Asesor de Servicio para Camiones

Parallel Employment Group en asociación con un cliente fabricante con sede en Niagara Falls busca un Técnico Mecánico experimentado para maquinaria y vehículos pesados. Tarifa de pago: Según experiencia, de $20 a $25 la hora Requisitos Utilizar herramientas manuales, neumáticas y eléctricas para desmontar y volver a montar componentes de motor y transmisión de vehículos militares. Utilizar especificaciones y planos para cumplir con los estándares de calidad. Debe tener aptitud mecánica y la capacidad de probar componentes y realizar verificaciones de control de calidad según sea necesario e indicado. Debe ser capaz de levantar hasta 40-50 libras y permanecer de pie durante 8-10 horas por turno. Experiencia previa en fabricación y ensamblaje pesado de motores es un gran plus. Aptitud mecánica y gran atención al detalle Empleador que ofrece igualdad de oportunidades #IND456

¡Northwest Center te quiere a TI! Somos Integrated Facilities Services (IFS), una operación de servicios de limpieza y mantenimiento de clase mundial y parte de Northwest Center, una organización sin fines de lucro dedicada a defender a las personas con discapacidades y promover oportunidades iguales en educación y empleo. Las responsabilidades del puesto incluyen trabajar como conserje, brindar apoyo de liderazgo a los equipos y realizar mantenimiento de pisos en Everett. ¡DEBE TENER EXPERIENCIA EN MANTENIMIENTO DE PISOS! Ubicación: Everett, WA Horario: Tiempo completo - Lunes a Viernes de 2:30 PM a 11:00 PM Salario inicial: $21.22 por hora Compensación adicional: $4.93 por hora para salud y bienestar Haga clic aquí para postularse Beneficios: ➜Seguros médicos competitivos y asequibles (¡incluye cobertura para audífonos y dispositivos!), dental, visual, de discapacidad y de vida ➜17 días acumulables de tiempo libre pagado anualmente ➜10 días festivos pagados ➜Licencia parental y licencia pagada por compasión ➜Plan de jubilación 401(K) con aporte equivalente de la empresa ➜Programa de asistencia al empleado (EAP) que incluye seis sesiones de terapia gratuitas por año ➜Programa de reembolso por bienestar físico - $25 por mes ➜Programa de contribución para préstamos estudiantiles - $50 por mes Consulte la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center aquí Funciones esenciales: ➜Capacitar o recertificar al personal en procedimientos correctos de limpieza y seguridad ➜Responsable de la dirección, horarios y asignaciones de trabajo de los equipos cuando otros supervisores no estén disponibles ➜Capacidad para comunicarse con los empleados, escuchar sus inquietudes o preguntas e inspeccionar el trabajo de los empleados, prestando especial atención a los detalles y actuando o transmitiendo la información al supervisor según corresponda ➜Operar y/o dirigir al equipo para que opere equipos manuales y eléctricos de mantenimiento y cuidado de pisos Requisitos mínimos ➜1 año de experiencia como técnico de pisos ➜6 meses de experiencia en liderazgo o supervisión ➜Capacidad para trabajar de forma independiente y autónoma ➜Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras regularmente ➜Transporte confiable y un historial de conducción limpio ➜Puntualidad con buena asistencia Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, ¡contáctenos! En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión, sino que la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza radica en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a las personas de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidades y veteranos. 6100

Los distribuidores Kia ofrecen a los veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como técnico de servicio certificado por Kia. Para respaldar esta iniciativa de los distribuidores Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema de climatización (HVAC) y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el distribuidor Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las oportunidades laborales potenciales presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a distribuidores Kia de propiedad y operación independiente. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están solicitando empleo a tiempo completo con un distribuidor Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglas y regulaciones federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada distribuidor Kia. KUS y ERS no ofrecen garantías (expresas ni implícitas) ni promesas de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son discreción del distribuidor Kia específico al que se haya presentado la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del programa de aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un distribuidor Kia participante Un programa diseñado específicamente para veteranos y gestionado por veteranos Participación en un programa de aprendizaje aprobado por GI Bill basado en competencias de un año de duración, que conduce a la certificación como técnico de servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial de vivienda (MHA) bajo el GI Bill© durante su período de aprendizaje

Necesito a alguien que venga a trabajar en la salida 62 de la i90 cerca del paso Snoqualmie. $30 en efectivo por hora. Es un trabajo manual pesado, como recoger rocas y moverlas en un carretón, retirar algunas pulgadas de aislamiento externo de mi taller, cavar zanjas y colgar luces dentro de un taller.

¿Eres un Mecánico/Técnico móvil de motores diésel experimentado y autónomo que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Fleet Management Solutions quiere que te unas a nuestro equipo en crecimiento! Estamos buscando un Mecánico/Técnico móvil de motores diésel talentoso en el área de Sacramento, CA, para que se una a nuestro equipo diverso, dedicado y en rápido crecimiento. El Mecánico/Técnico móvil será responsable de realizar mantenimiento preventivo y reparaciones en el lugar y en carretera en camiones y remolques pesados, ayudando a mantener las flotas de nuestros clientes en movimiento. ¿Por qué elegir Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocido como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento y reparación de flotas en Estados Unidos. Nuestro compromiso con la prestación de servicios eficientes y confiables garantiza que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar de forma segura y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras alianzas y nuestros empleados dedicados. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. Salario semanal competitivo: $33 - $38/hora Excelentes beneficios: Camión de la empresa Ayuda económica para teléfono celular Seguro médico, dental y de visión Plan 401K con aporte coincidente Seguro de vida Valores sólidos: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en fuertes valores. Desarrolla tus habilidades: Te brindaremos un excelente entrenamiento al momento de incorporarte y de forma continua para garantizar tu éxito. Impulsa tu carrera: La historia demuestra que los empleados con buen desempeño pueden ascender a puestos de liderazgo o gerencia, o seguir otras vías dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder del sector: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos ha ayudado a convertirnos en líderes de la industria. Nuestros clientes incluyen algunos de los operadores de flotas más grandes del país. En qué consiste el puesto de Mecánico/Técnico móvil de motores diésel: Realizar mantenimiento preventivo programado, inspecciones DOT y reparaciones posteriores en camiones de Clase 6-8 en entornos móviles o de campo. Atender llamadas de servicio de emergencia en carretera. Responder a solicitudes programadas y no programadas de servicio y mantenimiento asignadas por el centro de llamadas. Diagnosticar y reparar diversos tipos de equipos de camiones, incluyendo, entre otros, los siguientes: sistemas eléctricos, de frenos y de refrigeración, arrancadores/alternadores, sistemas de aire acondicionado, embragues de ventilador, electrónica del motor, sistemas de dirección hidráulica, motores (gasolina y diésel), transmisiones (manuales y automáticas), embragues, diferenciales, etc. Inspeccionar, probar y escuchar equipos defectuosos para diagnosticar fallas, utilizando instrumentos de prueba como computadoras portátiles y manómetros. Utilizar herramientas manuales básicas, instrumentos de precisión, herramientas eléctricas, equipos de soldadura y gatos hidráulicos. Probar los vehículos en carretera para diagnosticar fallas o asegurarse de que funcionen correctamente. Mantener un alto nivel de productividad y ser capaz de trabajar dentro o cerca de los tiempos estándar de reparación. Obtener piezas de proveedores locales y nacionales autorizados según sea necesario para las reparaciones. Mantener el camión de servicio asignado por la empresa, realizar controles de seguridad e inspecciones previas y posteriores al viaje. Realizar otras tareas asignadas. Perfil del candidato ideal: Experiencia mínima de 3 años como Técnico diésel en camiones y remolques de Clase 6-8. Dominio de inspecciones DOT y reparaciones de frenos de aire. Excelentes habilidades de comunicación verbal. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y sus conductores. Dominio en el uso de dispositivos móviles, navegación de aplicaciones móviles y uso de correo electrónico para documentar reparaciones y comunicaciones. Disposición para trabajar en horarios variables y al aire libre o en condiciones climáticas adversas en patios o ubicaciones de clientes. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, manejar múltiples tareas y tomar la iniciativa. Actitud positiva, orientado a la seguridad y autónomo. Para estar cubierto por la póliza de seguro automotriz de la empresa, todos los conductores deben tener al menos 23 años, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio en los últimos 3 años. Debe proporcionar sus propias herramientas manuales adecuadas para desempeñar las funciones del puesto. Kooner Fleet Management Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en el programa E-Verify para verificar la elegibilidad laboral. #KFMS1

¿Busca trabajo? Tenemos lo que necesita. Ser un auxiliar de servicio no es para todos. Es al aire libre. Es físico. Es en medio de las condiciones climáticas. Pero si es confiable, se mueve con propósito y no le importa sudar, este podría ser el trabajo ideal para usted. Este trabajo consiste en la recolección puerta a puerta de basura en complejos de apartamentos. Se necesita una camioneta pickup para transportar la basura hasta el contenedor o compactador del edificio. Ubicación: Bremerton, Port Orchard Pago: $20 para ayudante, $23 con camioneta pickup Lo que ofrecemos: Horario a tiempo parcial por la noche (domingo a jueves) a partir de las 7 o 8 pm Días libres los viernes, sábados y todos los días festivos importantes. Si no puede trabajar los 5 días, está bien, nos ajustamos a su horario. Los domingos son obligatorios. Posibilidad de recibir el pago diariamente con DailyPay Capacitación remunerada y pago semanal Independencia y orgullo al realizar un trabajo real Un equipo que lo respalda No es un trabajo de oficina. No es un paseo en el parque. Es un distintivo de esfuerzo. Postúlese ahora Haga clic aquí para postularse O envíe un mensaje de texto a Julio al +1 (346) 3072253. Se Habla Español