Arquitecto Líder Java

Habilidad clave: • Este rol liderará de forma independiente proyectos para garantizar la entrega exitosa de los mismos, alineándose con las expectativas comerciales y los estándares técnicos del cliente. • El puesto puede implicar liderar equipos de diversos proveedores de servicios en múltiples plataformas y aplicaciones. • Salesforce es un componente clave de los entregables del estado objetivo para los proyectos que tengo en el radar, pero también existen preocupaciones importantes sobre integración y migración de datos que estos proyectos implicarán. • A pesar de ser un puesto de liderazgo, se espera que el candidato tenga una sólida base en las mejores prácticas de arquitectura/diseño/desarrollo de Salesforce, sea altamente técnico y se sienta cómodo codificando cuando sea necesario. Responsabilidades • Más de 14 años de experiencia trabajando como Arquitecto Técnico en cualquiera de los siguientes dominios con proyectos de Salesforce ampliamente • Experiencia dirigiendo proyectos desde el inicio y brindando el soporte técnico necesario al equipo para alcanzar el éxito • Responsable de la entrega general del proyecto • Debe ser técnico y poder revisar todos los aspectos del desarrollo, despliegue, pruebas y soporte • Capacidad para recopilar y hacer seguimiento de requisitos para proyectos de software complejos, respaldado por un historial comprobado de proyectos anteriores • Pensamiento analítico y habilidad para formular las preguntas correctas y documentar claramente las respuestas • Muy buenas habilidades de trabajo en equipo, aprendizaje y habilidades interpersonales, capacidad para cooperar con personas de diferentes culturas • Experiencia comprobada en el análisis de procesos empresariales, identificación de brechas y definición de nuevos requisitos funcionales • Experiencia en análisis y solución de problemas de servicios web mediante la evaluación del esquema hasta la carga útil generada • Mapeo de datos a través de servicios API y comprensión de los conceptos de arquitectura orientada a servicios • Conocimientos sobre XML, JSON, Postman, cualquier producto de integración, Salesforce u otros CRMs • Muy buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas, excelentes habilidades de presentación • Experiencia práctica en la metodología de desarrollo de productos ágil • Experiencia en la redacción de historias de usuario y definición de criterios de aceptación • Buen comunicador y entusiasta del aprendizaje Requisitos Habilidades obligatorias: Gestión de beneficios, Gestión financiera de proyectos, Gobernanza de proyectos, Planificación y programación de proyectos, Gestión de calidad, Gestión de recursos, Gestión de riesgos/crisis, Gestión de cronogramas, Gestión de alcance y cambios, Gestión de interesados

RESUMEN DEL PUESTO El Centro para una Economía Agrícola (CAE), con sede en Hardwick, Vermont, busca un Contador y Asistente Administrativo. ¿Eres hábil con los números, te desenvuelves bien con las computadoras, interactúas cómodamente con muchas personas y apoyas sistemas organizacionales? Este puesto apoyará tareas contables diarias, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar y nómina, aproximadamente 20 horas por semana. Este puesto también brindará apoyo administrativo general, como recepción, procesamiento de correo, gestión de calendarios, programación, trámites de beneficios, logística de eventos, aproximadamente 20 horas por semana. ¡Si tus fortalezas son la organización, las finanzas y las habilidades interpersonales, queremos saber de ti! DETALLES DEL PUESTO Puesto: Contador y Asistente Administrativo Reporta a: Gerente de Finanzas Horario: Lunes a viernes de 9 a 17 Compensación: $23.00 a $25.00 por hora, no exento Beneficios: Tiempo libre remunerado, SIMPLE IRA, seguro médico, cuenta de ahorro para salud, seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado por el empleador, subsidio trimestral para teléfono, compensación para desarrollo profesional CALIFICACIONES MÍNIMAS (o combinación equivalente de educación y experiencia): - Experiencia previa en tareas administrativas o contables. - Dominio de Microsoft Office y Google Suite, especialmente Excel. - Conocimientos avanzados en QuickBooks Desktop (deseable). - Conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). - Experiencia manejando información confidencial con discreción. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar y Nómina (50%) - Procesar facturas entrantes para asegurar su pago dentro de los plazos y realizar seguimiento cuando sea necesario para corregir facturas, actualizar direcciones o aclarar cargos. - Procesar facturas semanales y mensuales por ingresos generados por los programas empresariales del CAE. - Procesar la recepción continua de donaciones y subvenciones. - Iniciar el proceso de cobro para cuentas vencidas y trabajar con los gerentes de programas para resolverlas. - Procesar depósitos físicos semanales de cheques y efectivo, así como pagos electrónicos continuos. - Registrar préstamos otorgados por el Vermont Farm Fund y los pagos recibidos por dichos préstamos. - Procesar la nómina quincenal para aproximadamente 40 empleados mediante QuickBooks Payroll. - Supervisar y pagar las obligaciones y impuestos relacionados con la nómina quincenal. - Apoyar al personal administrativo con informes salariales. - Apoyar al Gerente Financiero en la elaboración de materiales para las auditorías financieras anuales. - Mantener y actualizar mensualmente los presupuestos versus resultados reales de los programas. - Trabajar con el Gerente Financiero para desarrollar e implementar mejoras en los sistemas financieros en respuesta a cambios organizacionales. Apoyo Administrativo del CAE (50%) - Gestionar la recogida y el procesamiento diario del correo. - Gestionar las áreas de recepción en las dos ubicaciones principales de trabajo del CAE. - Programar visitas guiadas para el público de las instalaciones. - Responder consultas generales por teléfono y correo electrónico del público. - Gestionar reservas y calendarios para el Atkins Pavillion y la Cocina Comunitaria. - Brindar apoyo al Gerente de Operaciones Administrativas en la administración de beneficios y la incorporación de nuevos empleados. - Otras tareas administrativas según se asignen. FUNCIONES ESENCIALES Requisitos físicos / levantamiento: - Capacidad para permanecer sentado durante largos períodos. - Movimientos repetitivos y escritura en teclado. Requisitos mentales: - Aplicar buen juicio en la toma de decisiones. - Analizar y resolver problemas. - Atención al detalle. PROCESO DE CONTRATACIÓN Un equipo de contratación compuesto por personal del CAE liderará el proceso. Los candidatos seleccionados tendrán una entrevista telefónica inicial la semana del 18 al 22 de agosto, que podría ser seguida por una entrevista y recorrido por las instalaciones del CAE la semana siguiente. Las preguntas de la entrevista se compartirán con anticipación. El CAE se compromete a la inclusión completa de todos los candidatos calificados y proporcionará apoyo de cualquier manera necesaria para asegurar la mejor experiencia posible durante el proceso de contratación. El CAE tomará las medidas necesarias para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables durante el proceso de entrevista y, si son contratadas, durante su posterior empleo. Para consultas sobre adaptaciones, envíenos un correo electrónico. CÓMO POSTULARSE Envíenos su currículum, carta de presentación o carta de interés, e incluya "Contador/Asistente Administrativo" en la línea de asunto de su correo electrónico. Nos interesa conocer sus reflexiones sobre cualquier experiencia personal o laboral relacionada con este puesto. A los solicitantes que pasen a la entrevista también se les pedirá que proporcionen referencias. Nuestra fecha límite para postularse es el 17 de agosto de 2025. Las entrevistas iniciales comenzarán el 19 de agosto. ¡Avísenos si tiene alguna pregunta! DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Fomentar el liderazgo comunitario, invertir en relaciones y escuchar las necesidades de la comunidad son principios fundamentales que el CAE aplica en todo su trabajo. Nos esforzamos por fomentar una cultura laboral inclusiva y solidaria donde se apoye el aprendizaje y el crecimiento. CAE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, genética, discapacidad o condición de veterano. ANTECEDENTES DEL CAE El Centro para una Economía Agrícola es un catalizador de cambio con sede en Hardwick, Vermont. Apoyamos a comunidades rurales y paisajes productivos mediante la creación de un sistema alimentario local más interconectado. Trabajamos junto a nuestros vecinos y socios para fomentar la interdependencia e investigar cómo crear las condiciones para comunidades prósperas social, económica y ecológicamente. Implementamos soluciones a través de nuestros programas fundamentales, proyectos innovadores, alianzas dinámicas y los recursos disponibles en nuestras tres ubicaciones distintas. Juntos, estos componentes de nuestra organización ayudan a garantizar que nuestro sistema alimentario rural esté apoyado, nuestras granjas prosperen y todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Estamos buscando un arquitecto de aplicaciones altamente calificado para liderar a nuestro equipo de desarrollo en la creación de soluciones de software que satisfagan las necesidades de nuestros clientes. Será responsable de comunicarse con los clientes para determinar sus requisitos. Al tener una visión global, creará enfoques arquitectónicos para el diseño de software y liderará a un equipo de desarrolladores de software mientras desarrollan productos finales pulidos. El candidato deseado debe tener amplia experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones cliente/servidor, tanto del lado del cliente como del lado del servidor. Este es un puesto en el que necesita trabajar con desarrolladores junior para realizar revisiones de código, etc. Para tener éxito como Arquitecto de Aplicaciones, debe ser un experto en resolución de problemas, tener un profundo conocimiento de la amplia gama de tecnologías y plataformas de software disponibles, y excelentes habilidades en TI. Experiencia en diseño y capacidad para desarrollar una visión unificada de las características y funciones del software. Con el objetivo de proporcionar un marco para el desarrollo de aplicaciones o sistemas de software que resulten en soluciones de TI de alta calidad. Los mejores candidatos también serán excelentes líderes y comunicadores.   ·       NOTA: Este puesto se renovará del 1/7/25 al 30/6/26+ ·       El contratista puede trabajar de forma remota en Estados Unidos.      ·       Al cliente le gustaría ver personas con experiencia previa en HHS si es posible.       ·       Los contratistas deben tener experiencia trabajando con desarrolladores junior haciendo revisiones de código, etc.      RESPONSABILIDADES: ·       Colaborar con otros profesionales para determinar los requisitos funcionales y técnicos para nuevos software o aplicaciones ·       Arquitectar, diseñar, desarrollar y probar/solucionar problemas de nuevas y existentes aplicaciones y sistemas que aborden las necesidades de las partes interesadas clave de las áreas de negocio, entrega de soluciones y operaciones ·       Desarrollar especificaciones de producto de alto nivel prestando atención a la integración del sistema y viabilidad ·       Utilizar herramientas y metodologías para crear representaciones de funciones e interfaz de usuario del producto deseado ·       Definir todos los aspectos del desarrollo, desde la tecnología y flujo de trabajo adecuados hasta los estándares de codificación ·       Supervisar el cumplimiento de los estándares en arquitectura, diseño de aplicaciones, desarrollo y marcos de pruebas liderando y participando en revisiones de diseño y código ·       Asegurar que el software cumpla con todos los requisitos de calidad, seguridad, modificabilidad, extensibilidad, etc. ·       Liderar la dirección técnica del equipo explorando e implementando lo último en tecnologías del lado del cliente y promover el uso de las mejores herramientas, bibliotecas y procesos para el desarrollo del lado del cliente ·       Supervisar el progreso del equipo de desarrollo para asegurar que usted y el equipo cumplan con los plazos del proyecto y la coherencia con el diseño inicial ·       Aprobar el producto final antes del lanzamiento ·       Brindar orientación técnica y coaching a los desarrolladores ·       Interactuar con un gerente según sea necesario para recibir orientación y retroalimentación. Proporcionar al gerente informes semanales de progreso ·       Colaborar con miembros del equipo en toda el área de TI ·       Proponer nuevas ideas para mejorar el rendimiento y la experiencia cuando haya un fuerte valor empresarial y mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y técnicas tecnológicas   REQUISITOS: ·       Título universitario en Ciencias de la Computación/Ingeniería o experiencia equivalente ·       Experiencia práctica en el desarrollo de aplicaciones de software a nivel empresarial – 12 años REQUERIDOS ·       Experiencia práctica en el diseño y arquitectura de aplicaciones de software que sean legibles, mantenibles, probables, escalables y con buen rendimiento – 7 años REQUERIDOS ·       Conocimiento profundo de .NET, C#, SQL, HTML, CSS y Javascript – 7 años REQUERIDOS ·       Excelente conocimiento de UML y otros métodos de modelado – 7 años REQUERIDOS ·       Experiencia con productos OpenText como Content Manager y Enterprise Scan – 7 años REQUERIDOS ·       Comprensión sólida de estructuras de datos, interacciones entre aplicaciones de software y bases de datos – 7 años REQUERIDOS ·       Amplio conocimiento del estado actual de la automatización de infraestructura, integración/implantación continua, seguridad, redes y modo nativo en la nube – 7 años REQUERIDOS ·       Demostrada capacidad para diseñar 'ilidades' en sistemas distribuidos: escalabilidad, seguridad, reutilización, mantenibilidad, extensibilidad, capacidad de prueba – 7 años REQUERIDOS ·       Capacidad para comunicar eficazmente conceptos técnicos complejos a una amplia gama de audiencias – 7 años REQUERIDOS ·       Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con los plazos – 7 años REQUERIDOS ·       Demostrada capacidad para mentorar, capacitar, diseñar y utilizar las mejores prácticas de pruebas – 7 años REQUERIDOS ·       Excelentes habilidades de comunicación y presentación – 7 años REQUERIDOS ·       Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo – 7 años REQUERIDOS ·       Pasión por comprender y seguir las tendencias de la industria, y cómo esas tendencias pueden influir en la empresa – 7 años REQUERIDOS  

Buscamos individuos confiables y trabajadores para unirse a nuestro equipo. Clasifique, apile y procese madera, siguiendo todos los procedimientos de seguridad y producción. Dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. Excelentes beneficios que incluyen tiempo libre pagado, seguro médico, dental y de visión disponible, y plan 401k con aporte equivalente de la empresa. Experiencia previa en aserradero o manufactura es un plus, pero no es requerida. Persona físicamente apta y capaz de levantar más de 50 libras. Confiabilidad y una fuerte ética de trabajo. Disposición para trabajar al aire libre y en condiciones climáticas variables.

Título del puesto: Líder Técnico Senior/Arquitecto – Plataforma de Datos y DevOps Ubicación: NY/Fort Mill/Remoto/Híbrido Nivel de experiencia: 12+ años en desarrollo de software, incluidos 5+ años en un rol de Líder Técnico Stack tecnológico: AWS, Angular, .NET Core, Kafka, Camunda BPM, API REST, Python Acerca del puesto: Estamos buscando un Líder Técnico Senior con experiencia para liderar el diseño y desarrollo de una plataforma centralizada para operaciones de datos y gestión de excepciones en DevOps. Esta plataforma unificará capacidades operativas para manejar flujos de trabajo multiescalón para el manejo de excepciones de datos, incluyendo aprobaciones manuales y correcciones automatizadas, correcciones de datos, generación de tickets y mapeo de cuentas-clientes, con soporte integrado para requisitos modernos de observabilidad y control. Usted liderará un equipo multifuncional para entregar una plataforma nativa de nube, orientada a eventos, de alto rendimiento, auditada, segura e integrada sin problemas con herramientas y flujos de trabajo operativos existentes. Responsabilidades clave: Arquitectar y liderar el desarrollo de una plataforma de aplicaciones para Flujos de trabajo de manejo y resolución de excepciones Correcciones de datos y estructuras de referencia cruzada de hogares/cuentas (por ejemplo, casos especiales en planes 529) Automatización de flujos de trabajo, generación de tickets y correcciones multiescalón Vinculación cliente-cuenta y gestión de operaciones de datos Acceso basado en roles Crear integraciones con herramientas como Camunda BPM, XMatters y sistemas operativos existentes. Diseñar e implementar microservicios orientados a eventos usando .NET Core y Kafka, desplegados en AWS. Implementar controles de acceso basados en RBAC/ABAC, asegurando registros de auditoría estructurados e integridad de datos. Asegurar el cumplimiento con SLA operativos, runbooks y requisitos de control. Implementar verificaciones automáticas de salud, interruptores de circuito y automatización de pruebas usando principios BDD. Liderar un equipo globalmente distribuido, aplicar buenas prácticas de DevOps y CI/CD, y garantizar la preparación para producción. Desarrollar paneles y métricas para monitorear la calidad de datos y el rendimiento operativo. Habilidades y experiencia requeridas: 15+ años en desarrollo de software; 5+ años en un rol de liderazgo técnico. Experiencia práctica en: Desarrollo de interfaces modernas con Angular 15 o superior. Arquitectura de microservicios, API RESTful usando .Net, Python Stack nativo de nube (AWS - S3, API Gateway, Glue Jobs, Lambda, ECR, EKS, Transmisión de datos (Kafka/EventBridge) y tuberías de procesamiento Flujos o eventos iniciados desde el servidor Gestión de acceso basada en Forgerock Amplia experiencia con plataformas de calidad de datos, sistemas de conciliación e integración con SOR Experiencia en plataformas de calidad de datos, orquestación de flujos de trabajo y gestión de excepciones. Conocimientos sólidos de motores de flujos de trabajo (Camunda) y marcos de validación de datos Demostrada capacidad para diseñar sistemas empresariales escalables, orientados a eventos y altamente disponibles. Experiencia con auditoría, seguridad y marcos de control basados en roles Experiencia en desarrollo de arquitectura de microfrontends Conocimiento de RBAC/ABAC, registros de auditoría estructurados y entornos regulados. Sólida base en CI/CD, pruebas automatizadas, observabilidad y confiabilidad de plataformas. Habilidades efectivas de comunicación y liderazgo, capaz de colaborar con equipos de producto, operaciones e ingeniería. 8+ años en diseño de plataformas empresariales, ingeniería de datos o arquitectura de integración Experiencia con TDD con historial demostrado de cobertura de código > 90%   Deseable:   Conocimiento práctico de datos de Gestión de Patrimonio/Activos (por ejemplo, jerarquías de cliente/cuenta/producto) Experiencia en dominios financieros o intensivos en datos que involucren jerarquías cliente-cuenta. Experiencia en integración con herramientas operativas como ServiceNow, XMatters. Conocimiento de frameworks BDD, Grafana, Dynatrace, Quicksight

RESUMEN DEL PUESTO El Centro para una Economía Agrícola (CAE), con sede en Hardwick, Vermont, busca un Contador y Asistente Administrativo. ¿Eres hábil con los números, te sientes cómodo con las computadoras, interactuar con muchas personas y apoyar sistemas organizacionales? Este puesto apoyará las tareas contables diarias, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar y nómina, aproximadamente 20 horas por semana. Este puesto también brindará apoyo administrativo general, como recepción, procesamiento de correo, gestión de calendarios, programación, trámites de beneficios, logística de eventos, aproximadamente 20 horas por semana. Si tus fortalezas son la organización, las finanzas y las habilidades interpersonales, ¡queremos saber de ti! DETALLES DEL PUESTO Puesto: Contador y Asistente Administrativo Reporta a: Gerente de Finanzas Horario: Lunes a viernes de 9 a 5 Compensación: $23.00 a $25.00 por hora, no exento Beneficios: Tiempo libre remunerado, SIMPLE IRA, seguro médico, cuenta de ahorro para salud, seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado por el empleador, subsidio trimestral para teléfono, compensación para desarrollo profesional CALIFICACIONES MÍNIMAS (o combinación equivalente de educación y experiencia): - Experiencia previa en tareas administrativas o contables. - Dominio de Microsoft Office y Google Suite, especialmente Excel. - Dominio de QuickBooks Desktop (deseable). - Conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). - Experiencia manejando información confidencial con discreción. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar y Nómina (50%) - Procesar facturas entrantes para asegurar que se paguen dentro del plazo y realizar seguimiento cuando sea necesario para corregir facturas, actualizar direcciones o aclarar cargos. - Procesar facturas semanales y mensuales por ingresos generados por los programas empresariales de CAE. - Procesar la recepción continua de donaciones y subvenciones. - Iniciar el proceso de cobro para cuentas vencidas y trabajar con los gerentes de programas para resolverlas. - Procesar depósitos físicos semanales de cheques y efectivo, así como pagos electrónicos continuos. - Registrar préstamos otorgados por Vermont Farm Fund y pagos recibidos por dichos préstamos. - Procesar la nómina quincenal para aproximadamente 40 empleados mediante QuickBooks Payroll. - Registrar y pagar las obligaciones y impuestos de nómina quincenal. - Apoyar al personal administrativo con reportes de salarios. - Apoyar al Gerente Financiero en la compilación de materiales para auditorías financieras anuales. - Mantener y actualizar mensualmente los presupuestos versus resultados reales de los programas. - Trabajar con el Gerente Financiero para desarrollar e implementar mejoras en los sistemas financieros en respuesta a cambios organizacionales. Apoyo Administrativo de CAE (50%) - Gestionar la recogida y el procesamiento diario del correo. - Gestionar las áreas de recepción en las dos ubicaciones principales de trabajo de CAE. - Programar visitas guiadas para el público de las instalaciones. - Responder consultas generales por teléfono y correo electrónico del público. - Gestionar reservas y calendarios para el Atkins Pavilion y la Cocina Comunitaria. - Brindar apoyo al Gerente de Operaciones Administrativas en la administración de beneficios y la incorporación de personal. - Otras tareas administrativas según se asignen. FUNCIONES ESENCIALES Requisitos físicos: - Capacidad para permanecer sentado durante largos periodos. - Movimientos repetitivos y escritura en teclado. Requisitos mentales: - Aplicar buen juicio en la toma de decisiones. - Analizar y resolver problemas. - Atención al detalle. PROCESO DE CONTRATACIÓN Un equipo de contratación compuesto por personal de CAE dirigirá el proceso. Los candidatos seleccionados tendrán una entrevista telefónica inicial la semana del 18 al 22 de agosto, que podría ser seguida por una entrevista y recorrido por las instalaciones de CAE la semana siguiente. Las preguntas de la entrevista se compartirán con anticipación. CAE se compromete a la inclusión completa de todos los candidatos calificados y proporcionará apoyo de cualquier manera necesaria para garantizar la mejor experiencia posible durante el proceso de contratación. CAE tomará las medidas necesarias para asegurar que las personas con discapacidades reciban acomodaciones razonables durante el proceso de entrevista y, de ser contratadas, en su posterior empleo. Para consultas sobre acomodaciones, por favor envíenos un correo electrónico. CÓMO POSTULARSE Envíenos su currículum, carta de presentación o carta de interés, e incluya "Contador/Asistente Administrativo" en la línea de asunto de su correo. Nos interesa conocer sus reflexiones sobre cualquier experiencia personal o laboral relacionada con este puesto. A los candidatos que pasen a la entrevista también se les pedirá proporcionar referencias. Nuestra fecha límite para postulaciones es el 17 de agosto de 2025. Las entrevistas iniciales comenzarán el 19 de agosto. ¡Avísenos si tiene alguna pregunta! DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Fomentar el liderazgo comunitario, invertir en relaciones y escuchar las necesidades de la comunidad son principios fundamentales que CAE aplica en todo su trabajo. Nos esforzamos por fomentar una cultura laboral inclusiva y solidaria donde se apoye el aprendizaje y el crecimiento. CAE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, genética, discapacidad o condición de veterano. ANTECEDENTES SOBRE CAE El Centro para una Economía Agrícola es un catalizador de cambio con sede en Hardwick, Vermont. Apoyamos a comunidades rurales y paisajes productivos mediante la creación de un sistema alimentario local más interconectado. Trabajamos junto a nuestros vecinos y socios para fomentar la interdependencia e investigar cómo crear las condiciones para que las comunidades prosperen social, económica y ecológicamente. Implementamos soluciones a través de nuestros programas fundamentales, proyectos innovadores, alianzas dinámicas y los recursos disponibles en nuestras tres ubicaciones distintas. Juntos, estos componentes de nuestra organización ayudan a garantizar que nuestro sistema alimentario rural esté fortalecido, nuestras granjas prosperen y todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto.