Resumen: Responsable de la operación general de la propiedad, implementando políticas y procedimientos para garantizar un edificio bien gestionado y el cumplimiento de las regulaciones. Aspectos destacados: 1. Garantiza la aplicación coherente de las normas y regulaciones de la propiedad 2. Gestiona la contratación, selección, capacitación y evaluación del personal 3. Garantiza el cumplimiento del programa y atiende las solicitudes de los residentes Descripción general Postule aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6715/property-manager---villa-vasconcellos/job RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización integral de gestión, desarrollo y consultoría inmobiliaria especializada en vivienda, fundada en 1978 con el compromiso de brindar un servicio de alta calidad en el sector de vivienda asequible. Trabajamos para mejorar la calidad de vida de nuestros residentes y empleados, ofreciendo nuestros servicios de forma rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable de la operación general de la propiedad y de la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas que garanticen un edificio bien gestionado y bien mantenido, así como el cumplimiento de todas las agencias reguladoras aplicables y de las leyes federales, estatales y locales. Responsabilidades Garantizar la aplicación coherente de las normas y regulaciones de la propiedad, los documentos contractuales de arrendamiento y reportar todas las infracciones. Procesar, completar y mantener archivos precisos de los residentes al momento de su ingreso y en cada recertificación, dentro de las directrices regulatorias establecidas. Realizar los procesos de reclutamiento, contratación y despido, así como la capacitación y evaluación de todo el personal. Responsable del cumplimiento de los programas, tales como HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc. Obtener la documentación adecuada, completar las certificaciones y recaudar depósitos y rentas de acuerdo con las políticas y procedimientos del programa. Garantizar que el personal del sitio responda a todas las solicitudes o quejas de los residentes de forma oportuna, eficiente y cortés. Completar órdenes de trabajo y la entrega de unidades vacantes de forma oportuna. Requisitos Conocimientos básicos de matemáticas, con dominio de la lectura, escritura y expresión oral en inglés. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y priorizar tareas para cumplir con los plazos establecidos. Mínimo dos años de experiencia en gestión, capacitación y evaluación de propiedades con créditos fiscales. Conocimientos esenciales de Microsoft Word, Excel y Outlook. El conocimiento del software Boston Post es un valor agregado. Beneficios a simple vista Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Atención médica, dental y visual; atención médica preventiva cubierta al 100%. Licencia por vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de licencia por enfermedad al año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos de AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar por $100. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2 % de su remuneración (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos de AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar por $100. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2 % de su remuneración (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de licencia por enfermedad al año. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades The John Stewart Company brinda oportunidades de empleo equitativas a todos sus empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano u otra categoría prohibida por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, de conformidad con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige a las empresas que cumplan ciertos umbrales mínimos proporcionar una "notificación en el momento de la recolección" a los solicitantes de empleo residentes en California. Esta notificación describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre dichos solicitantes californianos y los fines para los que se utilizará dicha información personal. Por lo tanto, hemos publicado la "Notificación en el Momento de la Recolección para Solicitantes de California" de la empresa aquí. Por favor, revise esta Notificación a su conveniencia. Postule a este puesto en línea Envíe este puesto por correo electrónico a un amigo Comparta en su muro
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