Gerente Senior de Contabilidad Forense

El Gerente de Valoración es responsable de liderar, gestionar y revisar encargos de valoración empresarial para una variedad de fines, incluyendo planificación patrimonial y de donaciones, sucesión interna, fusiones y adquisiciones, y asesoramiento estratégico. Este puesto desempeña un papel clave en la ejecución y el crecimiento de la línea de servicios de valoración de la empresa, trabajando estrechamente con equipos internos y asesores externos para garantizar entregas técnicamente sólidas y orientadas al asesoramiento. El rol también incluye el desarrollo del personal, la gestión de clientes, la colaboración interdisciplinaria y el apoyo a los esfuerzos de desarrollo comercial. Responsabilidades Principales del Puesto Liderar y gestionar una variedad de encargos de valoración empresarial en múltiples sectores y con distintos fines. Revisar, finalizar y firmar informes de valoración, asegurando consistencia, sustentabilidad y cumplimiento con las mejores prácticas y normas aplicables. Actuar como contacto principal con el cliente, comunicando de manera efectiva el alcance, el proceso, los hallazgos y recomendaciones a los clientes y sus asesores (por ejemplo, abogados, contadores públicos colegiados, asesores financieros). Mentorizar y desarrollar a los miembros del equipo, brindando orientación, retroalimentación en tiempo real y formación. Colaborar entre distintas líneas de servicio para ofrecer soluciones cohesivas y con valor añadido adaptadas a las necesidades del cliente. Apoyar el desarrollo de negocios, incluyendo la definición del alcance de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas, fijación de precios para encargos e identificación de áreas adicionales de valor para el cliente. Identificar estrategias que mejoren el valor empresarial e introducir proactivamente ideas de planificación a clientes y equipos internos. Mantenerse actualizado sobre normas de valoración, leyes tributarias, condiciones del mercado y tendencias emergentes en valoración empresarial y consultoría. Mejorar los sistemas y procesos internos, contribuyendo al perfeccionamiento de plantillas, modelos y marcos de trabajo escalables para los encargos. Requisitos Título universitario en contabilidad, finanzas, economía o campo relacionado. Designación profesional como CPA, ABV, ASA, CFA o CVA (o en proceso de obtenerla), preferiblemente. 5 a 8 años de experiencia en valoración empresarial, con demostrada competencia en encargos de cumplimiento y consultoría. Capacidad demostrada en pensamiento analítico y modelado financiero avanzado. Dominio en el uso de tecnologías y herramientas analíticas para mejorar la eficiencia y precisión. Demostrada habilidad para gestionar múltiples proyectos, priorizar tareas y cumplir consistentemente con los plazos. Comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal, con capacidad para explicar conceptos complejos a audiencias diversas. Miembro colaborativo del equipo que contribuye a un entorno de trabajo positivo y productivo. Solucionador creativo de problemas con mentalidad proactiva e innovadora. Experiencia Deseada: Experiencia en entornos de asesoramiento de transacciones, planificación de sucesión o capital privado. Conocimiento de enfoques de planificación proactiva que ayuden a incrementar el valor empresarial. Capacidad para revisar documentos legales como acuerdos entre accionistas, cartas de intención o acuerdos de compra-venta. Experiencia con modelos LLM y automatización. Beneficios Seguro médico, dental y de visión; un plan de participación en beneficios financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.

El Gerente de Valoración es responsable de liderar, gestionar y revisar encargos de valoración empresarial para una variedad de fines, incluyendo planificación patrimonial y sucesoria, sucesión interna, fusiones y adquisiciones, y asesoramiento estratégico. Este puesto desempeña un papel clave en la ejecución y el crecimiento de la línea de servicios de valoración de la empresa, trabajando estrechamente con equipos internos y asesores externos para garantizar entregas técnicamente sólidas y orientadas al asesoramiento. La función también incluye el desarrollo del personal, la gestión de clientes, la colaboración transversal y el apoyo a los esfuerzos de desarrollo comercial. Responsabilidades Principales del Puesto Liderar y gestionar una variedad de encargos de valoración empresarial en múltiples sectores y con distintos fines. Revisar, finalizar y firmar informes de valoración, asegurando consistencia, sustentabilidad y cumplimiento con las mejores prácticas y normas aplicables. Actuar como contacto principal con el cliente, comunicando de forma efectiva el alcance, el proceso, los hallazgos y recomendaciones a los clientes y sus asesores (por ejemplo, abogados, contadores públicos certificados, asesores financieros). Mentorizar y desarrollar a los miembros del equipo, brindando orientación, retroalimentación en tiempo real y formación. Colaborar entre distintas líneas de servicio para ofrecer soluciones cohesivas y con valor añadido adaptadas a las necesidades del cliente. Apoyar el desarrollo comercial, incluyendo la definición del alcance de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas, fijación de precios para encargos e identificación de áreas adicionales de valor para el cliente. Identificar estrategias que mejoren el valor empresarial e introducir proactivamente ideas de planificación a clientes y equipos internos. Mantenerse actualizado sobre normas de valoración, leyes fiscales, condiciones del mercado y tendencias emergentes en valoración empresarial y consultoría. Mejorar los sistemas y procesos internos, contribuyendo al perfeccionamiento de plantillas, modelos y marcos de trabajo escalables para los encargos. Requisitos Título universitario en contabilidad, finanzas, economía o campo relacionado. Designación profesional como CPA, ABV, ASA, CFA o CVA (o estar en proceso de obtenerla), preferiblemente. 5 a 8 años de experiencia en valoración empresarial, con demostrada competencia en encargos de cumplimiento y consultoría. Capacidad demostrada en pensamiento analítico y modelado financiero avanzado. Dominio en el uso de tecnología y herramientas analíticas para mejorar la eficiencia y precisión. Demostrada habilidad para gestionar múltiples proyectos, priorizar tareas y cumplir consistentemente con los plazos. Comunicación clara y eficaz, tanto escrita como verbal, con capacidad para explicar conceptos complejos a audiencias diversas. Miembro colaborativo del equipo que contribuye a un entorno de trabajo positivo y productivo. Resolutor creativo de problemas con mentalidad proactiva e innovadora. Experiencia Deseada: Experiencia en entornos de asesoramiento de transacciones, planificación sucesoria o capital privado. Conocimiento de enfoques de planificación proactiva que ayuden a aumentar el valor empresarial. Capacidad para revisar documentos legales como acuerdos entre socios, cartas de intención o acuerdos de compra-venta. Experiencia en el uso de modelos LLM y automatización. Beneficios Seguro médico, dental y de visión; un plan de participación en beneficios financiado por el empleador con opción a 401(k) (tras cumplir con los requisitos de elegibilidad); seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, y un programa de tiempo libre flexible y licencias remuneradas.

Gerente de Impuestos 160.000 - 180.000 más bonificación y beneficios Buscamos Gerentes de Impuestos altamente motivados para unirse a nuestra dinámica división de Servicios Tributarios. Nuestro equipo ayuda a los clientes a mejorar su eficiencia fiscal y facilitar una mejor toma de decisiones. Este puesto se centra en ayudar a las empresas con estrategias fiscales, garantizar el cumplimiento tributario, aumentar las ganancias después de impuestos y brindar soporte en aplicaciones para lograr las mejores prácticas fiscales corporativas. Si estás buscando progresar en tu carrera y formar parte de un entorno en el que puedas aprender, desarrollarte y contribuir, nos interesa conocerte. Sobre Nosotros Firma de contabilidad pública certificada con oficinas en Miami, Florida. Fundada en 1959, con casi 60 profesionales, somos una de las principales firmas boutique del sur de Florida. Nuestro equipo de impuestos ofrece servicios de planificación y cumplimiento fiscal a clientes nacionales e internacionales en diversos sectores industriales. Responsabilidades del Puesto de Gerente de Impuestos Revisar declaraciones de impuestos para personas individuales, sociedades y corporaciones. Revisar ajustes fiscales en los estados financieros para preparar las declaraciones. Contribuir con productos de trabajo de la más alta calidad mediante el riguroso desarrollo de experiencia técnica, garantía de cumplimiento y conocimiento empresarial. Gestionar con confianza y eficacia los encargos, recursos, personal y expectativas de los clientes para lograr los resultados necesarios que mantengan relaciones rentables y duraderas con los clientes. Gestionar de forma consistente el encargo completo del cliente y la relación con él. Asegurarse de que las expectativas estén claras con el Embajador del Cliente en cuanto a plazos y requisitos. Utilizar un sistema confiable para cumplir con la responsabilidad sobre el flujo de trabajo general del encargo de un cliente o varios clientes. Establecer presupuestos y fechas de vencimiento para los proyectos de encargo. Finalizar los encargos a tiempo, dentro del presupuesto y con la máxima calidad. Gestionar eficazmente las funciones y proyectos administrativos de la firma según sean asignados por los socios. Esto incluye tiempo, ingreso de datos, facturación, cobros, órdenes de cambio y el uso de métricas de la firma para medir el desempeño. Requisitos del Puesto de Gerente de Impuestos Título universitario en Contabilidad o Tributación; un título de maestría en tributación es un plus. Licencia de CPA o elegibilidad para rendir el examen de CPA, preferible. Experiencia utilizando software y aplicaciones para la preparación de impuestos. Excelentes habilidades analíticas y técnicas. Gran capacidad de comunicación, con habilidad para transmitir análisis y hallazgos a la gerencia y clientes externos (oral y escrita). Capacidad para trabajar en un entorno multifuncional y emprendedor para lograr resultados medibles y mejorar los procesos existentes. Capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente. Motivación para cumplir con los plazos de los clientes y brindar un servicio excelente. Persona colaboradora con sólidas habilidades para establecer relaciones. Beneficios 401k Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre pagado Plan de bienestar Bonificación Beneficios Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo

Posición: Gerente de Impuestos Ubicación: [Especificar ubicación] Empresa: Firma de Contabilidad Líder Sobre nosotros: Únete a una prestigiosa firma de contabilidad reconocida por su compromiso con la excelencia. Estamos buscando un Gerente de Impuestos que desempeñe un papel clave en la gestión de relaciones con clientes, el liderazgo de nuestro equipo tributario y la planificación estratégica de impuestos. Si eres contador público certado (CPA) con experiencia sólida en contabilidad pública, queremos saber de ti. Responsabilidades: Preparación de impuestos: Hacerse cargo plenamente de la preparación y revisión de diversas declaraciones de impuestos, incluyendo personas físicas, corporaciones, sociedades, fideicomisos y herencias. Relaciones con clientes: Gestionar y mantener exitosamente las relaciones con los clientes, garantizando un servicio excepcional. Habilidades de investigación: Utilizar habilidades avanzadas de investigación con herramientas como CCH, XCM y RIA. Planificación estratégica de impuestos: Colaborar con los socios en iniciativas de planificación tributaria estratégica. Liderazgo del equipo: Capacitar, orientar, formar, supervisar y evaluar al personal, trabajando estrechamente con la alta dirección. Supervisión: Brindar supervisión y orientación a un equipo de contadores tributarios en la prestación de servicios fiscales. Desarrollo de negocios con clientes: Participar activamente en los esfuerzos de desarrollo de negocios con clientes. Únete a nuestro equipo como Gerente de Impuestos y forma parte de nuestro compromiso de ofrecer servicios financieros de primer nivel. Tu experiencia y liderazgo impulsarán nuestro éxito continuo. Requisitos Calificaciones: Licencia CPA: Se requiere licencia de contador público certificado (CPA) al momento de la solicitud. Educación: Título universitario, licenciatura o maestría en Contabilidad o Tributación. Experiencia: Mínimo de 6 a 15 años de experiencia reciente y relevante en contabilidad pública en EE. UU. Experiencia de supervisión: Al menos 2 años de experiencia en supervisión. Experiencia en revisiones: Sólida experiencia en procesos de revisión. Conocimientos tributarios: Experiencia amplia en temas tributarios. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Organización: Extremadamente organizado, con excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para manejar presupuestos. Ética de trabajo: Fuerte ética laboral y actitud positiva. Habilidades técnicas: Excelentes habilidades técnicas y de investigación, orientado al detalle y altamente organizado. Gestión de clientes: Capacidad para gestionar eficazmente todos los aspectos del trabajo con clientes. Trabajo en equipo: Demostrada capacidad para comunicarse eficazmente dentro de la organización y con terceros.

Posición: Gerente de Impuestos Ubicación: [Especificar ubicación] Empresa: Firma de Contabilidad Líder Acerca de nosotros: Únete a una prestigiosa firma de contabilidad reconocida por su compromiso con la excelencia. Estamos buscando un Gerente de Impuestos que desempeñe un papel fundamental en la gestión de relaciones con clientes, el liderazgo de nuestro equipo de impuestos y la provisión de planificación fiscal estratégica. Si eres contador público certado (CPA) con experiencia sólida en contabilidad pública, queremos saber de ti. Responsabilidades: Preparación de impuestos: Hacerse cargo completamente de la preparación y revisión de diversas declaraciones de impuestos, incluyendo personas físicas, corporaciones, sociedades, fideicomisos y herencias. Relaciones con clientes: Gestionar y mantener exitosamente las relaciones con los clientes, asegurando un servicio excepcional. Habilidades de investigación: Utilizar habilidades avanzadas de investigación con herramientas como CCH, XCM y RIA. Planificación fiscal estratégica: Colaborar con los socios en iniciativas de planificación fiscal estratégica. Liderazgo del equipo: Capacitar, orientar, formar, supervisar y evaluar al personal, trabajando estrechamente con la alta dirección. Supervisión: Proporcionar supervisión y orientación a un equipo de contadores tributarios en la prestación de servicios fiscales. Desarrollo de negocios con clientes: Participar activamente en los esfuerzos de desarrollo de negocios con clientes. Únete a nuestro equipo como Gerente de Impuestos y forma parte de nuestro compromiso de ofrecer servicios financieros de primer nivel. Tu experiencia y liderazgo impulsarán nuestro éxito continuo. Requisitos Calificaciones: Licencia CPA: Se requiere licencia de contador público certificado (CPA) (al momento de la solicitud). Educación: Título universitario en Contabilidad o Tributación, preferiblemente licenciatura o maestría. Experiencia: Mínimo de 6 a 15 años de experiencia reciente y relevante en contabilidad pública en Estados Unidos. Experiencia de supervisión: Al menos 2 años de experiencia en puestos de supervisión. Experiencia en revisiones: Amplia experiencia en procesos de revisión. Conocimientos tributarios: Experiencia amplia en temas tributarios. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Organización: Extremadamente organizado, con excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para manejar presupuestos. Ética de trabajo: Fuerte ética de trabajo y actitud positiva. Habilidades técnicas: Excelentes habilidades técnicas y de investigación, orientado al detalle y altamente organizado. Gestión de clientes: Capacidad para gestionar eficazmente todos los aspectos del trabajo con clientes. Trabajo en equipo: Demostrada capacidad para comunicarse eficazmente dentro de la organización y con terceros.

Por qué nos destacamos ¿Busca un nuevo desafío donde sus aspiraciones profesionales y personales no solo sean posibles, sino también apoyadas? ¡Kaufman Rossin podría ser justo el lugar para usted! Como una de las principales firmas de contabilidad del país, nuestra base es "la gente primero". En palabras de James Kaufman: "priorizamos a nuestro personal, su desarrollo y su bienestar... Nuestros valores se traducen en acciones todos los días". Reconocida más de una docena de veces como el Mejor Lugar para Trabajar en el sur de Florida, Kaufman Rossin ha crecido hasta contar con más de 600 empleados, con oficinas en toda el área de los tres condados, incluyendo las entidades hermanas Kaufman Rossin Wealth y Kaufman Rossin Alternative Investment Services. ¿Cree que tiene lo necesario? Cómo contribuirá usted: Estamos buscando un Especialista en Facturación y Cobros detallista y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo de Contabilidad Interna. Este puesto es responsable de garantizar una facturación precisa y oportuna, supervisar las cuentas por cobrar y mantener una comunicación sólida con los clientes para apoyar los esfuerzos de cobro. Este rol trabaja estrechamente con socios, gerentes y personal administrativo para asegurar la integridad en la facturación y una gestión eficaz del flujo de efectivo. Comunicarse con los clientes por teléfono, correo electrónico o cartas para cobrar pagos vencidos Revisar las cuentas de los clientes para verificar la exactitud de los saldos pendientes Negociar planes de pago o acuerdos con los clientes, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa Mantener registros detallados de todas las actividades de cobro y comunicaciones con los clientes Colaborar con los socios y líderes de líneas de servicio para resolver disputas y discrepancias Supervisar y priorizar cuentas de alto riesgo para esfuerzos proactivos de cobro Realizar seguimientos constantes para garantizar el pago oportuno y la resolución de cuentas Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la recaudación de deudas Preparar y presentar actualizaciones periódicas sobre el rendimiento de cobros y cuentas pendientes Garantizar un seguimiento constante para apoyar la resolución oportuna de pagos Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con las actividades de cobro Generar y emitir facturas de acuerdo con los contratos con los clientes y los cronogramas de facturación Verificar la información de facturación y resolver discrepancias antes de finalizar las facturas Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de facturación y las políticas organizacionales Requisitos Habilidades que aportará usted: Experiencia en facturación, cobros, cuentas por cobrar y manejo de múltiples plazos Capacidad para transmitir información tanto verbal como por escrito, adaptando adecuadamente el tono y el mensaje para clientes, socios o equipos internos Persona colaboradora con un fuerte sentido de profesionalismo Cómo se destacará usted: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado (preferible) 3 o más años de experiencia en facturación y/o cobros, preferiblemente en una firma de servicios profesionales o contable Dominio de software contable y de facturación (por ejemplo, QuickBooks, CCH Practice Management, Sage o sistemas similares) Beneficios Valoramos la autenticidad. Kaufman Rossin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear una cultura que refleje la diversidad de nuestra firma y nuestros clientes. Fomentamos la comprensión, la aceptación y la celebración entre todas las personas. Esto incluye estilo de vida, educación, experiencia, raza, etnia, edad, religión, capacidad física, orientación sexual e identidad de género. Las diferencias hacen que seamos únicos.