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Arquitecto de Integración

$125,000-150,000/año

Authorium

San Francisco, CA, USA

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Descripción

Sobre Authorium Las agencias gubernamentales gestionan billones en fondos públicos mediante procesos obsoletos y fragmentados que desperdician tiempo, dinero y potencial humano. Authorium transforma esta realidad con una plataforma de flujos de trabajo impulsada por inteligencia artificial que moderniza la forma en que opera el gobierno: desde adquisiciones y subvenciones hasta revisión legislativa y colaboración presupuestaria. Como empresa de rápido crecimiento con una sólida base financiera, hemos demostrado ajuste entre producto y mercado al ayudar a agencias estatales a eliminar meses de retrasos, simplificar flujos de trabajo complejos y liberar millones en eficiencia operativa. Nuestra base de clientes en expansión incluye gobiernos estatales, agencias locales y asociaciones federales, incluyendo un proyecto SBIR Fase II con el Laboratorio de Investigación de la Fuerza Aérea de EE. UU. Lo que nos distingue es nuestra profunda experiencia en el sector público: el 60 % de nuestro equipo son exlíderes gubernamentales que comprenden los desafíos únicos de la transformación del sector público. Hemos desarrollado una plataforma modular sin código y mejorada con inteligencia artificial, con seguridad de nivel empresarial (SOC 2 Tipo II, HIPAA, StateRAMP y próximamente FedRAMP), que se adapta a procesos gubernamentales complejos y ofrece resultados medibles en semanas, no en años. Únete a nosotros en un momento crucial para la modernización del gobierno. Con el enfoque nacional en la eficiencia gubernamental y nuestra plataforma comprobada ganando impulso en todos los niveles de gobierno, estamos en una posición ideal para ampliar nuestro impacto significativamente mientras construimos el futuro de la tecnología cívica. El puesto Buscamos un Arquitecto de Integración experimentado para unirse a nuestro equipo y establecer nuestra práctica de integración de datos a medida que escalamos para atender a clientes gubernamentales empresariales. Reportando directamente al director ejecutivo (CEO), liderarás implementaciones técnicas orientadas al cliente, crearás procesos estandarizados de integración y eventualmente desarrollarás un equipo de especialistas en integración. Este puesto requiere un líder técnico con trayectoria demostrada, capaz de traducir requisitos complejos de clientes en soluciones de integración elegantes, al tiempo que construye procesos de entrega escalables. Serás responsable de transformar nuestras capacidades de integración, pasando de implementaciones ad hoc a procesos empresariales estandarizados y repetibles que respalden a nuestros clientes gubernamentales y nuestro rápido crecimiento. Este es un puesto estratégico de liderazgo técnico que combina participación directa con clientes, innovación de procesos y desarrollo de equipos. Tus responsabilidades Liderazgo en integración con clientes Liderar sesiones técnicas de descubrimiento con equipos de TI gubernamentales para comprender sus sistemas existentes y requisitos de integración Diseñar arquitecturas integrales de integración que conecten Authorium con ERPs, bases de datos y sistemas heredados de los clientes Crear documentos detallados de mapeo de datos, especificaciones técnicas y planos de integración Presentar soluciones técnicas y planes de implementación a partes interesadas y equipos ejecutivos del cliente Gestionar proyectos complejos de integración empresarial de 3 a 6 meses, desde el descubrimiento hasta la puesta en marcha Desarrollo y estandarización de procesos Establecer metodologías estandarizadas para el descubrimiento de integraciones, recolección de requisitos e implementación Crear plantillas completas de documentación, mejores prácticas y patrones de integración reutilizables Desarrollar guiones para pruebas de aceptación del usuario (UAT), procesos de control de calidad (QA) y marcos para la planificación de cambios Establecer estándares de gobernanza de integración que garanticen seguridad, cumplimiento normativo y escalabilidad Colaborar con el equipo de producto para ampliar APIs y capacidades de la plataforma según las necesidades de integración de los clientes Implementación técnica Diseñar soluciones de integración de datos utilizando ETLWorks y otras plataformas empresariales de integración Diseñar e implementar flujos de datos entre Authorium y los sistemas del cliente (Oracle PeopleSoft, SAP, bases de datos personalizadas) Desarrollar patrones de integración, incluyendo publicación/suscripción, procesamiento por lotes y sincronización de datos en tiempo real Asegurar que las integraciones cumplan con los requisitos normativos gubernamentales (SOC 2, HIPAA, StateRAMP, FedRAMP) Colaborar con nuestro ingeniero de integración de datos en la implementación técnica Planificación estratégica y formación de equipos Definir la estrategia de la plataforma de integración y la hoja de ruta tecnológica alineada con el crecimiento del negocio Evaluar y recomendar herramientas, plataformas y enfoques arquitectónicos de integración Planificar la ampliación de las capacidades de integración para atender a más de 100 clientes empresariales Contratar y desarrollar miembros del equipo de integración a medida que crece el negocio Establecer métricas de rendimiento y criterios de éxito para la entrega de integraciones Requisitos Lo que buscamos Experiencia requerida Mínimo 5 años de experiencia en integración de datos empresariales con liderazgo técnico demostrado Mínimo 3 años en roles técnicos orientados al cliente, liderando implementaciones B2B complejas Trayectoria comprobada con plataformas ETL/ELT y patrones de integración empresarial Experiencia gestionando ciclos largos de implementación de software empresarial Conocimientos técnicos Conocimiento experto de plataformas de integración (ETLWorks, Informatica, Talend o similares) Amplia experiencia con plataformas en la nube (Azure y AWS) Competencia intermedia en SQL y tecnologías de bases de datos (PostgreSQL, almacenes de datos) Diseño de APIs, servicios REST/SOAP y patrones modernos de integración Experiencia con sistemas ERP (SAP, Oracle PeopleSoft, sistemas empresariales personalizados) Antecedentes sectoriales Experiencia en integración de software empresarial, preferiblemente en industrias reguladas Experiencia en tecnología gubernamental o sector público, muy valorada Conocimiento de marcos normativos (SOC 2, HIPAA, FedRAMP) Experiencia con ciclos complejos de adquisiciones y ventas gubernamentales Habilidades de liderazgo y comunicación Excelentes habilidades técnicas de presentación ante clientes y audiencias ejecutivas Fuertes capacidades de gestión de proyectos para implementaciones complejas con múltiples partes interesadas Experiencia creando documentación técnica, marcos de procesos y guiones de pruebas Capacidad para traducir requisitos comerciales en soluciones técnicas Interés o experiencia en mentoría de miembros técnicos del equipo y formación de equipos de alto rendimiento Cualidades personales Autónomo, con sólidas habilidades para resolver problemas y pensamiento analítico Alta inteligencia emocional y enfoque colaborativo en las relaciones con clientes Orientado al detalle, con capacidad para gestionar múltiples proyectos complejos simultáneamente Pasión por usar la tecnología para modernizar las operaciones gubernamentales Desempeño sobresaliente en entornos dinámicos y de rápido crecimiento Beneficios Rango salarial: 125.000 - 150.000 USD Participación accionaria: Opciones significativas sobre acciones con alto potencial de crecimiento antes de la Serie B Crecimiento: Puesto de alto impacto en una empresa rentable y de rápido crecimiento PTO flexible Seguro médico, dental y de visión 100 % financiado por la empresa Subsidio de 500 USD para oficina en casa Plan 401K con participación en beneficios Nuestro proceso de contratación Nos enfocamos en evaluar tu experiencia liderando implementaciones técnicas orientadas al cliente, creando procesos de integración y gestionando proyectos empresariales complejos. Nuestro proceso incluye conversaciones sobre escenarios reales que enfrentarías en este puesto, incluyendo desafíos en el descubrimiento con clientes, decisiones de arquitectura técnica y estrategias de desarrollo de procesos. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso e inclusivo que refleje las comunidades a las que servimos en el ámbito gubernamental.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
San Francisco, CA, USA
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Será responsable de impulsar la implementación de una arquitectura empresarial integral que se alinee con los objetivos estratégicos del GDOT y permita soluciones de transporte eficientes, efectivas e innovadoras. Además, establecerá y supervisará estructuras colaborativas como Comunidades de Práctica, Centros de Excelencia y Juntas de Revisión Arquitectónica para fomentar la alineación y la innovación. Su trabajo apoyará directamente la misión del GDOT aprovechando la tecnología para mejorar la seguridad, sostenibilidad y movilidad en todo el sistema de transporte de Georgia. Solo candidatos locales Principales Responsabilidades 1. Liderazgo Estratégico ● Desarrollar y mantener una estrategia de arquitectura empresarial innovadora que respalde la misión y objetivos del GDOT ● Colaborar con el liderazgo ejecutivo para alinear las iniciativas de TI con los objetivos comerciales y necesidades de transporte ● Liderar y mentorear a un equipo de Arquitectos Empresariales especializados en los dominios de Seguridad, Datos, Aplicaciones e Infraestructura ● Supervisar y guiar a los Arquitectos de Soluciones en varios subdepartamentos ● Fomentar una cultura de innovación, mejora continua y compartición de conocimientos dentro del equipo de Arquitectura Empresarial y en toda la división de TI ● Asegurar que todas las decisiones e iniciativas arquitectónicas contribuyan a los objetivos estratégicos del GDOT en materia de seguridad, preservación del sistema, entrega de proyectos, movilidad y desarrollo del personal ● Apoyar y guiar a la división de TI en su papel como habilitador crítico de la misión del GDOT, identificando oportunidades para aprovechar la tecnología con impacto transformador 2. Liderazgo y Desarrollo de Equipos ● Construir, gestionar y desarrollar un equipo de alto rendimiento de Arquitectos Empresariales en diversos dominios ● Guiar y gestionar a los distintos Arquitectos de Soluciones en toda la organización ● Establecer funciones, responsabilidades y expectativas de desempeño claras para los miembros del equipo ● Brindar mentoría y oportunidades de desarrollo profesional para fortalecer las capacidades arquitectónicas ● Fomentar la colaboración entre el equipo de Arquitectura Empresarial y otras unidades de TI y áreas comerciales ● Implementar un enfoque holístico que aborde las dimensiones de Personas, Procesos, Tecnología y Cultura del cambio ● Colaborar estrechamente con el PMO para impulsar y apoyar la gestión del cambio tanto para clientes internos como externos ● Recomendar y supervisar estructuras organizativas como Comunidades de Práctica, Centros de Excelencia, Grupos, Juntas de Control de Cambios y Juntas de Revisión Arquitectónica ● Diseñar e implementar estructuras colaborativas que generen alineación y fomenten la innovación entre los departamentos de TI 3. Participación con Partes Interesadas ● Recopilar requisitos e información de diversas partes interesadas, incluyendo al liderazgo, clientes y personal operativo ● Facilitar procesos de toma de decisiones colaborativos para garantizar que todas las voces sean escuchadas y consideradas en las decisiones arquitectónicas ● Establecer relaciones sólidas con socios internos y externos para impulsar la adopción y el éxito tecnológico ● Interactuar con expertos en transporte para comprender cómo la tecnología puede apoyar mejor la misión del GDOT en innovación, seguridad, sostenibilidad y movilidad ● Actuar como puente entre TI y otras divisiones del GDOT, asegurando que las soluciones tecnológicas se alineen con las necesidades operativas 4. Desarrollo Colaborativo de Normas y Gobernanza ● Facilitar la co-creación de normas y mejores prácticas de arquitectura empresarial mediante talleres inclusivos y grupos de trabajo multidisciplinarios ● Fomentar una cultura de propiedad compartida en las normas arquitectónicas involucrando a partes interesadas de diversos departamentos en el proceso de desarrollo ● Establecer y presidir Juntas de Revisión Arquitectónica según sea necesario para gobernar decisiones tecnológicas y asegurar la alineación con normas empresariales ● Diseñar e implementar procesos de Control de Cambios eficaces que equilibren la gobernanza con la agilidad ● Dirigir y supervisar Comunidades de Práctica, Centros de Excelencia y Grupos para promover el intercambio de conocimientos y la estandarización ● Guiar el establecimiento de procesos de gobernanza flexibles que fomenten el cumplimiento de normas mientras permiten innovación y agilidad ● Liderar revisiones periódicas y colaborativas de las normas para asegurar que evolucionen con las tecnologías emergentes y las necesidades comerciales cambiantes ● Asegurar que las normas arquitectónicas se alineen y respalden los objetivos del GDOT, especialmente en la simplificación de procesos y mejora del acceso para pequeñas empresas ● Desarrollar e implementar estrategias para comunicar el valor y beneficios de las normas en toda la organización, fomentando su adopción voluntaria 5. Iniciativas de Investigación e Innovación ● Dirigir iniciativas de investigación para explorar tecnologías emergentes y sus posibles aplicaciones dentro del GDOT ● Organizar y facilitar proyectos de prueba de concepto (POC) para probar soluciones innovadoras en escenarios reales ● Liderar hackathones y retos de innovación que reúnan equipos diversos para resolver problemas complejos de transporte ● Establecer alianzas con instituciones académicas, centros de investigación y líderes del sector para mantenerse a la vanguardia de los avances tecnológicos ● Crear y mantener un laboratorio de innovación o entorno de pruebas donde los equipos puedan experimentar con nuevas tecnologías y enfoques ● Desarrollar un marco para evaluar y escalar resultados exitosos de POCs y hackathones hacia soluciones empresariales integrales ● Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y experimentación en toda la división de TI y la organización general del GDOT 6. Apoyo en Arquitectura de Soluciones ● Mentorear y guiar a los Arquitectos de Soluciones, asegurando que cuenten con las herramientas y conocimientos necesarios para tener éxito ● Colaborar con los Arquitectos de Soluciones para alinear su trabajo con la visión general de la arquitectura empresarial ● Facilitar la transferencia de conocimientos y el intercambio de ideas entre diferentes equipos arquitectónicos ● Asegurar que las arquitecturas de solución contribuyan a los objetivos del GDOT en entrega de proyectos y mejora de la movilidad 7. Habilitación Tecnológica ● Desarrollar e implementar programas de formación para mejorar las capacidades técnicas del personal de TI del GDOT ● Identificar tecnologías emergentes y evaluar su posible impacto en las operaciones del GDOT ● Liderar iniciativas de prueba de concepto para probar y validar nuevas tecnologías antes de su adopción generalizada ● Centrarse en tecnologías que puedan mejorar la seguridad, sostenibilidad y movilidad en el sistema de transporte de Georgia ● Defender el papel de TI como habilitador estratégico, demostrando cómo la tecnología impulsa la misión del GDOT 8. Comunicación y Gestión del Cambio ● Expresar conceptos arquitectónicos complejos tanto para audiencias técnicas como no técnicas ● Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del cambio para apoyar la adopción de nuevos enfoques arquitectónicos ● Crear y mantener documentación que respalde la comprensión e implementación de los principios de arquitectura empresarial ● Comunicar cómo las iniciativas arquitectónicas apoyan la visión del GDOT de aumentar la competitividad de Georgia mediante el liderazgo en transporte ● Promover el valor de las iniciativas de TI para habilitar la misión del GDOT en toda la organización ● Colaborar estrechamente con el PMO para implementar prácticas efectivas de gestión del cambio que aborden tanto los aspectos técnicos como humanos de la transformación Requisitos ● Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado; se prefiere título de maestría (o experiencia equivalente como Arquitecto Empresarial o Arquitecto Empresarial Principal) ● 10+ años de experiencia en arquitectura empresarial, con experiencia en sectores gubernamentales o de transporte es un plus; ● Experiencia demostrada liderando equipos de arquitectos y profesionales técnicos ● Experiencia estableciendo y gestionando estructuras organizativas como Comunidades de Práctica, Centros de Excelencia y Juntas de Revisión Arquitectónica ● Antecedentes demostrados en abordar las dimensiones de Personas, Procesos, Tecnología y Cultura del cambio organizacional ● Amplio conocimiento de frameworks de arquitectura empresarial (por ejemplo, TOGAF, Zachman) ● Experiencia guiando y gestionando Arquitectos de Soluciones en diferentes dominios empresariales ● Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para influir y colaborar a todos los niveles de la organización ● Historial comprobado liderando iniciativas de transformación digital a gran escala ● Experiencia con tecnologías en la nube, análisis de datos y tecnologías emergentes como IA y IoT ● Conocimiento de sistemas de transporte y conceptos de ciudades inteligentes es un plus ● Capacidad demostrada para alinear iniciativas tecnológicas con misiones y objetivos organizacionales ● Experiencia posicionando a TI como habilitador estratégico en grandes organizaciones ● Fuertes capacidades de colaboración, especialmente trabajando con el PMO para apoyar iniciativas de cambio Requisitos de Ubicación ● Debe poder trabajar presencialmente en nuestra oficina del centro de Atlanta ubicada en West Peachtree ● Debe estar disponible y ser local del área metropolitana de Atlanta
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