Recepcionista/Asistente de Gerente de Oficina (Waconia)

Supervisor de Cumplimiento Card Kingdom ha servido a jugadores de Magic: The Gathering en todo el mundo durante más de 20 años. Somos una fuente confiable para comprar y vender cartas sueltas, paquetes y cajas de sobres de Magic: The Gathering de toda la historia del juego. Nuestro amor por la comunidad y el juego se refleja en todo lo que hacemos. Somos un lugar de trabajo centrado en el cliente, basado en datos e innovador. Valoramos a nuestro equipo y reconocemos que cada puesto en nuestra organización contribuye a ofrecer nuestra reconocida experiencia al cliente. Además de nuestro negocio de comercio electrónico, Card Kingdom posee y opera la galardonada tienda de juegos y restaurante, Mox Boarding House. Con ubicaciones únicas en Seattle, Bellevue, Portland y Arizona, ofrecemos una experiencia elevada a las comunidades locales de jugadores. Nuestra Misión: Utilizamos los juegos de mesa como una fogata: un lugar para reunirnos, compartir y celebrar, con el fin de cultivar relaciones más profundas con nuestros clientes, entre nosotros mismos, con nuestras comunidades y con el mundo. Nuestras Ventajas: Excelentes beneficios, PTO generoso y programación flexible, oportunidades de trabajo remoto, licencia parental pagada, coincidencia de jubilación segura 401k, días festivos pagados y descuentos para empleados. Apoyamos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Función: El Supervisor de Cumplimiento es responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de Cumplimiento, incluyendo Producción, Envíos y Pendientes, mientras gestiona un equipo de personas a su cargo que pueden trabajar en diversos flujos de trabajo. Este puesto garantiza la ejecución exitosa de tareas relacionadas con el cumplimiento al exigir responsabilidad a los miembros del equipo por su desempeño. Esto incluye a las personas a su cargo, ya sea que trabajen en su flujo de trabajo o estén temporalmente asignadas a otros flujos de trabajo, así como individuos asignados a su flujo de trabajo que no son sus subordinados directos. El Supervisor de Cumplimiento es responsable de mantener estándares de desempeño y lograr resultados en todas las áreas asignadas. El Supervisor de Cumplimiento debe alcanzar objetivos en operaciones normales, además de participar y delegar mano de obra en proyectos especiales. Esta posición centrada en las personas tiene como objetivo crear un entorno laboral orientado a la mejora continua, tanto para nuestros empleados como para nuestros procesos. Proporcionar orientación, comentarios y apoyo a los Especialistas de Operaciones, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Mantener la moral del equipo y exigir responsabilidad a las personas a su cargo por su desempeño, ya sea que trabajen dentro del flujo de trabajo de inventario u otras áreas. Proporcionar retroalimentación sobre el desempeño de un empleado a su supervisor directo. Garantizar la consistencia y precisión de las operaciones de inventario mediante la supervisión de flujos de trabajo, el seguimiento de la mano de obra y el cumplimiento de los SLA y objetivos de inventario del equipo. Capacitar y guiar a los empleados en los procesos de inventario, identificar oportunidades de mejora en los flujos de trabajo y crear planes de desarrollo de desempeño para aumentar la eficiencia individual y del equipo. Gestionar las tarjetas de tiempo en ADP Workforce Now, manejar solicitudes de PTO y programación, y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y los acuerdos colectivos de negociación. Trabajar estrechamente con líderes de otros flujos de trabajo para alinear objetivos, mejorar la consistencia y crear sinergia en las operaciones de Card Kingdom. Participar en conversaciones disciplinarias cuando sea necesario e implementar acciones correctivas para abordar problemas de desempeño. Participar en el proceso de contratación realizando entrevistas y proporcionando recomendaciones sobre candidatos. Delegar mano de obra y participar en proyectos especiales para apoyar iniciativas organizacionales y promover mejoras operativas. Otras funciones y responsabilidades según se asignen. Requisitos: Título universitario asociado o 2 años de experiencia laboral equivalente Responsabilidades previas de supervisión para un equipo de al menos 5 empleados de tiempo completo (FTE) Gran atención al detalle, especialmente con agudeza visual Capacidad para trabajar consistentemente en un entorno repetitivo Dominio del paquete Microsoft Office Demostrada capacidad para dar retroalimentación tanto en el momento como en revisiones regulares de desempeño Actitud proactiva, especialmente al lidiar con ambigüedad Experiencia en desarrollo profesional y gestión es un plus Conocimiento de ediciones de Magic: The Gathering y su base de jugadores Requisitos físicos: Destreza manual con manipulación constante de movimientos finos con los dedos. Capacidad para permanecer de pie y trabajar sobre superficies duras durante largos períodos, hasta 8 horas diarias. Flexión/extensión frecuente de muñecas en movimientos repetitivos. Es posible que ocasionalmente se requiera agacharse, arrodillarse, doblarse, inclinarse, estirarse o girar desde la cintura. Capacidad para levantar hasta 50 libras ocasionalmente. Ubicación / Horario de trabajo: Monroe, WA Turno PM (3:00 PM-11:30 PM) Tipo de empleo / Tarifa de pago: Tiempo completo, programado 40 horas por semana laboral, turno fijo con dos días consecutivos libres. No exento/Horario: Desde $26.60 por hora, y $27.53 por hora tras completar la capacitación y cumplir con las expectativas. Rango completo de pago: $26.60 por hora - $29.21 por hora según nivel de competencia. Se requiere trabajo extra, especialmente durante lanzamientos de productos y después de días festivos por correo. Beneficios: Tiempo libre pagado: 5 semanas acumuladas por año, 8 días festivos de la empresa Beneficios médicos: opciones con prima gratuita para seguros médicos, dentales y de visión Jubilación: 401(k) con coincidencia Safe Harbor del 4%, sin período de vesting Plan de Propiedad Accionaria para Empleados Cuentas de Gastos Flexibles y Cuentas de Ahorro para Salud Beneficios pre-tributarios para transporte Seguro suplementario de vida y accidentes (AD&D) Planes de accidente, enfermedad crítica y hospitalización Programa de Asistencia al Empleado Descuento para empleados Igualdad de Oportunidades de Empleo: Estamos comprometidos a crear un entorno laboral donde se valoren y respeten diversas perspectivas y experiencias. No discriminamos por raza, color, religión, credo, ascendencia, origen nacional, sexo, edad, discapacidad (física o mental), estado civil o militar, información genética, orientación sexual, identidad de género, ideología política o membresía en cualquier otra clase legalmente protegida. PI278276498 Aplicar

Qué Hacemos Indeavor es un proveedor en crecimiento de soluciones tecnológicas enfocadas en la gestión de la fuerza laboral empresarial: a través de nuestra plataforma SaaS, habilitamos a grandes organizaciones en todo el mundo en los sectores de manufactura, producción de energía, servicio público (gobierno) y otros entornos complejos o dinámicos con soluciones avanzadas de programación de empleados y gestión de ausencias. Al manejar la complejidad mediante automatización avanzada, garantizamos que nuestros clientes siempre tengan a la persona adecuada, en el lugar correcto y en el momento preciso. Nuestros equipos de Implementación y Éxito del Cliente diseñan y respaldan estas soluciones para adaptarse y agilizar los factores clave del negocio y, en última instancia, desbloquear una eficiencia extraordinaria de la fuerza laboral. Nuestro objetivo es seguir empoderando a estas empresas esenciales al ofrecer soluciones de software modernas y creativas, mientras colaboramos con ellas y potenciamos su activo más valioso: sus empleados. Qué Harás El Consultor de Implementación actuará como un recurso clave frente al cliente, responsable del diseño, configuración y entrega de soluciones escalables de gestión de la fuerza laboral. Apoyarás todo el ciclo de vida de implementación, incluyendo la recopilación de requisitos, diseño de soluciones, análisis de datos, documentación, configuración, integración, capacitación y pruebas. Tus cualidades incluyen ser un líder autónomo, organizado, flexible, articulado, seguro, profesional y que se desenvuelve bien en un entorno de trabajo acelerado. Responsabilidades Clave: Implementar soluciones de gestión de la fuerza laboral para clientes empresariales utilizando la suite de productos de Indeavor Analizar y documentar los requisitos de gestión de la fuerza laboral mediante la creación de flujos de procesos, casos de uso y escenarios de prueba Asegurar que las soluciones para los clientes sean consistentes, escalables y sostenibles en toda la infraestructura empresarial Liderar al equipo en el diseño y desarrollo de integraciones de sistemas para conectividad con sistemas empresariales Diseñar e implementar programas de Capacitación para Usuarios Finales y Pruebas de Aceptación por parte del Usuario para las soluciones del cliente Liderar y gestionar la resolución de problemas con las partes interesadas del cliente Apoyar el diseño y desarrollo de integraciones empresariales Gestionar tus proyectos de forma independiente para entregar soluciones optimizadas de manera efectiva Impulsar la adopción mediante el diseño y entrega de iniciativas de gestión del cambio organizacional Comprender y explicar escenarios o problemas altamente complejos a partes interesadas de alto nivel de forma concisa Entregar eficiencias mediante la reingeniería de procesos comerciales centrales Contribuir a implementaciones exitosas e impulsar la satisfacción del cliente como miembro clave de los equipos de proyecto Requisitos Lo Que Aportas a Indeavor Te desenvuelves bien en entornos con interacción directa con clientes, trabajas fluidamente con compañeros de equipo y disfrutas resolviendo problemas complejos. Tus habilidades organizativas son inigualables y tu enfoque práctico define tu forma de entregar proyectos. Eres seguro, inspirado por el crecimiento, no tienes miedo al fracaso y eres implacable en la mejora de procesos. Habilidades y Experiencia Deseadas Poseer espíritu emprendedor, motivación y deseo de desarrollarte dentro de una empresa de alto crecimiento Excelentes habilidades profesionales de comunicación verbal, escrita y presentación Jugador de equipo flexible y de mente abierta que disfruta trabajar duro para alcanzar objetivos e iniciativas grupales Experiencia como consultor o analista de negocios apoyando implementaciones de software Comodidad ante la ambigüedad y superación de expectativas en múltiples líneas de trabajo Antecedentes en implementación o soporte de software basado en la nube son un plus Dominio de múltiples plataformas tecnológicas empresariales y experiencia en la optimización del uso de aplicaciones internas Dominio empresarial de varios idiomas es un plus Beneficios Como parte de Indeavor, Disfrutarás de Trabajar con miembros de equipo creativos, inteligentes y divertidos motivados por un objetivo común Salario competitivo, cobertura integral de salud y plan 401k Oportunidad de viajar frente al cliente (hasta un 40%) Política de vacaciones ilimitadas y oportunidad de trabajo remoto Oficinas modernas, céntricas y amigables con mascotas (se admite trabajo remoto) - Esta posición está basada en Madison, WI

MV Transportation está buscando un Gerente de Mantenimiento de Flota que sea un profesional experimentado y orientado a múltiples tareas para gestionar todos los aspectos diarios del mantenimiento de esta operación de autobuses de ruta fija. El Gerente de Mantenimiento de Flota se encargará de garantizar el cumplimiento de todos los requisitos contractuales, y sus funciones incluirán informes diarios, semanales, mensuales y anuales. Requisitos del candidato: Debe tener al menos tres (3) años o más de experiencia reciente (dentro de los últimos cinco (5) años) y relevante en la gestión de funciones de mantenimiento en un taller de mantenimiento de autobuses de transporte público con un alcance, tamaño y complejidad similares, y con vehículos/equipos de transporte iguales o similares. Debe tener experiencia en la gestión/dirección de más de 10 empleados (técnicos de flota/trabajadores de servicio/limpiadores). Experiencia trabajando con más de 50 autobuses durante el último año. Se prefiere experiencia previa en transporte de pasajeros en el proyecto actual o en entornos similares. Debe ser capaz de gestionar e interactuar con el cliente. Debe tener capacidad para rastrear y controlar inventarios de repuestos, proveedores y vendedores. Debe ser capaz de priorizar, implementar y gestionar adecuadamente horarios de trabajo, proyectos y asignaciones. Debe ser capaz de gestionar los aspectos financieros/contables de una operación de mantenimiento de flotas. Debe poder comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal, tanto por escrito como oralmente. Debe tener conocimientos informáticos, incluyendo procesamiento de textos, hojas de cálculo y Microsoft Outlook. Debe tener competencia técnica en reparación de vehículos ligeros/medianos/pesados y mantenimiento preventivo. Debe demostrar iniciativa, profesionalismo, franqueza y tacto en todo momento. Certificaciones ASE o del fabricante son un plus. Experiencia técnica en mantenimiento de autobuses de transporte público de ruta fija. Conocimientos sólidos en la gestión de auditorías y programas de mantenimiento preventivo (PM). Experiencia con combustibles diésel, GNC y alternativos es un plus. Debe poseer licencia CDL clase B con endoso para pasajeros y frenos de aire. Enlace de publicación de empleo a continuación https://careers.mvtransit.com/us/en/job/10346/Fleet-Maintenance-Manager

Descripción del trabajo Rystad Energy es una destacada empresa independiente de investigación y consultoría energética que ofrece datos, análisis y servicios de consultoría dentro del rápidamente cambiante sector energético global. Nuestro equipo global de consultoría trabaja con empresas, inversores, gobiernos y partes interesadas en desafíos relacionados con estrategia, fundamentos del mercado y desarrollo de la cadena de valor para ayudarles a tomar decisiones de mayor calidad basadas en conocimientos únicos. Nuestros encargos abarcan un amplio conjunto de temas y tipos de clientes, incluyendo diligencia comercial/debida y apoyo en transacciones para inversores, evaluación de mercados para empresas emergentes, desarrollo de estrategia corporativa para grandes compañías energéticas y análisis de políticas para gobiernos y organizaciones comerciales. Nuestro equipo de consultoría en Nueva York está en expansión y estamos contratando estudiantes que se gradúen en diciembre de 2026 o mayo de 2027. Responsabilidades principales Los pasantes trabajarán como miembros de equipos de proyectos y/o en proyectos especiales. Usted trabajará en tareas desafiantes que requieren análisis riguroso para generar conocimientos y conclusiones. Interactuará estrechamente con clientes y aprenderá y aplicará conocimientos rápidamente. Los pasantes trabajarán en distintos sectores energéticos según las necesidades del proyecto, desde petróleo y gas tradicionales hasta infraestructura intermedia y sectores de transición energética como energías renovables, hidrógeno y captura y almacenamiento de carbono. Trabajará principalmente en la oficina de Rystad Energy en Nueva York, aunque podría viajar a instalaciones de clientes según sea necesario. Cualificaciones deseadas Estudiante universitario cursando licenciatura o maestría Trayectoria académica sólida en un campo relevante (ingeniería, finanzas, economía, etc.) Habilidades analíticas, cuantitativas, comunicativas y de resolución de problemas demostradas Interés por aprender sobre la industria energética y la transición energética Proceso de solicitud Incluya una carta de presentación, CV y otros documentos relevantes en un solo archivo PDF al cargar su solicitud. Todas las solicitudes deben enviarse exclusivamente a través de nuestro portal. Los usuarios de MacOS podrían experimentar dificultades al cargar documentos. Utilice una PC con Windows para realizar la solicitud. Fecha límite de solicitud: 28 de septiembre de 2025 Acerca de Rystad Energy Con sede en Oslo, Noruega, y oficinas en todo el mundo, Rystad Energy es una empresa independiente de investigación energética e inteligencia empresarial que ofrece datos, herramientas, análisis y servicios de consultoría a clientes del sector energético en todo el mundo. Rystad Energy dispone de diversas bases de datos globales y productos de investigación para empresas en los sectores de Petróleo y Gas, Servicios petroleros y Energías renovables, así como para inversores, bancos de inversión y gobiernos. También ofrecemos una variedad de servicios de asesoramiento para nuestros clientes con capacidades a lo largo de toda la cadena de valor energética. Rystad Energy es una empresa de rápido crecimiento que proporciona herramientas analíticas y asesoramiento de nueva generación para la industria. Rystad Energy combina una cultura de alto rendimiento con un profundo espíritu colaborativo, ofreciendo amplias oportunidades de crecimiento, aprendizaje, contribución y progreso profesional. Más información en www.rystadenergy.com. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) Rystad Energy, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Rystad Energy, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y formación. Rystad Energy, Inc. prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia inapropiada con la capacidad de los empleados de Rystad Energy, Inc. para realizar sus funciones laborales puede resultar en disciplina, hasta e incluyendo la terminación del empleo.

Nuestra empresa profesional de gestión de propiedades busca un especialista de apoyo administrativo detallista y motivado con habilidades de servicio al cliente para unirse a un equipo de gestión de propiedades residenciales que atiende el noroeste del Pacífico. Este puesto es ideal para una persona con sólidas habilidades de servicio al cliente, capacidad organizativa y comprometida con el crecimiento profesional dentro del sector de gestión de propiedades. Principales responsabilidades • Actuar como punto de contacto principal para gerentes, proveedores y otro personal de campo respondiendo rápidamente llamadas telefónicas y correos electrónicos. • Brindar soporte efectivo a los inquilinos y garantizar que sus inquietudes se aborden de manera profesional. • Procesar y registrar con precisión los pagos de alquiler en los sistemas contables de la empresa. • Gestionar la facturación de residentes, reembolsos de servicios públicos y ajustes de cargos. • Revisar, hacer seguimiento y preparar propuestas para proyectos de gastos operativos y de capital. • Organizar y priorizar tareas asignadas por el equipo de gestión para asegurar operaciones eficientes. • Supervisar y coordinar proyectos de mejoras de capital y reparaciones hasta su finalización, asegurando el cumplimiento del presupuesto y cronograma. • Apoyar la capacitación y comunicación con el personal en sitio para mantener estándares operativos, incluida la redacción de informes para el personal directivo. Requisitos • Fuertes habilidades interpersonales y de servicio al cliente, especialmente por correo electrónico y por teléfono. • Competencia en Microsoft Office, particularmente Excel y Word, así como conocimientos básicos de computación de oficina. • Conocimientos básicos de prácticas contables y sistemas de gestión de propiedades. • Excelente capacidad organizativa y de gestión de tareas. • Demostrada capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo profesional. • Habilidades para resolver problemas con enfoque en soluciones prácticas y oportunas. Compensación y beneficios • Paquete salarial competitivo. • Oportunidades de ascenso dentro de una empresa local. • Capacitación completa y apoyo al desarrollo profesional. • Entorno de trabajo colaborativo y solidario. Proceso de solicitud • Se invita a los candidatos calificados a presentar un currículum y una carta de presentación que describan las habilidades, experiencia y formación relevantes que consideren útiles para desempeñarse con éxito en el puesto. Información adicional • Se realizarán verificaciones crediticias y antecedentes penales sin costo para los solicitantes.

Tiger Analytics es una firma de consultoría de análisis avanzados. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner, han reconocido nuestro valor empresarial y liderazgo. Resolvemos problemas analíticos complejos a gran escala y hemos construido una reputación por entregar soluciones basadas en datos valiosas en diversos sectores industriales, incluidos Farmacia y Ciencias de la Vida. Si te apasiona aprovechar la consultoría analítica para abordar desafíos críticos en el sector de Farmacia y Ciencias de la Vida, este puesto es ideal para ti. Únete a nosotros para revolucionar el panorama de la salud mediante el análisis avanzado. Responsabilidades Liderar y gestionar proyectos desde la ideación hasta la ejecución, asegurando que cumplan con las necesidades del cliente y entreguen resultados significativos. Asumir la responsabilidad del diseño de la Interfaz de Usuario (UI) y la Experiencia de Usuario (UX) para todos los análisis propuestos y existentes, garantizando paneles y reportes intuitivos, informativos y accionables. Trabajar estrechamente con los clientes para comprender sus desafíos comerciales y traducirlos en soluciones basadas en datos. Liderar y facilitar talleres con usuarios comerciales para recopilar requisitos, identificar puntos problemáticos y explorar oportunidades de mejora analítica. Utilizar diversas fuentes de datos, como datos de pacientes, datos clínicos e inteligencia de mercado, para generar información útil. Proponer soluciones analíticas nuevas, innovadoras e impactantes que se alineen con los objetivos comerciales y generen valor tangible en los mercados de EE. UU. y Canadá. Mentorar y guiar a científicos de datos y analistas junior, fomentando una cultura de aprendizaje e innovación. Actuar como punto de contacto principal para las partes interesadas comerciales finales, representando a GIACO, para comprender sus necesidades analíticas actuales y aspiraciones futuras. Realizar evaluaciones exhaustivas de las soluciones analíticas existentes tanto en EE. UU. como en Canadá, identificando brechas, ineficiencias y áreas de mejora. Requisitos 8-12 años de experiencia profesional en análisis o campo relacionado, con experiencia sólida en la industria farmacéutica imprescindible. Experiencia comprobada como Consultor Técnico, Analista de Negocios o funciones similares con fuerte enfoque en datos y análisis. Capacidad demostrada para interactuar eficazmente con diversas partes interesadas comerciales, traducir necesidades empresariales en requisitos técnicos y presentar información compleja de manera clara. Experiencia en la realización de talleres, recopilación de requisitos y realización de evaluaciones analíticas. Comprensión profunda de los KPI farmacéuticos complejos, incluyendo cumplimiento, adherencia y persistencia. Conocimiento de los conjuntos de datos de IQVIA es altamente preferido. Dominio experto de Power BI para visualización de datos y desarrollo de paneles. Sólida comprensión y experiencia práctica en principios de diseño UI/UX, específicamente para aplicaciones analíticas. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico. Debe residir en Boston y estar disponible para trabajar presencialmente 5 días a la semana. Beneficios Existen importantes oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual. Tiger Analytics proporciona oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad/gestión de género, embarazo, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad u otra base protegida por leyes federales, estatales o locales.