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Resumen: El Superintendente Eléctrico coordina todas las actividades eléctricas en proyectos de construcción, asegurando que el trabajo se complete de forma eficiente y conforme a las especificaciones, al tiempo que fortalece las relaciones con los clientes. Aspectos destacados: 1. Gestionar y liderar múltiples equipos y superintendentes 2. Interactuar con los clientes para mantener el cronograma y el presupuesto del proyecto 3. Promover la seguridad y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa Solicitar ahora Descripción general: El puesto de Superintendente Eléctrico es responsable de coordinar todas las actividades relacionadas con las disciplinas eléctricas en proyectos de construcción valorados hasta $1 millón, completando el trabajo antes del plazo previsto, dentro del presupuesto y conforme a las especificaciones; las responsabilidades variarán según el cliente y el tamaño del proyecto, con distintos grados de responsabilidad y autoridad. Este puesto estimará y ejecutará proyectos pequeños de capital inferior a $1 millón. El candidato ideal será capaz de interactuar con los clientes para desarrollar nuevas relaciones, así como mantener las existentes. Responsabilidades: FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: Promover y cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa y de seguridad Gestionar una combinación de dos o más jefes de equipo, capataces y superintendentes de nivel I y II, y hasta 60 empleados o más Supervisar la dirección general, coordinación, desempeño y evaluación de los subcontratistas Debe ser capaz de desempeñar todas las funciones de un superintendente de nivel II y un capataz Supervisar directamente, coordinar y delegar actividades de superintendente(s), capataz(es) y/o trabajadores de oficios de la construcción en una o más ocupaciones Coordinar las actividades de múltiples subcontratistas Interactuar con el cliente para mantener el proyecto dentro del cronograma y del presupuesto Mantener un sistema bien organizado de recepción Preparar con precisión un cronograma anticipado de dos semanas Realizar todo tipo de diseños de obra con la tecnología más reciente Comunicarse de forma efectiva con los empleados, tanto oral como por escrito Realizar estimaciones menores Entender y utilizar cronogramas Completar todos los informes de proyecto requeridos y mantener la documentación adecuada sobre todos los aspectos del proyecto Asegurar que todos los operarios estén certificados y que se mantenga todo el equipo del proyecto Asistir a Recursos Humanos y al superintendente en entrevistas, contratación y capacitación, evaluación del desempeño laboral y resolución de quejas de los empleados en campo Gestionar, liderar a los subordinados directos y actuar como mentor. SUPERVISIÓN: Supervisar hasta cinco capataces y liderar a otros superintendentes y cuadrillas compuestas por hasta 100 empleados o más. Requisitos: FORMACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL: Cinco (5) años de experiencia/conocimientos o combinación de experiencia y formación en un rol de supervisión CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS: Conocimiento de los programas de salud y seguridad de MIC y de las regulaciones específicas del proyecto. Cuando esté en el sitio, participar activamente en las reuniones diarias de seguridad (toolbox meetings) con los equipos y subcontratistas. Dar ejemplo personal de comportamiento seguro. Organizar, instruir y supervisar a los equipos de construcción y subcontratistas en todas las áreas de la construcción Conocimiento de todas las herramientas, maquinaria, métodos y procedimientos de construcción Debe ser capaz de predecir y supervisar los costos del proyecto Comprensión de los métodos de construcción, planificación y lectura de planos Capacidad para demostrar liderazgo, liderar con el ejemplo, motivar a los trabajadores y comunicarse con ellos, con subordinados y con los clientes Experiencia informática con Microsoft Office, correo electrónico e Internet (preferible) Capacidad para trabajar bien bajo presión y dentro de los plazos establecidos Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios Capacidad para hablar con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización Capacidad para calcular cifras y montos tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, superficie, circunferencia y volumen Capacidad para aplicar conceptos básicos de álgebra y geometría Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y tratar con diversas variables abstractas y concretas Pueden asignarse otras funciones Mantener relaciones profundas con todos los miembros de su equipo y con su supervisor. DEMANDAS FÍSICAS: Trabajar turnos de hasta 12 horas realizando trabajo físico intenso en temperaturas variables y condiciones exteriores. Puede requerirse mantener fuerza física y resistencia; usar completamente brazos, manos y piernas; empujar, tirar y levantar y transportar objetos de hasta 50 libras con frecuencia; agacharse, arrodillarse, mantener el equilibrio, encogerse, gatear y trepar para realizar tareas laborales. Resistencia para realizar esta tarea de forma repetitiva y continua durante varios intervalos de horas. Condiciones ambientales incontrolables: cambios constantes en el clima y en las condiciones del sitio. Este entorno laboral puede implicar exposición moderada a elementos inusuales, como temperaturas extremas, suciedad, polvo, humos, humo, olores desagradables y/o ruidos intensos. Es obligatorio el uso de equipos de protección personal (incluidos, entre otros: calzado de seguridad, guantes, gafas de seguridad, protección auditiva, casco, chaleco, etc.). Desplazarse dentro y alrededor de áreas confinadas, desordenadas y desiguales. Puede requerirse trabajar en altura y debe cumplirse con todos los requisitos de seguridad y protección contra caídas; debe ser capaz de usar y utilizar todo el equipo de seguridad requerido para trabajar en altura. Evaluar información basándose en estándares medibles; y observar detalles en objetos o dibujos, reconociendo ligeras diferencias en formas y sombreados. Visualizar objetos en tres dimensiones a partir de dibujos. Mantener buen equilibrio y trabajar en altura. Tener buena visión (naturalmente o con corrección). Tener buena audición (naturalmente o con corrección). Coordinar el uso de ojos, manos y pies. HORARIO: Este puesto es de tiempo completo, con un horario habitual de 50 horas semanales. El horario está sujeto a los requisitos del proyecto. VIAJES: Se requiere viajar hasta un 90 %. El puesto exige presencia directa en el lugar del proyecto, con viajes intermitentes al domicilio registrado. ¿Qué ofrece este puesto?: Bienestar financiero Remuneración: $165 000–$175 000 anuales (solo salario base), acorde con la experiencia. Remuneración competitiva con revisiones de desempeño continuas y aumentos por mérito Plan 401(k) con aporte de la empresa y Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP) Cuenta de gastos flexibles (para atención médica y cuidado de dependientes) Salud y bienestar Seguro médico, dental y de visión (opción de planes) — cobertura para cónyuge, pareja doméstica e hijos Gestión de la diabetes, cobertura de telemedicina, plan de medicamentos recetados, seguro para mascotas Familia y estilo de vida Días de descanso remunerados, días festivos remunerados, licencia por duelo Licencia militar, incluida la paga diferencial y la continuidad de beneficios Programa de Asistencia al Empleado Planificación ante lo inesperado Incapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de muerte accidental y desmembramiento Seguro de vida voluntario, seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, seguro de indemnización hospitalaria Programa de asistencia en viajes de emergencia Plan jurídico grupal El puesto puede estar sujeto a controles previos al empleo, que pueden incluir verificación de antecedentes y pruebas de drogas. Accesibilidad: Si necesita una adaptación como parte del proceso de contratación, comuníquese con ceicareers@mastec.com. Debido al elevado volumen de solicitudes recibidas, no podemos responder a solicitudes individuales sobre el estado de la aplicación. Por favor, ingrese a su perfil de candidato para obtener información actualizada. MasTec, Inc. es una Empresa que Ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales / Discapacidad / Veterano. La política de la empresa es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición militar u otra consideración prohibida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La empresa también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. Asimismo, es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables respecto a la consideración del estado de desempleo al tomar decisiones de contratación. MasTec Clean Energy & Infrastructure y sus filiales no colaboran con reclutadores ni agencias externas sin un acuerdo firmado válido y una asociación con el Equipo Corporativo de Adquisición de Talento. #LI-MH1 #LI-Onsite Appcast (Para exportación): #appredSolicitar ahora
