Salario negociable
Brady Martz
Sioux Falls, SD, USA
Los gerentes pueden trabajar como líderes del encargo o bajo la supervisión directa de gerentes sénior, dependiendo de la naturaleza del encargo del cliente. Los gerentes deben tener excelentes habilidades de comunicación, ya que interactúan tanto con el cliente como con los miembros del equipo de la firma. También deben poseer sólidas habilidades organizativas, ya que coordinan varios encargos simultáneamente cumpliendo con plazos establecidos. Capacitan y dirigen a asociados sénior y asociados, les instruyen sobre el trabajo a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan retroalimentación y dirigen las revisiones necesarias. Trabaja en equipo para brindar servicios de auditoría y/o impuestos a clientes. Impuestos: Revisa declaraciones de impuestos empresariales de nivel medio a alto y declaraciones de impuestos sobre ingresos personales. Impuestos: Asesora a clientes sobre una amplia gama de servicios tributarios. Impuestos: Supervisa proyectos complejos de investigación tributaria. Impuestos: Gestiona proyectos de contabilidad tributaria para satisfacer las necesidades del cliente dentro de un marco de tiempo determinado. Auditoría: Lidera equipos de encargo de auditoría para garantizar que se realicen todos los componentes de la auditoría, incluyendo la recolección de información del cliente, liderar reuniones de planificación, realizar evaluaciones de riesgos, supervisar los procedimientos de trabajo de campo y asegurar que el informe de auditoría llegue hasta su emisión final. Supervisa y revisa el trabajo de asociados sénior y asociados, incluyendo capacitación y mentoría. Utiliza un excelente criterio y análisis para preparar y revisar informes relacionados con la contabilidad y proporcionar análisis financiero con el objetivo de mejorar los controles internos y procedimientos contables del cliente. Gestiona las relaciones con los clientes mediante el monitoreo de sus necesidades. Es un punto de contacto clave para el cliente en asuntos contables diarios. Proporciona retroalimentación a gerentes sénior y accionistas. Participa en el área de desarrollo de negocios. Utiliza tecnología basada en la nube y otros programas de auditoría. Busca oportunidades para fortalecer la relación con el cliente y vender cruzadamente otros servicios de BMA. Requisitos Título universitario en negocios, preferiblemente en contabilidad. 5 o más años de experiencia en contabilidad, incluida la gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública. Licencia CPA o CMA deseable. Conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y de los estándares de auditoría generalmente aceptados (GAAS). Sólidas habilidades tecnológicas. Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos. Capacidad para comunicarse claramente por escrito y verbalmente. Trabajo en equipo. Capacidad para pensar de forma innovadora. Beneficios Seguro médico, dental y de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (al cumplir con los requisitos de elegibilidad); seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.