Gerente Internacional de Impuestos a Distancia - Firma de Contadores Públicos (JR885146)

Aardvark Tax Advisors, LLC Somos una firma de contabilidad de rápido crecimiento, con oficinas en la zona de la Bahía de California. Estamos dedicados a ofrecer servicios superiores de preparación de impuestos, contabilidad y asesoría a una amplia gama de clientes, aprovechando tecnologías de vanguardia. Comprometidos con la profesionalidad, la confiabilidad y la mejora continua, estamos buscando un profesional experimentado en impuestos y contabilidad para unirse a nuestro dinámico equipo y ayudar a brindar el excepcional servicio al cliente que nos esforzamos por ofrecer. Si te apasiona marcar la diferencia en el bienestar financiero de personas y empresas, nos encantaría saber de ti. Este puesto desempeñará un papel fundamental en dar forma al futuro de nuestra firma y liderar un equipo de profesionales en impuestos. La persona seleccionada proporcionará orientación experta sobre temas complejos de impuestos, impulsará el crecimiento del negocio y garantizará servicios de alta calidad para una cartera diversa de clientes. Las responsabilidades incluyen ejecutar nuestra estrategia de servicios, construir y mantener relaciones sólidas con clientes, superar los estándares de calidad y fomentar el desarrollo profesional de los miembros más jóvenes del equipo. Dependiendo del Líder de Impuestos y Contabilidad, este puesto también colaborará estrechamente con otros miembros del equipo directivo. Responsabilidades Relaciones con Clientes: - Construir y mantener relaciones sólidas abordando asuntos complejos de impuestos y ofreciendo asesoramiento financiero y tributario estratégico. - Colaborar con colegas para identificar desafíos y oportunidades de los clientes. Servicios de Impuestos: - Gestionar y supervisar la preparación de declaraciones de impuestos personales, empresariales y sucesorias. - Garantizar que las declaraciones cumplan con las normativas y se presenten a tiempo. - Investigar temas tributarios, mantenerse actualizado sobre cambios en las leyes fiscales y desarrollar estrategias alineadas con los objetivos de los clientes. - Ayudar a diseñar, probar, evaluar y adoptar nuevos procesos y tecnologías a medida que estén disponibles. Liderazgo y Desarrollo: - Apoyar a la dirección en la definición de los servicios de impuestos y contabilidad de la firma y en la gestión de un gran equipo de profesionales tributarios. - Mentorear y capacitar a los miembros más jóvenes del equipo, fomentando su crecimiento profesional. - Colaborar en la contratación, incorporación y fomento de una cultura colaborativa. - Liderar iniciativas para mejorar procesos y adoptar nuevas tecnologías. Requisitos - CPA, EA o certificación profesional equivalente. - Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. - Mínimo 5 años de experiencia en impuestos o contabilidad financiera, incluyendo roles con interacción directa con clientes. - Conocimientos sólidos de las regulaciones tributarias federales y estatales de EE. UU. - Dominio de software contable (por ejemplo, QuickBooks) y de la suite de Microsoft Office. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Beneficios - Oportunidad de trabajar con una cartera diversa de clientes en una empresa de rápido crecimiento. - Paquete competitivo de compensación y beneficios que incluye planes de salud, dental y de visión, así como aporte a 401k. - Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo, centrado en el éxito del cliente. Si te apasiona contribuir al bienestar financiero de los clientes y promover la excelencia en servicios tributarios, nos encantaría saber de ti.

Buscamos un cocinero de línea / cocinero de preparación con experiencia mínima de 3 años para una cocina comercial de producción limitada. El turno es de lunes a viernes de 11:00 a 19:30 a $27 la hora. Se valora experiencia con horno combi y freidora de aire.

Únase a una de las principales firmas de CPA del área de Chicago Con más de 70 años de excelencia y reconocida como líder regional en la región de los Grandes Lagos (Crain’s Chicago Business & Accounting Today, 2020), nuestra firma se dedica al éxito tanto de nuestros clientes como de nuestros profesionales. Continuamos expandiéndonos mediante la adquisición de firmas innovadoras e invirtiendo en los mejores talentos, ofreciendo trayectorias profesionales claras, un potencial significativo de crecimiento e ingresos, y beneficios integrales, todo dentro de una cultura colaborativa centrada en las personas. La oportunidad Puesto: Supervisor o Senior de Impuestos – Personas de Alto Patrimonio, Fideicomisos y Herencias Ubicación: Área de Chicago (75 % remoto fuera de las temporadas pico) Trayectoria: Acceso directo a socio; potencial de bonos e incentivos Como Supervisor o Senior de Impuestos, actuará como asesor de confianza en temas fiscales complejos para personas de alto patrimonio, herencias y fideicomisos. Interactuará diariamente con clientes, gerentes, socios y asesores externos, utilizando su experiencia para fortalecer las relaciones con los clientes y descubrir nuevas oportunidades. Sus responsabilidades Preparación y revisión de impuestos Gestionar la preparación y revisión de los formularios del IRS 1040, 1041, 706 y 709 Desarrollo de relaciones con clientes Establecer y mantener fuertes vínculos con clientes, asesores financieros y abogados Identificar necesidades no expresadas por los clientes y recomendar servicios adicionales Conocimiento especializado Actuar como especialista interno en impuestos sobre fideicomisos y herencias para colegas y clientes Presentar estrategias fiscales y buenas prácticas ante grupos de diferentes tamaños Mejora de procesos Diseñar e implementar mejoras en flujos de trabajo para aumentar la productividad y la consistencia Colaboración interna y referencias Capacitar a los equipos internos sobre sus capacidades de servicio para generar referencias entre distintas áreas Requisitos Lo que debe aportar Educación y credenciales Título universitario (preferentemente en Contabilidad) Credencial activa: CPA, EA, MST, JD, LLM, CTFA o AEP Experiencia De 7 a 10 años en un cargo relacionado con impuestos para fideicomisos y herencias o personas de alto patrimonio en una firma de CPA, bufete de abogados, compañía fiduciaria o oficina familiar Trayectoria demostrada con los formularios 1040, 1041, 706 y 709 Habilidades y actitud Excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales Fuertes capacidades analíticas, escritas y de presentación Actitud colaborativa y capacidad para generar consenso Aptitud para identificar necesidades no expresadas por los clientes Beneficios Por qué le encantará trabajar aquí 🏆 Cultura galardonada: Reconocida como "Mejor lugar para trabajar" 📈 Trayectoria clara hacia socio: Promoción vinculada al desempeño 🏠 Modelo flexible/híbrido: 75 % remoto, con presencia en oficina solo del 1 de enero al 15 de abril y del 15 de agosto al 15 de octubre ☀️ Viernes de verano libres (del Día de los Caídos al Día del Trabajo) 🕒 Semanas laborales de 37 horas fuera de temporada alta 🧘‍♂️ Equilibrio entre trabajo y vida personal: Amplio tiempo libre pagado, días festivos y licencia por enfermedad 💻 Oficina moderna y sin papel: Tecnología de vanguardia 🚀 Desarrollo profesional: Programa de capacitación técnica y en liderazgo 👔 Código de vestimenta informal 🎉 Eventos de toda la firma: Celebrar logros y fomentar el compañerismo 💼 Beneficios integrales: Plan 401(k) con coincidencia, salud, odontología, visión y más Si es un profesional proactivo en impuestos que busca impulsar su carrera y generar un impacto real, ¡queremos saber de usted!

Bar Shoji se centra en cócteles artesanales inspirados en Japón, así como en una excelente selección de sake y vino premium. También ofrecemos bocados de bar con sabores inspirados en la cocina japonesa para acompañar cada cóctel. Incorporamos la práctica japonesa del omotenashi en nuestro servicio, garantizando una experiencia deliciosa, íntima y acogedora. Buscamos personas talentosas y apasionadas que crean en la magia de la hospitalidad. Estamos contratando PARA TODOS LOS PUESTOS: * Bármanes - Tiempo completo / Tiempo parcial * Gerente general - Tiempo completo * Sous chef - Tiempo completo * Cocinero de cocina - Tiempo completo / Tiempo parcial * Cocinero de preparación - Tiempo completo / Tiempo parcial * Ayudante de sala (Runner) - Tiempo parcial / Tiempo completo * Camarero - Tiempo parcial / Tiempo completo * Anfitrión (Host) - Tiempo completo Artículos sobre Bar Shoji: https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://sfstandard.com/2025/05/28/bar-shoji-sf-new-cocktail-japanese/&ved=2ahUKEwi9lNXAsPmNAxWTVTABHaW-LVYQxfQBKAB6BAgIEAE&usg=AOvVaw0Om-kFvYCL2_TJQVRbDuX1 https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://sf.eater.com/2025/5/13/24426994/shoji-restaurant-opening-san-francisco-fidi-japanese-restaurant&ved=2ahUKEwi9lNXAsPmNAxWTVTABHaW-LVYQxfQBKAB6BAgTEAE&usg=AOvVaw2oVHHj2yg88Zl3Fwd9NHSa REQUISITOS PARA EL PUESTO DE BAR LEAD (LÍDER DE BAR): Su experiencia en mixología, habilidades refinadas de presentación e interacción con clientes construirán nuestra reputación como destino privilegiado para quienes buscan la mejor experiencia de bar en San Francisco. Se requiere dominio en mixología y creación de cócteles artesanales. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia, con preferencia para quienes tengan conocimientos sobre whiskys y cócteles japoneses. Debe tener pasión por brindar una excelente hospitalidad a los clientes del bar y ofrecer una experiencia memorable. RESPONSABILIDADES DEL BAR LEAD: * Curar y preparar bebidas desde cero hasta su forma final, tanto alcohólicas como no alcohólicas. * Preparación y desmontaje del bar, mantener el inventario de todas las bebidas según las necesidades del servicio y asegurar que el equipo esté bien preparado para un servicio exitoso. * Mantener conversaciones sobre bebidas con los clientes con distintos niveles de profundidad, guiándolos a través de nuestra carta de forma pulida y segura. * Preparar cócteles consistentes y bien elaborados de manera eficiente. * Ayudar en la gestión de las necesidades diarias del programa de bebidas. * Colaborar con el chef ejecutivo para crear bebidas que combinen adecuadamente con el menú. * Ayudar en la preparación del bar (por ejemplo, hacer jarabes, preparar cócteles por lotes, etc.). * Inventario semanal y pedidos. * Mantener el inventario adecuado de cristalería y registros de roturas. * Realizar auditorías de inventario al final de cada periodo financiero. * Colaborar en la creación e implementación de entrenamientos sobre cócteles, licores y cervezas para nuevos empleados, así como educación continua para el personal existente; realizar pruebas periódicas para verificar el aprendizaje y organizar clases y degustaciones que fomenten una alta participación. * Se espera que esté en constante crecimiento, aprendizaje y expansión de sus conocimientos. * Controlar los gastos de alimentos, mano de obra y operativos mediante una planificación efectiva, presupuestación, decisiones de compra, creación de políticas y control de inventario. * Conocer y cumplir consistentemente con los tamaños estándar de porciones, métodos de servicio, estándares de calidad y reglas, políticas y procedimientos del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el equipo y las instalaciones de la cocina. * Gestionar y mantener el inventario de alimentos en un nivel adecuado. * Comunicarse con empleados y gerentes para asegurar que se cumplan las necesidades operativas. * El puesto de Gerente de Bar es de nivel directivo con significativas oportunidades de crecimiento, y reportará directamente al equipo de gestión. RESPONSABILIDADES Y REQUISITOS PARA COCINERO DE COCINA: * Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia, con preferencia para quienes tengan experiencia en ambientes de alta cocina. (Conocimientos y experiencia en cocina japonesa son un plus). * Dominio excelente de las técnicas con cuchillo. * Crear y preparar alimentos de acuerdo con los menús actuales. * Asegurar que el personal de cocina esté preparado y listo para el servicio, y que todos los alimentos cumplan con los más altos estándares de calidad y consistencia. * Conocer y cumplir consistentemente con los tamaños estándar de porciones, métodos de servicio, estándares de calidad y reglas, políticas y procedimientos del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal de cocina para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el equipo y las instalaciones de la cocina. * Gestionar y mantener el inventario de alimentos en un nivel adecuado. * Comunicarse eficazmente con todos los chefs de cocina, el chef ejecutivo, la gerencia y demás miembros del equipo. * Priorizar y completar tareas de manera oportuna. * Reportar al personal de cocina, al chef ejecutivo y al gerente general. RESPONSABILIDADES DEL GERENTE: * Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia como camarero y al menos 1 año como camarero líder, subgerente o gerente. La experiencia en servicio de alta cocina es un plus. * Conocimientos amplios sobre licores, cócteles, sake y vino, y capacidad para transmitir dichos conocimientos al personal y a los clientes. * Excelente servicio al cliente. Buscar y utilizar retroalimentación relacionada con el servicio, tomando acciones adecuadas para mejorar continuamente el nivel de atención, aumentar la satisfacción del cliente, fomentar visitas recurrentes y reducir quejas. * Asegurar que el personal esté preparado y listo para el servicio. * Poseer excelentes habilidades de liderazgo. * Conocer y cumplir consistentemente con los estándares del restaurante. * Enseñar, guiar y motivar al personal para mantener y superar los más altos estándares de comunicación, calidad, consistencia y ejecución. * Ser responsable del mantenimiento de todo el inventario del frente de casa, incluyendo los pedidos de bebidas. * Comunicación efectiva. * Priorizar y completar tareas de manera oportuna. * Debe poder trabajar noches, fines de semana y días festivos. * Reportar al chef ejecutivo y al gerente general. REQUISITOS PARA ANFITRIÓN / CAMARERO: * Debe poder trabajar turnos de tarde y noche. * Conocimiento del sistema POS. * Excelentes habilidades de comunicación con la gerencia, los chefs y los demás miembros del equipo. * Capacidad para trabajar en equipo con entusiasmo y energía. * Capacidad para aceptar críticas constructivas y trabajar con calma y eficacia bajo presión. * Orientado al servicio al cliente y comprometido con una atención de calidad. * Habilidades para resolver problemas, ser autónomo y organizado. * Experiencia con Opentable y Toast. REQUISITOS FÍSICOS PARA TODOS LOS PUESTOS: * Debe poder trabajar por la noche. * Caminar y estar de pie constantemente. * Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos de tiempo (hasta 8 horas). * Capacidad para alcanzar, agacharse y levantar frecuentemente hasta 25 libras (aprox. 11 kg). * Necesidad frecuente de usar las manos y lavarlas regularmente. * Mantener una apariencia limpia y pulcra, así como buena higiene personal. Si usted es amable, apasionado y está entusiasmado por unirse a un equipo comprometido con la excelencia en el servicio, por favor envíe su currículum indicando el puesto al que postula en la línea de asunto para su consideración. *Debe tener tarjeta vigente de manipulador de alimentos.*

Únase a una de las principales firmas de contadores públicos certificados (CPA) del área de Chicago Con más de 70 años de excelencia y reconocida como líder regional en la región de los Grandes Lagos (Crain’s Chicago Business & Accounting Today, 2020), nuestra firma está dedicada al éxito tanto de nuestros clientes como de nuestros empleados. Continuamos creciendo al adquirir firmas con visión de futuro e invirtiendo en los mejores talentos, ofreciendo trayectorias profesionales claras, un potencial significativo de crecimiento e ingresos, y beneficios completos, todo dentro de una cultura colaborativa centrada en las personas. La oportunidad Puesto: Supervisor o Senior de Impuestos – Individuos con alto patrimonio, fideicomisos y herencias Ubicación: Área de Chicago (75 % remoto fuera de las temporadas altas) Trayectoria: Acceso directo a socio; posibilidad de bonos e incentivos Como Supervisor o Senior de Impuestos, actuará como asesor de confianza en temas tributarios complejos para individuos con alto patrimonio, herencias y fideicomisos. Interactuará diariamente con clientes, gerentes, socios y asesores externos, utilizando su experiencia para fortalecer las relaciones con los clientes y descubrir nuevas oportunidades. Lo que hará Preparación y revisión de impuestos Gestionar la preparación y revisión de los formularios del IRS 1040, 1041, 706 y 709 Desarrollo de relaciones con clientes Construir y mantener sólidas relaciones con clientes, asesores financieros y asesores legales Identificar necesidades no expresadas por los clientes y recomendar servicios adicionales Experiencia como experto en la materia Actuar como especialista interno en impuestos sobre fideicomisos y herencias para colegas y clientes Presentar estrategias fiscales y mejores prácticas ante grupos de diferentes tamaños Mejora de procesos Diseñar e implementar mejoras en los flujos de trabajo para aumentar la productividad y la consistencia Colaboración interna y referencias Capacitar a los equipos internos sobre sus capacidades de servicio para fomentar referencias entre distintas áreas Requisitos Lo que debe aportar Formación y credenciales Título universitario (preferiblemente en Contabilidad) Credencial activa: CPA, EA, MST, JD, LLM, CTFA o AEP Experiencia 7 a 10 años de experiencia en puestos relacionados con impuestos para fideicomisos y herencias o clientes con alto patrimonio, en una firma de contadores públicos, bufete de abogados, compañía de fideicomisos o oficina familiar Historial comprobado en los formularios 1040, 1041, 706 y 709 Habilidades y actitud Excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales Fuertes capacidades analíticas, escritas y de presentación Actitud colaborativa y capacidad para generar consenso Habilidad para identificar necesidades no expresadas por los clientes Beneficios Por qué le encantará trabajar aquí 🏆 Cultura reconocida con premios: Ganadora del premio "Mejor lugar para trabajar" 📈 Trayectoria clara hacia socio: Promoción basada en el desempeño 🏠 Modelo flexible/híbrido: 75 % remoto, con presencia en oficina solo del 15 de enero al 15 de abril y del 15 de agosto al 15 de octubre ☀️ Viernes de verano libres (del Día de los Caídos al Día del Trabajo) 🕒 Semanas laborales de 37 horas fuera de temporada alta 🧘‍♂️ Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tiempo libre pagado generoso, días festivos y licencias por enfermedad 💻 Oficina moderna y sin papel: Tecnología de vanguardia 🚀 Desarrollo profesional: Programa de formación técnica y de liderazgo 👔 Código de vestimenta informal profesional 🎉 Eventos de toda la empresa: Para celebrar logros y fortalecer la camaradería 💼 Beneficios completos: Plan 401(k) con aportación equivalente, salud, odontología, visión y más Si es un profesional proactivo en impuestos que busca impulsar su carrera y generar un impacto real, ¡queremos saber de usted!

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