Gerente de Impuestos

En Coastline Equity, no solo gestionamos números, sino que incorporamos confianza, responsabilidad y crecimiento en cada dólar que rastreamos. Buscamos un Contador que vaya más allá de hojas de cálculo y balances, y que entienda que unos sólidos sistemas financieros son la base de un negocio próspero centrado en las personas. En este puesto, liderarás el esfuerzo por aportar claridad a la complejidad, asumiendo el control de nuestras operaciones financieras de principio a fin. Guiarás a un equipo en crecimiento, supervisarás la contabilidad y el cumplimiento normativo de más de 150 entidades corporativas, y ayudarás a dar forma al futuro de nuestro departamento financiero. Este es un puesto para alguien que no solo realiza el trabajo, sino que construye la estructura que hace que el trabajo sea sostenible, escalable e inteligente. Serás una voz clave en la mesa directiva, alguien en quien confíe la dirección y de quien dependan todos los departamentos. Si eres una persona que puede liderar con seguridad, comunicarse con claridad y crear sistemas que beneficien tanto a las personas como al rendimiento, este es tu próximo paso. El rango salarial de este puesto es de $95,000 a $125,000 anuales. Responsabilidades 1.        Liderazgo y gestión de equipo Lidera, gestiona y exige responsabilidad a un equipo de tres personas: un Gestor de Cuentas y dos Asistentes Contables. Impulsa el rendimiento, la mejora continua y el desarrollo profesional dentro del departamento financiero. Desarrolla e implementa procedimientos operativos estándar (SOP) y controles internos en todas las operaciones contables y financieras. 2.        Contabilidad y operaciones financieras Supervisa las cuentas por cobrar, cuentas por pagar, nómina y procesos de cumplimiento relacionados con recursos humanos. Asegura la elaboración oportuna y precisa de estados financieros mensuales para todas las propiedades y entidades corporativas. Gestiona la contabilidad integral, incluyendo asientos contables, conciliaciones y entregables de informes. 3.        Planificación estratégica y supervisión financiera Colabora con el Director de Operaciones (COO) en la elaboración de presupuestos, previsiones y planificación financiera estratégica. Crea sistemas financieros escalables y herramientas de informes que apoyen el crecimiento de la empresa y la responsabilidad. Proporciona información útil mediante modelos, análisis de rendimiento y paneles financieros. 4.        Cumplimiento normativo y gestión de riesgos Asegura el cumplimiento de obligaciones fiscales, auditorías y normativas en todas las cuentas corporativas y de clientes. Supervisa la coordinación de seguros y prácticas de gestión de riesgos en colaboración con Operaciones. Mantiene relaciones sólidas con contadores públicos certificados (CPA), auditores y asesores legales. 5.        Comunicación con clientes y partes interesadas internas Proporciona actualizaciones financieras oportunas y entregables a clientes inversionistas y socios internos. Presenta información financiera de forma clara y efectiva a la dirección ejecutiva y jefes de departamento. 6.        Tecnología y sistemas Utiliza AppFolio, Excel y otras herramientas digitales para impulsar la automatización y la eficiencia. Implementa y apoya sistemas basados en inteligencia artificial y flujos de trabajo tecnológicos para operaciones financieras más inteligentes. Identifica oportunidades para innovar, simplificar y estandarizar procesos contables. Habilidades y competencias Liderazgo y responsabilidad: Demostrada capacidad para liderar un equipo, gestionar prioridades competitivas e impulsar altos estándares mediante una comunicación efectiva y expectativas claras. Experiencia en contabilidad integral: Conocimiento profundo de principios contables, informes financieros, conciliaciones y controles internos, preferiblemente en gestión de propiedades. Capacidad financiera estratégica: Habilidad en presupuestación, proyecciones, modelado financiero e informes de rendimiento que apoyen la toma de decisiones ejecutivas. Orientación a procesos y atención al detalle: Capacidad para crear procedimientos operativos estándar, documentar flujos de trabajo y mantener el cumplimiento en un gran volumen de entidades. Dominio tecnológico: Competencia en sistemas como AppFolio y QuickBooks, con disposición para explorar e implementar eficiencias basadas en inteligencia artificial y herramientas financieras modernas. Enfoque orientado al cliente (Cliente primero): Prioriza la transparencia, la comunicación y la confiabilidad tanto en operaciones con clientes como internas. Mejora continua (Mentalidad de crecimiento): Acepta el aprendizaje, la retroalimentación y el cambio con el compromiso de mejorar sistemas y empoderar equipos. Integridad e inclusión (Equidad para todos): Lidera con justicia, construye confianza y garantiza que políticas y procesos reflejen estándares éticos, accesibles e inclusivos. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia profesional en contabilidad o finanzas con responsabilidades de liderazgo de equipo. Título universitario en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas. Experiencia en contabilidad integral en múltiples entidades o departamentos. Conocimiento de normas de contabilidad en gestión de propiedades o bienes raíces. Experiencia en nómina, administración de beneficios y supervisión de cuentas por pagar y cobrar. Dominio de QuickBooks, Excel y plataformas de gestión de propiedades (AppFolio preferido). Cualificaciones deseables: Título de CPA o certificación avanzada, muy valorado. 7 a 10 años en puestos de liderazgo financiero, preferiblemente en el sector de bienes raíces o gestión de propiedades. Experiencia gestionando estructuras legales y financieras complejas en más de 100 entidades. Experiencia práctica con herramientas de automatización basadas en tecnología o inteligencia artificial para contabilidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un líder financiero con el corazón de un constructor y la disciplina de un contador: alguien que prospere en organizaciones en crecimiento, que disfrute formar equipos y que cree sistemas escalables que apoyen el éxito a largo plazo. Tendrás éxito en este puesto si: Te gusta crear claridad a partir de la complejidad. Aportas un enfoque reflexivo y estructurado a tu trabajo y a tu liderazgo. Te sientes igual de cómodo en reuniones de equipo y en conversaciones ejecutivas. Lideras con transparencia y mentalidad orientada a soluciones. ¿Por qué unirte a Coastline Equity? No solo gestionamos edificios, creamos comunidades equitativas, ofrecemos un servicio insuperable y empoderamos a nuestro equipo para liderar con innovación e integridad. En Coastline Equity, formarás parte de una empresa que fomenta el pensamiento audaz, apoya el desarrollo continuo y garantiza que cada miembro del equipo tenga voz y una vía clara para crecer. Beneficios Oportunidades de formación y crecimiento Planes médicos, dentales y de visión Plan 401(k) con coincidencia Días festivos Días de vacaciones

Somos una empresa de transporte familiar ubicada en Lansing, MI, que lleva en funcionamiento desde 1992. Operamos camiones desde varias ubicaciones en Michigan y en todo el Medio Oeste. Actualmente estamos buscando contratar para varios puestos que realizarán rutas dedicadas que comienzan y terminan en Wayland, MI (aproximadamente 15 millas al sur de Grand Rapids). Las rutas incluyen varias paradas en Grand Haven, MI, con la primera recogida a las 8:15 am, entrega de regreso a Wayland (descarga y enganche) y luego recogida en Battle Creek y Kalamazoo, MI, antes de regresar a Wayland, MI para finalizar el día. Las rutas operan de lunes a viernes. Las rutas pagan $1200 por semana ($240/día). Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, seguro de vida, plan 401-K, pago de vacaciones y días festivos. Se requiere un año de experiencia verificable. Puede encontrar más información sobre nuestra empresa en www.kpmcclureleasing.com. Si está interesado, llame al 517-886-1324 y pregunte por Ken Jr.

Actualmente tenemos una vacante para un Contador de Proyectos de nivel inicial que se unirá al equipo de Contabilidad en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. El Contador de Proyectos es responsable del proceso de facturación de nuestros proyectos, incluyendo la verificación del tiempo facturable y los gastos de los empleados de acuerdo con las normas contables establecidas y la política de facturación, la creación y actualización de presupuestos de proyectos según sea necesario, y garantizar que los datos del proyecto estén actualizados y sean correctos. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura de servicio completo y de confianza. Nuestros clientes, que incluyen propietarios de infraestructura, contratistas y colegas, confían en nosotros para obtener soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra probada capacidad para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede gestionar de manera eficiente y efectiva proyectos de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y en el mundo. Responsabilidades Preparar presentaciones de facturas para diversos clientes gubernamentales y privados, con la documentación y respaldo adecuados. Mantener carpetas de proyectos completas y precisas con todos los documentos relacionados. Registrar cambios en el presupuesto y ajustes de variaciones según sea necesario en el sistema de reportes de la empresa. Coordinar los procedimientos de facturación con diversas oficinas regionales. Responder a solicitudes de los clientes de informes complementarios o documentación de respaldo más detallada. Comunicarse eficazmente con los Gerentes de Proyecto sobre el estado financiero de los proyectos, modificaciones contractuales y requisitos de facturación de los clientes. Examinar mensualmente los costos no facturados y las facturas impagas para maximizar el potencial de facturación y cobro. Revisar las presentaciones de facturas de subconsultores para garantizar el cumplimiento de las condiciones contractuales y los límites presupuestarios. Desempeñar responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto y de la empresa. Comunicar claramente cualquier problema del proyecto tanto al personal de contabilidad como al que no lo es. Requisitos Título universitario en Contabilidad, Gestión Empresarial o Administración de Empresas. De cero a dos años de experiencia relevante en contabilidad, con énfasis en facturación e interpretación de cláusulas contractuales. Experiencia con Deltek Vision (deseable). Capacidad para priorizar, organizar el flujo de trabajo y manejar demandas conflictivas. Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo. Dominio y conocimiento de aplicaciones de software informático como Microsoft Excel, Microsoft Word y Microsoft Outlook. Capacidad de autogestión, atención al detalle y capacidad para cumplir con los plazos mensuales de facturación. Actitud profesional y alto nivel de integridad. Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión, así como en colaboración en un entorno de equipo cuando sea necesario. Beneficios Rango salarial: $55,000 - $65,000 anuales. El salario será acorde con la experiencia. Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, un salario competitivo, un paquete de beneficios y un plan 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS

 CONDUCTORES CDL-A LARGA DISTANCIA – SI ESTÁS LEYENDO ESTO, ¡NO ESTÁS HACIENDO SUFICIENTES MILLAS! ¿Cansado de estar sentado esperando cargas? ¿No ganas el dinero que te prometieron? En Greater Omaha Express, no solo hablamos de un excelente salario, ¡lo cumplimos con altas millas, carga confiable y beneficios inigualables! Muchas empresas prometen un buen pago por milla, pero si solo recorres 1 000–2 000 millas por semana, no estás ganando el dinero que mereces. Así es como somos diferentes: ¡El mes pasado, 13 000 millas ni siquiera alcanzaron el 10 % superior de conductores! Nuestro 15 % superior recorrió más de 4 000 millas la semana pasada. Más del 50 % de nuestros conductores recorrieron más de 3 000 millas la semana pasada. ¡NOSOTROS TENEMOS MILLAS! LO QUE OFRECEMOS: Seguro médico GRATIS: sin primas, sin deducciones. Seguro de vida GRATIS: porque tu futuro importa. Remuneración líder en la industria + altas millas = cheques más altos. Carga constante y cargos confiables. Tiempo flexible en casa: regresa cuando lo necesites. Equipos modernos: camiones y remolques bien mantenidos. Política GRATIS para mascotas y acompañantes: trae a tu copiloto de dos o cuatro patas. Carga sin contacto: sigue conduciendo, sigue ganando. Paquete completo de beneficios: 401(k), dental, visión y más. LO QUE REQUERIMOS DE TI: Licencia CDL-A. Mínimo 2 años de experiencia en larga distancia con una empresa importante. Registro de conducción limpio y ética laboral sólida. Las millas importan. El dinero importa. Nosotros ofrecemos ambas cosas. LO QUE REQUERIMOS DE TI: Licencia CDL-A. Mínimo 2 años de experiencia en larga distancia con una empresa importante. Registro de conducción limpio y ética laboral sólida. Greater Omaha Express, LLC Haz clic aquí para postularte en línea

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Hola, somos una empresa local de mudanzas y estamos buscando conductores con experiencia que puedan operar una camioneta cerrada de 26 pies y mover muebles pesados. Deben ser capaces de levantar más de 100 libras sin ninguna restricción. Se prefiere experiencia, pero brindamos capacitación. Este es un contrato independiente 1099. El pago comienza entre $19.00 y $23.00 la hora, dependiendo de la experiencia. Los trabajadores también reciben bonificaciones y propinas diarias.