Resumen: El Gerente de Operaciones de MCC es responsable de las operaciones generales de producción en el sitio, creando un entorno laboral que promueva la seguridad, la calidad, la entrega y la eficacia en costos, al tiempo que desarrolla equipos para alcanzar los objetivos corporativos. Aspectos destacados: 1. Dirigir las operaciones de producción en el sitio e impulsar iniciativas de mejora continua. 2. Desarrollar y capacitar equipos para alcanzar los objetivos corporativos de mejora. 3. Promover la seguridad, la calidad, la entrega y la eficacia en costos en las operaciones. Solicitar ahora Construya su carrera con un líder del sector Como líder mundial en etiquetas premium, MCC ayuda a las marcas a destacarse en mercados competitivos e inspirar experiencias positivas en los consumidores. Apoyado por más de un siglo de experiencia en impresión, MCC se enfoca en el futuro mediante el desarrollo de innovaciones impulsadas por el consumidor y soluciones de empaque sostenibles. Al trabajar con nuestro equipo, usted puede marcar una verdadera diferencia. El Gerente de Operaciones es responsable de las operaciones generales de producción en el sitio. Crea un entorno laboral que promueve la seguridad, la calidad, la entrega y la eficacia en costos. Desarrolla eficazmente equipos capaces de alcanzar los objetivos corporativos de mejora. Es responsable de todos los aspectos del desempeño de la producción en la planta, asegurando que los objetivos se logren de manera rentable. Impulsa las mejores prácticas dentro de la organización y lidera la mejora de procesos. ¿Por qué trabajar en MCC?: Remuneración: $130 000 - $150 000 anuales Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, visual, de discapacidad, de vida y plan 401(k) Días festivos pagados: Año Nuevo, Día de los Caídos, 4 de julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias, día siguiente a Acción de Gracias, Víspera de Navidad, Navidad, además de dos días festivos variables Responsabilidades: Coordina, directamente y mediante delegación, las actividades necesarias para garantizar que la seguridad, la calidad, la entrega y los costos cumplan con los objetivos establecidos. Asegura el cumplimiento de las iniciativas de seguridad basadas en el comportamiento y mejora continuamente el desempeño en materia de seguridad. Ejecuta planes de control de calidad para cumplir con los estándares y reduce la variabilidad dentro del proceso. Evalúa el desempeño en entregas puntuales y desarrolla acciones para mejorar y mantener un alto nivel de desempeño. Tiene responsabilidad directa en la gestión de costos mediante una gestión eficaz de la mano de obra, las horas extras y los gastos. Determina semanalmente los requisitos de personal y reasigna recursos durante la semana según sea necesario para atender cambios en las necesidades de personal o en las prioridades y programación. Revisa y analiza informes de producción para determinar las causas fundamentales de las desviaciones respecto del presupuesto, y desarrolla y ejecuta acciones correctivas, utilizando metodologías estructuradas de análisis de causa raíz, MDI y Despliegue de Políticas. Aplicando los principios Lean, forma equipos e involucra a las personas para mejorar la productividad, reducir los tiempos de entrega, disminuir los desperdicios y cumplir con los requisitos de calidad del cliente. Revisa y analiza informes de producción para determinar las causas fundamentales de las desviaciones respecto del presupuesto y desarrolla y ejecuta acciones correctivas. Recomienda e inicia programas de reducción de costos centrados en mejoras de capital donde los criterios de ROI y retorno sean favorables. Promueve, prepara y participa en actividades kaizen. Sostiene los resultados. Facilita la ejecución de la recorrida diaria Gemba asegurando la utilización adecuada de las herramientas «hora a hora», los tableros SQDC y la Sala de Guerra. En coordinación con el Gerente de Recursos Humanos, coordina los niveles de personal «requeridos para operar» y «requeridos en los puestos». Dirige los esfuerzos de la supervisión de planta para garantizar la aplicación consistente de las políticas, procedimientos y normas de recursos humanos de la planta. Asegura el cumplimiento de las directrices de responsabilidad en materia de seguridad. Capacita y orienta a los miembros del equipo para garantizar su desarrollo continuo. Se mantiene actualizado sobre nuevas tendencias y avances en métodos, técnicas, equipos, herramientas, materiales y suministros que podrían incorporarse al proceso de producción para incrementar la eficiencia o aprovechar mejor los recursos. Investiga y recomienda la adquisición de equipos de capital. Participa en proyectos especiales y desempeña otras funciones asignadas. Requisitos: Un líder práctico que sirva de modelo con alta integridad, influencia positiva y sólida capacidad empresarial, que acepte el cambio, posea mentalidad de mejora continua y tenga pasión por superar las expectativas del cliente y de la empresa. Título universitario en Ingeniería, Tecnología Industrial, Administración de Empresas o equivalente. 10 años de experiencia en liderazgo a nivel de personal. Mínimo 7 años de experiencia en Operaciones y/o Gestión Lean. Se prefiere experiencia en el sector de la impresión. Experiencia como agente de cambio en actividades complejas de transformación. Amplia experiencia en la implementación de los principios Lean aplicados a las operaciones manufactureras. Capacidad para aplicar metodologías estructuradas de resolución de problemas para determinar la causa raíz de los problemas y proporcionar contramedidas efectivas. Excelentes habilidades comunicativas Conocimientos avanzados de Excel #YORKIND Durante más de un siglo, Multi-Color Corporation (MCC) ha elaborado etiquetas premium para las marcas más icónicas y reconocibles del mundo. Nuestras etiquetas potencian las conexiones emocionales con los consumidores y ayudan a las marcas a destacarse en mercados competitivos. Honrando nuestra rica historia como líder de mercado, nos enfocamos en el futuro mediante el desarrollo de soluciones de empaque sostenibles e innovaciones impulsadas por el consumidor. MCC combina alcance global con el trato personalizado del servicio local a través de su red de instalaciones en más de 25 países. Más de 12 000 compañeros trabajan juntos para hacer posible nuestro trabajo líder en la industria y dar vida a nuestros Verdaderos Colores. Únase a nosotros en MCC, donde cada producto lleva la etiqueta con cuidado. Obtenga más información en www.mcclabel.com. Si necesita asistencia o una adaptación durante el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos a recruiting@mcclabel.com. Multi-Color se compromete a ofrecer oportunidades iguales de empleo y prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida conforme a la ley aplicable. Solicitar ahora