Técnico Automotriz / Matthews Kia de Cartersville

El grupo automotriz Faulkner busca un técnico entusiasta y autosuficiente para el taller de carrocería que se una a nuestro equipo en Collision Harrisburg. ¡Faulkner es un lugar donde puedes establecer una carrera y crecer junto con la organización! Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos continuas oportunidades de crecimiento a quienes tengan gran talento, energía y ambición para triunfar. Faulkner ha ganado combinadamente más de 60 premios como uno de los mejores lugares para trabajar. Beneficios para el técnico de taller de carrocería, incluyen: Beneficios de primera clase: médico, dental y de visión 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos pagados Descuentos para empleados Bonificaciones por referidos de empleados Revisiones anuales y aumentos por mérito Como técnico de taller de carrocería, tendrá la tarea de evaluar daños por colisión y realizar reparaciones de carrocería en vehículos. Este proceso comienza con pruebas y revisiones de vehículos para determinar la cantidad de daños estructurales, de carrocería, mecánicos e interiores. También trabajará con el tasador para determinar el costo de la reparación. Las reparaciones al vehículo pueden incluir enderezar carrocerías dobladas, reemplazar partes de la carrocería, eliminar abolladuras y paneles dañados, y volver a pulir el metal usando una variedad de herramientas. Se prefiere experiencia en colisiones, pero también consideraremos graduados de programas respetados de reparación de colisiones automotrices. ¡Todos nuestros centros de colisiones tienen aire acondicionado para garantizar la comodidad de nuestros empleados! ¡Conviértase en parte de la familia Faulkner y únete a nuestro equipo! Requisitos del técnico de taller de carrocería • Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere altamente la formación en reparación de colisiones automotrices • Compromiso con un excelente servicio al cliente • Alta productividad manteniendo una alta calidad de trabajo • Capacidad para trabajar bien con compañeros de trabajo • Gran atención al detalle • Capacidad para comprender las especificaciones del fabricante • El candidato seleccionado debe ser capaz de realizar todas las funciones del trabajo que requieran agacharse, estar de pie, levantar objetos y alcanzar. El candidato seleccionado debe estar disponible para trabajar horas extras y fines de semana según sea necesario Acerca de Faulkner El grupo automotriz Faulkner es un grupo familiar dedicado al sector automotriz que sirve al centro y sureste de Pensilvania con los mejores vehículos y servicios. Nuestro grupo de concesionarios está compuesto por 31 ubicaciones y 23 franquicias, lo que nos convierte en uno de los grupos de concesionarios familiares más grandes del país. Faulkner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.

Delta Security Services está contratando inmediatamente!!!!! URGENTE!!!!!!! buscamos 2 guardias de seguridad desarmados para RESTAURANTE Y SALÓN en Federal Way, WASHINGTON. PUESTO DE PIE. Usted mantendrá un ambiente seguro y vigilado, observará signos de delito o desorden, investigará disturbios, patrullará estacionamientos y verificará identificaciones: HORARIOS: jueves, viernes, sábado, domingo y lunes: de 7 pm a 2 am. MARTES: de 7 pm a 12 am. Buscamos personas maduras y responsables para un puesto de profesional de seguridad desarmado. ¡No se requiere experiencia! Todos los nuevos empleados recibirán capacitación completa y obtendrán la tarjeta de guardia. Debe ser capaz de estar de pie y patrullar cada hora en el sitio. Debe ser maduro y responsable. Tarifa por hora: $21 Estamos buscando personas maduras y responsables que sean puntuales y estén alertas en todo momento Puede acudir a nuestra oficina entre las 9 am y 5 pm. Llame al 2062491809 antes de llegar para que lo esperemos y podamos darle acceso a nuestra oficina Patrick Otshinga supervisor principal: 2062491809 Delta Security Services 1609 Central Ave S Suite F Kent, WA 98032 . Comuníquese o envíe mensaje de texto: Patrick Otshinga, guardia de seguridad 2062491809. info@deltasecurityservicesllc.com .

Los distribuidores Kia ofrecen a los veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como técnico de servicio certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de los distribuidores Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el distribuidor Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las oportunidades de empleo potenciales presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a distribuidores Kia que son propietarios y operados de forma independiente. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están solicitando un empleo a tiempo completo con un distribuidor Kia participante, y no con KUS ni con ERS. Todas las oportunidades de empleo listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglas y regulaciones federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada distribuidor Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni prometen empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de empleo son discreción del distribuidor Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con un historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del programa de aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un distribuidor Kia participante Un programa diseñado específicamente para veteranos y facilitado por veteranos Participación en un programa de aprendizaje aprobado por GI Bill basado en competencias durante un año, que conduce a la certificación como técnico de servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una ayuda mensual sustancial para vivienda (MHA) bajo el GI Bill© durante su período de aprendizaje

¡Northwest Center TE QUIERE! Somos Integrated Facilities Services (IFS), una operación de servicios de limpieza y mantenimiento de clase mundial y parte de Northwest Center, una organización sin fines de lucro dedicada a defender a las personas con discapacidades y promover igualdad de oportunidades en educación y empleo. Las responsabilidades del puesto incluyen trabajar como conserje, brindar apoyo de liderazgo a los equipos y realizar mantenimiento de pisos en varios lugares del área de Seattle. *¡DEBE TENER EXPERIENCIA EN LIMPIEZA DE PISOS! Ubicación: Seattle, WA Horario: Tiempo completo - Lunes a viernes de 2 PM a 10:30 PM Salario inicial: $21.76 - $21.76 por hora I Rango salarial completo: $21.76 - $23.28 por hora Compensación adicional: $4.57 por hora para salud y bienestar + Bono de contratación de $1,000 ($400 el primer día, $600 después de 90 días) Haga clic aquí para postularse Beneficios: ➜Seguros médicos competitivos y asequibles (¡incluye cobertura auditiva y de aparatos!), dental, visual, de discapacidad y de vida ➜17 días acumulables de tiempo libre pagado anualmente ➜10 días festivos pagados ➜Licencia parental y licencia compasiva pagada ➜Plan de jubilación 401(K) con aporte de la empresa ➜Programa de asistencia al empleado (EAP) que incluye seis sesiones de terapia gratuitas por año ➜Programa de reembolso por bienestar físico - $25 por mes ➜Programa de contribución para préstamos estudiantiles - $50 por mes Consulte aquí la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center Funciones esenciales: ➜Capacitar o reciclar al personal en procedimientos correctos de limpieza y seguridad ➜Responsable de la dirección, horarios y asignaciones de trabajo de los equipos cuando otros supervisores no están disponibles ➜Capacidad para comunicarse con los empleados, escuchar sus inquietudes o preguntas e inspeccionar el trabajo de los empleados, prestando especial atención a los detalles y actuando o transmitiendo la información al supervisor según corresponda ➜Operar y/o dirigir al equipo para operar equipos manuales y eléctricos de mantenimiento y cuidado de pisos Requisitos mínimos ➜1 año de experiencia como técnico en pisos ➜6 meses de experiencia en liderazgo o supervisión ➜Capacidad para trabajar de forma independiente y autónoma ➜Aptitud para levantar y transportar hasta 50 libras regularmente ➜Transporte confiable y un historial de conducción limpio ➜Puntualidad y buena asistencia Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, ¡contáctenos! En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión, sino que la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza radica en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a individuos de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidades y veteranos. 6350

Los concesionarios Kia ofrecen a los Veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las oportunidades de empleo potenciales presentadas y anunciadas en este sitio son ofrecidas por concesionarios Kia independientemente propiedad y operados. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están solicitando empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades de empleo listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglamentos y normativas federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada concesionario Kia. KUS y ERS no ofrecen garantías (expresas o implícitas) ni promesas de empleo a ninguna persona que busque participar en el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de empleo son discreción del concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes de detección de drogas y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Programa de Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un programa de aprendizaje aprobado por GI Bill basado en competencias de un año que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una ayuda mensual sustancial para vivienda (MHA) bajo GI Bill© durante su período de aprendizaje

Los puestos de nivel inicial ganan $22.22 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, taller de fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, tenemos puestos de nivel inicial con excelentes oportunidades de ascenso en nuestro Taller de Fabricación ubicado en Shelton, Washington. Acerca del puesto Puesto de nivel inicial con oportunidad de aprender y destacar en varios puestos dentro del Taller de Fabricación, como operador CNC, fabricador soldador, mesa de plasma, electricidad, electrónica, CNC y programación PLC Responsable de la limpieza y mantenimiento general del taller Ayudar a los fabricadores en la preparación de materiales, lijado, operación de taladro y corte de metal usando una sierra de cinta El trabajo es rápido y, a veces, puede ser exigente Levantamiento repetitivo y trabajo en ambientes de trabajo tanto calientes como fríos El horario de trabajo es en turno diurno y puede incluir horas extras y trabajo los fines de semana durante épocas de alta producción Requisitos Buscamos solicitantes con experiencia laboral reciente y relacionada, así como referencias verificables Todos los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona el jueves o viernes de 9:00 a.m. a 4:00 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 421 South Front Street Shelton, WA 98584 (360) 427-8206 Por favor traiga 2 referencias, así como toda la información de empleo anterior con usted al momento de la solicitud. ¿Interesado en SPI, pero no en esta oportunidad? Vea todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando a alrededor de 6,500 miembros del personal. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de la vida silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas termoeléctricas alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.