Workable
Ensamblaje de Paletas y Cajas
La tarifa inicial es de $15.00 por hora con una prima de $1.00 por hora para el segundo turno.
Lunes a viernes
7:00 a.m. – 3:30 p.m.
3:30 p.m. – 12:00 a.m.
Disponible asistencia con reembolso de matrícula, seguro médico, dental, de visión, discapacidad, vida, plan 401(k). 8 días festivos pagados y PTO acumulable disponible a los 30 días.
EMPRESA
Conner Industries, Inc. es un fabricante y distribuidor en rápido crecimiento en los mercados de madera industrial, empaques de madera personalizados y empaques integrados. Con una reputación sobresaliente y más de 40 años como líder en la industria, operamos 17 instalaciones manufactureras y actualmente ocupamos el puesto número 2 en participación de mercado en EE. UU. Lo mejor de todo es que ¡seguimos creciendo!
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO
Ensamblar paletas y cajas, cortar y apilar madera.
Requisitos
FUNCIONES Y REQUISITOS
Verificar la calidad de los componentes.
Leer e interpretar órdenes de trabajo.
Debe ser autónomo y cumplir con las expectativas diarias del supervisor.
Usar buen criterio.
Aprender a identificar especies de madera y calidades de material.
Debe ser capaz de realizar mantenimiento rutinario, reparaciones y ajustes para cumplir con especificaciones de calidad y estándares industriales.
Las acciones deben garantizar un entorno de trabajo seguro y productivo, incluyendo la limpieza, para usted y sus compañeros de trabajo.
Mantener un registro aceptable de asistencia.
Debe ser capaz de trabajar en un entorno de equipo.
Realizar otras funciones que puedan asignarse.
CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Experiencia en manufactura preferida.
Experiencia con herramientas neumáticas, incluyendo pistolas de clavos y otras herramientas de fabricación.
Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo.
Capacidad para escuchar y comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, clientes y gerencia, y responder a consultas o quejas comunes.
Capacidad para aplicar conceptos matemáticos básicos como suma, resta, multiplicación y división en tareas como la verificación de órdenes de trabajo.
Capacidad para usar y leer una cinta métrica estándar o métrica.
Capacidad para aplicar comprensión razonable para seguir instrucciones escritas u orales detalladas.
Debe ser autónomo y capaz de tomar decisiones limitadas e independientes basadas en alternativas dadas.
Capacidad para definir problemas, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.
Capacidad para interpretar una variedad de tareas o instrucciones.
DEMANDAS FÍSICAS
Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie el 100 % del tiempo. Se requiere que el empleado use manos y dedos, manipule o sienta objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo rápido. El empleado debe alcanzar con manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse y hablar o escuchar. El empleado debe realizar movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica y capacidad para enfocar.
ENTORNO DE TRABAJO
Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado trabajará en un entorno de fabricación interior y parcialmente al aire libre. El nivel de ruido generalmente es moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar EPP. El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas vigentes en ese momento. El entorno de trabajo es estructurado, y los almuerzos y descansos están regulados. Debe notificar al supervisor o líder del grupo cuando abandone el área de trabajo.
OTRAS FUNCIONES
Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar.
DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO (EEO)
Conner Industries proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reintegración y transferencia, licencias, compensación y capacitación.
Conner Industries no descalifica a solicitantes que den positivo en THC en la prueba de drogas previa al empleo. Tal como permite la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: conductores de licencia CDL, operadores de montacargas, ventas, mantenimiento, gestión y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada a través de un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en ese puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado.
Benefits
Plan de atención médica (médico, dental y de la vista)
Plan de jubilación (401k)
Seguro de vida
Tiempo libre remunerado - Acumulado inmediatamente, disponible a los 30 días
8 días festivos pagados por la empresa
Discapacidad a corto y largo plazo
Programa de reembolso de matrícula - Incluye escuelas técnicas
Capacitación y desarrollo
Lugoff, SC, USA
$15/hora
Favoritos
Compartir
Mostrar mapa
