Estimador Mecánico

Descripción

Resumen: El Estimador II informa al Gerente de Estimaciones y apoya las actividades de obtención de licitaciones dentro de su área disciplinaria. Aspectos destacados: 1. Apoya la experiencia disciplinaria en la obtención de licitaciones 2. Se centra en atraer, desarrollar y retener talento de primer nivel 3. Fomenta un entorno laboral respetuoso, valorado y empoderado Solicitar ahora Descripción general: El puesto de Estimador II depende del Gerente de Estimaciones de su línea de servicio y brinda apoyo en su área disciplinaria para la obtención de licitaciones. Ubicación y detalles de viaje: Preferencia por candidatos residentes en el área de Denver, Colorado. Este puesto puede desempeñarse de forma híbrida o remota. Debe estar disponible para viajar hasta el 30 % del tiempo. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA: MasTec Industrial, junto con sus empresas hermanas Casey Industrial y Phoenix Industrial, opera desde 1947. Atendemos a una clientela diversa que incluye compañías de servicios públicos, productores independientes de energía, desarrolladores y servicios públicos municipales. Especializados en proyectos que utilizan gas natural, petróleo, biomasa y otros combustibles fósiles, nuestro equipo cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector energético. Ofrecemos servicios EPC (Ingeniería, Adquisición y Construcción) y apoyamos el desarrollo de proyectos. Nuestra experiencia abarca diversos sistemas para instalaciones industriales y de servicios públicos, incluidas plantas de ciclo simple y combinado, motores alternativos y proyectos de conversión de residuos en energía. MasTec Industrial aporta valor en todas las fases del proyecto, desde el diseño conceptual hasta las operaciones y el mantenimiento. En MasTec Industrial, estamos comprometidos a ofrecer la máxima calidad, seguridad y valor en cada proyecto. Nos enfocamos en atraer, desarrollar y retener talento de primer nivel dentro de nuestra organización. Nuestro objetivo es fomentar un entorno laboral respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados, incluidos y empoderados para convertirse en líderes innovadores del sector. El sector de mercado de MasTec Industrial forma parte del segmento de Energía Limpia e Infraestructura de MasTec. El segmento de Energía Limpia e Infraestructura (CE&I) de MasTec genera ingresos anuales superiores a los 4 000 millones de dólares, brindando servicios de construcción en los sectores industrial, de energías renovables e infraestructura. Además de nuestro sector de mercado industrial; en infraestructura, nos especializamos en construcción civil pesada general, servicios públicos subterráneos, estructuras, trabajos eléctricos, producción de materiales, vías, puentes, recubrimientos especiales de pavimentos, proyectos ambientales y edificios comerciales. Nuestro sector de energías renovables se centra en la energía solar, eólica y el almacenamiento de energía mediante baterías. La sostenibilidad y la seguridad son pilares fundamentales de nuestra cultura e influyen en todo lo que hacemos. MasTec, empresa perteneciente a una minoría y clasificada entre las 500 empresas más importantes de Fortune, ha moldeado la industria de la construcción durante más de 90 años. Con más de 35 000 empleados y 400 oficinas en todo el país, ofrecemos flexibilidad y crecimiento profesional en entornos laborales dinámicos. Responsabilidades: FUNCIONES LABORALES ESENCIALES: Escuchar las instrucciones y sugerencias de los supervisores u otros empleados sobre prácticas laborales seguras y adecuadas, evaluar dicha información e implementar un plan basado en esa evaluación para cumplir con las funciones de este puesto. Mostrar motivación y trabajar de forma productiva. Leer y comprender las políticas, procedimientos y demás documentos de departamento y empresa aplicables a las tareas asignadas, publicados en Zavanta. Examinar/inspeccionar las condiciones y/o procedimientos de la oficina e identificar problemas, inexactitudes y medidas de ahorro de costos que surjan o puedan surgir. Preparar estudios cuantitativos y estimaciones precisas para las divisiones del proyecto que se asignen. Cumplir con las horas necesarias para completar las tareas asignadas dentro de los plazos establecidos. Identificar la ruta más eficiente hacia el éxito. Solicitar cotizaciones de subcontratistas y/o proveedores o información sobre programación según sea necesario para las tareas asignadas. Participar en revisiones de planos y estimaciones para los respectivos proyectos. Colaborar en la compilación de datos históricos de costos para los proyectos. Confirmar la lista de subcontratistas/proveedores que presentan propuestas para el proyecto. Colaborar con arquitectos/ingenieros en la redacción de solicitudes de aclaraciones o información adicional. Asistir a reuniones de proyecto y realizar inspecciones en sitio según se asigne. Familiarizarse con todo el software de estimación. Responsabilidad de liderazgo en estimaciones para proyectos de pequeño tamaño, como sigue: Designación de Estimador Líder: Cuando al Estimador II se le designa Estimador Líder en una estimación, se requerirán las siguientes responsabilidades adicionales: Supervisar y coordinar a todas las personas del equipo de licitación, proporcionar información adecuada a los miembros del equipo y establecer un cronograma de licitación con fechas límite. Garantizar el éxito de las reuniones de lanzamiento, las revisiones intermedias de licitación y las revisiones finales. Involucrar al Vicepresidente Regional de Operaciones si está disponible. Revisar y comprender las especificaciones y documentación proporcionadas por el cliente para todas las partes del trabajo y asegurar que los costos necesarios se hayan incorporado a la estimación. Realizar revisiones finales al menos dos (2) días antes de la fecha límite de presentación de la oferta. Revisar todo el trabajo realizado por los miembros del equipo. Analizar críticamente cada aspecto de la estimación para garantizar una oferta competitiva. Aplicar las tarifas salariales y los métodos de construcción adecuados según la información proporcionada y las condiciones esperadas del sitio. Explorar opciones que podrían acortar los plazos de construcción y minimizar los gastos indirectos y el equipo de construcción. Reconocer los riesgos y aplicar contingencias y ajustes por inflación cuando corresponda. Saber cuándo y cómo aprovechar las oportunidades. Requisitos: FORMACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL: Título técnico en Dibujo Arquitectónico y Estimación. Título universitario en Gestión de la Construcción o Ingeniería, o experiencia equivalente, preferible. 3 a 10 años de experiencia en estimación. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS: Conocer los programas de salud y seguridad de MIC y las regulaciones específicas del proyecto. Cuando esté en sitio, participar activamente en las reuniones diarias de seguridad con los equipos y subcontratistas. Dar ejemplo personal de comportamiento seguro. Pueden asignarse otras funciones. REQUISITOS FÍSICOS: Este puesto requiere sentarse prolongadamente frente a un escritorio y trabajar en una computadora. En ocasiones, debe ser capaz de levantar hasta 20 libras. ¿Qué ofrece este puesto?: Bienestar financiero Remuneración: $100 000 - $140 000 anuales, según la experiencia. Salario competitivo con revisiones periódicas de desempeño y aumentos por mérito. Plan 401(k) con aporte de la empresa y Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP). Cuentas de gastos flexibles (para atención médica y cuidado de dependientes). Salud y bienestar Seguro médico, dental y de visión (opción de planes) — cobertura para cónyuge, pareja doméstica e hijos. Gestión de la diabetes, cobertura de telemedicina, plan de medicamentos recetados y seguro para mascotas. Familia y estilo de vida Días libres pagados, días festivos pagados y licencia por duelo. Licencia militar, incluido pago diferencial y continuidad de beneficios. Programa de Asistencia al Empleado. Planificación ante lo inesperado Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro contra muerte accidental y mutilación. Seguro de vida voluntario, seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves y seguro de indemnización hospitalaria. Programa de asistencia para viajes de emergencia. Plan jurídico grupal. El puesto puede estar sujeto a controles previos al empleo, que pueden incluir verificación de antecedentes y pruebas antidrogas. Accesibilidad: Si necesita una adaptación como parte del proceso de contratación, comuníquese con ceicareers@mastec.com. Debido al elevado volumen de solicitudes recibidas, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de las aplicaciones. Por favor, ingrese a su perfil de candidato para obtener información actualizada. MasTec, Inc. es una Empresa que Ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales / Personas con Discapacidad / Veteranos. Nuestra política consiste en no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición militar o cualquier otro factor prohibido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La empresa también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. Asimismo, es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables respecto a la consideración del estado de desempleo al tomar decisiones de contratación. Descargo de responsabilidad: MasTec y sus filiales nunca solicitarán a los futuros empleados ningún tipo de pago ni transferencia de dinero como parte de la solicitud de empleo o la incorporación. No solicitamos a los futuros empleados información sobre tarjetas de crédito ni contraseñas personales, ni exigimos a los solicitantes la compra de equipos o software. Asegúrese de que todas las direcciones de correo electrónico de reclutadores terminen en @mastec.com o @talent.icims.com. Si sospecha que es víctima de una estafa, le recomendamos ponerse en contacto con las autoridades policiales locales y denunciar la fraude en https://reportfraud.ftc.gov/. MasTec Clean Energy & Infrastructure y sus filiales no colaboran con reclutadores ni agencias externas sin un acuerdo firmado válido y una asociación formal con el Equipo Corporativo de Adquisición de Talento. #LI-MH1 #LI-Hybrid Appcast (Para exportación): #appredSolicitar ahora