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Estamos buscando un Gerente Asistente de huerta con experiencia para unirse a nuestro equipo y supervisar las operaciones diarias. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades de liderazgo, conocimientos sobre prácticas de manejo de huertas y la capacidad de trabajar directamente en el campo mientras dirige a un equipo. Requisitos: • Supervisar y coordinar al equipo de huerta en todas las actividades diarias (poda, aclareo, cosecha, riego, etc.) • Supervisar a varios líderes de equipo, así como la flota de tractores y vehículos de transporte • Gestionar registros y control de horarios • Capacitar y guiar a los miembros del equipo • Garantizar que se cumplan las normas de seguridad y productividad Requisitos académicos y profesionales: • Experiencia previa en supervisión de huertas requerida • Conocimiento de plantaciones de manzanos y cerezos de alta densidad deseable • Sólidas habilidades de liderazgo y organización • Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas • Bilingüe en inglés y español • Licencia de conducir válida requerida; licencia de aplicador de pesticidas es un plus Beneficios: • Plan 401(k) con coincidencia de la empresa • Seguro médico, visual y dental • Tiempo libre remunerado • Vivienda proporcionada Rango salarial: $65,000 - 73,000 según experiencia Las personas interesadas pueden enviar su currículum por respuesta de correo electrónico a esta publicación o entregarlo personalmente en la oficina de Quincy Whitetrail.

Global Dimensions es una pequeña empresa perteneciente a un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en crecimiento con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Actualmente, Global Dimensions busca un Analista Regional de Oriente Medio de nivel intermedio con acceso a todas las fuentes para un puesto en Quantico, Virginia. El analista regional de Oriente Medio de nivel intermedio con acceso a todas las fuentes tendrá las siguientes funciones: Realizar investigaciones, producir productos de inteligencia, desarrollar estimaciones y evaluaciones de inteligencia y proporcionar informes de inteligencia cuando se soliciten, basándose en el Programa de Análisis (POA) del MCIA y sus Preguntas Clave de Inteligencia (KIQs). Generar anualmente el número requerido de productos de análisis de todas las fuentes (por ejemplo, informes escritos y presentaciones orales) según lo especificado por los requisitos de producción para la cuenta asignada. Recopilar, analizar, interpretar, evaluar y sintetizar datos complejos procedentes de diversas fuentes para evaluar la importancia y relevancia de los acontecimientos en las áreas temáticas y geográficas asignadas. Participar y contribuir en conferencias y otros eventos relevantes. Mantener la comunicación con homólogos de otras organizaciones de inteligencia para mantenerse informado sobre los acontecimientos actuales, resolver problemas para evitar duplicaciones y facilitar el libre intercambio de información sobre asuntos de inteligencia. Identificar lagunas de inteligencia, proponer y presentar requisitos de recopilación para abordar dichas lagunas. Utilizar herramientas, técnicas, metodologías y software de código abierto para recopilar, analizar, interpretar, evaluar y realizar investigaciones. Brindar experiencia temática para apoyar la creación de nuevos procesos, procedimientos y tecnologías. Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar el orden de batalla militar extranjero, estructuras organizativas, despliegue de unidades y asignaciones de misiones, identificando discrepancias con los datos existentes y actualizándolos o revisándolos según sea necesario. Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar sistemas militares extranjeros, incluyendo, entre otros, defensa aérea, defensa costera, misiles balísticos de mediano y largo alcance, plataformas asociadas y sistemas de designación de objetivos. Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar operaciones y ejercicios militares extranjeros, identificando tácticas, técnicas y procedimientos (TTP), estrategia, doctrina, estado de preparación y nivel de competencia en el empleo de capacidades militares y actividades de apoyo como la supervivencia, negación y engaño, Mando, Control, Comunicaciones y Computación (C4), designación de objetivos y logística. Analizar fuerzas militares extranjeras, actividades potenciales y activos, incluyendo, entre otros, movimientos, logística y mantenimiento, estado de preparación, C4, sistemas defensivos y tácticas de supervivencia. Utilizar métodos de todas las fuentes para proyectar el descubrimiento, desarrollo y despliegue de tecnologías avanzadas y evaluar su posible impacto en las fuerzas del Cuerpo de Marines de EE.UU. (USMC). Seguimiento de los procesos de transferencia tecnológica y evaluación del impacto militar, incluida la capacidad del receptor para asimilar la tecnología transferida. Aprovechar el conocimiento sobre las capacidades y limitaciones de los sistemas militares extranjeros para evaluar posibles oportunidades de explotación por parte del Cuerpo de Marines de EE.UU. y vulnerabilidades en los sistemas y doctrina del USMC. Preparar evaluaciones e informes escritos de inteligencia para apoyar a usuarios a nivel táctico, operacional y estratégico. Identificar lagunas de información, desarrollar estrategias de recopilación, redactar requisitos de recopilación y proporcionar retroalimentación a los oficiales de recopilación. Poseer experiencia en operaciones, funciones y colaboración de inteligencia en el Indo-Pacífico, apoyada por SIPRNet y SCINet. Producir y entregar evaluaciones e informes escritos de inteligencia para apoyar a usuarios a nivel táctico, operacional y estratégico según se asigne, asegurando que los productos escritos cumplan con los estándares de la Comunidad de Inteligencia (por ejemplo, ICD 203, 206, 208) y los estándares del MCIA, y que se adhieran a los procesos de producción y revisión del MCIA. Requisitos Autorización de seguridad de nivel Top Secret/Sensitive Compartmented Information (TS/SCI). Experiencia deseada: Un mínimo de 8 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral específica, con al menos parte de dicha experiencia en los últimos 2 años. Formación deseada: Título universitario de licenciatura en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o institución acreditada por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE.UU. Demuestra conocimientos y habilidades integrales sobre la misión que confirman la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral. Demuestra la capacidad de comunicar comprensión a partir de información que puede ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada y/o técnicamente avanzada. Muestra la capacidad de estructurar el análisis basándose en tendencias de informes y diversas perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia. Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión y dirección. Demuestra la capacidad de colaborar con otros miembros de la Comunidad de Inteligencia en el intercambio de información, impulso de los esfuerzos de recopilación y resolución de disputas y conflictos analíticos. Demuestra la capacidad de desarrollar productos claros, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa. Demuestra la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas complejos o críticos. Proporciona orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas, utilizando evaluación de argumentos y métodos analíticos validados para cuestionar diferentes perspectivas. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

¿Eres un comunicador seguro con pasión por ayudar a los demás? ¿Te desenvuelves bien en conversaciones cara a cara y disfrutas construir relaciones significativas con propietarios de negocios locales? Si es así, queremos conocerte. Estamos ampliando nuestro equipo en Middle Tennessee y buscamos personas motivadas para unirse a nosotros. Este es un puesto orientado al cliente, enfocado en ayudar a pequeñas empresas a aumentar la atracción, retención y satisfacción de empleados, a menudo con poco o ningún costo para la empresa. 💼 Lo que harás - Reunirte con propietarios de pequeñas empresas para comprender sus objetivos comerciales y necesidades de fuerza laboral actuales - Ofrecer soluciones personalizadas que mejoren la atracción y retención de empleados - Educar sobre productos valiosos que les ayuden en los momentos en que más lo necesitan - Construir relaciones a largo plazo y convertirte en un recurso de confianza en tu comunidad 🗓 Horario de trabajo - Lunes: Colaboración en equipo en la oficina - Martes a jueves: Trabajo en campo, prospección y reuniones con clientes - Viernes: Flexibilidad para trabajar desde casa 🎯 Lo que buscamos - Excelentes habilidades interpersonales y mentalidad consultiva - Capacidad para iniciar conversaciones con propietarios de negocios - Autonomía y orientación a metas - Disposición para completar una verificación de antecedentes y aprobar un examen estatal 💡 No se requiere experiencia previa: cubrimos el costo de tu educación previa a la obtención de la licencia y te apoyamos en cada paso del camino. 💰 Por qué este puesto es importante Las pequeñas empresas a menudo quedan opacadas o marginadas por grandes corporaciones. Nuestros consultores ayudan a nivelar el campo de juego y a cerrar esa brecha, brindando tranquilidad y apoyo financiero a equipos que trabajan arduamente. --- ¿Listo para marcar la diferencia? Si buscas una carrera que combine propósito, crecimiento e impacto comunitario, postúlate hoy. Construyamos juntos algo significativo en Middle Tennessee.

Título del puesto: Analista de Operaciones de Adquisición de Programas Empresa: ACT1 Federal Ubicación: El Segundo, CA Acerca de ACT1: ACT1 Federal impulsa las misiones de nuestra nación y sus aliados mediante la ACCIÓN. Brindamos apoyo en operaciones de misión, servicios técnicos y soluciones innovadoras aprovechando nuestra talentosa fuerza laboral. Al hacerlo, estamos haciendo del mundo un lugar mejor, más seguro, productivo e inclusivo. **ESTE PUESTO DEPENDE DE LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO** Responsabilidades: - Experiencia en la evaluación de problemas de proyectos y en el desarrollo de soluciones para cumplir con los objetivos de productividad, calidad y satisfacción del cliente. - Experiencia asegurando que se cumplan los requisitos del contrato y las responsabilidades de los subcontratistas, incluido el trabajo en la definición e implementación de técnicas de planificación de proyectos. - Experiencia supervisando y gestionando los aspectos operativos de proyectos en curso, y actuando como enlace entre la gestión de proyectos, la gestión del conocimiento, la planificación, el equipo del proyecto y la gestión de línea. - Demuestra capacidad para establecer y recomendar cambios en políticas que afecten a organizaciones completas. - Conocimiento en la revisión del estado de los proyectos y presupuestos, gestión de cronogramas y preparación de informes de estado. - Muy deseable: experiencia actual o anterior con SSC o programas del área de misión de control espacial o conciencia de la situación espacial de socios de misión. Requisitos: - Habilitación activa de Top Secret (TS/SCI) Educación: - Licenciatura en Ciencias/Artes con 14 años de experiencia en el campo - Maestría en Ciencias/Artes con 12 años de experiencia en el campo - Doctorado (PhD o JD) con 9 años de experiencia en el campo Beneficios: · Seguro médico/dental/visual · Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) · Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa · Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa · Seguro de discapacidad a largo plazo voluntario · Cuentas de gastos flexibles (FSA) · Cuenta de ahorro para la salud (HSA) · Plan 401K con coincidencia del empleador · Tiempo libre remunerado · Días festivos pagados · Licencia parental · Licencia militar · Educación, capacitación y desarrollo profesional · Seguro voluntario contra accidentes, enfermedades graves y atención hospitalaria · Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad https://act1federal.com/careers/ Los salarios son acordes con la experiencia y calificaciones, así como con consideraciones del mercado y empresariales. Rango de transparencia salarial en California: $145,000 - $170,000 Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.

¿Busca un cambio de ritmo? ¡No busque más! Contáctenos ahora. Una empresa nacional de entrega de repuestos y neumáticos para automóviles busca un Gerente de Cuentas Clave para apoyar a nuestros clientes en Denver/Colorado Springs/Loveland. Usted será la cara de la empresa y actuará como enlace entre la compañía y el cliente. **Las responsabilidades principales incluyen, pero no se limitan a:** - Coordinar un grupo de conductores contratistas independientes para apoyar la entrega de repuestos. - Reclutar y capacitar nuevos conductores para satisfacer las necesidades crecientes de los clientes. - Mantener contacto regular con el cliente. - Llevar registros diarios. - Enviar los horarios trabajados por los conductores para el procesamiento de nómina. - Viajar y ayudar en la implementación de nuevas cuentas fuera del mercado de Denver, según sea necesario (los gastos son cubiertos por la empresa. Las ubicaciones fuera del mercado pueden variar desde Florida, Nueva York, California o cualquier estado de los Estados Unidos donde atendamos a nuestros clientes). - La capacidad de "arremangarse" y realizar una ruta, en caso de no contar con conductores de respaldo. (Camionetas tipo box o sprinter proporcionadas por la empresa). El candidato ideal debe tener las siguientes cualidades: - Excelentes habilidades de servicio al cliente con actitud proactiva: ¡nunca diga no al cliente! - Pasar una verificación de antecedentes penales y del historial de conducción. - Pasar un examen físico del Departamento de Transporte (pagado por la empresa). - Licencia de conducir válida. - Registro y seguro de vehículo vigentes (debe tener un vehículo, ya que es necesario para visitar a sus clientes en su zona). Conocimientos de Microsoft Excel, Outlook y Word son un plus. Si está interesado, envíe su currículum al correo electrónico a través del enlace de correo de Craigslist.

PM2CM, Inc., (Gestión de Proyectos hasta Gestión de la Construcción) es una empresa de servicios profesionales dedicada a proporcionar servicios de Gestión de Programas y Proyectos, Gestión de la Construcción y Controles de Proyectos durante las fases de diseño y construcción de proyectos. Nuestra experiencia principal está en Controles de Proyecto, que incluye Programación, Control de Costos, Gestión y Control de Documentos, seguimiento y monitoreo de presupuestos, estimaciones, análisis de riesgos, prevención y mitigación de reclamaciones, gestión de cambios y Gestión del Valor Ganado. El puesto está ubicado en Pomona, California. Híbrido-Remoto (martes y miércoles en la oficina/campo). El Asesor de Controles de Proyecto lidera los esfuerzos para consolidar el alcance y costo de proyectos que van desde aproximadamente $25 millones hasta más de $1.000 millones. Este rol garantizará que los proyectos sigan el proceso de gobierno y ayudará al Gerente de Proyecto a obtener la aprobación ejecutiva para los proyectos durante todo su ciclo de vida. Además de agregar y reportar los costos estimados de los proyectos, el puesto desarrollará respuestas a solicitudes de datos regulatorios y legales relacionadas con los costos estimados. El asesor será un experto en metodologías de estimación y agregación de proyectos, incluyendo la aplicación de riesgos y contingencias. Trabajar con Gestión de Proyectos, Controles de Proyecto, Ingeniería, Finanzas, Departamento Legal, Regulatorio y otros para: - Planificar, programar y gestionar el proceso de recopilación de alcance y costos para agregaciones de proyectos en cada etapa, desde todas las disciplinas. - Analizar estimaciones de costos para verificar que estén alineadas con puntos de referencia históricos para proyectos con alcance comparable. Investigar la lógica y factores determinantes de estimaciones que no estén alineadas con costos históricos o expectativas, junto con los estimadores de los grupos funcionales. - Gestionar la documentación de apoyo para actualizaciones en cada etapa y presentaciones regulatorias. - Realizar revisiones entre pares de agregaciones de proyectos. Operar con mínima supervisión. - Elaborar estimaciones de costos para nuevas subestaciones de Transmisión y Distribución, reconstrucción/ampliación de subestaciones, reemplazo importante de equipos, actualizaciones de protección/SA3 y nuevas subestaciones para clientes. - Preparar descripciones de alcance basadas en especificaciones de diseño, actas de reuniones/alcance de trabajo y planos eléctricos y civiles. - Estimar costos de materiales y mano de obra aplicando estándares de estimación para costos directos e indirectos, y preparar estimaciones en herramientas de estimación de costos, por ejemplo, SCMT e InEight. - Colaborar con partes interesadas funcionales y utilizar conocimientos en Ingeniería, Estimación de Costos, Programación y Gestión de Proyectos para revisar estimaciones de costos y obtener aprobaciones. - Realizar análisis detallado de variaciones en estimaciones de costos en diversas etapas del ciclo de vida del proyecto. Preparar y actualizar estimaciones basadas en solicitudes de cambios en alcance, costo y cronograma. - Realizar múltiples revisiones entre pares de estimaciones de costos elaboradas por diferentes miembros del equipo de estimación, para validar precisión, alcance, distribución por jurisdicción y elementos de costo. Requisitos Habilidades/Habilidades requeridas: - Mínimo un año de experiencia en la industria de la construcción. - Conocimiento de los principios, prácticas y herramientas de ingeniería civil. - Dominio de software de diseño asistido por computadora (AutoCAD) y otros programas de diseño, registro de datos y análisis. - Capacidad para leer, interpretar y comprender planos y esquemas de ingeniería, así como informes de suelos. - Capacidad para visualizar el resultado final de la nivelación del terreno. - Conocimiento de las Mejores Prácticas de Gestión (BMP). - Conocimiento de materiales, métodos y herramientas involucrados en la construcción o reparación de edificios. - Comprensión de las regulaciones de seguridad relacionadas con los proyectos asignados. - Capacidad para identificar y resolver problemas complejos. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad para ser creativo y analítico. - Extremadamente orientado al detalle y preciso. Beneficios Educación y Experiencia: - Título universitario en ingeniería civil o equivalente requerido.