Resumen: El Supervisor de Operaciones de Campo supervisa las operaciones del patio y del transporte, liderando a un equipo de técnicos y coordinando la logística para garantizar una prestación eficiente del servicio. Aspectos destacados: 1. Dirigir y supervisar un equipo diverso en las operaciones del patio y del transporte 2. Coordinar rutas, recogidas y entregas para lograr una eficiencia óptima 3. Centrarse en la mejora continua, el trabajo en equipo y la excelencia Solicitar ahora Acerca de USS: United Site Services es el líder del sector en servicios integrales para obras y eventos, comprometido con la creación de asociaciones que ayuden a garantizar el éxito de los proyectos y eventos de nuestros clientes. Nuestra amplia experiencia sectorial, nuestra excelencia en la gestión de procesos y nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa constituyen los pilares de nuestra propuesta de valor; cada uno respaldado por programas tangibles basados en las mejores prácticas.   Nuestro éxito se sustenta en la dedicación y la colaboración de nuestro equipo diverso, que incluye técnicos de campo, representantes de atención al cliente, profesionales de ventas y expertos funcionales. Cada miembro de nuestro equipo desempeña un papel fundamental para garantizar una experiencia fluida y fiable para nuestros clientes.   Al unirse a United Site Services, formará parte de una organización que valora la mejora continua, el trabajo en equipo y la excelencia en todos los aspectos de nuestro negocio. Descripción general: El Supervisor de Operaciones de Campo posee conocimientos sólidos sobre las operaciones del patio y del transporte y disfruta liderando a un equipo. Este puesto es responsable de supervisar las funciones operativas y a los conductores. Responsabilidades: Gestionar y coordinar todas las actividades del patio. Supervisar a todos los técnicos Colaborar con el Coordinador de Operaciones y los planificadores de rutas para coordinar rutas, recogidas y entregas y garantizar la máxima eficiencia en la planificación de rutas Analizar e informar sobre las actividades operativas, por ejemplo: eficiencia en la planificación de rutas, recogidas semanales frente a entregas, mano de obra y horas extraordinarias, combustible, calidad de la atención al cliente, etc. Trabajar directamente con otros departamentos para asegurar una comunicación excelente dentro de la división. Colaborar con diversos departamentos para resolver problemas relacionados con la atención al cliente y otros asuntos Colaborar con los supervisores de operaciones de otros patios para coordinar las transferencias de activos, cuando sea necesario Mantener niveles adecuados de personal para satisfacer y superar las necesidades de los clientes y de la sucursal Asistir al Gerente de Operaciones en la coordinación de la logística (entregas y recogidas, servicio de activos) para eventos especiales y trabajar en dichos eventos Revisar toda la documentación presentada por los conductores, incluidos los manifiestos, los tickets de recogida y entrega (P&D), las hojas de ruta, los informes de inspección y mantenimiento del vehículo (DVIR), etc., para comprobar su cumplimentación y exactitud Revisar y aprobar los registros de entrada y salida en Time Saver antes de enviarlos para el procesamiento de nómina. Revisar y aprobar los formularios de solicitud de permisos y programar dichos permisos según las necesidades operativas Responsable de la administración DOT de la flota, incluida la gestión de los libros de registro y los expedientes de cualificación del conductor (DQF), etc. Responsable de la administración del programa de seguridad de la empresa para la función de conductor. Colabora con los departamentos de Seguridad y Recursos Humanos para coordinar la formación en materia de seguridad, cuando sea necesario Responsable del desarrollo de los empleados y de la realización periódica de evaluaciones de desempeño Conducir una variedad de vehículos de la empresa Desempeñar otras funciones que se le asignen RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Este puesto tiene responsabilidades de supervisión. Requisitos: Título universitario de dos años o título técnico (Associate Degree) o combinación equivalente de educación y experiencia Mínimo dos años de experiencia en un campo relacionado y/o formación específica Mínimo dos años de experiencia demostrada en liderazgo, dirigiendo un equipo diverso para alcanzar resultados Atención al cliente Creación de equipos Organización Comunicación Toma de decisiones y resolución de problemas Licencia de conducir válida   Requisitos físicos: Sentarse mientras se conduce y permanecer de pie mientras se presta servicio a los productos Usar las manos y los dedos para manipular, controlar o percibir objetos, herramientas o controles Repetir los mismos movimientos Observar detalles de objetos situados a menos de unos pocos pies de distancia, así como también a mayor distancia Hablar con claridad para que los clientes puedan entender Entender el habla de otra persona Oír sonidos y reconocer las diferencias entre ellos Ser capaz de caminar hasta 30 minutos seguidos sin esfuerzo Entrar y salir del equipo escalando y arrodillándose Levantar hasta 40 libras desde la cintura hasta los hombros Levantar 30 libras desde el suelo hasta la cabeza Agacharse y agacharse en cuclillas Empujar 100 libras y tirar de 100 libras horizontalmente Sentarse mientras se responden llamadas telefónicas o se contestan correos electrónicos Repetir los mismos movimientos al introducir datos en el ordenador Observar detalles de objetos situados a menos de unos pocos pies de distancia Concentrarse en una fuente de sonido e ignorar otras Distinguir diferencias entre colores, tonalidades y brillos Resumen de beneficios: Todos los empleados a tiempo completo que trabajen un promedio de 30 horas o más por semana son elegibles para los siguientes beneficios: Días festivos y tiempo libre remunerado (prorrateado para empleados a tiempo parcial) Seguro médico/farmacéutico Seguro dental Seguro de visión Incapacidad temporal pagada por la empresa Seguro de vida básico y seguro de muerte accidental y desmembramiento pagados por la empresa Seguro de vida y seguro de muerte accidental y desmembramiento voluntarios para empleados Seguro de vida voluntario para cónyuge Seguro de vida voluntario para dependientes Indemnización hospitalaria, accidentes y enfermedades graves Cuenta para gastos de transporte/comunidades Cuenta flexible para gastos médicos Cuenta flexible para gastos de cuidado de dependientes Cuenta de ahorro para la salud Plan 401(k) con aportación coincidente de la empresa Programa de asistencia al empleado (EAP) pagado por la empresa Descuentos para empleados   Rango salarial: $60.400,00 – $87.600,00 / año Declaración sobre transparencia salarial: En United Site Services, nuestros rangos salariales reflejan el salario base mínimo y máximo para el puesto publicado, aplicable a todas las ubicaciones de Estados Unidos. Dentro del rango salarial publicado, la remuneración individual se determina según la ubicación geográfica, las competencias relacionadas con el puesto, la experiencia, la educación y las certificaciones. Nuestro paquete total de compensación incluye el salario base más un programa integral de beneficios. Declaración sobre igualdad de oportunidades en el empleo (EEO): Algunos puestos pueden requerir acceso a instalaciones seguras y/o viajes aéreos nacionales. Todos los candidatos a puestos que requieran acceso a instalaciones seguras y/o viajes aéreos nacionales deben poseer una forma aceptable de identificación para cumplir con las regulaciones estatales y federales, como una licencia de conducir o identificación estatal compatible con REAL ID, o un pasaporte estadounidense. Esta declaración no pretende exigir documentación adicional a la requerida en el proceso federal del formulario I-9 administrado por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS); y no debe interpretarse como la creación de requisitos adicionales de verificación de idoneidad para el empleo.   United Site Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la ley aplicable, prohibimos la discriminación contra cualquier solicitante o empleado basada en cualquier fundamento legalmente reconocido, incluyendo, pero sin limitarse a: raza, color, religión, sexo (incluido embarazo, lactancia, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, edad (40 años o más), origen nacional o ascendencia, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, información genética (incluidas pruebas y características), condición de veterano, condición de miembro de las fuerzas armadas uniformadas o cualquier otro estatus protegido por la ley federal, estatal o local. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo se aplica a todas las personas involucradas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilícita por parte de cualquier empleado, incluidos supervisores y compañeros de trabajo. Solicitar ahora