Técnico de montaje

$15 por hora Servicios médicos, dentales, de visión, discapacidad, vida, 401(k), asistencia disponible para reembolso de matrícula. 8 días festivos pagados y PTO acumulado disponible a los 30 días. EMPRESA Conner Industries es un fabricante y distribuidor líder de madera industrial, productos en paneles y empaques de madera industrial. Conner tiene una reputación sobresaliente en nuestra industria y ha estado suministrando productos forestales y empaques de madera durante casi 40 años. Conner cuenta con 14 instalaciones de fabricación en Estados Unidos y es la número 2 en participación de mercado en EE. UU. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO Preparar y armar empaques utilizando múltiples materiales como cartón corrugado, espuma, madera, vidrio, repack y otros materiales. REQUISITOS FUNCIONES Y REQUISITOS - Revisar los componentes para verificar su calidad. - Leer e interpretar órdenes de trabajo. - Debe ser autónomo y cumplir con las expectativas diarias del supervisor. - Usar buen criterio. - Aprender y comprender las diferencias en el uso y calidad de los materiales. - Debe ser capaz de realizar mantenimiento rutinario, reparaciones y ajustes para cumplir con las especificaciones de calidad y normas industriales. - Las acciones deben garantizar un entorno de trabajo seguro y productivo, incluyendo la limpieza, para usted y sus compañeros de trabajo. - Mantener un historial aceptable de asistencia. - Debe ser capaz de trabajar en un entorno de equipo. - Realizar otras tareas que puedan ser asignadas. CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA - Experiencia en manufactura preferida. - Experiencia con herramientas neumáticas, incluyendo pistolas de clavos y otras herramientas de fabricación. - Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo. - Capacidad para escuchar y comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, clientes y la gerencia, y responder a consultas o quejas comunes. - Capacidad para aplicar conceptos matemáticos básicos como suma, resta, multiplicación y división en tareas como la verificación de órdenes de trabajo. - Capacidad para usar y leer una cinta métrica estándar y/o métrica. - Capacidad para aplicar entendimiento común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas. - Debe ser autónomo y capaz de tomar decisiones limitadas e independientes basadas en alternativas dadas. - Capacidad para definir problemas, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. - Capacidad para interpretar una variedad de tareas o instrucciones. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie el 100 % del tiempo. El empleado debe usar las manos, dedos, manipular o tocar objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo rápido. El empleado debe alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, hablar y oír. El empleado debe realizar movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica y la capacidad de enfocar. ENTORNO DE TRABAJO Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabajará en un entorno de fabricación interior y parcialmente al aire libre. El nivel de ruido es generalmente moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar equipo de protección personal (PPE). El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas vigentes en ese momento. El entorno de trabajo es estructurado, y los almuerzos y descansos están regulados. Debe notificar al supervisor o líder del grupo al salir del área de trabajo. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar. DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO (EEO) Conner Industries no descalifica a los solicitantes que den positivo en THC en la prueba de detección de drogas previa a la contratación. Según lo permitido por la ley estatal, los solicitantes que sean considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: conductores con licencia CDL, operadores de montacargas, ventas, mantenimiento, gerencia y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada a través de un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en ese puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. Conner Industries brinda oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación y transferencia, licencias, compensación y capacitación. BENEFICIOS - Plan de atención médica (médico, dental y de la vista) - Plan de jubilación (401k) - Seguro de vida - Tiempo libre pagado (PTO): acumulado inmediatamente, disponible a los 30 días - 8 días festivos pagados por la empresa - Discapacidad a corto y largo plazo - Programa de reembolso de matrícula, incluyendo escuelas técnicas - Capacitación y desarrollo