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Contador senior

$85,000-95,000

RLJ Lodging Trust

Bethesda, MD, USA

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Descripción

Función: El Contador Senior realiza análisis contables y financieros avanzados para un fideicomiso de inversión inmobiliaria cotizado en bolsa ("REIT"). Las responsabilidades principales incluyen la contabilidad de diversos activos y pasivos a nivel corporativo, activos fijos e impuestos sobre bienes raíces, incluida la coordinación con consultores externos especializados en impuestos inmobiliarios; mantener las finanzas de una cartera de entidades REIT; preparar informes y notas mensuales, trimestrales y anuales; y coordinar con el proveedor externo de auditorías internas y de cumplimiento de SOX. El candidato debe poseer un sólido criterio conceptual, iniciativa y la capacidad de gestionar asuntos financieros confidenciales y sensibles. Responsabilidades: - Asiste al Gerente o Director de Contabilidad en la gestión financiera general, el análisis y la elaboración de informes para un REIT cotizado en bolsa. - Mantiene el libro mayor y los diarios, y supervisa las cuentas de activos, pasivos, ingresos y gastos para detectar discrepancias relacionadas con impuestos sobre bienes raíces y activos fijos en una cartera de entidades REIT. - Elabora análisis financieros precisos, conciliaciones, cuadros, informes y notas a los estados financieros de forma mensual, trimestral o anual, incluyendo cuentas del balance general y cuentas significativas o materiales del estado de resultados. - Colabora en la preparación y revisión del informe financiero trimestral 10-Q de la empresa y en el proceso de revisión, así como en la elaboración del informe anual 10-K y el proceso de auditoría. - Realiza controles de calidad de los informes financieros y de medición del desempeño. - Cumple con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y las prácticas contables de la empresa para garantizar que se implementen y hagan cumplir políticas contables, controles efectivos y procedimientos eficientes que protejan los activos de la empresa y cumplan con las disposiciones de la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 ("SOX"). - Trabaja estrechamente con consultores externos especializados en impuestos sobre bienes raíces para gestionar el programa de apelaciones de impuestos inmobiliarios de la empresa. - Colabora estrechamente con un proveedor externo en la gestión del programa de cumplimiento de SOX y auditoría interna de la empresa. - Identifica y recomienda iniciativas de mejora de procesos destinadas a elevar el nivel de servicio del equipo contable, fortalecer los controles internos, hacer más eficientes los procesos contables o mejorar la información financiera empresarial. - Comunica datos financieros complejos a directivos y empleados sin formación financiera. - Elabora informes especiales según sea necesario para uso interno y externo, incluidos auditores, consultores, agencias gubernamentales, entre otros. - Investiga asuntos contables complejos y realiza proyectos especiales según se requiera. - Desempeña otras funciones relacionadas según se le asignen. Requisitos Habilidades: - Conocimiento de las mejores prácticas, principios, procedimientos y metodologías contables, incluido un conocimiento profundo de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). - Aptitud demostrada para preparar y analizar informes financieros complejos. - Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas. - Capacidad para trabajar eficazmente y contribuir en un entorno orientado al trabajo en equipo, en un entorno empresarial dinámico y cambiante. - Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades, con un historial comprobado de finalización de proyectos a tiempo. - Persona altamente organizada, flexible y orientada al detalle, capaz de desempeñarse y ejecutar tareas bajo presión para cumplir plazos ajustados. - Experiencia en impuestos sobre bienes raíces es un plus. - Experiencia en SOX y auditoría interna es un plus. - Experiencia en sistemas de informes financieros y contables. Experiencia con YARDI es un plus. - Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office. Formación y experiencia: - Título universitario en contabilidad o elegible para presentarse al examen de CPA. - Ser CPA es un plus. - Se requieren entre tres y cinco (3-5) años de experiencia progresiva en finanzas y contabilidad. - Experiencia en el sector hotelero o en inversiones inmobiliarias comerciales será valorada positivamente. Entorno de trabajo: - El puesto está basado en Bethesda, MD. - Trabajo presencial en la oficina cuatro días a la semana, con un día designado para trabajo remoto. Compensación: - $85,000 – $95,000 - Bonificación objetivo de hasta el 10% RLJ Lodging Trust es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos a presentar solicitud incluso si su experiencia no coincide al 100% con el puesto. Buscamos a alguien con habilidades y experiencia relevantes, no un perfil que coincida exactamente con la descripción del trabajo. Queremos ayudarle a crecer y, a cambio, usted nos ayudará a crecer como una organización más fuerte e inclusiva. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Igualdad de oportunidades en el empleo (EOE) Beneficios: - Plan de salud (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (401k, Roth) - Seguro de vida - Discapacidad a corto y largo plazo - Tiempo libre remunerado - Días festivos pagados - Beneficios de transporte - Capacitación y desarrollo - Alimentos y bocadillos gratuitos - Membresía con descuento en gimnasios - Descuentos en hoteles de la cadena RLJ

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Bethesda, MD, USA
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$75,000-90,000
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$75,000-90,000
Vector Atomic
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Pleasanton, CA, USA
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Conocimiento profundo de diversos contratos gubernamentales, incluyendo CPFF y FFP. Demostrada capacidad en gestión del tiempo, organización, resolución de problemas y análisis. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con todos los niveles de la empresa. Las leyes estadounidenses sobre control de exportaciones requieren que sean "personas estadounidenses" quienes ocupen este puesto, incluyendo ciudadanos estadounidenses (por nacimiento o naturalización), residentes permanentes legales y ciertas categorías de refugiados y asilados. Beneficios Vector Atomic valora el trabajo en equipo, el diálogo abierto y honesto, y el equilibrio entre trabajo y vida personal. Somos una empresa propiedad de sus empleados, con una remuneración y beneficios competitivos que incluyen: Cobertura médica familiar de nivel platino (médica, dental, visión) Cuentas de gastos flexibles (FSA) para salud y cuidado de dependientes Aportes patronales al plan 401(k) 20 días de tiempo libre pagado / 10 días festivos pagados Licencia parental remunerada Programa de reembolso de matrícula Programa de asistencia para la fertilidad Plan de propiedad de acciones Cocina completamente abastecida Rango salarial Vector Atomic ofrece una compensación competitiva en el mercado, que incluye salario base, bono por desempeño, beneficios completos y participación accionaria. El rango salarial para este puesto es de $105,000 a $140,000 por año, más bono anual. Tenga en cuenta que es menos común que los candidatos sean contratados en el extremo superior de este rango, ya que la compensación final se determina según factores como conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Vector Atomic es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a solicitudes de todos los orígenes, independientemente de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Vector Atomic no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales o agencias de reclutamiento externas en respuesta a ofertas de empleo. No se pagará ninguna comisión a terceros que envíen candidatos no solicitados directamente a nuestros gerentes de contratación o al equipo de recursos humanos.
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