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Resumen: Dirigir y gestionar proyectos de construcción residencial personalizada de alta gama, garantizando una artesanía excepcional y la satisfacción del cliente. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos residenciales personalizados de alta gama en un mercado único 2. Supervisar las actividades de construcción en el sitio y mantener los estándares de calidad 3. Colaborar con clientes, arquitectos y partes interesadas para el éxito del proyecto Solicitar ahora Dirija proyectos de alta gama como Gestor de Proyectos – Residencial Personalizado – ¡Únase a TKG Construction en Jackson, WY! Título del puesto: Gestor de Proyectos – Residencial Personalizado Nombre de la empresa: TKG Construction Salario: $85.000–$145.000/año, según experiencia Descripción completa del puesto TKG Construction busca un Gestor de Proyectos – Residencial Personalizado experimentado y motivado para dirigir y gestionar nuestros proyectos residenciales personalizados en el exclusivo y exigente mercado de Jackson, WY. Este puesto exige un líder práctico capaz de supervisar las actividades de construcción en el sitio, cumplir rigurosamente con los plazos y presupuestos, y entregar una artesanía excepcional que refleje la reputación de TKG en cuanto a calidad y satisfacción del cliente. Si siente pasión por la construcción residencial de alta gama y prospera en un entorno colaborativo y dinámico, ¡queremos conocerlo! ¿Quiénes somos? TKG Construction es una empresa contratista general ubicada en Jackson, WY, comprometida con ofrecer una artesanía excepcional a precios competitivos y con un enfoque centrado en el cliente. Fundada sobre los principios de calidad, valor y transparencia, TKG desafía las normas del sector al combinar una artesanía de primer nivel con plazos eficientes y precios accesibles para el mercado medio. Los empleados de TKG son tratados como familia, con énfasis en la colaboración y el crecimiento profesional, que incluye formación exhaustiva, tutoría y desarrollo profesional. Ofrecemos un sólido paquete de beneficios y ventajas únicas, creando un entorno laboral gratificante y equilibrado para todos los miembros del equipo. Con planes de transición hacia un Plan de Propiedad Accionarial por Empleados (ESOP), TKG invierte en el éxito de su equipo, fomentando un lugar de trabajo donde los empleados prosperan y comparten el crecimiento de la empresa. Las responsabilidades incluyen, entre otras: Supervisión del proyecto: Gestionar todas las actividades en el sitio para los proyectos de construcción residencial personalizada, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y la finalización puntual y dentro del presupuesto. Liderazgo del equipo: Supervisar y dirigir equipos, subcontratistas y oficios. Fomentar un entorno laboral positivo, productivo y consciente de la seguridad. Control de calidad: Realizar inspecciones periódicas en el sitio para garantizar que los trabajos se ajusten a las especificaciones de diseño, códigos de construcción y normativas de seguridad. Comunicación: Actuar como contacto principal en el sitio, comunicándose eficazmente con clientes, gestores de proyectos, arquitectos y otras partes interesadas para proporcionar actualizaciones y resolver inquietudes. Resolución de problemas: Identificar y resolver rápidamente los problemas en el sitio para minimizar interrupciones y mantener los proyectos en marcha. Programación y coordinación: Elaborar, mantener y ajustar los cronogramas del proyecto. Coordinar las actividades de los subcontratistas y garantizar un uso eficiente de materiales y recursos. Gestión de la seguridad: Hacer cumplir los protocolos de seguridad y el cumplimiento de las normas de la OSHA, celebrando reuniones periódicas de seguridad y asegurando un entorno laboral seguro. Documentación: Llevar registros detallados de las actividades diarias, el avance en el sitio, los cambios y los problemas. Elaborar y presentar informes a la dirección superior. Gestión de recursos: Garantizar la disponibilidad y el uso adecuado de equipos, herramientas y materiales. Gestionar entregas e inventario en el sitio. Relaciones con los clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando que su visión se ejecute según los más altos estándares y que queden satisfechos con el producto final. El candidato ideal debe poseer: Experiencia: Mínimo 5 años en el puesto de Superintendente, con experiencia específica en la gestión de proyectos residenciales personalizados de alta gama y amplia experiencia en artesanía de alta calidad. Habilidades de liderazgo: Capacidad demostrada para liderar equipos, gestionar cuadrillas y fomentar un entorno laboral colaborativo y eficiente. Conocimientos técnicos: Competencia en métodos y materiales de construcción, así como en la lectura de planos. Familiaridad con el uso y la gestión de equipos tales como plataformas elevadoras articuladas, plataformas elevadoras de tijera y montacargas. Enfoque en la seguridad: Firme compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo, preferiblemente con conocimientos de las normativas de la OSHA. Capacidad de resolución de problemas: Eficacia para identificar posibles incidencias e implementar soluciones de forma rápida. Habilidades organizativas: Excepcionales capacidades organizativas y de multitarea, con una atención minuciosa al detalle. Habilidades interpersonales: Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas, para establecer relaciones positivas con clientes, miembros del equipo y subcontratistas. Ética laboral: Altamente motivado y dedicado a entregar trabajos de calidad con integridad y eficiencia. Beneficios: Compensación Programa de ahorro para la jubilación 401(k) (con aportación patronal coincidente) Participación en los beneficios Pago quincenal Posibilidad de horas extras Bonos por finalización de proyectos / Pago por rendimiento Salud y bienestar Seguro médico Opciones de seguro de vida y discapacidad (seguro de vida básico, seguro de vida suplementario, incapacidad temporal, incapacidad permanente) Seguro de accidentes AFLAC Equipamiento de seguridad proporcionado (casco, guantes, etc.) Equilibrio entre vida laboral y personal Días de descanso remunerados (festivos, vacaciones, días de enfermedad) Trabajo remoto / opciones híbridas Asistencia para reubicación Desarrollo profesional Formación y certificaciones (formación en seguridad y técnica, formación de fabricantes, OSHA, protección contra caídas, plataformas elevadoras, etc.) Formación de tutores Paquete tecnológico (se proporciona un smartphone o una tablet) Ventajas únicas y adicionales Eventos corporativos (barbacoas, fiestas navideñas, pesca anual, caza, conciertos, partidos deportivos, etc.) Vehículo corporativo / ayuda para automóvil / reembolso por kilómetros recorridos Horario: Jornada completa Cuatro jornadas de 10 horas con viernes libres rotativos cada semana. En invierno, ocasionalmente se trabaja de lunes a viernes. Ubicación del trabajo: Jackson, WY y Valle Teton, ID, y zonas circundantes ¿Por qué unirse a TKG Construction? Entorno colaborativo: Forme parte de una empresa con espíritu familiar donde se valora la opinión de cada miembro del equipo. Oportunidades de crecimiento: Invertimos en nuestro personal y promovemos desde dentro, ofreciendo un avance profesional ilimitado. Proyectos de alta calidad: Trabaje en viviendas personalizadas únicas y de alta gama, así como en proyectos comerciales en la hermosa zona de Jackson, WY. Compensación competitiva: Ofrecemos un salario y un paquete de beneficios competitivos, además de incentivos basados en el rendimiento. Únase a TKG Construction y tome la iniciativa en la creación de proyectos residenciales personalizados excepcionales en uno de los mercados más únicos y deseables del país. ¡Postúlese hoy y forme parte de un equipo que valora la calidad, la colaboración y su crecimiento profesional! Fomentamos un entorno similar al de una familia, donde cada empleado es valorado. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, priorizamos la diversidad en nuestra plantilla, reconociendo que la innovación florece gracias a perspectivas variadas. Acogemos a personas de diversos orígenes, incluidos los étnicos, religiosos y educativos, sin distinción de raza, edad, género ni identidad sexual. #AppCast Solicitar ahora
