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Resumen: Liderar y supervisar las compras nacionales y la gestión de inventarios para el mercado de California de Bunzl Distribution, centrándose en la eficiencia de la cadena de suministro y la optimización de los niveles de servicio. Logros destacados: 1. Supervisar y liderar las compras nacionales para el mercado de California 2. Responsable de liderar un equipo de 10-11 informes directos (compradores de reposición) 3. Centrado en mejorar la eficiencia de la cadena de suministro y optimizar los niveles de servicio Solicitar ahora Como Gerente de Compras del Mercado, usted supervisará, supervisará y liderará las compras nacionales para el mercado de California de Bunzl Distribution. Este rol fundamental será responsable de liderar un equipo de 10-11 informes directos (compradores de reposición) y gestionar las actividades de compras en todo el mercado, garantizando la adquisición oportuna, precisa y eficiente de productos, al tiempo que mantiene altos estándares de gestión de niveles de inventario. Este líder se centrará en asegurar que los niveles de inventario coincidan con la demanda del cliente, mejorar la eficiencia de la cadena de suministro y optimizar los niveles de servicio. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de la cadena de suministro, negociaciones con proveedores y liderazgo de equipos en un entorno de distribución. Este puesto requiere presencia física en nuestra oficina de Cerritos, CA; turno diurno, de lunes a viernes. Puede haber cierta flexibilidad para trabajar desde casa 2-3 días al mes según sea necesario. Responsabilidades: Supervisar a 8-10 compradores de reposición, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, gestión del desempeño y planes detallados de desarrollo para cada profesional de compras (compradores). El equipo de compradores puede estar presente físicamente en esta ubicación u otras oficinas de la región. Supervisar, supervisar y ejecutar las compras nacionales y la gestión general del inventario Desarrollar e implementar estrategias de inventario basadas en la demanda pronosticada para optimizar los niveles de inventario en múltiples centros de distribución, minimizando el exceso de stock y las faltantes Monitorear la productividad de los compradores y sus indicadores clave de desempeño (KPI), incluyendo volumen, valor, tasa de cumplimiento, rotación y exceso de stock Identificar, evaluar y establecer relaciones con proveedores y vendedores clave Monitorear el desempeño de los proveedores y resolver cualquier problema relacionado con calidad, entrega o precios de forma oportuna Trabajar junto con el personal interno (Ventas, Adquisiciones, Servicio al Cliente, Operaciones, Contabilidad) para optimizar los esfuerzos de compras, los lanzamientos de nuevos productos y los cambios en los ciclos de vida de los productos, maximizando así la satisfacción del cliente Desarrollar y presentar informes periódicos sobre el desempeño del inventario, los niveles de inventario y las métricas clave de desempeño Fomentar un entorno de equipo de alto desempeño mediante la tutoría y el desarrollo de los miembros del equipo Impulsar la mejora continua dentro del equipo; asegurando que se sigan las mejores prácticas Liderar iniciativas para simplificar los procesos de adquisición, mejorar la eficiencia operativa y fortalecer las relaciones con los proveedores Colaborar con la dirección para desarrollar e implementar estrategias a largo plazo que apoyen el crecimiento y los objetivos comerciales Asegurar que las actividades de compras cumplan con las políticas de la empresa, las regulaciones del sector y los requisitos legales aplicables Ser un líder ejemplar en la comunicación con impacto, garantizando que todas las necesidades de Ventas, Planificación de la Demanda, Compras de Reposición y Operaciones se satisfagan a tiempo y conforme a lo esperado Cumplir con las métricas y objetivos presupuestados del departamento, asegurando que todas las decisiones estratégicas estén alineadas con el plan comercial trienal de la división. Las métricas pueden incluir, pero no se limitan a: Cumplimiento de las directrices de gestión por categorías o de los planes de demanda que garanticen que las relaciones preferentes con los proveedores y los productos sean fundamentales en cada decisión de compra Equilibrio del inventario detallado según las características de pedido y su perfil de antigüedad Mantenimiento de las relaciones con los proveedores, incluidos los niveles de servicio y el cumplimiento de entregas completas y puntuales (OTIF) Identificación y aprovechamiento de oportunidades para mejoras puntuales del beneficio antes de impuestos (PBIT) Actuar como experto funcional y líder en conocimientos especializados (SME) para herramientas ERP (por ejemplo, AS400, Blue Yonder) Ser un líder de pensamiento capaz de transicionar artículos habitualmente comprados para ajustarse a un modelo de priorización A/B/C/D en las compras y a los parámetros asociados de almacenamiento Cuando sea necesario, negociar directamente con los proveedores sobre cualquier artículo requerido para alcanzar una decisión Requisitos: Título de escuela secundaria obligatorio Se prefiere fuertemente un título universitario. Una experiencia significativa en la industria (10+ años) puede sustituir al título, especialmente si es en un entorno de fabricación o distribución. 5+ años de experiencia en compras, preferiblemente en un entorno de distribución Experiencia previa en supervisión muy deseable, con especial énfasis en la capacidad de desarrollar un equipo de alto desempeño. Conocimiento profundo de diversos principios de la cadena de suministro, incluidas las compras de reposición, el transporte y el almacenamiento. Las certificaciones industriales validan aún más la base de conocimientos existente del candidato (por ejemplo, organismos certificadores ASCM o ISM) Competencia en la Suite Microsoft Office, con sólidas habilidades analíticas utilizando Microsoft Excel y herramientas de informes como Microsoft Power BI para impulsar decisiones y comunicar tendencias clave de desempeño. Preferencia marcada por candidatos con 2+ años de experiencia en Blue Yonder o con experiencia en otras plataformas líderes ERP (como AS400, SAP u Oracle) Debe poseer habilidades gerenciales de planificación, ejecución, gestión del tiempo y comunicación, con capacidad para elaborar mensajes dirigidos. Disposición para viajar hasta un 25%. ¿Qué ofrece este puesto? Los beneficios de ser miembro del equipo de Bunzl no terminan simplemente en formar parte de un excelente equipo ni en ser valorado como nuestro activo número uno. Ofrecemos un completo paquete de beneficios para ayudar a nuestros empleados a cuidarse a sí mismos y a sus familias hoy, mañana y en el futuro. Rango salarial de Bunzl California R3: $75,000-$135,000 (más bono), según experiencia, educación y ubicación geográfica Beneficios médicos, dentales y de visión efectivos desde el primer día del mes siguiente a los 30 días Tiempo libre remunerado: vacaciones, enfermedad, festivos y tiempo personal Plan 401K con generosa contribución de la empresa Más información sobre beneficios adicionales se encuentra en la página principal de Carreras de Bunzl, bajo Beneficios y Ventajas. Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados y Solicitantes de California Bunzl Norteamérica es un líder mundial en los sectores de Limpieza e Higiene, Procesamiento de Alimentos, Comercio Minorista de Alimentos, Atención Médica, Comercio Minorista No Alimentario y Seguridad. Hemos crecido tanto orgánicamente como mediante adquisiciones hasta superar los $10 mil millones en ventas. Con sede central en St. Louis, Missouri, Bunzl opera más de 100 almacenes y atiende a los 50 estados, Puerto Rico, Canadá y partes del Caribe y México. Con más de 10 000 miembros del equipo y más de 400 000 suministros, Bunzl es reconocida como un proveedor líder en toda Norteamérica y orgullosamente certificada como un Gran Lugar para Trabajar®. ¡En Bunzl, encontrarás Potencial Ilimitado… Tu Carrera – Nuestro Futuro! Bunzl Distribution tiene una tradición de compromiso con la igualdad de oportunidades laborales. Es política establecida atraer y retener al mejor talento calificado sin considerar raza, color, religión, origen nacional, sexo/género (incluido el embarazo), orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano, tal como lo establece la ley. Empleador de Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise el aviso "Conozca Sus Derechos" del Departamento del Trabajo. Solicitar ahora
