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Resumen: Únase a un fabricante industrial de rápido crecimiento como ensamblador orientado al trabajo en equipo, realizando tareas esenciales como el ensamblaje de paletas y cajas de madera, el corte de madera y las inspecciones de calidad. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar con un líder industrial que experimenta un crecimiento rápido 2. Participar en tareas prácticas de ensamblaje, corte y control de calidad 3. Entorno colaborativo de equipo con énfasis en la seguridad y la productividad La tarifa inicial es de $15,00 por hora, con una prima por turno de $1,00 por hora para el segundo turno. Lunes a viernes 7:00 a. m. – 3:30 p. m. 3:30 p. m. – 12:00 a. m. Disponibles: seguro médico, dental y visual, discapacidad, vida, plan 401(k) y asistencia para reembolso de matrícula. 8 días festivos pagados y tiempo personal acumulado disponible a los 30 días. EMPRESA Conner Industries, Inc. es un fabricante y distribuidor industrial de rápido crecimiento en los mercados de madera industrial, embalajes de madera personalizados y embalajes integrados. Con una excelente reputación y más de 40 años como líder del sector, operamos 17 instalaciones de fabricación y actualmente ocupamos el puesto n.º 2 en participación de mercado en Estados Unidos. ¡Lo mejor de todo es que seguimos creciendo! RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO Ensamblar paletas y cajas de madera, cortar y apilar madera. Requisitos FUNCIONES Y REQUISITOS Verificar los componentes para asegurar su calidad. Leer e interpretar las órdenes de trabajo. Debe ser autodidacta y cumplir con las expectativas diarias del supervisor. Tomar decisiones con buen juicio. Aprender a identificar especies de madera y la calificación del material. Debe ser capaz de realizar mantenimiento rutinario, reparaciones y ajustes para cumplir con las especificaciones de calidad y las normas industriales. Las acciones deben garantizar un entorno laboral seguro y productivo, incluida la limpieza general, tanto para uno mismo como para los compañeros de trabajo. Mantener un registro aceptable de asistencia. Debe ser capaz de trabajar en un entorno de equipo. Realizar otras funciones que puedan asignarse. CUALIFICACIONES, FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Se prefiere experiencia en fabricación. Experiencia en el uso de herramientas neumáticas, incluidas pistolas clavadoras y otras herramientas de fabricación. Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo. Capacidad para escuchar y comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, clientes y dirección, y responder a consultas o quejas habituales. Capacidad para aplicar conceptos matemáticos básicos, como suma, resta, multiplicación y división, en tareas como la verificación de órdenes de trabajo. Capacidad para usar y leer una cinta métrica estándar y/o métrica. Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales detalladas. Debe ser autodidacta y capaz de tomar decisiones limitadas e independientes basadas en alternativas dadas. Capacidad para definir problemas, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una variedad de tareas o instrucciones. DEMANDAS FÍSICAS Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie el 100 % del tiempo. El empleado debe utilizar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo acelerado. El empleado debe alcanzar con las manos y los brazos; agacharse, arrodillarse, encogerse y hablar u oír. El empleado debe realizar movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión periférica y capacidad de enfoque. ENTORNO LABORAL Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado trabajará en un entorno de fabricación interior y parcialmente exterior. El nivel de ruido suele ser moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar equipos de protección personal (EPP). El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas imperantes en ese momento. El entorno laboral es estructurado, y las comidas y los descansos están regulados. Debe notificar al supervisor o al líder del grupo al salir del área de trabajo. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción de puesto no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades exigidas al empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar. Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) Conner Industries brinda oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos establecidos por la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación y traslado, licencias, remuneración y capacitación. Conner Industries no descalifica a los solicitantes que dan positivo en la prueba de detección de THC durante la evaluación previa al empleo. Tal como lo permite la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: conductores con licencia comercial (CDL), operadores de montacargas, ventas, mantenimiento, dirección y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada por un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en dicho puesto. La negativa a someterse a dicha prueba dará lugar a la descalificación para el puesto deseado. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida Tiempo libre remunerado: acumulado inmediatamente, disponible a los 30 días 8 días festivos pagados por la empresa Discapacidad a corto y largo plazo Programa de reembolso de matrícula: incluye escuelas técnicas Capacitación y desarrollo
