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Resumen: Este puesto implica preparar y ensamblar embalajes utilizando diversos materiales, garantizar la calidad, interpretar órdenes de trabajo y realizar mantenimiento rutinario en un entorno de fabricación orientado al trabajo en equipo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar con diversos materiales en el ensamblaje de embalajes 2. Participar en controles de calidad y mantenimiento rutinario de equipos 3. Entorno colaborativo de equipo con énfasis en la seguridad y la productividad $15 por hora Asistencia médica, dental y visual; discapacidad; seguro de vida; plan 401(k); reembolso de matrícula disponible. 8 días festivos pagados y licencia paga acumulada disponible a los 30 días! EMPRESA Conner Industries es un fabricante y distribuidor líder de madera industrial, productos laminados y embalajes industriales de madera. Conner cuenta con una excelente reputación en nuestro sector y lleva casi 40 años suministrando productos forestales y embalajes de madera. Conner posee 14 instalaciones manufactureras en Estados Unidos y ocupa el segundo lugar en participación de mercado en dicho país. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO Preparar y ensamblar embalajes utilizando múltiples fuentes de materiales, como cartón corrugado, espuma, madera, vidrio, reempaque y otros materiales. Requisitos FUNCIONES Y REQUISITOS Verificar los componentes para asegurar su calidad. Leer e interpretar las órdenes de trabajo. Debe ser autodidacta y cumplir con las expectativas diarias del supervisor. Ejercer un buen juicio. Aprender y comprender las diferencias en los usos y calidades de los materiales. Debe ser capaz de realizar mantenimiento rutinario, reparaciones y ajustes para cumplir con las especificaciones de calidad y las normas industriales. Las acciones deben garantizar un entorno laboral seguro y productivo, incluida la limpieza general, tanto para uno mismo como para los compañeros de trabajo. Mantener un registro aceptable de asistencia. Debe ser capaz de trabajar en un entorno de equipo. Realizar otras funciones que puedan asignarse. CALIFICACIONES, FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Se prefiere experiencia en manufactura. Experiencia con herramientas neumáticas, incluidas pistolas clavadoras y otras herramientas de fabricación. Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo. Capacidad para escuchar y comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, clientes y directivos, así como responder a consultas o reclamaciones comunes. Capacidad para aplicar conceptos matemáticos básicos, como suma, resta, multiplicación y división, en tareas tales como la verificación de órdenes de trabajo. Capacidad para usar y leer una cinta métrica estándar y/o métrica. Capacidad para aplicar el sentido común para ejecutar instrucciones escritas u orales detalladas. Debe ser autodidacta y capaz de tomar decisiones limitadas e independientes basadas en alternativas dadas. Capacidad para definir problemas, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una variedad de tareas o instrucciones. DEMANDAS FÍSICAS Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie el 100 % del tiempo. El empleado debe utilizar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo acelerado. El empleado debe alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, encogerse y hablar u oír. El empleado debe realizar movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, frecuentemente levantar y/o mover hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión periférica y capacidad de enfocar. ENTORNO LABORAL Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado trabajará en un entorno de fabricación interior y parcialmente exterior. El nivel de ruido suele ser moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar equipos de protección personal (EPP). El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas imperantes en ese momento. El entorno laboral es estructurado, y las pausas para el almuerzo y los descansos están reguladas. El empleado debe notificar al supervisor o al líder del grupo cuando abandone el área de trabajo. OTRAS FUNCIONES Téngase en cuenta que esta descripción de puesto no está diseñada para cubrir ni contener un listado exhaustivo de actividades, funciones o responsabilidades exigidas al empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar. Declaración sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) Conner Industries no descalifica a los solicitantes que dan positivo en la prueba de THC durante la evaluación toxicológica previa a la contratación. Tal como lo permite la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: conductores con licencia comercial (CDL), operadores de montacargas, ventas, mantenimiento, dirección y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada por un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a desempeñar dichas funciones. La negativa a someterse a la prueba dará lugar a la descalificación para el puesto deseado. Conner Industries ofrece oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos establecidos por la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación y traslado, licencias, remuneración y capacitación. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida Licencia paga — acumulada de inmediato, disponible a los 30 días 8 días festivos pagados por la empresa Discapacidad a corto y largo plazo Programa de reembolso de matrícula — incluidas escuelas técnicas Capacitación y desarrollo
