Resumen: Este puesto fundamental gestiona las operaciones y el personal diarios de los programas que brindan apoyo a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, centrándose en la planificación centrada en la persona y la prestación de servicios. Aspectos destacados: 1. Gestionar las operaciones diarias e implementar apoyos directos para los programas de discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD). 2. Supervisar al personal del programa, incluidas las evaluaciones, la programación y la capacitación. 3. Garantizar una prestación de servicios coherente, atractiva y pertinente para las personas. Postularse ahora REM Community Services, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera profesional satisfactoria. Te unirás a un equipo impulsado por una misión y crearás relaciones que nos motivan a todos cada día. ¡Únete a nosotros hoy y experimenta una carrera plenamente realizada! Director de Programa, Servicios para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD) $59.000 anuales ¿Has estado buscando un excelente puesto para continuar tu trayectoria profesional en los servicios sociales y humanos? No busques más. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y ejemplifica el maravilloso trabajo impulsado por una misión que realizamos aquí cada día. Gestionar las operaciones diarias de uno a cuatro programas en una comunidad, incluida la organización e implementación de apoyos directos, la planificación centrada en la persona y su aplicación, la atención médica, la defensa de los derechos, las relaciones con las partes interesadas, el cumplimiento normativo, la contratación, la retención, la dotación de personal, la capacitación, la seguridad, la gestión financiera y el mantenimiento del entorno físico. Gestionar a los miembros del personal del programa, incluidas las evaluaciones del desempeño, la programación y la inducción. Formular recomendaciones y/o tomar decisiones sobre la contratación de empleados, traslados, ascensos, cambios salariales, acciones correctivas y cesaciones. Gestionar la implementación de la planificación del programa; supervisar la prestación de servicios y apoyos; garantizar que los servicios sean coherentes, atractivos y pertinentes para las personas atendidas. Debe estar disponible para turnos de guardia con el fin de apoyar al personal, encontrar cobertura o cubrir turnos según sea necesario. Requisitos: Título universitario y dos a tres años de experiencia relacionada en la industria de servicios humanos (preferible). Una combinación equivalente de educación y experiencia. Otra formación, experiencia, capacitación, licencia o certificación según los requisitos estatales o según lo exijan las normativas aplicables. Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro automovilístico. Atención minuciosa a los detalles, habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas para cumplir con los plazos. Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones. Actitud confiable y responsable, así como un enfoque compasivo. ¿Por qué unirse a nosotros? Paquete completo de remuneración/beneficios para empleados de tiempo completo. Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa. Días de permiso pagados y pago por días festivos. Trabajo gratificante que impacta las vidas de quienes atendemos, trabajando junto a un excelente equipo de compañeros. Disfruta de estabilidad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y avance profesional. Contamos con un entorno de trabajo gratificante y compañeros extraordinarios: ¡únete a nuestro equipo! ¡Postúlate hoy! Sevita es un proveedor líder de atención sanitaria especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que favorecen su crecimiento y su independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Postularse ahora