McDougall & Sons - ÁREA DE QUINCY - Subgerente de huerta (Quincy)

AHORA CONTRATANDO: Monitor/Supervisor de Seguridad Basado en el Campo | Área Metropolitana de Atlanta y Zonas Aledañas ArborForce Tree Services ¿Crees que la seguridad no es solo una política, sino una cultura? En ArborForce, estamos buscando un Monitor/Supervisor de Seguridad dispuesto a marcar la diferencia en el campo. Este puesto a tiempo completo y con salario desempeña un papel fundamental para garantizar la seguridad, la mentoría y el cumplimiento en nuestros lugares de trabajo. Si tienes experiencia en el cuidado de árboles, manejo de vegetación u otra industria regulada por OSHA/ANSI, este podría ser tu próximo gran paso. Lo que harás: • Realizar inspecciones matutinas de seguridad y reuniones previas al trabajo • Llevar a cabo auditorías en los lugares de trabajo y hacer cumplir los protocolos de seguridad • Capacitar a los miembros del equipo a través de nuestro Programa de Desarrollo de Empleados • Documentar informes de incidentes y garantizar el cumplimiento de OSHA/ANSI • Gestionar el inventario y asegurar que el equipo de seguridad esté listo para las operaciones diarias • Actuar como enlace en el campo para capacitación en tiempo real y retroalimentación operativa Lo que ofreces: • 2 o más años de experiencia en un puesto de seguridad (preferiblemente en cuidado de árboles) • Conocimiento de las normas OSHA/ANSI • Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo • Certificación CTSP (o disposición para obtenerla) Lo que ofrecemos: Salario competitivo: $60,000–$80,000 anuales Vehículo de la empresa, laptop y teléfono Capacitación continua y apoyo para certificaciones Puesto de liderazgo de alto impacto con oportunidades de crecimiento En ArborForce, la seguridad es algo más que una lista de verificación: es así como crecemos, protegemos a nuestros equipos y garantizamos un estándar más alto de atención para las comunidades a las que servimos.

Global Dimensions es una pequeña empresa propiedad de veteranos discapacitados y certificada como HUBZone con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, capacitación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Actualmente, Global Dimensions busca candidatos para próximas oportunidades en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD. Analista Mid Level de Todas las Fuentes (Producción): Realiza análisis utilizando inteligencia e información de múltiples fuentes para evaluar, interpretar, predecir y explicar una variedad de temas y desarrollos de seguridad nacional de carácter regional o funcional. Proporciona apoyo analítico de todas las fuentes para recolección, operaciones, investigaciones y otros requisitos analíticos de inteligencia de defensa. Proporciona análisis de todas las fuentes que incluye: investigación, evaluación y desentrañamiento de informes clasificados de una sola fuente, información sobre intrusiones técnicas, inteligencia terminada de todas las fuentes de otras agencias, información de fuentes abiertas y otros datos relevantes. Categoriza y caracteriza amenazas cibernéticas y malware para ayudar a identificar tendencias y cambios en las actividades de los adversarios cibernéticos. Cumple con las prácticas y estándares analíticos de inteligencia de todas las fuentes del Directorio de la Dirección de Inteligencia Nacional (ODNI) y de la Agencia de Inteligencia de Defensa (DIA). Establece y mantiene comunicaciones con contrapartes en la Comunidad de Inteligencia, componentes de las fuerzas armadas, otros comandos de combate, la Fuerza Nacional de Misiones Cibernéticas, el Departamento de Seguridad Nacional/NCSD, CERTS y Centros de Garantía de Información para colaborar en análisis e identificar cambios en el entorno (esto se realiza únicamente bajo la dirección del liderazgo y conforme a la orientación de los patrocinadores gubernamentales dentro de la división asignada). Mantiene conocimiento de eventos que ocurren tanto dentro de los sistemas del gobierno de EE. UU. como internacionalmente según lo indicado, para identificar posibles relaciones con la base de conocimientos establecida. Proporciona análisis de todas las fuentes en apoyo a objetivos operacionales para identificar entidades cibernéticas para un mayor desarrollo de objetivos. Ingresa información de entidades validadas en la Base de Datos Integrada Modernizada (MIDB) o en el mecanismo sucesor. Utiliza herramientas y bases de datos de producción de inteligencia, incluyendo Tripwire Analytic Capability, Intellipedia, Palantir, MIDB, Cyber Common Operating Picture (CyberCOP), Target Knowledge Base, Cyber Threat Matrix, Automated Message Handling System, WISE Information Management System, Network Knowledge Base, FoxTrail, CENTAUR, ispace, Pathfinder y Microsoft OneNote. Proporciona apoyo de inteligencia, incluyendo lo siguiente: Apoyo de inteligencia a la planificación y operaciones: El contratista proporcionará apoyo de JIPOE de todas las fuentes a la planificación y ejecución de operaciones cibernéticas ofensivas/defensivas (OCO/DCO), incluida la producción de estimaciones de inteligencia relacionadas con ciberespacio y productos asociados. Este análisis incluirá apoyo directo a los equipos de planificación de inteligencia (IPT), según sea necesario. Tendencias y señales de amenazas: El contratista producirá boletines e informes relacionados con su área de responsabilidad asignada. Estos incluirán cambios específicos en tácticas, técnicas y procedimientos (TTP) y tendencias técnicas en amenazas cibernéticas dirigidas a la DoDIN y a infraestructuras críticas/recursos clave (IC/RK) de EE. UU., según sea necesario. El contratista también monitoreará actividades de amenazas para desarrollar indicadores cibernéticos específicos que respalden su función en el Programa de Advertencia de Defensa. Apoyo a ejercicios relacionados con ciberseguridad: El contratista proporcionará desarrollo de escenarios, apoyo como célula blanca o interpretación de roles en ejercicios relacionados con ciberseguridad, según sea necesario. Apoyo administrativo: El contratista responderá rápidamente a solicitudes de información del personal, según sea necesario. Desarrollo de productos: El contratista ayudará en la producción, edición, publicación y difusión de productos analíticos cibernéticos claros, concisos, oportunos y relevantes, según sea necesario. Presentaciones orales: El contratista desarrollará y presentará diapositivas de inteligencia y presentaciones detalladas relacionadas con su área de responsabilidad asignada al personal hasta el nivel GO/FO. Apoyo a reuniones: El contratista proporcionará, según sea necesario, apoyo a reuniones relacionadas con su área de responsabilidad asignada. Esto incluye reuniones dentro del Comando o celebradas en otras instalaciones gubernamentales o de contratistas de defensa autorizados. Puede requerirse viajar para reuniones a larga distancia, aunque se prefiere la participación virtual. Requisitos Haber obtenido autorización de seguridad de nivel TS/SCI. Poseer un certificado de finalización o experiencia laboral verificada/cursos equivalentes a las habilidades identificadas en la Directiva del Departamento de Defensa 8570.01 para el nivel IAT 1 o IAM 1. Tres (3) años de experiencia relevante para la categoría laboral específica, con al menos parte de la experiencia dentro de los últimos dos (2) años; y contar con una licenciatura o, alternativamente, cuatro (4) años adicionales de experiencia directa, lo que suma un total de siete (7) años de experiencia en la categoría laboral específica, pudiéndose sustituir la licenciatura con esta experiencia. Demostrar conocimientos y habilidades integrales de la misión que confirmen la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral. Demostrar la capacidad de comunicar comprensión a partir de información que pueda ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada y/o técnicamente avanzada. Demostrar la capacidad de estructurar análisis basados en tendencias en informes y en una variedad de perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia. Demostrar la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión y dirección. Demostrar la capacidad de colaborar y trabajar con otros miembros de la Comunidad de Inteligencia en el intercambio de información, impulso de la recolección y resolución de disputas analíticas y conflictos. Demostrar la capacidad de desarrollar productos concisos, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa. Demostrar la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas multifacéticos o críticos. Brindar orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas. Utilizar evaluación de argumentos y metodologías analíticas validadas para cuestionar perspectivas diferentes. Habilidades deseadas Experiencia deseada: Al menos 8 años de experiencia realizando análisis relevantes para la categoría laboral específica, con al menos parte de la experiencia dentro de los últimos 2 años. Educación deseada: Licenciatura en un área relacionada con la categoría laboral obtenida en una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que brinda igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Estamos buscando un asistente administrativo personal organizado que brinde apoyo y nos ayude a operar de manera más eficiente. Atenderás llamadas telefónicas, programarás reuniones, realizarás recados, organizarás viajes, contactarás a los invitados para el programa y ayudarás con otras tareas según sea necesario. Nuestro candidato ideal es alguien con gran capacidad para realizar varias tareas simultáneamente y posee excelentes habilidades de comunicación. Este trabajo ofrece mucha flexibilidad y te brinda oportunidades para conocer realmente a las personas. El candidato debe sentirse cómodo interactuando con personas sobre una variedad de temas. Se prefiere a candidatos con experiencia previa en actuación, modelaje, presentación, secretariado, asistencia o servicio al cliente, aunque no es obligatorio. Si esto suena como algo que te encantaría, ¡comienza tu solicitud hoy! Responsabilidades Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos, y transmitir la información relevante para agilizar nuestros procesos Programar citas para reuniones, redactar notas y distribuir actas de reuniones para garantizar la organización del equipo Realizar otras tareas asignadas según sea necesario Preparar los espacios para reuniones cuando lleguen los invitados, para que las personas se sientan bienvenidas Requisitos Capacidad para trabajar de forma independiente Conocimiento en el uso de Microsoft Office Los solicitantes deben haber terminado la escuela secundaria o tener un título equivalente Excelentes habilidades interpersonales y de gestión del tiempo

PROPORCIONAR GESTIÓN Y CONTROL TÉCNICO Proporcionar gestión técnica y apoyo consultivo para proyectos en los portafolios de DIU. Al hacerlo, el candidato deberá desempeñar cualquier combinación de las siguientes funciones: A. Actuar como Asesor Técnico en actividades de solicitud de propuestas de DIU únicamente cuando exista un acuerdo de confidencialidad (NDA) firmado. Esto no incluye realizar supervisión de las actividades de solicitud, votar ni tomar decisiones sobre los resultados de las mismas. B. Proporcionar experiencia en temas específicos sobre capacidades de sistemas en entornos terrestres, marítimos, aéreos, cibernéticos y espaciales, incluyendo programas y tecnologías robóticas, desarrollo de prototipos y transición tecnológica, así como capacidades actuales y futuras de sensores remotos y C5ISR. C. Proporcionar experiencia técnica para apoyar reuniones técnicas, ejercicios, demostraciones, simulaciones e interacciones. D. Apoyar el desarrollo y ejecución de prototipos, incluyendo la definición de necesidades, planificación del proyecto, implementación del prototipo, evaluación posterior al prototipo y transición a socios del Departamento de Defensa (DoD). E. Coordinar la implementación y el apoyo de ingeniería para los proyectos del portafolio, incluyendo la coordinación para resolver problemas técnicos y programáticos relevantes y evaluar la viabilidad técnica de soluciones comerciales. F. Trabajar estrechamente con socios gubernamentales y proveedores comerciales como gerente técnico, facilitando relaciones con proveedores no tradicionales y/o tradicionales durante todo el ciclo de vida del desarrollo del prototipo. G. Participar en reuniones clave intra e interinstitucionales y coordinar, colaborar y generar consenso con altos funcionarios gubernamentales, liderazgo ejecutivo y otras partes interesadas de alto nivel. H. Realizar revisiones y evaluaciones, análisis de tecnologías aplicables y conceptos operacionales, requisitos del sistema, planes de pruebas, ejecuciones, resultados y documentación técnica relacionada. I. Participar en revisiones de hitos, pruebas y simulaciones, según corresponda. J. Apoyar las respuestas a solicitudes oficiales de información y otras tareas de socios gubernamentales y partes interesadas. K. Aprovechar el apoyo de expertos en temas específicos para realizar revisiones independientes y evaluaciones técnicas detalladas de tecnologías comerciales y sus aplicaciones específicas. L. Desarrollar o utilizar herramientas analíticas y de diligencia debida para la evaluación de posibles proyectos de financiamiento. M. Elaborar modelos financieros para evaluar decisiones de inversión tecnológica y ayudar en la gestión del programa de proyectos de financiamiento específicos. N. Evaluar y definir la necesidad de nuevas soluciones de financiamiento tecnológico o mejoradas, así como sus aplicaciones, conectar y transferir soluciones, y liderar equipos de proyectos para negociar y cerrar acuerdos de financiamiento. O. Desarrollar y mantener una visión general de las prioridades del portafolio, proyectos en curso, empresas del portafolio y gestionar métricas y análisis generales del desempeño del portafolio. P. Responder a solicitudes oficiales de información y otras tareas de partes interesadas internas y externas. Q. Realizar investigaciones de mercado tecnológico, desarrollar mapas de mercado y recomendaciones de estrategia de inversión para el DoD, para apoyar las prioridades de modernización de defensa en las áreas del portafolio de DIU. R. Establecer y cultivar contactos relevantes con partes interesadas clave en las áreas del portafolio de DIU y trabajar con componentes del DoD/Gobierno para identificar y documentar áreas de interés futuro y necesidades de tecnologías y productos que aborden las prioridades estratégicas del DoD. S. Mantener contacto con los socios financiados para asegurar que se cumplan los objetivos de los proyectos. T. Preparar actualizaciones del programa, documentos técnicos, artículos técnicos, resúmenes y materiales para reuniones sobre programas y proyectos del portafolio. Coordinar la implementación y el apoyo de ingeniería de proyectos de Energía Avanzada, incluyendo la coordinación para resolver problemas técnicos y programáticos relevantes y evaluar la viabilidad técnica de soluciones comerciales. Capacidad para dirigir proyectos multidisciplinarios y con múltiples partes interesadas que mejoren claramente las capacidades operacionales (medido por aumento de precisión, reducción de costos y reducción de tiempo) y potencien la colaboración científica, el intercambio de conocimientos y la investigación para la comunidad correspondiente. Requisitos Título universitario en ingeniería, física o campo científico equivalente; se prefiere título de maestría en un campo de ingeniería/científico o Maestría en Administración de Empresas (MBA), aunque no es obligatorio. • 10 años de experiencia, de los cuales al menos 5 años deben ser en gestión de productos y programas, y al menos 3 años de experiencia en ingeniería o desarrollo de proyectos. • Conocimiento de la tecnología y el mercado energético, preferiblemente experiencia en el sector de almacenamiento de energía. • Ciudadanía estadounidense y elegibilidad para obtener una autorización de seguridad Top Secret (TS). • 10 % de viajes. • Lugar de ejecución: Mountain View, CA; Región del Capital Nacional, u otra ubicación de DIU según lo indique DIU. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación - 401k Seguro de vida pagado por el empleador (básico) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Tiempo libre remunerado Permiso por enfermedad remunerado Días festivos pagados AFLAC (seguro suplementario) Programa de reembolso de matrícula Declaración de EEO Advanced Automation Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, género, edad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o condición de persona calificada con discapacidad.

Título del puesto: Supervisor de almacén Clasificación: Asalariado más comisión Departamento: Sucursal asignada Reporta a: Gerente de sucursal y Subgerente de sucursal Propósito principal del puesto: Mantener las ventas y la productividad mediante el mantenimiento del alto nivel de servicio al cliente de Senox. El conductor líder está en contacto constante con nuestros clientes y desempeña un papel fundamental para preservar nuestra base de clientes. Ejemplos de funciones: • Servicio al cliente: Crear relaciones de trabajo con nuestra base de clientes. • Mantener en todo momento un alto nivel de servicio al cliente. • Preparación de pedidos: Tener conocimientos básicos sobre todos los productos. Aprender los colores de Senox. • Leer los pedidos de los clientes o las guías de empaque para determinar los artículos que deben retirarse y prepararse para que el cliente los recoja o para entregarlos en el taller del cliente. Marcar los materiales con información identificativa utilizando el método adecuado. Verificar nuevamente los pedidos al momento de recogerlos con el cliente o antes de que salgan para su entrega. • Preparar cajas a medida que se recogen los pedidos; toda la basura debe depositarse en el lugar adecuado. • Entregas: Realizar entregas diarias oportunas a los clientes manteniendo buenas relaciones con ellos. Comprender los procedimientos de la tarjeta de gasolina Wright Express. Entender correctamente cómo cargar un camión y un remolque para la entrega. Aprender dónde están los talleres de los clientes y cómo descargar adecuadamente las entregas en sus instalaciones. Coordinar con los gerentes la programación de entregas. • Aprender de qué clientes se debe recoger el pago y cómo manejar los pagos en efectivo durante las entregas. • Recepción y almacenamiento de productos: Descargar camiones de productos, recibir físicamente la mercancía y verificar que el remito del camión coincida con lo realmente enviado. • Clasificar y colocar materiales o artículos en estantes o anaqueles según una secuencia predeterminada, como tamaño, tipo, estilo, color o código de producto. • Ayudar en el conteo del inventario físico. • Preparar paquetes para enviar por correo. • Limpieza y mantenimiento: Garantizar que el almacén sea accesible y seguro para el personal de ventas y el tráfico de clientes. Organizar el almacén y el área de trabajo manteniendo el orden en todo momento. • Supervisar la limpieza de la sucursal mediante barrido, desempolvado y fregado. Puede asignársele labores de mantenimiento de instalaciones o de limpieza según sea necesario. • Realizar inspecciones diarias y semanales de los camiones, remolques y montacargas de la empresa. Supervisar que se realice el mantenimiento de los vehículos y montacargas de la empresa según sea necesario. • Otras funciones según se requieran. Contactos: Gerente de sucursal, subgerente de sucursal, personal de la sucursal, representantes de clientes y clientes. Supervisión: Conductor líder; conductor y personal de almacén. Responsabilidad: Responsable de garantizar que los clientes queden satisfechos al procesar sus pedidos correctamente y a tiempo. El supervisor del almacén también es responsable de mantener el orden dentro del almacén. Condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de almacén, así como en la carretera durante las entregas. Los empleados en esta clasificación están sujetos a variaciones estacionales de temperatura. Se requiere audición y visión suficientes para trabajar cerca de montacargas y otros equipos típicos de almacén utilizados para mover artículos grandes, así como agilidad física suficiente para alejarse del peligro de objetos que puedan caer. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe usar regularmente las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y los brazos; y hablar o escuchar. Con frecuencia el empleado debe estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear. Ocasionalmente debe sentarse, subir o mantener el equilibrio. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta diez libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta cincuenta libras, y ocasionalmente levantar y/o mover más de cien libras. Conocimientos/Habilidades/Capacidades: • Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono o en persona para garantizar su satisfacción e indagar sobre la posibilidad de agregar materiales adicionales a los pedidos para ayudar a aumentar las ventas. • Podría pedírsele que cubra funciones administrativas, como ingresar pedidos o tomarlos por teléfono. • Conocimiento de las operaciones de almacén. • Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. • Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. • Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear, subir o mantener el equilibrio. • Capacidad para gestionar múltiples funciones al mismo tiempo. • Capacidad para mantener la atención en información detallada, ocasionalmente durante períodos prolongados. • Capacidad para comunicar y comprender eficazmente información detallada y/o técnica. • Se espera que todos los empleados de Senox mantengan un buen historial de conducción. Experiencia/Educación: Se prefiere dos años de experiencia en un entorno de almacén, aunque no es obligatorio. Título de escuela secundaria o equivalente (GED). Se valora el dominio del español, pero no es obligatorio. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe aprobar una verificación de antecedentes. LO QUE TENDRÁ EL JUGADOR IDEAL DEL EQUIPO La capacidad de trabajar eficazmente con otros y de agregar valor a un esfuerzo colectivo con mentalidad similar Una actitud de energía, pasión, honestidad, buena asistencia y responsabilidad personal Habilidades para decir y hacer lo correcto a fin de que los compañeros de equipo se sientan valorados, comprendidos e incluidos Poco ego en cuanto a necesidad de atención o reconocimiento, y comodidad al compartir elogios Persistencia, dedicación, organización y compromiso con la correcta realización de una tarea Pasión por realizar un trabajo que tenga sentido, no solo buscar un empleo Deseo de ver cómo su trabajo impacta a las futuras generaciones y disposición para orientar a otros Fuertes habilidades de comunicación y técnicas para traducir necesidades empresariales en resultados HABILIDADES Y REQUISITOS Capacidad para operar una camioneta de entrega y maniobrar con un remolque de 20 pies acoplado Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono y en persona Conocimiento básico de las operaciones de almacén y reglas de seguridad Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y subir Debe ser capaz de levantar individualmente 50 libras y levantar en equipo 100 libras durante la jornada laboral Disposición para operar un montacargas y una transpaleta después de recibir formación Capacidad para gestionar múltiples funciones al mismo tiempo Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Bilingüe (inglés/español) es un plus Manejar efectivo menor según sea necesario ALGUNAS COSAS QUE QUEREMOS QUE SEPAS Tenemos aproximadamente 300 integrantes en el equipo y seguimos creciendo. Nuestro proceso de entrevista es más exhaustivo porque estamos buscando la persona adecuada. Trabajamos muy duro, amamos lo que hacemos y al final del día regresamos a casa para disfrutar con nuestras familias. Buscamos personas que tengan una vida personal exitosa, ya que hacen mejores integrantes de equipo. Fomentamos un ambiente agradable y ganador basado en los principios de Humildad, Hambre y Inteligencia.

En Avalore, somos una empresa pequeña con propiedad de veteranos y orientada por una misión, que ayuda a las agencias gubernamentales a aprovechar el poder de los datos y las tecnologías emergentes para resolver problemas complejos. Nuestro equipo combina una profunda experiencia técnica con una pasión por el servicio público, ofreciendo soluciones innovadoras y responsables en inteligencia artificial, gobernanza de datos, ciberseguridad y transformación empresarial. Unirse a Avalore significa trabajar junto a expertos que han liderado con éxito iniciativas de alto impacto en el Departamento de Defensa y la Comunidad de Inteligencia, y formar parte de una empresa que valora la integridad, la agilidad y el propósito. Sus responsabilidades incluirán: Analizar documentos legales y políticos para extraer información clave de acuerdo con guías y procedimientos establecidos. Identificar obligaciones de cumplimiento en documentos legales y políticos de acuerdo con procedimientos establecidos. Utilizar múltiples herramientas de procesamiento de textos y presentaciones (por ejemplo, MS Word, PowerPoint, Adobe Pro). Usar software de seguimiento de tareas y documentación (por ejemplo, Confluence y JIRA). Interactuar con clientes para comprender problemas y determinar soluciones basadas en documentación y orientación existentes. Preparar informes, respuestas y presentaciones dirigidas a una amplia variedad de audiencias. Analizar obligaciones de cumplimiento para identificar, diseñar y mantener controles, requisitos del sistema y/o reglas legibles por máquina que permitan la automatización del cumplimiento. Proporcionar experiencia temática en el desarrollo de políticas y orientación relacionadas con el cumplimiento de la misión. Crear y mantener documentación de guías de usuario para el análisis de documentos legales y políticos. Requisitos Se requiere una licenciatura en una disciplina relevante (por ejemplo, derecho, campo técnico, ciencias de la información) de una universidad o colegio acreditado. (Se pueden sustituir cuatro (4) años de experiencia adicional por una licenciatura). Una maestría o título de Juris Doctor (J.D.) puede sustituir dos (2) años de experiencia, reduciendo el requisito a ocho (8) años de experiencia. Diez (10) años de experiencia en programas que involucren autoridades MPO. Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret del gobierno de EE. UU. con elegibilidad para acceso a información clasificada sensible (SCI) y poligráfico (TS/SCI con poligráfico). Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Avalore no patrocinará solicitantes para visas de trabajo para este puesto. Deseable: Experiencia como abogado (J.D.) o auxiliar legal (paralegal) Beneficios Se aplican requisitos de elegibilidad. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado