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Ahora contratando: Gerente Nacional de Ventas – Canal de Distribución (Los Ángeles)

$108,000

200 E 119th St, Los Angeles, CA 90061, USA

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Descripción

IMPAK Corporation está contratando actualmente para el puesto de Gerente Nacional de Ventas – Canal de Distribución, con ubicación en nuestras oficinas de Los Ángeles, California, o en Sebastian, Florida. Este es un puesto de nivel superior (si carece de experiencia significativa, trabajaremos con usted y lo capacitaremos), a tiempo completo, enfocado completamente en fortalecer nuestra relación con organizaciones revendedoras. Con más de 32 años en el sector, IMPAK Corporation es un líder consolidado en la industria del empaque. Nos especializamos en bolsas barrera contra la humedad/oxígeno, selladoras al vacío, absorbentes y tecnologías barrera protectoras utilizadas por clientes que van desde empresas de la lista Fortune 500 hasta startups especializadas en los campos de la aeroespacial, médica, farmacéutica y tecnologías avanzadas. Nuestra empresa opera principalmente bajo impakcorporation.com. También gestionamos un sitio web adicional: Gramatech.com, dedicado a maquinaria avanzada de sellado al vacío y otros productos. Resumen del Puesto Buscamos un Gerente Nacional de Ventas de alto rendimiento y con experiencia para liderar y expandir nuestros canales de distribución nacionales e internacionales. Este no es un puesto de nivel inicial. Requiere una persona que ya comprenda cómo gestionar relaciones con distribuidores, cerrar cuentas de alto valor y desarrollar estrategias de ventas a largo plazo en diversos mercados e industrias, incluyendo fortalecer las relaciones de distribución que ya tenemos. Este puesto ofrece un alto impacto y altas recompensas. Si es usted una persona segura, responsable y dispuesta a asumir responsabilidades y construir una red nacional de distribuidores, queremos saber de usted. Compensación El puesto comienza con un salario base de $108,000, con posibilidad de ganar hasta $250,000 o más anuales mediante comisiones y bonificaciones basadas en el rendimiento. Responsabilidades Será responsable de expandir y gestionar la red de distribución de IMPAK en Estados Unidos. Las tareas incluirán identificar nuevos socios, negociar acuerdos, incorporar distribuidores, mantener relaciones de alto nivel y presentar pronósticos de ingresos al equipo ejecutivo. También trabajará estrechamente con departamentos internos como marketing, servicio al cliente, operaciones y producción para garantizar la ejecución fluida del crecimiento del canal. Se espera que asista a ferias comerciales, visite instalaciones de clientes y dirija iniciativas de lanzamiento nacional. Trabajamos con rapidez, por lo que son fundamentales las habilidades de multitarea, priorización y toma de decisiones sólidas. Cualificaciones Requeridas Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o campo relacionado. Se prefiere un MBA o certificación avanzada en ventas o liderazgo, o experiencia comprobada equivalente. De 7 a 10 años de éxito comprobado en gestión de ventas B2B (empresa a empresa), específicamente supervisando o expandiendo una red nacional de distribución. Se valora especialmente la experiencia en la industria del empaque, manufactura, bienes industriales o campo relacionado. Historial claro de superar objetivos de ventas y gestionar cuentas con ingresos anuales totales de entre 2 y 10 millones de dólares o más. Dominio de herramientas como Salesforce, correo de Outlook o SAGE (usamos SAGE internamente), habilidades básicas de computación, hojas de cálculo en Excel y presentaciones en PowerPoint. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar propuestas a compradores de nivel ejecutivo y guiar ciclos de venta prolongados. Debe ser capaz de trabajar en un entorno dinámico, orientado a plazos, sin sacrificar la calidad. Disponibilidad para viajar entre un 25% y 40% del tiempo según sea necesario. Se requiere autorización para trabajar en EE. UU. Se realizará una verificación de antecedentes antes de la contratación debido al trabajo con industrias reguladas. Extras Preferidos Experiencia en el desarrollo de programas de precios, responsabilidades de gestión de P&G o liderazgo en logística de ferias comerciales es un gran plus. También es beneficioso sentirse cómodo trabajando con productos físicos y levantar ocasionalmente hasta 25 libras o más para revisión o presentación del producto. La incapacidad para hacerlo dificultaría el éxito en el puesto. ¿Por qué unirse a IMPAK? Llevamos más de 32 años en esta industria; operamos con la velocidad, innovación y flexibilidad de una startup. Nuestro equipo es reducido, altamente experimentado y motivado por resultados, no por trámites burocráticos. Si está listo para liderar, ser escuchado y crecer con una empresa que recompensa el rendimiento, esta es su oportunidad. Cómo aplicar Responda con su currículum y una breve carta de presentación explicando por qué es usted el candidato ideal. No podemos responder a correos sin identificación, por lo que debe incluir su correo electrónico y número de contacto en su respuesta. Por favor, use la siguiente línea de asunto: Gerente Nacional de Ventas – Basado en Los Ángeles o Sebastian, según su preferencia personal. Ubicaciones de la empresa: Oficina de la Costa Oeste IMPAK Corporation 13700 S. Broadway Los Ángeles, CA 90061 Teléfono: (310) 715-6600 Oficina de la Costa Este 10305 102nd Terrace Sebastian, FL 32958 Teléfono: (772) 783-8000 Sitio web: www.impakcorporation.com División de Maquinaria: www.gramatech.com

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200 E 119th St, Los Angeles, CA 90061, USA
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$230,000-260,000
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Título del puesto: Gerente de Proyectos de Construcción Ubicación: San Mateo, CA Tipo de empleo: Tiempo completo Compensación: Según experiencia (DOE) Responsabilidades principales: Gestionar múltiples proyectos de construcción con grandes presupuestos. Supervisar cronogramas de proyectos, reclamaciones de construcción y procesos de órdenes de cambio. Dirigir el proceso previo a la construcción, asegurando especificaciones precisas del trabajo, planes de control de calidad y pronósticos. Supervisar y coordinar recursos como equipos de trabajo, materiales y equipo. Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como los estándares de seguridad y calidad. Evaluar el desempeño e identificar oportunidades de capacitación para los miembros del equipo. Habilidades y experiencia requeridas: 4 a 5 años de experiencia progresiva en construcción. Conocimientos sólidos de los procesos y especificaciones de construcción. Excelentes habilidades organizativas, de liderazgo y relaciones interpersonales. Dominio de MS Office y Excel; conocimientos de ProCore son un plus. Licencia de conducir válida y un historial limpio. Beneficios: 40 horas por semana con ocasional trabajo extra. Plan 401k y beneficios médicos (después del período de prueba). Instrucciones para aplicar: Envíe su currículum como archivo adjunto en formato Word. Incluya en la línea de asunto: "Puesto de Gerente de Proyectos de Construcción". Describa brevemente por qué es adecuado para el puesto, sus requisitos salariales y su color favorito.
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102 Grand Ave, South San Francisco, CA 94080, USA
La empresa Public Works está buscando un Gerente de Seguridad para diversos proyectos en toda el área de la Bahía. Requisitos: • Visión detallada para la seguridad y capacidad para prestar atención a los detalles. • Conocimientos sólidos en control de proyectos. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. • Capacidad para identificar situaciones que requieran mejoras en materia de seguridad. • Certificación en Gestión de Salud y Seguridad. CERTIFICACIONES: Es necesario ser un Técnico Certificado en Control de Tráfico, con conocimientos de las capacitaciones y certificaciones requeridas por el DOT, control de calidad, control de tráfico temporal y seguridad pública. Funciones y responsabilidades: • Planificar, implementar y ejecutar programas de gestión de seguridad. • Obsérvese, audítese y supervísese la seguridad en los lugares de trabajo, incluyendo personal, equipos y materiales. • Realizar auditorías, inspecciones y revisiones de desempeño para garantizar el cumplimiento. • Brindar orientación al equipo de gestión de proyectos sobre cuestiones de salud y seguridad, y asegurar que el sitio cumpla con todas las normas del sector, locales, estatales y federales. • Evaluación y análisis de informes de lesiones anteriores basados en los datos disponibles. • Investigar cambios en las regulaciones y políticas medioambientales para garantizar el cumplimiento. • Preparar seminarios web y reuniones para crear conciencia sobre las prácticas de salud y seguridad. • Identificar problemas de seguridad, proponer soluciones y ofrecer recomendaciones. • Asegurar que todos los empleados trabajen de acuerdo con las políticas y procedimientos internos, documentos contractuales y buenas prácticas de ingeniería. • Garantizar que la notificación, investigación y gestión de lesiones e incidentes en el sitio del proyecto se realicen en colaboración con la dirección. • Evaluación de las prácticas y procedimientos de salud y seguridad para la evaluación de riesgos y el cumplimiento de los requisitos legales. • Mantener el cumplimiento de los empleados con las leyes y políticas de seguridad. • Asegurar un entorno de trabajo seguro mediante la supervisión de la inspección y mantenimiento de equipos. • Realizar revisiones periódicas y actualizar procedimientos para mantenerse al día con las operaciones actuales y cumplir con las regulaciones. • Mantener un registro adecuado de las reclamaciones por compensación laboral en caso de accidentes. Por favor, envíe un currículum.
Salario negociable
Contratación en curso | Gerente de Taller Automotriz @ Josep J. Albanese Inc. (Santa Clara)
2302 Walsh Ave, Santa Clara, CA 95051, USA
Enlace para postularse: https://jjalbanese.bamboohr.com/careers/217 Joseph J. Albanese, Inc. busca un Gerente de Taller para nuestro Departamento de Mecánicos que se una a nuestro equipo. Este puesto reportará directamente al Vicepresidente de Operaciones de Equipos y Logística y será responsable de la gestión exitosa y el rendimiento de la flota motorizada y del departamento de mantenimiento. El Gerente de Taller desempeña un papel crucial al supervisar los flujos de trabajo y garantizar el funcionamiento seguro y eficiente de la flota. Ganadora del premio “Mejores Lugares para Trabajar” durante los últimos 7 años consecutivos, JJA ofrece un entorno dinámico y agradable con importantes oportunidades profesionales para crecer y desarrollarse. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: - Supervisar y monitorear el flujo de trabajo y la fuerza laboral, incluyendo tarjetas de tiempo, nómina, informes de horas extras, rendimiento y asuntos de asistencia, reclutamiento y contratación. - Programar, priorizar y comunicar reparaciones en taller y en campo. - Gestionar inspecciones de seguridad, inspecciones BIT (Inspección Básica de Terminales) y programas de mantenimiento preventivo. - Gestionar y programar reparaciones con proveedores externos. - Gestionar reparaciones bajo garantía y aprovechar la cobertura de garantía para camiones y equipos. - Gestionar el software de mantenimiento (Equipment 360). - Gestionar el programa de cumplimiento CARB: Equipos fuera de carretera (DOORS), en carretera (autobuses y camiones) y equipos portátiles (PERP). - Gestionar la formación del personal: capacitaciones y certificaciones de seguridad, capacitaciones y certificaciones de software, etc. - Gestionar permisos de transporte de vehículos y permisos de transporte de materiales peligrosos. - Gestionar a los líderes, capataces y supervisores del departamento: Departamento de Repuestos, Vehículos en Carretera, Servicio en Campo/Reparación de Equipos fuera de carretera, Reparación de Bombas, Reparación de Herramientas Pequeñas, Reparación de Cortadoras. - Gestionar repuestos, inventario y adquisiciones. - Gestionar el cumplimiento y registros de residuos peligrosos: manifiestos, certificaciones del plan CERS, procedimientos de evacuación del sitio, identificaciones EPA, etc. - Gestionar y mantener la información, documentación e informes de los equipos de la empresa: lista maestra de equipos, lista de vehículos asignados, listas de cumplimiento de equipos, etc. - Colaborar con equipos multifuncionales para obtener información y elaborar informes sobre equipos. NOTA: Estas funciones tienen como objetivo describir el alcance general del trabajo. Se podrán asignar otras tareas según las necesidades comerciales de la organización. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES ESPECÍFICOS DEL PUESTO: - Experiencia mínima de 4 años como Operador Técnico Calificado/Mecánico o equivalente. - Experiencia mínima de 2 años como Capataz de Operadores Técnicos/Mecánico o equivalente. - Capacidad para gestionar con éxito tareas y asignaciones operativas. - Buenas habilidades informáticas, incluyendo, entre otras, Microsoft Office. - Fuerte ética de trabajo, espíritu de equipo y atención al detalle. - Demostrada capacidad para resolver problemas y pensamiento crítico. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Estar habilitado para conducir un vehículo de la empresa. - Conocimientos sobre sistemas de emisiones de vehículos y software de diagnóstico. - Capacidad para gestionar, comprender y hacer cumplir las normas de seguridad de la empresa, como procedimientos de bloqueo y etiquetado (Lock-out Tag-out), calzos para ruedas, izaje, permisos para trabajos en caliente, EPP, etc. - Certificación CARB en los programas PSIP/CTC, certificación en montacargas/elevadores de tijera y experiencia en soldadura/fabricación son deseables. OTROS: - Entorno de taller: sentado, de pie, caminando, tecleando, agachándose, levantando objetos. - Levantamiento ocasional de hasta 50 libras. ¿POR QUÉ TRABAJAR EN JJA? Joseph J. Albanese, Inc. es una empresa contratista de concreto de tercera generación, propiedad de una familia, ubicada en Santa Clara, y ha sido líder en la comunidad de la construcción del norte de California desde 1955. JJA utiliza BIM y otras tecnologías de vanguardia para verificar la constructibilidad y comunicar geometrías complejas de proyectos a los profesionales del campo. Ofrecemos salarios y beneficios competitivos. Consulte algunos de nuestros proyectos destacados en nuestro sitio web www.jjalbanese.com. Joseph J. Albanese, Inc. ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
$150,000-180,000
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