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Ensamblador - Turno de tarde

$17.5

Leupold & Stevens, Inc

Beaverton, OR, USA

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Descripción

Ensamblador Lunes a jueves de 3:45 p.m. a 2:15 a.m. Tarifa base de $17.50 por hora + $2.00 por hora de diferencial por turno Durante más de 100 años, nos hemos comprometido con una fabricación estadounidense de alta calidad, y continuamos dedicando esa pasión a nuestra línea de productos ópticos innovadores y probados en condiciones extremas, diseñados para los cazadores, tiradores, agentes de aplicación de la ley y profesionales militares más exigentes del mundo. Diseñamos, fabricamos y probamos nuestros productos de primera clase con un enfoque absoluto: garantizar que funcionen perfectamente para siempre. En Leupold y Stevens, somos estadounidenses hasta la médula y apasionados con lo que hacemos. Ofrecemos un entorno de trabajo amigable en el que la innovación, la calidad y la mejora continua son nuestras prioridades, y en el que tus ideas importan. Lo que harás: Realizar diversos procesos de ensamblaje para producir productos Leupold & Stevens Manipular e instalar piezas pequeñas para crear subconjuntos y luego convertir componentes en productos terminados Limpiar e inspeccionar visualmente los productos para verificar su calidad Utilizar una amplia variedad de herramientas manuales y eléctricas simples Trabajar siguiendo diagramas e instrucciones de trabajo Requisitos Habilidades y experiencia necesarias: Título de escuela secundaria, GED o equivalente (preferido) Capacidad para manipular piezas pequeñas Capacidad para inspeccionar visualmente la calidad Orientación al detalle Pasión por la calidad Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación Deseo de aprender cosas nuevas y compartir grandes ideas Requisitos físicos: El trabajo se realiza en un entorno de fabricación con exposición a ruido y productos químicos. Capacidad para usar equipo de protección personal (EPP). Capacidad para estar de pie o sentado durante largos períodos; buena destreza manual, habilidades motoras finas, agudeza visual y capacidad para usar todo el rango de movimiento. Capacidad para levantar o mover hasta 25 libras con ayuda. Para obtener detalles sobre los puestos y postularse, visite: www.leupold.com Leupold & Stevens, Inc. 14400 NW Greenbrier Parkway Beaverton, Oregon 97006 * Un objetivo principal de Leupold & Stevens es mantener un lugar de trabajo en el que cada empleado pueda alcanzar todo su potencial. La empresa se fundó bajo el principio de dar a los clientes y a los miembros del equipo un "trato justo"; para nosotros, esto significa promover las oportunidades de empleo y avance para todas las personas, independientemente de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad física o mental, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos firmemente que todos los aspectos y privilegios del empleo deben determinarse por las habilidades y conductas, no por las identidades personales. * Debido a nuestro compromiso de hacer accesible el proceso de solicitud y el lugar de trabajo para personas con discapacidades, proporcionaremos adaptaciones razonables, previa solicitud, para que un candidato participe en el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación en el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a HRDept@Leupold.com o llame al (503) 646-9171 y un representante de Leupold & Stevens se pondrá en contacto con usted. * Leupold & Stevens, Inc. es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos finales deben aprobar con éxito una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes. * Leupold & Stevens, Inc. cumple con todas las regulaciones aplicables de FAR y DFAR. * Contratamos a ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas legalmente para trabajar en EE. UU. Todos los nuevos empleados deben completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (I-9). Algunos puestos pueden requerir una licencia de control de exportaciones por cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables. La colocación depende de la capacidad de Leupold & Stevens, Inc. para solicitar y obtener una licencia de control de exportaciones en su nombre.

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Beaverton, OR, USA
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Craft and Technical Solutions es una empresa consolidada de personal marino e industrial con oficinas a nivel nacional. Colaboramos con empresas y solicitantes de empleo para colocar a personas calificadas de manera eficiente. ¡Actualmente estamos buscando Trabajadores de Ensamble para unirse a nuestro equipo en San Diego, CA! Tarifa salarial: $18/hora Descripción del trabajo: Ensamblar componentes y piezas según las especificaciones de producción y planos técnicos. Realizar inspecciones de los productos ensamblados para garantizar la calidad y el cumplimiento de las normas. Utilizar herramientas manuales, herramientas eléctricas y maquinaria para completar las tareas de ensamblaje. Mantener un área de trabajo limpia y organizada para garantizar la seguridad y eficiencia. Colaborar con los miembros del equipo para cumplir con los objetivos y plazos de producción. Informar a los supervisores sobre cualquier problema o discrepancia en el ensamblaje. Seguir todos los procedimientos y normas de seguridad en el lugar de trabajo. Requisitos: Experiencia previa en trabajos de ensamblaje preferible, aunque no obligatoria. Capacidad para leer y comprender especificaciones técnicas y planos. Gran atención al detalle y control de calidad. Conocimientos básicos de matemáticas para mediciones y cálculos. Capacidad para levantar hasta 50 libras y realizar tareas físicas según sea necesario. Debe ser capaz de trabajar en un entorno dinámico. Se requiere transporte confiable. Debe pasar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes. Beneficios: CTS, LLC ofrece un paquete integral de beneficios a los empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida voluntaria / AD&D voluntario Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo Indemnización hospitalaria Accidente Enfermedad crítica 401k La seguridad y las prácticas laborales responsables son de suma importancia en CTS y forman parte fundamental de todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo de nuestros empleados, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser su socio en el éxito profesional! Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions, LLC tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarlo como candidato para este puesto. CTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE AA M/F/Vet/Disability)
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Sobre nosotros: Fundada en 1942, Eriez es líder mundial en tecnologías de separación. Nuestro compromiso con la innovación nos ha posicionado como una fuerza impulsora en varios sectores tecnológicos clave, incluyendo la separación magnética, flotación, detección de metales y equipos de manipulación de materiales. Nuestros más de 900 empleados se dedican a ofrecer soluciones técnicas confiables para las industrias minera, alimentaria, reciclaje, empaques, áridos y otros procesos industriales. Con sede central en Erie, Pensilvania (EE. UU.), Eriez diseña, fabrica y comercializa sus productos en seis continentes a través de 13 subsidiarias internacionales de propiedad total y una extensa red de representantes de ventas. Acerca del puesto: Eriez busca un Montador de Máquinas 1 para formar parte esencial de nuestro equipo de ensamblaje. En este puesto, será responsable de armar diversos componentes según planos y esquemas. Verificará las cantidades correctas de piezas, realizará controles de calidad en los productos terminados, gestionará el inventario de piezas y utilizará herramientas manuales y equipos mecánicos para producir productos y estructuras sólidos. Este puesto garantiza la satisfacción del cliente mediante la operación segura y confiable del equipo Eriez, diseñado para proteger a nuestros clientes y a sus consumidores. Principales responsabilidades: - Utilizar herramientas y accesorios especializados, eléctricos y mecánicos, para completar el ensamblaje. - Conocimientos básicos de electricidad para conectar energía a dispositivos eléctricos. - Capacidad para armar y cargar circuitos magnéticos básicos. - Capacidad para operar una sierra de cerámica. - Trabajar donde sea necesario, según las indicaciones del supervisor o encargado. - Disposición para aprender nuevas habilidades relacionadas con el ensamblaje magnético y otras funciones asignadas. - Disposición y capacidad para trabajar con otros según sea necesario. - Realizar otras tareas similares y relacionadas según las asigne el supervisor y/o encargado. - Experiencia mecánica deseable. - Permanecer de pie, sentado, empujar, jalar y levantar hasta 23 kg (50 libras). - Mantener el área de trabajo limpia y segura. - Completar las tareas de forma oportuna y eficiente, según lo indicado por el supervisor. - Capacidad para operar herramientas, incluyendo pero no limitándose a, herramientas manuales, herramientas mecánicas manuales, soplete, taladro de banco, etc. - Capacidad para aprender el sistema de registro de mano de obra y órdenes de trabajo de Eriez. - Notificar al supervisor si se detecta equipo defectuoso o materiales defectuosos. Requisitos: - Se prefiere título de escuela secundaria. - Más de 2 años de experiencia en trabajos de ensamblaje general o capacitación especializada. - Conocimiento sobre cómo soldar y operar un soldador MIG. - Disposición para cumplir con un horario flexible y llegar a tiempo a los turnos. - Es una ventaja haber trabajado previamente con herramientas eléctricas y manuales. - Se requieren conocimientos básicos de matemáticas y habilidades técnicas. - Habilidades en mecánica y tecnología. - Resistencia y fuerza física. - Enfoque en la garantía de calidad. Beneficios: - Plan 401(k) - Aporte del empleador al plan 401(k) - Seguro dental - Cuenta de gastos flexibles - Seguro médico - Cuenta de ahorro para salud (HSA) - Seguro de vida - Tiempo libre remunerado - Reembolso de matrícula - Seguro de visión Rango salarial por hora: 19,19 USD/hora a 21,11 USD/hora (según experiencia). Eriez es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es clara: no habrá discriminación por edad, discapacidad, sexo, raza/u origen étnico, religión o creencias, reasignación de género, matrimonio/unión civil, embarazo/maternidad u orientación sexual. Somos una organización inclusiva y promovemos activamente la igualdad de oportunidades para todos aquellos que posean la combinación adecuada de talento, habilidades y potencial. Aceptamos con gusto solicitudes de una amplia variedad de candidatos. La selección para los puestos se basará únicamente en el mérito individual.
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Puesto: Trabajador de Ensamble de Paragolpes Ubicación: 24 Mile / Van Dyke, Shelby Twp, MI Salario: $17.25 (+ $1.00 de prima por turno 2º/3º) Beneficios: - Tiempo libre pagado (PTO) - Seguro médico - Días festivos pagados - Doble pago disponible Turnos disponibles: 1º (6:00 am - 2:00 pm) - $17.25/hora 2º (2:00 pm - 10:00 pm) - $17.25/hora + $1.00/hora de prima por turno = $18.25 3º (10:00 pm - 6:00 am) - $17.25/hora + $1.00/hora de prima por turno = $18.25 Tipo de empleo: Solo fines de semana Industria: Automotriz Resumen del trabajo: Somos un proveedor de primer nivel y estamos buscando una persona autónoma, confiable, trabajadora y detallista para ensamblar paragolpes. Este puesto te brindará la oportunidad de aplicar tus habilidades, aprender nuevas destrezas y trabajar en equipo en un ambiente limpio y seguro. Descripción del trabajo: Como trabajador de ensamble, ensamblarás paragolpes agregando accesorios. Los accesorios incluyen recortes de plástico, rejillas, sensores de punto ciego, cámaras de reversa, accesorios de iluminación, etc. Debes estar dispuesto a permanecer de pie hasta 8-12 horas, usar una pistola de torque y tener atención al detalle. Todas las piezas se ensamblan a mano y luego se verifican con una pistola de torque. Requisitos: - Compromiso de 5 a 6 semanas - Dos formas de identificación válida - Verificación de antecedentes nacionales - Prueba de drogas
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Acabador de Piezas
RESUMEN DEL TRABAJO El Acabador de Piezas realiza operaciones repetitivas de ensamblaje en banco o en línea para producir diversos tipos de productos especificados, además de completar tareas rutinarias de lavado manual u operar la máquina de lavado ultrasónico para limpiar componentes manufacturados. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Desbarba piezas con herramientas como ruedas desbarbadoras, escariadores, taladros, papel de lija, lana de acero, limas pequeñas o herramientas neumáticas pequeñas. Carga y descarga materiales o piezas del lavador hacia áreas especificadas. Sumerge objetos en soluciones de lavado y enjuague para eliminar residuos. Lava piezas en máquina ultrasónica o con disolvente, seca las piezas, las inspecciona y elimina residuos. Mide y vierte jabón o productos químicos en el agua de lavado, ajusta controles para regular el ciclo de lavado y la temperatura del agua. Inspecciona piezas, algunas bajo microscopio. Responsable de la instalación de Heli-Coil. Realiza el ensamblaje de piezas (piezas no electrónicas) y su empaque. Completa documentación. Opera un montacargas manual u otro equipo de movimiento. HABILIDADES / ATRIBUTOS REQUERIDOS Capacidad para comunicarse eficazmente con el supervisor según sea necesario. Capacidad para seguir instrucciones orales y escritas. Capacidad para reconocer y clasificar materiales. Capacidad para operar maquinaria. Fuerte ética de trabajo: disposición para trabajar horas extras para cumplir plazos ajustados según sea necesario. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Experiencia previa en trabajos generales de mano de obra en entorno de taller mecánico preferida. Diploma de escuela secundaria o equivalente GED preferido. Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con fluidez. REQUISITOS FÍSICOS DEL TRABAJO Se requiere de pie y alcance durante toda la jornada laboral, 8-10 horas. Ocasionalmente se requiere caminar, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse o doblarse. Con frecuencia se requiere realizar trabajos repetitivos o de ciclos cortos. Regularmente levanta, empuja o jala hasta 10 libras y ocasionalmente hasta 50 libras. Comprende y observa todos los procedimientos de seguridad necesarios: gafas de seguridad, calzado de seguridad, protección auditiva, dispositivos de interbloqueo de máquinas, directrices de levantamiento, etc., según lo designado en el área de trabajo asignada.
Carol Stream, IL, USA
Salario negociable
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Técnico de montaje
$15 por hora Servicios médicos, dentales, de visión, discapacidad, vida, 401(k), asistencia disponible para reembolso de matrícula. 8 días festivos pagados y PTO acumulado disponible a los 30 días. EMPRESA Conner Industries es un fabricante y distribuidor líder de madera industrial, productos en paneles y empaques de madera industrial. Conner tiene una reputación sobresaliente en nuestra industria y ha estado suministrando productos forestales y empaques de madera durante casi 40 años. Conner cuenta con 14 instalaciones de fabricación en Estados Unidos y es la número 2 en participación de mercado en EE. UU. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO Preparar y armar empaques utilizando múltiples materiales como cartón corrugado, espuma, madera, vidrio, repack y otros materiales. REQUISITOS FUNCIONES Y REQUISITOS - Revisar los componentes para verificar su calidad. - Leer e interpretar órdenes de trabajo. - Debe ser autónomo y cumplir con las expectativas diarias del supervisor. - Usar buen criterio. - Aprender y comprender las diferencias en el uso y calidad de los materiales. - Debe ser capaz de realizar mantenimiento rutinario, reparaciones y ajustes para cumplir con las especificaciones de calidad y normas industriales. - Las acciones deben garantizar un entorno de trabajo seguro y productivo, incluyendo la limpieza, para usted y sus compañeros de trabajo. - Mantener un historial aceptable de asistencia. - Debe ser capaz de trabajar en un entorno de equipo. - Realizar otras tareas que puedan ser asignadas. CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA - Experiencia en manufactura preferida. - Experiencia con herramientas neumáticas, incluyendo pistolas de clavos y otras herramientas de fabricación. - Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo. - Capacidad para escuchar y comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, clientes y la gerencia, y responder a consultas o quejas comunes. - Capacidad para aplicar conceptos matemáticos básicos como suma, resta, multiplicación y división en tareas como la verificación de órdenes de trabajo. - Capacidad para usar y leer una cinta métrica estándar y/o métrica. - Capacidad para aplicar entendimiento común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas. - Debe ser autónomo y capaz de tomar decisiones limitadas e independientes basadas en alternativas dadas. - Capacidad para definir problemas, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. - Capacidad para interpretar una variedad de tareas o instrucciones. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie el 100 % del tiempo. El empleado debe usar las manos, dedos, manipular o tocar objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo rápido. El empleado debe alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, hablar y oír. El empleado debe realizar movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica y la capacidad de enfocar. ENTORNO DE TRABAJO Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabajará en un entorno de fabricación interior y parcialmente al aire libre. El nivel de ruido es generalmente moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar equipo de protección personal (PPE). El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas vigentes en ese momento. El entorno de trabajo es estructurado, y los almuerzos y descansos están regulados. Debe notificar al supervisor o líder del grupo al salir del área de trabajo. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar. DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO (EEO) Conner Industries no descalifica a los solicitantes que den positivo en THC en la prueba de detección de drogas previa a la contratación. Según lo permitido por la ley estatal, los solicitantes que sean considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: conductores con licencia CDL, operadores de montacargas, ventas, mantenimiento, gerencia y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada a través de un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en ese puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. Conner Industries brinda oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación y transferencia, licencias, compensación y capacitación. BENEFICIOS - Plan de atención médica (médico, dental y de la vista) - Plan de jubilación (401k) - Seguro de vida - Tiempo libre pagado (PTO): acumulado inmediatamente, disponible a los 30 días - 8 días festivos pagados por la empresa - Discapacidad a corto y largo plazo - Programa de reembolso de matrícula, incluyendo escuelas técnicas - Capacitación y desarrollo
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