Resumen: Este puesto es responsable de dirigir un equipo de mantenimiento para garantizar que todos los vehículos de la empresa se mantengan en óptimas condiciones de funcionamiento y maximizar la disponibilidad de los vehículos. Aspectos destacados: 1. Dirigir al equipo de mantenimiento para garantizar la excelencia operativa en toda la flota 2. Supervisar los procesos de formación, acompañamiento, gestión del desempeño y disciplina 3. Desarrollar y mantener las políticas y procedimientos del Departamento de Mantenimiento 🛠️ ¡Roberts Hawaii está contratando un Gerente de Mantenimiento! 🛠️ Acerca del puesto Este puesto es responsable de garantizar que todos los vehículos de la empresa se mantengan en óptimas condiciones de funcionamiento y de maximizar la disponibilidad de los vehículos para su uso diario en las divisiones Maui Bus, Tour y School Bus. El Gerente de Mantenimiento dirigirá al equipo de mantenimiento, hará cumplir las normas de seguridad y garantizará la excelencia operativa en toda la flota. Departamento: Gerente de Mantenimiento Reporta a: Gerente de Operaciones Condición: Exento Salario inicial: $100,000 anuales Responsabilidades clave: Asegurar que se cumplan todas las operaciones diarias de mantenimiento y que los vehículos reciban servicio conforme a las especificaciones del fabricante. Planificar, organizar y gestionar el trabajo del personal de mantenimiento, garantizando el cumplimiento de las políticas, regulaciones y contratos. Implementar cambios en los horarios y políticas según sea necesario. Supervisar el cumplimiento por parte del personal de las normativas de seguridad (DOT, OSHA/HIOSH) y de los procedimientos de la empresa. Realizar auditorías de seguridad, impartir formación y promover prácticas laborales seguras. Supervisar los procesos de formación, acompañamiento, gestión del desempeño y disciplina. Desarrollar, comunicar y mantener las políticas y procedimientos del Departamento de Mantenimiento. Asignar tareas e inspeccionar el trabajo para garantizar el cumplimiento de los requisitos de la empresa, del estado y de los contratos. Gestionar correspondencia, aprobar facturas, revisar nóminas, presupuestos, órdenes de compra y coordinar con proveedores. Aprovechar sistemas y tecnologías para lograr mayor eficiencia y precisión. Puede viajar a islas remotas para brindar asistencia en reparaciones de vehículos y apoyo operativo. Realizar otras funciones relacionadas según se indique. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento de flotas o gestión de talleres. Al menos cinco certificaciones ASE (Frenos, Suspensión y Dirección, Motores, Transmisión, Aire Acondicionado, Transmisión, Diagnóstico de Motores, etc.). Se requiere licencia de mecánico del estado de Hawái. Conocimiento práctico de equipos y escáneres de diagnóstico (OBD, Pro-ling). Buenas habilidades matemáticas, incluyendo álgebra, geometría, porcentajes y cálculos de volumen. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Se requiere licencia tipo 3, con posibilidad de obtener la licencia CDL. Conocimiento de herramientas manuales, equipos de taller, combustibles renovables y tecnologías verdes. Se requiere dominio informático (MS Word, Excel, correo electrónico). Disponibilidad de horario flexible, incluidos fines de semana, noches y festivos. Pasión por el servicio al cliente y por crear experiencias inolvidables. Condiciones de trabajo: Permanecer de pie y caminar durante períodos prolongados. Trabajo pesado: levantar hasta 100 lb ocasionalmente, 50 lb con frecuencia y 20 lb constantemente. Inclinarse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar y levantar durante períodos prolongados. Se requiere comunicación oral y escucha detallada. Exposición a riesgos ambientales, incluidos vehículos en movimiento, calor, humos, polvo y gases. El trabajo se realiza tanto en interiores como en exteriores. Cómo aplicar: Postúlese en línea aquí: Haga clic aquí para postularse Roberts Hawaii es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, información genética, ciudadanía, estado civil/unión civil, antecedentes penales y judiciales, condición de víctima de violencia doméstica o sexual, historial crediticio, discapacidad, o condición de veterano/militar.