$90,000-115,000
LaBella Associates
Watertown, NY 13601, USA
Actualmente estamos contratando un Gerente de Proyecto en nuestra división de Arquitectura. La división de Arquitectura en LaBella ofrece servicios integrales de planificación y diseño para una amplia variedad de mercados, incluyendo Correcciones Estatales, Salud, Educación K-12 y Educación Superior, Residencial, Comercial y Municipal. Las expectativas generales del puesto de Gerente de Proyecto consisten en trabajar con equipos grandes de proyectos, incluyendo subconsultores externos, para garantizar que todos los aspectos del proyecto se cumplan y finalicen. El Gerente de Proyecto es responsable de dirigir todo un proyecto arquitectónico, desde el presupuesto hasta la implementación. Supervisa los proyectos arquitectónicos desde la etapa de concepción hasta la construcción y la finalización del proyecto, asegurándose de que los equipos cumplan con los objetivos de calidad, plazos, contractuales y presupuestarios. Un candidato exitoso será autónomo, con capacidad para liderar, comunicarse, coordinar y motivar. Asimismo, poseerá sólidas habilidades interpersonales, de colaboración y organización, y contribuirá a un ambiente de trabajo positivo. Requisitos Título universitario o de posgrado en Arquitectura Arquitecto registrado en el estado de Nueva York (deseable, pero no obligatorio) Más de 12 años de experiencia Experiencia previa trabajando con NYS OGS y otras agencias gubernamentales (deseable, pero no obligatorio) Conocimiento profundo y comprensión de los códigos de construcción del estado de Nueva York Sólidas habilidades técnicas de diseño y elaboración de documentos de construcción Habilidades avanzadas en diseño y planificación de proyectos Excelentes habilidades de presentación gráfica Experiencia en CAD (AutoCAD y Revit) Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, MS Project) Rango salarial: $90.000 - $115.000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella promueven un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos por incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte equivalente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrículas Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco acepta currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de pago por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.