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Resumen: Dirigir y supervisar todas las actividades de la tienda y el almacén, aplicar las políticas y garantizar que se satisfagan las necesidades del cliente mediante un servicio rápido. Aspectos destacados: 1. Supervisar todas las actividades de la tienda y el almacén 2. Aplicar las políticas y procedimientos establecidos 3. Garantizar un servicio al cliente rápido y cortés OXARC ofrece suministros para soldadura e industriales, así como gases médicos y especializados desde 1968. OXARC tiene su sede en Spokane, Washington, con 23 tiendas en WA, ID y OR. Resumen del puesto: Dirigir y supervisar todas las actividades de la tienda y el almacén. Aplicar todas las políticas y procedimientos establecidos por Oxarc. Garantizar que se satisfagan las necesidades del cliente mediante un servicio rápido y cortés. Funciones incluyen: • Asegurar que el mostrador de la tienda cuente con personal suficiente durante el horario comercial. • Mantener niveles adecuados de inventario. • Asegurar que el personal apoye al equipo de ventas siempre que sea posible. • Asegurar que las áreas de la tienda y las zonas de exhibición/demonstración estén organizadas para maximizar las ventas. • Capacitar al personal de la tienda para garantizar la exactitud y completitud de las facturas antes de transmitirlas a la oficina para su procesamiento. • Planificar, coordinar y/o llevar a cabo las necesidades de capacitación de la sucursal. • Manejar problemas complejos de los clientes; asistir y capacitar al personal de la tienda en la resolución de quejas o problemas de los clientes. • Resolver todas las diferencias de efectivo (faltantes o sobrantes) en la caja registradora y documentar todo el efectivo retirado de la caja para compras en efectivo, adelantos, etc. Requisitos incluyen: • Se prefiere experiencia en la industria de 3 a 5 años. • Experiencia gerencial de 2 a 3 años. • Habilidades sólidas de liderazgo. • Capacidad para gestionar y motivar al personal. • Debe ser organizado, tener buenas habilidades de razonamiento y de gestión del tiempo. • Conocimientos informáticos avanzados, incluidos Microsoft Word, Excel, Outlook y uso de Internet. • Con frecuencia se requiere extender las manos y los brazos, permanecer de pie; ocasionalmente se requiere agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear, sentarse, trepar o mantener el equilibrio. • Ocasionalmente se requerirá levantar hasta 50-70 libras. • Debe aprobar una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes. OXARC ofrece un paquete salarial y de beneficios competitivo: los empleados a tiempo completo disfrutan de cobertura médica, dental, visual y de medicamentos recetados, con dos planes de deducible entre los que elegir para el empleado y su familia; seguro de vida pagado por la empresa ($50 000); plan 401(k) con aporte de la empresa; y descuento para empleados. El tiempo libre remunerado incluye 8 días festivos pagados al año; las vacaciones se prorratean según la fecha de contratación y los empleados pueden usarlas a partir del 1 de enero siguiente a la fecha de contratación; el permiso por enfermedad se acumula a razón de 1 hora por cada 40 horas trabajadas; licencia por deber cívico (hasta 30 días); y licencia por duelo. Programa de ayuda para vestimenta. Opciones voluntarias de beneficios incluyen seguros de vida y de accidentes fatales y desmembramientos (AD&D). La mayoría de los beneficios entran en vigor el primer día del mes siguiente a cumplir 90 días de empleo. Sin embargo, algunos beneficios tienen distintos períodos de calificación. Los seguros médico, dental, visual y de medicamentos recetados entran en vigor el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación. ¡Visítenos en oxarc.com! Para postularse a este puesto, envíe su carta de presentación y currículum a hr@oxarc.com. También puede presentar su solicitud en persona en 1440 Kimberly Rd., Twin Falls, ID 83303. Si usted es un solicitante con discapacidad que no puede utilizar nuestras herramientas en línea para buscar y postularse a los puestos publicados, contáctenos llamando al 1-800-765-9055. Igualdad de oportunidades en el empleo / Empleador afirmativo. Evaluamos a los solicitantes para todos los puestos sin tener en cuenta raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual ni ningún otro estatus protegido por ley.
