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Resumen: El Director Senior de Proyectos es responsable de la ejecución y entrega rentables de los servicios de instalación mediante la planificación del proyecto, la adquisición y la interacción con las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Gestionar la ejecución y entrega rentables de los servicios de instalación 2. Proporcionar experiencia técnica para proyectos de diversos tamaños 3. Coordinar proyectos, gestionar la adquisición y mantener la comunicación con las partes interesadas Solicitar ahora Descripción general: CoolSys resuelve los desafíos más complejos en refrigeración, aire acondicionado, calefacción, ingeniería y gestión energética. Con más de 3.700 empleados en todo el país, ofrecemos soluciones personalizadas para ayudar a las empresas a reducir costos, mejorar el rendimiento de los equipos y disminuir las emisiones. Nuestros servicios incluyen la adquisición de equipos HVAC y de refrigeración, instalación, reparación, mantenimiento, monitoreo y optimización. También ofrecemos diseño de ingeniería, resiliencia energética y optimización del consumo energético, reciclaje de activos y despliegues sin interrupciones en múltiples ubicaciones. Con sede en el sur de California desde 2007, CoolSys atiende a más de 45.000 ubicaciones de clientes en sectores como el comercio minorista, la hostelería, el sector comercial, los centros de datos, el industrial y el farmacéutico. No es de extrañar que Newsweek haya nombrado a CoolSys uno de los lugares de trabajo más ecológicos de Estados Unidos. Entendemos que contratar a personas excelentes es la base de todo lo que hacemos. Nuestros paquetes de beneficios para empleados incluyen: Salario competitivo: entre $90.000 y $135.000 según la experiencia, más los gastos de viaje Beneficios: cobertura médica, dental, visual y de medicamentos recetados. Vacaciones pagadas, días festivos y día festivo flexible. Plan 401(K) con aportación de la empresa. Seguro de vida patrocinado por la empresa, así como seguros opcionales de accidentes, incapacidad temporal y larga duración. Reembolso de matrícula universitaria. Descuentos para empleados en vehículos, hoteles, parques temáticos, facturas seleccionadas de telefonía móvil y mucho más. Seguro para mascotas. Plan jurídico y protección contra robo de identidad. Responsabilidades: El Director Senior de Proyectos de MEC es responsable de la ejecución y entrega rentables de los servicios de instalación en una región específica mediante la planificación del proyecto, la adquisición de materiales y equipos, la supervisión continua del cronograma y la interacción regular con las partes interesadas. ¡Ofrecerá experiencia técnica en diversos proyectos, desde pequeñas renovaciones hasta grandes instalaciones comerciales desde cero! Responsabilidades del proyecto / puesto: Coordina y planifica los proyectos de instalación. Supervisa la adquisición de materiales, permisos y suministros. Orquesta el cronograma. Mantiene la comunicación con todas las partes interesadas. Puede leer planos técnicos. Previsiones de los requisitos de mano de obra. Informes sobre el estado y el desempeño del trabajo. Asegura que los costos se pronostiquen con precisión. Supervisa las órdenes de cambio. Asegura que la documentación esté completa. Desarrolla y mantiene relaciones productivas con clientes, contratistas generales y subcontratistas. Soluciona y resuelve cualquier problema de forma oportuna. Asegura el uso de equipos de protección personal (EPP) y la aplicación de comportamientos seguros, incluida la conducción. Requisitos: Diploma de escuela secundaria, certificado de equivalencia académica (GED) o finalización de un programa técnico o escuela técnica. Un título universitario es un plus. Experiencia en gestión de proyectos de construcción (con algunos conocimientos prácticos) 5 o más años de experiencia formal en gestión de proyectos en construcción comercial, refrigeración, HVAC o industrias/sectores relacionados. Se prefiere la certificación PMP. Capacidad empresarial sólida y habilidades en gestión de proyectos, incluido el conocimiento de herramientas automatizadas de gestión de proyectos, informes financieros y conocimientos generales de principios contables. Capacidad para gestionar múltiples proyectos, establecer y equilibrar prioridades en competencia, con sólidas habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad analítica sólida y aptitud para resolver problemas empresariales complejos. Excelentes habilidades verbales/no verbales, escritas y de presentación, incluida la capacidad de comunicarse de forma oportuna, clara y concisa. Habilidades sobresalientes para construir relaciones, incluida la capacidad de abordar proactivamente los problemas y preocupaciones de los clientes y forjar fuertes relaciones de trabajo con representantes de alto nivel de los clientes y contratistas generales. Únase a nosotros: Actualmente, 27 compañías diferentes conforman la familia de marcas CoolSys. Nuestros valiosos empleados son el corazón de nuestro crecimiento y éxito continuos. ¡Le invitamos a formar parte de este crecimiento! Conéctese con nosotros en Facebook y X. CoolSys es un empleador que cumple con la Ley de Igualdad de Oportunidades (EEO) y la Acción Afirmativa (AA). Todos los candidatos calificados —incluidos personas de todas las edades, colores, discapacidades, etnias, estados familiares o matrimoniales, identidades o expresiones de género, idiomas, orígenes nacionales, capacidades físicas y mentales, afiliaciones políticas, razas, religiones, orientaciones sexuales, estatus socioeconómicos, condición de veterano y otras características— están invitados a solicitar. La verificación previa al empleo (antecedentes penales y registro de conducción [MVR] para puestos que requieren conducir) y las pruebas de drogas son obligatorias para todos los puestos. CoolSys considerará a los solicitantes calificados con antecedentes penales de manera coherente con la ley federal, estatal o municipal aplicable. Solicitar ahora
