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Resumen: Primo Brands busca un Supervisor de Aseguramiento de la Calidad para liderar iniciativas de calidad, garantizar la seguridad alimentaria y gestionar el cumplimiento normativo dentro de su planta de fabricación de bebidas. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas de calidad en la planta e implementar el Sistema de Gestión de Calidad 2. Desempeñarse como Líder del Equipo de Seguridad Alimentaria y Sistema de Calidad 3. Gestionar el cumplimiento normativo, las auditorías y la mejora del desempeño de la planta Postular ahora Descripción general: Primo Brands es una empresa líder norteamericana de bebidas con marca propia, centrada en la hidratación saludable. Nos enorgullece ofrecer un extenso y emblemático portafolio de bebidas con marca altamente reconocible, obtenidas de forma sostenible y envasadas de manera conveniente, distribuidas en más de 150 000 puntos de venta al por menor. Actualmente buscamos un Supervisor de Aseguramiento de la Calidad. Si usted es un asociado actual de Primo Brands, postule mediante myADP. Salario base: 84 865 $–94 944 $. Este puesto es elegible para un bono anual. Ubicación: Hot Springs, AR Beneficios médicos: Cobertura médica, recetas médicas, dental, visual, cuenta de gastos flexibles (FSA), cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA), cuenta de ahorros para la salud (HSA) Jubilación/Inversiones: Plan 401(k) con coincidencia del 5 %, Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP) Seguros: Seguro de vida para empleados, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad grave, indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes, seguro de vida para cónyuge/pareja doméstica/hijos, muerte accidental y desmembramiento Otros excelentes beneficios: Descuentos para empleados, ahorro en seguros de automóvil, vivienda y mascotas, reembolso de matrícula universitaria, vacaciones pagadas y días de enfermedad pagados, 9 días festivos pagados y 3 días festivos flotantes pagados, licencia remunerada para el nacimiento de un bebé, adopción de un niño o acogimiento temporal, servicios legales, protección contra robo de identidad, programa de asistencia al empleado (EAP), beneficio de reembolso por adopción, FEDlogic, beneficios para transporte Responsabilidades: Desempeñarse como líder en la planta para las iniciativas de calidad de la empresa, incluida la implementación del Sistema de Gestión de Calidad de Primo Brands Desempeñarse como Líder del Equipo de Seguridad Alimentaria y Sistema de Calidad (FSMS) para garantizar la capacitación de los miembros del equipo de seguridad alimentaria, asegurar que el FSQS esté establecido, implementado, mantenido y actualizado, y reportar a los gerentes de calidad de fábrica y mercado sobre la eficacia y adecuación del FSQS Prepararse para todas las auditorías de calidad de la empresa, las auditorías ISO y responder a los hallazgos Garantizar el cumplimiento normativo y el registro de todas las verificaciones obligatorias de calidad, pruebas, muestreos y actividades de saneamiento Rastrear, analizar y liderar iniciativas relacionadas con todos los temas de calidad y las quejas de los clientes dentro de la planta Desempeñarse como enlace de la planta con el Centro de Servicio al Cliente, Asuntos al Consumidor y consumidores respecto a temas de calidad y quejas Preparar y mantener los permisos y licencias de la planta Gestionar la elaboración del presupuesto, las compras y el inventario de insumos operativos de la planta, tales como filtros, productos químicos y suministros de laboratorio Coordinar actividades y desarrollar buenas relaciones con proveedores clave Monitorear el desempeño y las competencias del personal de QA de la planta y brindar liderazgo, orientación y desarrollo según sea necesario Liderar la ejecución de cambios culturales y actividades necesarias para respaldar los procesos y procedimientos de calidad de Primo Brands Desarrollar iniciativas para mejorar el desempeño de la planta según las métricas de calidad de Primo Brands y garantizar el cumplimiento de la planta con los estándares corporativos y regulatorios Brindar liderazgo diario al Departamento de QA y actuar como enlace principal con los departamentos corporativos de QA, laboratorios corporativos y externos, y agencias reguladoras externas (FDA, IBWA, EPA, etc.). Puede representar a la planta en foros regionales de calidad e iniciativas Requisitos: Se prefiere título universitario en ciencias físicas o una combinación equivalente de educación y/o experiencia Tres o más años de experiencia en aseguramiento de la calidad dentro de entornos de fabricación limpios (alimentos, bebidas, farmacéuticos) y dos o más años de experiencia en funciones de supervisión Tres o más años de experiencia en programas de seguridad, protección y medio ambiente en el lugar de trabajo. Aplicación demostrada de Buenas Prácticas de Laboratorio (GLP) y conocimiento de Buenas Prácticas de Manufactura (GMP) Un mínimo de 2 años de experiencia administrando y cumpliendo con las normativas estatales/federales de OSHA, EPA y distritos locales de gestión de la calidad del aire. Conocimiento de Control Estadístico de Procesos, HACCP, saneamiento y diseño higiénico Familiaridad con las normativas de calidad e higiene aplicables a los requisitos de la FDA y los estados es preferible. Buenas habilidades informáticas, incluidos Word, Excel, PowerPoint y software de gestión empresarial (se prefiere SAP) Capacidad para gestionar múltiples proyectos e iniciativas con plazos ajustados y delegar adecuadamente. Habilidades efectivas de comunicación, con capacidad para impulsar el cambio y fomentar la acción. Sólidas capacidades para resolver problemas y para orientar y mentorar a otros en esta área. Historial comprobado de desarrollo de empleados. Capacidad y disposición para responder llamadas fuera del horario laboral ante problemas críticos y cubrir turnos los fines de semana varias veces al año. ¡Si está listo para emprender un emocionante viaje con Primo Brands, ¡postule ahora! Descargo de responsabilidad sobre el rango salarial: El rango salarial indicado para este puesto es una aproximación basada en investigaciones del mercado, datos internos de compensación y las calificaciones y experiencia del candidato. Las ofertas finales de salario se determinan mediante una evaluación integral de las calificaciones del candidato y pueden variar según factores como habilidades, experiencia y ubicación geográfica del puesto. También se considerarán otros componentes del paquete de compensación, incluidos los beneficios y los bonos. Estamos comprometidos con prácticas justas y equitativas de compensación, y fomentamos un diálogo abierto sobre este tema durante el proceso de entrevista. El portafolio consolidado de Primo Brands incluye marcas multimillonarias como Poland Spring® y Pure Life®, marcas premium como Saratoga® y Mountain Valley®, líderes regionales como Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain®, Ozarka® y Zephyrhills®, marcas de agua purificada como Primo Water® y Sparkletts®, y marcas de bebidas saborizadas y mejoradas como Splash® y AC+ION®. Nuestras amplias ofertas directas al consumidor y nuestra línea líder en la industria de dispensadores innovadores de agua crean conectividad con los consumidores mediante compras recurrentes de agua a través de los canales Water Direct, Water Exchange y Water Refill. En Primo Brands, nuestros más de 11 000 asociados son el corazón de lo que hacemos y cumplen nuestra misión de proporcionar hidratación saludable a los consumidores dondequiera, como y cuando la necesiten. Creemos en fomentar una cultura respetuosa que valore a nuestros asociados, profundamente comprometidos con la calidad de la hidratación, con nuestras comunidades y con la sostenibilidad de nuestros envases y fuentes de agua para las generaciones venideras. Primo Brands se enorgullece de ser una empresa que promueve la Igualdad de Oportunidades y la Acción Afirmativa, con el objetivo de crear un entorno acogedor y diverso. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluido embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición transgénero, estereotipos de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. También consideramos candidatos calificados con antecedentes penales, en conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades en inglés para comunicarse eficazmente con los clientes y brindar un servicio excepcional. La competencia en inglés es esencial para comprender las necesidades de los clientes, resolver consultas y colaborar con los miembros del equipo. Postular ahora
