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Resumen: El Controlador Regional de Planta garantiza la integridad financiera y la exhaustividad de las operaciones, brindando una dirección financiera integral a los equipos de gestión de planta. Aspectos destacados: 1. Dirigir la presentación de informes financieros y los controles en múltiples operaciones de planta 2. Impulsar la elaboración del presupuesto, las previsiones y el apoyo al análisis empresarial 3. Colaborar con el liderazgo operativo para lograr ahorros de costes Solicitar ahora ¡Haga una diferencia en SU carrera! Nuestra visión es sencilla pero ambiciosa: poner nuestras bebidas en cada mesa. Somos el principal proveedor global independiente de soluciones de bebidas. Atendemos a una amplia gama de minoristas nacionales e internacionales, así como a marcas Globales, Nacionales y Emergentes (GNE). Nuestros productos se distribuyen en todo el mundo desde nuestros centros de producción en Europa, América del Norte y Australia. Aunque nuestra propia marca puede no aparecer en las etiquetas de las bebidas que producimos, hay buenas posibilidades de que esté leyendo esto mientras disfruta de una de nuestras bebidas. Nuestra ambición es mejorar continuamente, y eso es lo que nos mantiene a la vanguardia de nuestro sector. Somos una empresa centrada en soluciones. Somos innovadores. Buscamos nuevos desafíos y los superamos. Esta es nuestra ética corporativa, pero también lo es de nuestros empleados: Refresco está a la vanguardia de una industria en constante evolución porque contamos con personas apasionadas que empujan los límites de lo mejor. Deténgase y piense: ¿cómo pondría USTED nuestras bebidas en cada mesa? Descripción resumida: El Controlador Regional de Planta es responsable de la integridad, exactitud y exhaustividad generales de los resultados financieros de las operaciones de la empresa y de la salvaguarda de los activos de la planta. El Controlador Regional de Planta colabora con los Directores Senior de Operaciones y con el equipo de gestión operativa de las plantas de la región, participando en todos los aspectos de dichas operaciones para ofrecer una dirección financiera oportuna e integral a los equipos de gestión de planta. Funciones esenciales: Informes financieros, controles y cumplimiento normativo Responsabilidad general sobre los resultados financieros de las múltiples operaciones de planta y entrega de resultados precisos y oportunos, de conformidad con las NIIF y los procesos/procedimientos de la empresa, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de gestión de planta, el equipo de contabilidad de costes/gestión de inventarios y el equipo de finanzas de la cadena de suministro. Brindar orientación y apoyo financieros al equipo de gestión de planta mediante una comunicación proactiva sobre cuestiones y recomendaciones relacionadas con la contabilidad/informes. Interpretar y presentar los resultados mensuales de EBITDA para las plantas de la región ante los Directores Senior de Operaciones. Brindar orientación/entrada a la dirección sobre decisiones empresariales clave que permitan operaciones eficaces y eficientes y la obtención de ahorros de costes. Asesorar al equipo de gestión de planta en la formulación de solicitudes de inversión en activos fijos. Preparar/revisar el respaldo financiero para dichas solicitudes, asegurando el cumplimiento de la política de la empresa y proyecciones sólidas y precisas de los costes y ahorros generados por el proyecto. Realizar auditorías y revisiones posteriores a la inversión en activos fijos. Asegurar que el equipo financiero de la planta informe correctamente y con precisión los datos financieros de la planta. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos clave de control y de las políticas y procedimientos corporativos a nivel local por parte del equipo de gestión de planta, para asegurar la integridad financiera general de la información financiera de la planta y la salvaguarda de los activos. Supervisar el cumplimiento por parte del equipo financiero de planta de la Política de Recuentos Cíclicos de Inventarios de Refresco. Mantener una comunicación abierta con los pares para fomentar un enfoque coherente en la gestión financiera de las unidades operativas locales. Brindar apoyo para auditorías externas e internas en las instalaciones operativas. Cumplir con solicitudes de informes ad hoc según sea necesario. Elaboración del presupuesto/previsiones Gestionar el proceso semanal/mensual/trimestral de estimación más reciente con los equipos de gestión de planta y el personal financiero de la región para entregar resultados previstos precisos. Identificación adecuada de riesgos y oportunidades. Liderar el desarrollo del Plan Operativo Anual para las instalaciones manufactureras dentro de la región. Apoyo al análisis empresarial Trabajar con el Equipo de Gestión de Planta para identificar y recomendar mejoras de procesos que aporten beneficios financieros o mitiguen riesgos financieros. Analizar datos financieros para facilitar el proceso de toma de decisiones a nivel de gestión de planta. Competencias y habilidades requeridas: Experiencia en gestión de personal Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Fuertes habilidades analíticas Demostrada capacidad estratégica para resolver problemas Capacidad para operar y entregar resultados consistentemente en un entorno cambiante Conocimientos informáticos (Microsoft Office) Experiencia con sistemas ERP (preferiblemente SAP) Alto nivel de responsabilidad. Persona iniciativa propia, con fuerte espíritu emprendedor y capacidad para trabajar de forma independiente. Fuerte orientación al servicio al cliente. Busca un alto rendimiento y utiliza sus habilidades técnicas de manera efectiva, con énfasis demostrado en el detalle y la precisión. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de forma organizada y detallada bajo plazos limitados y fechas límite ajustadas. Conocimientos intermedios a avanzados de Excel Modelización financiera Conocimiento de sistemas de contabilidad financiera, controles y procedimientos de cumplimiento normativo y prácticas del sector Compromiso firme con la ética empresarial Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar resultados, documentar procesos y transmitir ideas. Habilidades de análisis financiero (identifica la información necesaria para preparar y validar análisis; interpreta y extrae conclusiones de la información financiera; extrae significado de los datos reconociendo tendencias y patrones) Conocimiento de US GAAP/NIIF Conocimiento de la Ley Sarbanes-Oxley Experiencia en bienes de consumo Gestión de múltiples ubicaciones y de ubicaciones remotas Capacidad para demostrar mejora continua en puestos anteriores. Participación activa en el desarrollo de ahorros de costes. Experiencia en la implementación y mantenimiento de la Ley Sarbanes-Oxley. Énfasis en la prevención de problemas y en el desarrollo de ideas de mejora. Formación y experiencia: Licenciatura en Contabilidad obligatoria. CPA, CMA o titulación equivalente Experiencia en fabricación y costes Mínimo de 5 años en puesto de Controlador Conocimiento de US GAAP y la Ley Sarbanes-Oxley Experiencia con sistemas ERP Otras funciones: Esta descripción de puesto no pretende cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades exigidas al empleado. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso. Una carrera con Refresco Refresco Beverages US Inc. ofrece una remuneración competitiva y beneficios integrales: Seguro médico/dental/de visión Cuentas de ahorro para la salud y cuentas de gastos flexibles Seguro de vida y de muerte accidental y enfermedad grave, seguro contra enfermedades crónicas, indemnización hospitalaria y seguro contra accidentes Incapacidad temporal y discapacidad a largo plazo Seguro para mascotas Beneficios legales Plan de ahorro 401(k) con aporte de la empresa 12 días festivos pagados 15 días de vacaciones y 6 días de permiso remunerado (por enfermedad) Beneficio para el bienestar Programas de descuentos y recompensas totales El candidato contratado recibirá un salario dentro del rango correspondiente, basado en diversos factores, tales como, según corresponda, años y tipo de experiencia, formación académica relevante, capacitación, calificaciones, certificaciones/licencias, habilidades, ubicación geográfica, desempeño, consideraciones del mercado, sistema de antigüedad, sistema de mérito, sistemas que miden los ingresos según la cantidad o calidad de la producción, y necesidades comerciales u organizativas. ¡Únase a Refresco HOY y disfrute de una carrera gratificante! Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum a este sitio web de carreras o a un gestor de contratación lo hace entendiendo que dicho currículum pasará a ser propiedad de Refresco Beverages US, Inc. Refresco Beverages US, Inc. tendrá derecho a contratar a dicho candidato a su discreción, sin deber ningún honorario a la agencia de empleo, persona o entidad remitente. Las agencias de empleo que tengan acuerdos con Refresco Beverages US, Inc. y que hayan sido contratadas para una búsqueda deben enviar los currículums al reclutador designado de Refresco o, tras autorización, enviarlos a este sitio web de carreras para ser elegibles a los honorarios por colocación. Refresco Beverages US Inc. es un Empleador de Oportunidades Iguales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género, expresión de género, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales. Empleador de Oportunidades Iguales Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte la notificación «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora
