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Resumen: Este puesto implica desarrollar e implementar tratamientos únicos para las personas, participar en el desarrollo del plan de servicios y brindar apoyo y liderazgo al personal. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de marcar una diferencia en la vida de las personas 2. Desarrollar e implementar tratamientos únicos para las personas 3. Brindar supervisión, consultoría y apoyo al personal Solicitar ahora ResCare Community Living, parte de la familia Sevita, ofrece servicios de calidad que empoderan a las personas, potencian su independencia y les ayudan a vivir bien. Desde 1974, hemos brindado apoyo a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo para que vivan de forma más independiente en sus hogares y comunidades. Con nuestro equipo comprometido y personal experimentado, ofrecemos servicios centrados en la persona que ayudan a las personas a desarrollar habilidades, superar desafíos y alcanzar su máximo potencial. Tarifa de pago: $22,00/hora. Coordinador del Programa de Apoyo Directo ¿Tiene antecedentes en la prestación de atención directa y está pensando en llevar su carrera al siguiente nivel? ¿Le interesa una carrera centrada en marcar una diferencia en la vida de las personas? Como Coordinador del Programa de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de impactar directamente a las personas a las que servimos mediante el desarrollo e implementación de tratamientos únicos para brindarles. Asistir en el acceso a servicios médicos y relacionados con la salud para las personas que reciben nuestros servicios Evaluar a las personas remitidas y participar en el desarrollo de un plan de servicios junto con un equipo de tratamiento y una fuente de financiación Implementar y contribuir activamente al desarrollo, revisión y actualización de programas y planes de intervención conductual Brindar supervisión, consultoría y servicios integrales de apoyo a los mentores y al personal sobre su trabajo con las personas atendidas Apoyar al gerente/director en la dirección, supervisión y supervisión general del personal asignado Brindar liderazgo y dirección eficaces al personal en ausencia del gerente/director Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente; título universitario de licenciatura si lo exige el estado Tres años de experiencia laboral relacionada Licencia de conducir válida en buen estado y registro del vehículo/seguro automovilístico (si conduce para la empresa) Actitud confiable y responsable, así como un enfoque compasivo Compromiso con la calidad en todo lo que hace ¿Por qué unirse a nosotros? Horarios completos, parciales y según sea necesario Días de descanso pagados y beneficios de salud para empleados de tiempo completo Capacitación remunerada, pago por días festivos y reembolso por kilometraje Oportunidades de desarrollo y ascenso profesional Trabajar con algunos de los mejores compañeros de trabajo que pueda imaginar y ver el impacto de su labor en la vida de las personas a las que servimos Dado que nuestros fondos provienen de pagadores federales y estatales, ofrecemos estabilidad y oportunidades laborales seguras Tenemos un trabajo significativo para usted: ¡únanse a nuestro equipo hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Ofrecemos servicios de calidad y apoyos individualizados que promueven el crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluidos embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Solicitar ahora
