nueva York. Nuestra misión es ofrecer a nuestros residentes una experiencia excepcional de vida, fomentar una cultura comunitaria y promover el crecimiento interno. Como una empresa verticalmente integrada, lideramos con operaciones mediante un enfoque práctico en inversiones inmobiliarias y gestión de propiedades, cumpliendo nuestra misión mediante la incorporación de datos y tecnología junto con un servicio al cliente hiperlocal en todas las unidades. Resumen del puesto: El asistente administrativo legal será responsable de brindar apoyo a la empresa realizando diversas tareas administrativas y organizativas. Responsabilidades: Brindar apoyo administrativo al equipo legal en asuntos de arrendador-inquilino, contratos de arrendamiento, violaciones al código de construcción y cumplimiento normativo Preparar, revisar y organizar documentos legales, incluyendo notificaciones, contratos y correspondencia Gestionar y organizar horarios, reuniones y citas Coordinar con el líder del equipo de capital, gerentes de área/propiedad, abogados y funcionarios gubernamentales Realizar tareas administrativas generales, como archivado, entrada de datos y respuesta a consultas Manejar información confidencial con profesionalismo y discreción Requisitos: Experiencia previa en administración legal, gestión de propiedades o campo relacionado es un plus Excelentes habilidades organizativas con atención al detalle y precisión Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos en un entorno dinámico Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título de asociado o licenciatura) Beneficios: Ofrecemos a nuestros empleados de tiempo completo un paquete integral de beneficios que incluye: Cobertura médica, dental y de la vista Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida suplementario Programa de asistencia al empleado Programa de condición física y bienestar Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa Plan 401(k) con generoso aporte de la empresa Tiempo libre pagado (PTO), tiempo de enfermedad pagado y días festivos pagados RANGO SALARIAL: $45,000 - $55,000 por año. Cómo aplicar: Envíe su currículum y carta de presentación detallando sus calificaciones e interés en el puesto en CYM Living. Esperamos revisar su solicitud y conversar sobre cómo puede contribuir a nuestro equipo. CYM Living LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Responsabilidades Revisar y negociar documentación de fondos, incluyendo acuerdos de sociedad limitada, acuerdos de suscripción y cartas complementarias. Asesorar a clientes sobre diversas transacciones de valores, incluyendo ofertas públicas, colocaciones privadas y ofertas bajo la Regulación D. Realizar investigaciones de diligencia debida relacionadas con inversiones prospectivas. Preparar y presentar formularios regulatorios requeridos ante la SEC, FINRA y otros organismos reguladores. Brindar orientación jurídica y regulatoria a clientes sobre el cumplimiento de las leyes federales y estatales de valores. Coordinar con colegas y clientes en el desarrollo de estrategias de inversión. Gestionar relaciones con clientes y garantizar la entrega de servicios de alta calidad. Requisitos Más de 7 años de experiencia en formación, gobernanza y transacciones de fondos y/o asuntos de valores. Se requiere habilitación en el colegio de abogados correspondiente.

Responsabilidades Revisar y negociar documentación de fondos, incluyendo acuerdos de sociedad limitada, acuerdos de suscripción y cartas complementarias. Asesorar a clientes sobre diversas transacciones de valores, incluyendo ofertas públicas, colocaciones privadas y ofertas según la Regulación D. Realizar investigaciones de diligencia debida relacionadas con inversiones prospectivas. Preparar y presentar formularios regulatorios requeridos ante la SEC, FINRA y otros organismos reguladores. Brindar asesoramiento legal y regulatorio a clientes sobre el cumplimiento de las leyes federales y estatales de valores. Coordinar con colegas y clientes en el desarrollo de estrategias de inversión. Gestionar relaciones con clientes y garantizar una entrega de servicios de alta calidad. Requisitos Más de 7 años de experiencia en formación de fondos, gobernanza y transacciones y/o asuntos relacionados con valores. Se requiere haber sido admitido en el colegio de abogados correspondiente.

TechOp Solutions International busca un analista de privacidad especializado en políticas para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar, revisar y mantener políticas de privacidad y gestión de incidentes alineadas con el Departamento de Seguridad Nacional. Colaborará con los equipos legales, regulatorios y operativos para identificar áreas de mejora y ayudar a implementar políticas y procedimientos que garanticen la protección de la información personal. Sus habilidades analíticas ayudarán a supervisar los programas de privacidad existentes para asegurar el cumplimiento de las normas, además de identificar posibles riesgos y áreas de mejora. En este puesto, usted: - Apoyará la creación y mantenimiento de políticas y procedimientos de privacidad cumpliendo con las leyes, regulaciones y estándares organizacionales aplicables. - Realizará revisiones exhaustivas de las políticas existentes y propondrá actualizaciones basadas en cambios regulatorios y mejores prácticas. - Apoyará la Oficina de Privacidad contribuyendo al desarrollo de materiales educativos y sesiones de capacitación sobre políticas y cumplimiento en materia de privacidad. - Coordinará con los equipos legales, de cumplimiento y operativos para garantizar un enfoque unificado en la gobernanza de la privacidad. - Se mantendrá actualizado sobre los avances legislativos y las tendencias emergentes en privacidad para informar sobre actualizaciones de políticas. - Apoyará la preparación de documentación para evaluaciones y auditorías de privacidad, identificando posibles incumplimientos de políticas y recomendando los cambios necesarios. - Actuará como punto de contacto para consultas internas relacionadas con la interpretación e implementación de políticas de privacidad. - Asistirá en la gestión de incidentes y esfuerzos de capacitación. Requisitos - Título universitario (Bachelor’s degree). - Experiencia mínima de 2 años apoyando a una agencia del gobierno de EE. UU. en el desarrollo de políticas de privacidad o en cumplimiento normativo. - Excelentes habilidades de redacción y comunicación. - Conocimientos demostrados de leyes y regulaciones de privacidad (por ejemplo, GDPR, HIPAA, CCPA). - Habilidades analíticas y de redacción sólidas para elaborar políticas e informes claros y concisos. - Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales y comunicar eficazmente temas complejos de privacidad. - Certificaciones relacionadas con privacidad (por ejemplo, CIPP, CIPM) son un valor añadido. - Se requiere ciudadanía estadounidense para cumplir con los requisitos de autorización de seguridad. Beneficios El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a: habilidades, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizacionales. La estimación del rango divulgado no ha sido ajustada por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde se pueda cubrir la posición. En TechOp, no es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango salarial para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias específicas de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es de $70,000 a $85,000.00.

O'Hagan Meyer busca un abogado con al menos dos años de experiencia en litigios civiles para su departamento de Derecho Laboral y Empleo, con sede en su oficina de San Francisco, California. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo relacionados con temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que maneja demandas colectivas por salarios y horas, acciones bajo la PAGA y litigios individuales. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Al menos 2 años de experiencia en litigios civiles en California, incluyendo descubrimiento procesal, presentación de mociones y, preferiblemente, preparación y participación en juicios Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada por la ABA, con buenos antecedentes académicos Excelentes habilidades de redacción y defensa oral, así como capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en colaboración con socios Experiencia en demandas colectivas por salarios y horas y cuestiones relacionadas con la legislación laboral Beneficios Horario híbrido flexible Ambiente de bajo rotación, cordial y colaborativo Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo profesional para asociados Compensación competitiva y varios programas de bonificación Plan 401(k) con contribución del empleador Amplio paquete de beneficios; seguro médico (cobertura médica, dental y de visión), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad Rango salarial: de $145,000 a $200,000 O'Hagan Meyer participa en E-Verify.