Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Como Gestor de Cuentas en Beneficios para Empleados, usted será un socio de confianza que ayuda a las organizaciones a tomar decisiones importantes sobre sus personas y a construir mejores lugares de trabajo. Aspectos destacados: 1. Gestionar una cartera de cuentas y liderar el proceso de renovación 2. Construir relaciones sólidas con los clientes y ofrecer asesoramiento experto 3. Colaborar con equipos internos para entregar soluciones personalizadas Postularse ahora Introducción En Gallagher Benefit Services, usted es un socio de confianza para organizaciones que enfrentan algunas de sus decisiones más importantes sobre sus personas. Ayudamos a los clientes a construir mejores lugares de trabajo, donde las personas se sientan apoyadas, empoderadas e inspiradas para prosperar. Ya sea moldeando estrategias de beneficios, diseñando programas de bienestar o asesorando sobre desafíos laborales, el trabajo que realiza aquí genera un cambio significativo para las empresas y las personas que las impulsan. Somos una comunidad de exploradores audaces, expertos de confianza y socios compasivos; trabajamos codo con codo para resolver problemas y dar forma al futuro del trabajo. Aquí se fomenta la curiosidad, la colaboración es algo natural y sus ideas tienen espacio para crecer. Si busca un lugar donde su contribución importe y donde pueda ayudar a construir un mejor mundo del trabajo, piense en Gallagher. Cómo generará impacto En Gallagher, nos enfocamos en ayudar a las personas y a las empresas a prosperar. Como Gestor de Cuentas en Beneficios para Empleados, formará parte de un equipo comprometido con brindar un servicio excepcional y construir relaciones sólidas. Trabajará con clientes de todos los tamaños, ayudándolos a navegar sus necesidades de seguros y encontrar las mejores soluciones. Cómo generará impacto En este puesto, gestionará una cartera de cuentas, asegurando que los clientes reciban la atención y el cuidado que merecen. Liderará el proceso de renovación, trabajando estrechamente con colegas para entregar soluciones personalizadas a tiempo. Asimismo, construirá relaciones sólidas con los clientes, convirtiéndose en su punto de contacto principal para asesoramiento y apoyo. Esto es lo que hará: Trabajar con los clientes para comprender sus necesidades y ofrecerles las soluciones adecuadas. Colaborar con equipos internos para garantizar una gestión eficaz de las cuentas. Apoyar a los Productores y Ejecutivos de Cuentas para brindar un excelente servicio. Viajar ocasionalmente para reunirse con los clientes y fortalecer las relaciones. Sobre usted Usted es una persona sociable a la que le encanta resolver problemas y construir relaciones. Es organizado, proactivo y está listo para marcar la diferencia. Estos son los requisitos que aportará: Título universitario o experiencia equivalente (3+ años en servicio al cliente o gestión de reclamaciones). Licencia de productor (o disposición para obtenerla). Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Capacidad para utilizar la tecnología de manera eficiente y entregar trabajos de calidad. En Gallagher creemos en hacer negocios correctamente y en apoyar a nuestro personal para que crezca y tenga éxito. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que está dando forma al futuro del seguro. #LI-KK2 Compensación y beneficios Ofrecemos un paquete de compensación competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La compensación real estará influenciada por una amplia variedad de factores, incluidos, entre otros, la experiencia previa, la educación, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se enumeran los beneficios básicos mínimos que obtendrá; dependiendo de su nivel jerárquico, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Opciones de 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios de trabajo flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de fondos Y más... **El resumen de beneficios anterior aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no está solicitando un puesto de tiempo completo, se proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son parte fundamental de nuestro negocio y están integradas en la estructura misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye personas transgénero y otras personas cuya identidad de género no se ajusta a las normas tradicionales), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») conforme a las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona calificada con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postularse ahora
