Director de Impuestos

Por qué nos destacamos ¿Busca un nuevo desafío donde sus aspiraciones profesionales y personales no solo sean posibles, sino también apoyadas? ¡Kaufman Rossin podría ser exactamente el lugar adecuado para usted! Como una de las principales firmas de contabilidad del país, nuestra base es "las personas primero". En palabras de James Kaufman: "priorizamos a nuestras personas, su desarrollo y su bienestar... Nuestros valores se traducen en acciones todos los días". Reconocida como el Mejor Lugar para Trabajar en el sur de Florida más de una docena de veces, Kaufman Rossin ha crecido hasta contar con más de 600 empleados, con oficinas en toda el área de los tres condados, incluyendo las entidades hermanas Kaufman Rossin Wealth y Kaufman Rossin Alternative Investment Services. ¿Cree que tiene lo necesario? Cómo contribuirá usted: Estamos buscando un Especialista en Facturación y Cobros detallista y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo de Contabilidad Interna. Este puesto es responsable de garantizar una facturación precisa y oportuna, supervisar las cuentas por cobrar y mantener una comunicación sólida con los clientes para apoyar los esfuerzos de cobro. Este rol trabaja estrechamente con socios, gerentes y personal administrativo para garantizar la integridad de la facturación y una gestión efectiva del flujo de efectivo. Comunicarse con los clientes por teléfono, correo electrónico o cartas para cobrar pagos vencidos Revisar las cuentas de los clientes para verificar la exactitud de los saldos pendientes Negociar planes de pago o acuerdos con los clientes, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa Mantener registros detallados de todas las actividades de cobro y comunicaciones con los clientes Colaborar con los socios y líderes de líneas de servicio para resolver disputas y discrepancias Supervisar y priorizar cuentas de alto riesgo para realizar esfuerzos proactivos de cobro Hacer seguimiento constante para garantizar el pago oportuno y la resolución de cuentas Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la recaudación de deudas Preparar y presentar actualizaciones regulares sobre el rendimiento de cobros y cuentas pendientes Asegurar un seguimiento constante para apoyar la resolución oportuna de pagos Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con las actividades de cobro Generar y emitir facturas de acuerdo con los contratos con los clientes y los cronogramas de facturación Verificar la información de facturación y resolver discrepancias antes de finalizar las facturas Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de facturación y las políticas organizacionales Requisitos Qué habilidades aportará usted: Experiencia en facturación, cobros, cuentas por cobrar y manejo de múltiples plazos Capacidad para transmitir información tanto verbal como por escrito, adaptando el tono y el mensaje adecuadamente para clientes, socios o equipos internos Persona colaboradora con un fuerte sentido de profesionalismo Cómo se destacará usted: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado (preferible) 3 o más años de experiencia en facturación y/o cobros, preferiblemente en una firma de servicios profesionales o de contabilidad Dominio de software contable y de facturación (por ejemplo, QuickBooks, CCH Practice Management, Sage o sistemas similares) Beneficios Valoramos la autenticidad. Kaufman Rossin es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear una cultura que refleje la diversidad de nuestra firma y nuestros clientes. Fomentamos la comprensión, la aceptación y la celebración entre todas las personas. Esto incluye estilo de vida, educación, experiencia, raza, etnia, edad, religión, capacidad física, orientación sexual e identidad de género. Las diferencias hacen que seamos únicos.

¿Eres un profesional contable con experiencia que busca una nueva oportunidad? ¿Te gusta liderar y gestionar un equipo de profesionales contables? Únete a nuestro equipo de Finanzas y Recursos Humanos como Gerente del Equipo Contable, donde liderarás y gestionarás la función contable de RentVision. Principales Responsabilidades: Supervisión Contable: Supervisarás todos los aspectos de la función contable de RentVision, incluyendo facturación, cuentas por cobrar, impuestos sobre ventas, cuentas por pagar, nómina, libro mayor, activos fijos, pagos anticipados, provisiones y conciliaciones. Presupuesto e Informes: Supervisarás la administración del presupuesto operativo anual de RentVision, según lo designado por el equipo directivo de RentVision. También entregarás informes de variación presupuestaria y estados financieros al equipo directivo y a los propietarios. Cumplimiento y Gestión de Riesgos: Responderás a las solicitudes de cumplimiento de nuestros clientes, garantizarás el cumplimiento de los contratos con clientes y proveedores, trabajarás con nuestro contador público certificado (CPA) para asegurar el cumplimiento estatal y local en las jurisdicciones donde operamos, gestionarás los procesos de cierre de año de RentVision (presentación de formularios 1099, ACA, etc.) y colaborarás con nuestro CPA para proporcionar cualquier información necesaria para presentar nuestros informes corporativos, incluida la declaración de impuestos de RentVision. Administración de Beneficios: Asistirás al Director de Finanzas y Recursos Humanos en la administración de beneficios, incluyendo deducciones, acumulaciones de beneficios, aportes a planes 401(k) y HSA, y conciliaciones de tiempo libre pagado (PTO). También supervisarás el cumplimiento de las ofertas de beneficios de RentVision. Gestión del Equipo Contable: Liderarás y gestionarás un equipo de dos profesionales contables, uno que trabaja de forma remota y otro presencial. Colaboración en Equipo: El Gerente del Equipo Contable trabajará en la oficina de RentVision junto con nuestro Director de Finanzas y Recursos Humanos, e interactuará con todos los departamentos de la organización para apoyar las operaciones financieras del negocio. Este puesto es presencial en Lincoln, Nebraska. Requisitos Título universitario en Contabilidad o campo relacionado (o experiencia laboral equivalente): Una sólida formación académica en Contabilidad es esencial para gestionar la función contable de RentVision. Se considerarán candidatos con experiencia relevante significativa aunque no tengan un título en contabilidad. Experiencia progresiva en la carrera: Un mínimo de 5 años en contabilidad, incluyendo experiencia en la supervisión de otros, demostrando crecimiento y mayor responsabilidad. Deseo de amplia experiencia laboral: Participarás en una amplia gama de tareas contables, incluyendo informes financieros y cumplimiento, presupuestación y pronósticos, controles internos, gestión de riesgos, nómina y administración de beneficios. Dominio de QuickBooks Online: Como nuestro software financiero principal, QuickBooks Online es esencial para gestionar las transacciones y reportes financieros diarios de RentVision. Conocimientos avanzados de hojas de cálculo: Utilizamos Google Sheets para automatizar gran parte de nuestro trabajo. Buscamos a alguien que pueda mantener y mejorar lo que ya hemos construido. Cualidades probadas de liderazgo: Será necesario comprometerse con la integridad, la humildad, la comunicación efectiva y una actitud de servicio para liderar a los miembros del equipo contable de RentVision y fomentar un entorno de equipo positivo y de alto rendimiento. Experiencia Deseada: CPA (Contador Público Certificado): Deseable, aunque no obligatorio. Conocimientos básicos de programación: Utilizamos Google AppScripts para automatizar aún más algunas de nuestras funciones contables. Detalles del Puesto: Tipo de puesto: Tiempo completo, exento Compensación: Salario Beneficios Trabaja en una empresa reconocida como "Mejor lugar para trabajar" RentVision fue recientemente certificada como un Great Place to Work, uno de los mejores lugares de trabajo de Fortune en Publicidad y Marketing, uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Lincoln (#2 entre empresas medianas), uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Multifamiliar (#6 a nivel nacional), y obtuvimos una calificación de 4.6/5 en la Encuesta de Compromiso Q12 de Gallup. Cobertura de 401(k) Planificar tu futuro financiero es importante. Ofrecemos inscripción en nuestro plan 401(k) patrocinado por la empresa, así como coincidencia de aportes para ayudarte a lograrlo. Seguro médico Nos preocupamos por tu salud. RentVision ofrece inscripción en planes de seguros médicos, de visión y dentales, y además paga una parte de las primas del seguro médico. Seguro de vida Eres importante para nosotros y queremos que lo sepas. Ofrecemos seguro de vida a los empleados sin costo alguno para ellos. Discapacidad a corto y largo plazo Estamos aquí para ayudarte cuando ocurre lo inesperado. Brindamos seguro de discapacidad a corto y largo plazo a todos nuestros empleados. Nuestro plan de discapacidad a corto plazo también ofrece licencia médica por embarazo. Tiempo libre pagado Se trata de mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal: trabaja duro, diviértete mucho, ¿verdad? RentVision ofrece tiempo libre pagado y días festivos pagados, incluyendo días adicionales alrededor de Acción de Gracias y Navidad. Licencia parental pagada Al final del día, la familia es lo más importante. Sabemos lo valiosos que son esos momentos especiales con tu nuevo bebé, por eso ofrecemos licencia parental pagada. Viernes Espumoso Has trabajado duro toda la semana, así que ¿por qué no divertirte un poco el viernes? A las 3:30 PM celebramos la semana de trabajo con juegos, bocadillos y bebidas burbujeantes. Esperamos que te guste competir. Almuerzo de Reconocimiento Eres uno entre un millón, y queremos que lo sepas. Cada mes celebramos a nuestros empleados con un almuerzo gratuito (sí, leíste bien) y muchos reconocimientos. Café ilimitado ¿Necesitas un estimulante? Tenemos una máquina de café repleta de capuchinos, lattes, café negro y más. Membresía en gimnasio con descuento Si tienes motivación, nosotros te respaldamos. Hemos colaborado con un gimnasio local para ofrecer una membresía completa por solo 10 dólares al mes. Acerca de RentVision RentVision fue fundada en 2009, después de que nuestro fundador y CEO, David Watson, pasara varios fines de semana buscando un apartamento. Tras semanas de búsqueda, firmó un contrato de arrendamiento por una unidad que nunca había visto. Frustrado por esta experiencia, David creyó que debía existir una forma mejor y más sencilla de alquilar un apartamento con confianza. Esto dio origen a una nueva innovación: la primera visita en video interactivo de la industria. Desde entonces, RentVision no ha dejado de innovar, desarrollar y crecer. Hoy en día, operamos en el sector de marketing multifamiliar, donde creamos plataformas de software, desarrollamos sitios web, ofrecemos asesoramiento estratégico, entregamos soluciones de medios y recorremos el país compartiendo conocimientos del sector. Somos a la vez una empresa tecnológica y una organización de servicio completo, combinando lo mejor de ambos mundos: excelentes soluciones de software con un servicio al cliente excepcional. Conoce más sobre nuestra empresa en https://www.rentvision.com/our-company. Nuestro Propósito: Considerar a los demás como más importantes que nosotros mismos. Nuestra Misión: Facilitar el alquiler de apartamentos. Nuestra Visión para Nuestros Clientes: Ofrecer una plataforma predictiva de arrendamiento que optimice la gestión de marketing e ingresos. Nuestra Visión para los Residentes Potenciales: Ayudar a las personas a alquilar un apartamento sin necesidad de desplazarse. Nuestros Valores Fundamentales: Sé Sobresaliente: Utilizamos nuestra inteligencia, personalidad y habilidades únicas para lograr resultados asombrosos. Sistematiza la Excelencia: Creamos y hacemos aquello que es excelente, eficiente y repetible. Franqueza Considerada: Buscamos y damos retroalimentación directa que sea reflexiva y productiva. Maximiza el Talento: Conocemos nuestras debilidades. Vivimos en nuestras fortalezas. Esfuerzo en Equipo: Alcanzamos el éxito mediante el trabajo duro y la camaradería.

¿Eres un profesional contable con experiencia que busca una nueva oportunidad? ¿Te gusta liderar y gestionar un equipo de profesionales contables? Únete a nuestro equipo de Finanzas y Recursos Humanos como Gerente del Equipo Contable, donde liderarás y gestionarás la función contable de RentVision. Principales Responsabilidades: Supervisión Contable: Supervisarás todos los aspectos de la función contable de RentVision, incluyendo facturación, cuentas por cobrar, impuestos sobre ventas, cuentas por pagar, nómina, libro mayor, activos fijos, pagos anticipados, provisiones y conciliaciones. Presupuesto e Informes: Supervisarás la administración del presupuesto operativo anual de RentVision, según lo designado por el equipo directivo de RentVision. También entregarás informes de variación presupuestaria y estados financieros al equipo directivo y a los propietarios. Cumplimiento y Gestión de Riesgos: Responderás a las solicitudes de cumplimiento de nuestros clientes, asegurarás el cumplimiento de los contratos con clientes y proveedores, trabajarás con nuestro contador público certificado (CPA) para garantizar el cumplimiento estatal y local en las jurisdicciones donde operamos, gestionarás los procesos de cierre de año de RentVision (presentación de formularios 1099, presentación de formularios ACA, etc.) y colaborarás con nuestro CPA para proporcionar cualquier información necesaria para presentar nuestros informes corporativos, incluida la declaración de impuestos de RentVision. Administración de Beneficios: Asistirás al Director de Finanzas y Recursos Humanos en la administración de beneficios, incluyendo deducciones, acumulaciones de beneficios, aportes a planes 401(k) y HSA, y conciliaciones de tiempo libre pagado (PTO). También supervisarás el cumplimiento de las ofertas de beneficios de RentVision. Gestión del Equipo Contable: Liderarás y gestionarás un equipo de dos profesionales contables, uno remoto y otro presencial. Colaboración en Equipo: El Gerente del Equipo Contable trabajará en la oficina de RentVision junto con nuestro Director de Finanzas y Recursos Humanos, e interactuará con todos los departamentos de la organización para apoyar las operaciones financieras del negocio. Este puesto es presencial en Lincoln, Nebraska. Requisitos Título universitario en Contabilidad o campo relacionado (o experiencia laboral equivalente): Una sólida formación académica en Contabilidad es esencial para gestionar la función contable de RentVision. Se considerarán candidatos con experiencia relevante sustancial en lugar de un título en contabilidad. Experiencia progresiva en la carrera: Un mínimo de 5 años en contabilidad, incluyendo experiencia en la supervisión de otros, demostrando crecimiento y mayor responsabilidad. Deseo de amplia experiencia laboral: Participarás en una amplia gama de funciones contables, incluyendo informes financieros y cumplimiento, presupuestos y pronósticos, controles internos, gestión de riesgos, nómina y administración de beneficios. Dominio de QuickBooks Online: Como nuestro software financiero principal, QuickBooks Online es esencial para gestionar las transacciones financieras diarias y los informes de RentVision. Conocimientos avanzados en hojas de cálculo: Utilizamos Google Sheets para automatizar gran parte de nuestro trabajo. Buscamos a alguien que pueda mantener y mejorar lo que ya hemos desarrollado. Cualidades probadas de liderazgo: Será necesario comprometerse con la integridad, la humildad, una comunicación efectiva y una actitud de servicio para liderar a los miembros del equipo contable de RentVision y fomentar un entorno de equipo positivo y de alto rendimiento. Experiencia Deseada: CPA (Contador Público Certificado): Deseable, pero no obligatorio. Conocimientos básicos de programación: Utilizamos Google AppScripts para automatizar aún más algunas de nuestras funciones contables. Detalles del Puesto: Tipo de Puesto: Tiempo completo, exento Compensación: Salario Beneficios Trabaja en una empresa reconocida como "Mejor lugar para trabajar" RentVision fue recientemente certificada como un Great Place to Work, uno de los mejores lugares de trabajo de Fortune en Publicidad y Marketing, uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Lincoln (#2 entre empresas de tamaño mediano), uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Multifamiliar (#6 a nivel nacional), y recientemente obtuvimos una puntuación de 4.6/5 en la Encuesta de Compromiso Gallup Q12. Cofinanciamiento del plan 401(k) Planificar tu futuro financiero es importante. Ofrecemos inscripción en nuestro plan 401(k) patrocinado por la empresa, así como coincidencia de contribuciones para ayudarte a lograrlo. Seguro médico Nos preocupamos por tu salud. RentVision ofrece inscripción en planes de seguro médico, visual y dental, y además paga una parte de las primas del seguro médico. Seguro de vida Eres importante para nosotros y queremos que lo sepas. Ofrecemos seguro de vida a los empleados sin costo alguno para ellos. Discapacidad a corto y largo plazo Estamos aquí para ayudarte cuando ocurran imprevistos. Proporcionamos seguro de discapacidad a corto y largo plazo a todos nuestros empleados. Nuestro plan de discapacidad a corto plazo también ofrece licencia médica por embarazo. Tiempo libre pagado Se trata de mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal: trabaja duro, diviértete mucho, ¿verdad? RentVision ofrece tiempo libre pagado y días festivos pagados, incluyendo tiempo adicional libre alrededor de Acción de Gracias y Navidad. Licencia parental pagada Al final del día, la familia es lo más importante. Conocemos la importancia de esos momentos preciosos con tu nuevo bebé, por eso ofrecemos licencia parental pagada. Viernes Fizzy Has trabajado duro toda la semana, ¿por qué no divertirte un poco el viernes? A las 3:30 PM celebramos la semana de trabajo con juegos, bocadillos y bebidas burbujeantes. Esperamos que te guste competir. Almuerzo de Reconocimiento Eres uno en un millón, y queremos que lo sepas. Cada mes celebramos a nuestros empleados con un almuerzo gratuito (sí, leíste bien) y mucho reconocimiento. Café ilimitado ¿Necesitas un estimulante? Tenemos una máquina de café bien surtida con capuchinos, lattes, café negro y más. Membresía de gimnasio con descuento Si tienes la motivación, nosotros te cubrimos. Hemos colaborado con un gimnasio local para ofrecer una membresía completa por solo 10 dólares al mes. Acerca de RentVision RentVision fue fundada en 2009, después de que nuestro fundador y CEO, David Watson, pasara varios fines de semana buscando un apartamento. Tras semanas de búsqueda, firmó un contrato de arrendamiento por una unidad que nunca había visto. Frustrado por esta experiencia, David creyó que debía existir una forma mejor y más sencilla de alquilar un apartamento con confianza. Esto dio origen a una nueva innovación: la primera visita en video interactivo de la industria. Desde entonces, RentVision no ha dejado de innovar, desarrollar y crecer. Hoy operamos en el sector de marketing multifamiliar, donde creamos plataformas de software, desarrollamos sitios web, ofrecemos asesoría estratégica, entregamos soluciones de medios y recorremos el país compartiendo conocimientos del sector. Somos a la vez una empresa tecnológica y una organización de servicio completo, combinando lo mejor de ambos mundos: soluciones de software excelentes con un servicio al cliente excepcional. Conoce más sobre nuestra empresa en https://www.rentvision.com/our-company. Nuestro Propósito: Considerar a los demás como más importantes que nosotros mismos. Nuestra Misión: Hacer que alquilar apartamentos sea fácil. Nuestra Visión para Nuestros Clientes: Ofrecer una plataforma predictiva de arrendamiento que optimice la gestión de marketing e ingresos. Nuestra Visión para los Residentes Potenciales: Ayudar a las personas a alquilar un apartamento sin necesidad de desplazarse. Nuestros Valores Fundamentales: Sé Sobresaliente – Utilizamos nuestra inteligencia, personalidad y habilidades únicas para lograr resultados asombrosos. Sistematiza la Excelencia – Creamos y hacemos aquello que es excelente, eficiente y repetible. Franqueza Considerada – Buscamos y damos retroalimentación directa, reflexiva y productiva. Maximiza el Talento – Conocemos nuestras debilidades. Vivimos en nuestras fortalezas. Esfuerzo en Equipo – Logramos el éxito mediante el trabajo duro y la camaradería.

Responsabilidades: Gestionar, supervisar y evaluar las actividades contables diarias, asegurando la precisión y el cumplimiento con los estándares financieros. Establecer sistemas financieros sólidos para recopilar, analizar, verificar y reportar datos financieros. Brindar apoyo en asesoría tributaria, aplicando conocimientos de leyes fiscales y coordinando con consultores externos para gestionar presentaciones de impuestos en diversas jurisdicciones de EE. UU. Gestionar y controlar los asientos contables para las actividades de cierre mensual, cumpliendo con las políticas y los estándares IFRS/US GAAP. Preparar estados financieros precisos y oportunos. Supervisar y analizar los procesos contables, implementando mejoras para aumentar la eficiencia y precisión, cumpliendo con los plazos establecidos. Realizar análisis de cuentas y análisis de variaciones para cumplir con los requisitos presupuestarios. Coordinar con auditores externos e internos en los procesos de auditoría y reportes. Trabajar con consultores fiscales externos para gestionar declaraciones y pagos de impuestos, asegurando el cumplimiento con las leyes tributarias de EE. UU. Reclutar, desarrollar, capacitar y retener miembros del equipo de alto rendimiento, fomentando el crecimiento y la responsabilidad. Requisitos: Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado; una maestría o MBA es un plus. Mínimo de 8 a 10 años de experiencia en puestos de finanzas o contabilidad, con al menos 5 años en un cargo directivo. Conocimientos sólidos de principios financieros, normas contables y cumplimiento regulatorio. Experiencia comprobada en planificación y análisis financiero estratégico. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples prioridades. Dominio de software financiero, aplicaciones de Microsoft Office y sistemas ERP (Oracle). Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. Conocimiento en contabilidad pública, IFRS y US GAAP. Certificaciones como CPA, CFA o equivalente son preferidas. Candidatos interesados que deseen postularse para el puesto anunciado, hagan clic en el botón 'APLICAR' a continuación para enviar su currículum. Licencia EA Nº: 13C6305 Registro Nº: R1874608 Los candidatos que se postulen para el puesto anunciado se considerará que han consentido a que podamos recopilar, usar o divulgar su información personal con fines relacionados con los servicios que ofrecemos.

SSC Advisors, Inc. y SSC CPAs P.A. están buscando actualmente un asociado talentoso y motivado en impuestos y contabilidad para unirse a nuestro equipo. Como asociado en impuestos y contabilidad, ayudará en la preparación de declaraciones de impuestos y el cumplimiento normativo, mantendrá registros fiscales precisos y realizará investigaciones sobre leyes y regulaciones tributarias. También tendrá la oportunidad de colaborar con otros miembros del equipo para identificar oportunidades de planificación fiscal y ofrecer asesoramiento estratégico a nuestros clientes. En SSC Advisors, Inc. y SSC CPAs P.A., estamos comprometidos a ofrecer soluciones fiscales de alta calidad y un servicio excepcional al cliente. Valoramos el trabajo en equipo, la innovación y el crecimiento profesional, y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo solidario e inclusivo en el que cada miembro del equipo pueda tener éxito. Si tiene una sólida experiencia en impuestos y contabilidad y desea unirse a un equipo dinámico y centrado en el cliente, nos encantaría saber de usted. Únase a SSC Advisors, Inc. y forme parte de una empresa dedicada a ayudar a los clientes a navegar la complejidad del entorno fiscal y alcanzar sus objetivos financieros. ¿Por qué elegirnos?: Unirse a SSC Advisors significa formar parte de una empresa propiedad de sus empleados con una cultura única. Nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) permite que cada miembro del equipo tenga un impacto directo no solo en nuestras operaciones y rentabilidad actuales, sino también en su futuro durante la jubilación. Además de nuestro plan ESOP, ofrecemos un plan 401k y una amplia gama de beneficios. Nuestra creencia en el poder de la propiedad compartida nos distingue, fomentando un espíritu emprendedor y de equipo que beneficia financieramente a todos los empleados. Nuestros valores fundamentales de "Sé Mejor, Sé Claro, Sé Extra, y Sé un Propietario" reflejan nuestro compromiso con la mejora continua y el éxito compartido. Requisitos Requisitos: - Título universitario en contabilidad o campo relacionado - Certificación CPA o en proceso de obtenerla - 2 o más años de experiencia en preparación de impuestos y cumplimiento normativo - Conocimientos sólidos de las leyes y regulaciones fiscales federales y estatales - Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas - Alta atención al detalle - Capacidad para trabajar eficazmente en equipo - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal - Dominio de software fiscal y de la suite Microsoft Office. Beneficios Tiempo libre remunerado (PTO). 7 días festivos pagados anualmente. Opciones de seguro: médico, dental, de visión y de vida. Cubrimos el 100 % de la prima del Plan de Salud con Alto Deducible para los empleados. Cubrimos el 100 % del Plan Dental para los empleados. Plan de jubilación, que incluye un 401k y un ESOP. Desarrollo profesional

Descripción del puesto: En Hog Technologies, nuestros miembros del equipo se enorgullecen de ser solucionadores de problemas apasionados que encarnan nuestros valores fundamentales a diario. Estamos comprometidos con mantener la filosofía de "cualquier cosa, en cualquier momento, en cualquier lugar". Unirse a Hog Technologies ofrece una trayectoria profesional que implica aprender de expertos líderes en la industria, interactuar con tecnologías de impacto y fomentar un espíritu de innovación. Al formar parte de nuestro equipo de innovadores y solucionadores de problemas expertos, contribuirás a ofrecer soluciones de clase mundial a nuestros estimados clientes. Aprovecha la oportunidad de formar parte de algo más grande con Hog Technologies. El candidato ideal para este puesto tendrá una sólida experiencia supervisando personal contable y ayudando al director financiero (CFO) en funciones de control interno. El gerente contable/auxiliar de control será un miembro clave de esta empresa líder en el mercado con treinta y cinco años de trayectoria. El candidato ideal poseerá liderazgo sólido, será accesible, totalmente comprometido y estará dispuesto a ayudar a otros departamentos con sus consultas contables y financieras. Este jugador de equipo será responsable del sistema de libro mayor de la empresa, la elaboración de informes y las políticas financieras. **NO SE ACEPTAN RECLUTADORES NI CAZATALENTOS** Responsabilidades específicas incluyen: Proporcionar la supervisión adecuada al equipo contable, garantizando precisión y puntualidad, y asegurando el cumplimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). Revisar la siguiente información desarrollada dentro del departamento y brindar asistencia cuando sea necesario: i. Emisión de facturas, MSO, documentos de garantía, etc. ii. Conciliación bancaria y registro adecuado de ingresos en efectivo. iii. Supervisión, revisión y aprobación de nóminas; incluyendo el trámite o pago de impuestos y retenciones correspondientes. iv. Colaborar con el departamento de impuestos corporativos en análisis, auditorías y otros requisitos de informes. v. Información sobre impuestos sobre la renta para la corporación. vi. Registro de activos fijos y AFE. vii. Revisión, aprobación y autorización bancaria de cuentas por pagar. Preparar y revisar asientos contables mensuales y conciliaciones de cuentas. Diseñar e implementar controles internos, realizando auditorías periódicas para garantizar su cumplimiento y eficacia. Supervisar la mejora de procesos, enfocándose en estandarizar y agilizar procedimientos, además de establecer procedimientos operativos estándar (SOP). Asistir en la preparación del Plan Operativo Anual. Brindar ayuda a auditores internos y externos cuando sea necesario. Conciliar la nómina de la oficina. Proporcionar orientación y apoyo al personal financiero en su desarrollo profesional y de carrera. Coordinar el control y documentación de instrumentos crediticios internacionales (cartas de crédito, giros, transferencias bancarias, etc.) y actuar como respaldo en la preparación de garantías internacionales de oferta y de cumplimiento. Realizar otras tareas, asignaciones y proyectos especiales según se asignen. Requisitos: Título universitario en contabilidad; se prefiere certificación CPA, pero no es obligatoria. Mínimo cinco años de experiencia práctica en contabilidad; se valora experiencia en manufactura. Mínimo uno a dos años de experiencia en supervisión. Dominio de un sistema ERP, preferiblemente Sage MAS 100. Debe ser capaz de hablar, leer y escribir en inglés como parte del trabajo. Competencias Clave: Honesto y confiable. Alto grado de integridad. Lidera con el ejemplo y con carácter. Leal, confiable, trabajador y competente. Excelentes habilidades de comunicación. Responsabilidad de supervisión: gestiona la dirección general, coordinación y evaluación del departamento de Contabilidad/Finanzas. Entorno de trabajo: este puesto se desempeña en un entorno de oficina administrativa. El puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. Tipo de puesto/horas de trabajo esperadas: este es un puesto de tiempo completo. Los días y horarios de trabajo son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Puede requerirse ocasionalmente trabajo nocturno o los fines de semana según las exigencias del puesto. Viajes: mínimos o nulos. Calificaciones adicionales de elegibilidad: debe poder aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Otras responsabilidades: tenga en cuenta que esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de actividades, tareas o responsabilidades requeridas del empleado. Las responsabilidades, tareas y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Declaración de AAP/EEO: Waterblasting, LLC, comercialmente conocida como Hog Technologies, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; no discriminamos a ningún individuo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual u otro estatus protegido. Beneficios: Seguro médico, de visión y dental, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, plan 401K, beneficios voluntarios y un excelente ambiente laboral.