Calificador de Licencia de Contratista General del Estado de Florida (Vero Beach)

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Funciones y responsabilidades esenciales del Gerente General del Club - Crear y mantener un ambiente acogedor 😊 para todos los miembros, posibles miembros e invitados, y asegurarse de que su equipo siga las pautas de servicio al cliente superior. - Reclutar, contratar, capacitar y desarrollar un equipo de alto rendimiento compuesto por Gerentes Asistentes, Representantes de Servicio al Miembro, Entrenadores y Personal de Limpieza. - Programar al equipo y asegurar que todos los turnos estén cubiertos 🗓️. - Dar el ejemplo y mantener una responsabilidad constante con sus subordinados directos mediante capacitación y orientación, asegurando el cumplimiento de los valores y objetivos de PF. - Administración y procesamiento de la nómina semanal de todos los empleados 💵. - Resolver problemas o inquietudes de los empleados, ejerciendo diplomacia y profesionalismo 🤝. - Elevar los problemas de miembros, personal y del club al Gerente de Área. - Participar en todas las actividades relacionadas con la recepción, incluyendo: - Responder llamadas telefónicas de forma amable 📞 y ayudar a los llamantes con diversas preguntas. - Registrar a los miembros en el sistema 💻. - Limpieza y mantenimiento del club 🧼. - Realizar recorridos para posibles miembros y gestionar inscripciones de nuevos miembros. - Atender todas las solicitudes, problemas y preguntas de los miembros. - Asegurar la apertura y cierre oportunos del gimnasio ⏰. - Supervisar la limpieza y el mantenimiento de las instalaciones 🏋️. - Garantizar la seguridad del personal, los miembros y las propiedades del club 🔐. - Determinar y comunicar oportunamente las reparaciones de equipos. - Gestionar los esfuerzos de marketing asegurando que su equipo esté informado y capacitado sobre todas las promociones de marketing 📣. - Autorizar gastos y reembolsos. Realizar depósitos bancarios diarios, si corresponde. - Preparar todos los formularios relacionados con recursos humanos y enviarlos al Equipo Corporativo de Nómina 📝. Requisitos y calificaciones del Gerente General del Club - Al menos 1 año de experiencia en gestión. - Al menos 2 años de experiencia en servicio al cliente. Excelentes habilidades de servicio al cliente; capaz de interactuar de manera positiva y profesional con los miembros y compañeros de trabajo 🌟. - Conocimientos básicos de computación. - Pasión por el fitness y la salud ❤️‍🔥. - Alta energía, con una actitud positiva y optimista ⚡. - Puntual y confiable. - Buen oyente con capacidad para empatizar y resolver problemas. - Debe tener 18 años de edad o más. Requisitos físicos del Gerente General del Club - Permanente estar de pie y caminar durante el turno 🚶. - Hablar constantemente en persona o por teléfono durante el turno. - Debe poder levantar ocasionalmente hasta 50 libras 🏋️. - Entrará en contacto con productos químicos de limpieza durante el turno. - Movimiento, incluyendo agacharse, trepar, equilibrarse, arrodillarse, agacharse y girar, para realizar tareas. Declaración de misión En Supreme Fitness Group, hemos trabajado arduamente para convertirnos en uno de los grupos de franquiciados más grandes de Planet Fitness, la marca más reconocida en la industria del fitness 🌎. Nos esforzamos por crear un entorno divertido y respetuoso, donde nuestro equipo de personas motivadas pueda aprender y crecer tan rápido como nuestra organización. Nuestro propósito es expandir continuamente la marca Planet Fitness, mejorar las vidas de nuestro equipo con carreras satisfactorias y ofrecer verdaderamente la experiencia sin juicio a nuestros miembros. Creemos que al ser apasionados en nuestro trabajo y audaces en nuestro enfoque, nuestro potencial no tiene límites 🚀. Los beneficios del trabajo incluyen - Membresía gratuita Black Card en gimnasios de la red 🏋️‍♂️. - Uso de las instalaciones del gimnasio y todas las comodidades Black Card 🛁. - Beneficios que incluyen: seguro médico, plan 401k y seguros complementarios 🩺. - Descuentos en artículos vendidos en el club 🛍️. - Descuentos en boletos de cine, parques temáticos, hoteles, atracciones y más 🎟️. - Un entorno de trabajo divertido y energético en una organización de rápido crecimiento 📈.

Resource Innovations está buscando un Especialista Senior de Configuración SaaS para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Estamos buscando un Especialista Senior de Configuración SaaS con sólidos conocimientos y experiencia en eficiencia energética para apoyar el continuo crecimiento del grupo de servicios profesionales de software de Resource Innovations. El candidato ideal tendrá un mínimo de 5 años o más de experiencia laboral como analista en la industria de eficiencia energética de servicios públicos. Estamos buscando candidatos que deseen trabajar en proyectos que tengan un impacto en el mundo y que estén apasionados por ofrecer la solución adecuada a los clientes. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres, enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, estamos liderando el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Dirigir el diseño e implementación de soluciones técnicas complejas para Gestión de la Demanda, Electrificación del Transporte y tecnologías de energía limpia, específicamente dirigidas a empresas de servicios públicos, operadores de sistemas de transmisión y distribución. Realizar análisis profundos de los factores empresariales del cliente, casos de uso clave y objetivos generales para desarrollar soluciones avanzadas personalizadas. Adquirir y mantener un conocimiento experto de las plataformas SaaS sin código/con poco código de la empresa, actuando como asesor senior y usuario principal. Impulsar la mejora de la eficiencia en los sistemas y flujos de trabajo internos y externos, alineándose con los objetivos estratégicos del negocio. Supervisar la preparación de informes detallados de análisis de brechas, documentos de casos de uso y el desarrollo de documentos completos de Requisitos Técnicos y Especificaciones. Brindar consultoría de nivel superior sobre la configuración del producto, lanzamiento y ofrecer soporte continuo del sistema para una serie de productos de gestión de eficiencia energética. Gestionar la implementación del ciclo de vida completo de sistemas de software empresarial, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas del sector y las directrices del proyecto. Liderar la implementación de lógica empresarial, interfaces de usuario y bases de datos, colaborando estrechamente con los equipos técnicos y partes interesadas del cliente para garantizar la integración perfecta y funcionalidad de los sistemas implementados. Capacitar a analistas juniors y contribuir al desarrollo de habilidades del equipo, fomentando una cultura de mejora continua e innovación. Otras funciones según se asignen. Requisitos Grado avanzado preferido en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, Sistemas de Información Empresarial o un MBA con especialización en Gestión Tecnológica, aunque se considerará experiencia relevante significativa en lugar de formación académica formal. Mínimo de 5 años o más de experiencia en desarrollo de sistemas, especializado en sistemas de gestión de eficiencia energética. 4 años o más de experiencia en HTML y CSS 4 años o más de experiencia con un lenguaje de plantillas como Jinja o Freemarker Amplia experiencia práctica en el desarrollo de aplicaciones diarias utilizando plataformas sin código/con poco código o herramientas de desarrollo web. Demostrada capacidad para analizar, interpretar e implementar soluciones complejas de datos energéticos para clientes. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, con probadas habilidades interpersonales y experiencia en guiar equipos y gestionar proyectos. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres, enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, estamos liderando el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $95,000 - $110,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto al éxito en la finalización de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Estamos buscando un administrador de propiedades para que trabaje junto a nuestro equipo en nuestro programa residencial en crecimiento en la costa Kona-Kohala de Big Island. Somos una empresa constructora fundada en 1993. Nos enorgullece nuestro compromiso de construir viviendas de alta calidad y desarrollar relaciones personales duraderas con nuestros clientes. Muchas de las casas que construimos pasarán al programa de gestión residencial de nuestra empresa. Estamos buscando expandir esta división y crecer con administradores de propiedades profesionales, comunicativos y trabajadores. Ninguna de las casas que cuidamos son alquileres vacacionales, por lo que no es necesario tener antecedentes en bienes raíces. Cuidamos viviendas privadas de lujo a lo largo de la costa. El administrador ideal poseería estos rasgos y valores: - Atención al detalle - Ojo observador - Comunicación proactiva - Trabajador - Disposición para trabajar hasta 50 horas semanales en ocasiones - Habilidades para comunicarse oportunamente por correo electrónico y teléfono Una experiencia previa en administración de propiedades y conocimientos básicos sobre el amplio rango de habilidades necesarias para el mantenimiento de viviendas de lujo son deseables, pero pueden aprenderse. La compensación puede discutirse durante la entrevista. Por favor envíe currículos, incluyendo información de contacto: número de teléfono y dirección de correo electrónico. Mahalo, ¡y esperamos saber de usted!

Sobre la Empresa Galloway & Company, Inc. es una empresa centrada en las personas donde la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional son fundamentales en todo lo que hacemos. Crecerás personal y profesionalmente con una cultura de apoyo, un entorno de trabajo flexible y un fuerte enfoque en el desarrollo del liderazgo. Además, trabajarás en proyectos diversos e impactantes junto con profesionales multidisciplinarios apasionados por marcar la diferencia. En Galloway, no solo estás construyendo comunidades, sino también una carrera satisfactoria. Sobre el Puesto Ayuda a gestionar a los miembros del equipo de arquitectura y ayuda a gestionar entregables y cronogramas de proyectos. Ayuda en el desarrollo de paquetes conceptuales, de diseño esquemático y de documentos de construcción. Desarrolla, modifica y revisa documentos de construcción. Coordina y asesora al cliente durante las fases de diseño y construcción del proyecto. Investiga y especifica materiales, sistemas y productos para la construcción. Investiga códigos y verifica el cumplimiento normativo. Proporciona administración contractual de construcción al Departamento de Arquitectura. Supervisa y ayuda en la gestión de la fase de administración de la construcción. Realiza revisiones de planos de taller y presentaciones. Dirige las actividades de administración de la construcción en los proyectos. Monitorea el cumplimiento de los documentos de construcción durante la construcción. Participa activamente en el desarrollo de nuevos negocios; promociona las capacidades de Galloway para captar nuevos clientes y fortalecer relaciones con clientes existentes. ¡Te encantará nuestro Enfoque de Espectro Completo™! Ofrece a nuestro equipo una comprensión más profunda y aprecio por todos los aspectos del proceso de desarrollo. En todas las 11 disciplinas internas, cada equipo aporta una mentalidad multidisciplinaria a cada proyecto todos los días. Requisitos Título universitario en Arquitectura o Diseño Ambiental, o experiencia laboral equivalente. Experiencia en proyectos multifamiliares y mixtos a gran escala. Generalmente, entre 8 y 10 años de experiencia en el campo de la arquitectura. Conocimiento profundo de sistemas y diseño de edificios, así como de proyectos de construcción, cronogramas y presupuestos. Conocimiento de códigos, normas y procesos de permisos y certificación para proyectos de diseño de edificios. Comprende los principios básicos de varios informes de ingeniería asociados con la construcción del proyecto. Capacidad para revisar solicitudes de pago de construcción, órdenes de cambio, solicitudes de información y otra documentación relacionada con la construcción. Capacitación y mentoría de personal con menos antigüedad. Posee conocimientos detallados sobre diversas agencias y disciplinas involucradas en el proceso de construcción; integra y coordina a todas las partes para la finalización exitosa de los proyectos. Dominio de Revit, AutoCAD, Adobe Acrobat, Adobe Reader, Adobe Photoshop, Google SketchUp, COMcheck-EZ y Microsoft Project. Beneficios El salario base estimado inicial para este puesto es de $85,000-$110,000. La colaboración, las personas y la comunidad son valores muy valorados en Galloway. Continuamente nos esforzamos por ofrecer un entorno excepcional que fomente nuestro propósito de "enriquecer las pasiones de las personas". A través de nuestras oportunidades de formación, el Programa para Asociados y nuestra cultura de "promover desde dentro", tu potencial de crecimiento no tiene límites. Queremos que traigas tu espíritu emprendedor, ética de trabajo y conjunto único de habilidades a nuestro equipo. Estamos orgullosos de los numerosos premios que hemos recibido, que reflejan nuestro enfoque en grandes equipos, calidad de servicios y crecimiento continuo. Como empresa centrada en las personas, nuestros beneficios para empleados están pagados al 100 %, ofreciendo algunos de los mejores beneficios en la industria. También podrías ser elegible para recibir bonificaciones semestrales y participación en ganancias. Si necesitas una adaptación, estamos encantados de discutirlo contigo. Por favor, contacta a nuestro Departamento de Personas: People@GallowayUS.com Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar para Galloway & Company Inc. en EE. UU. sin patrocinio del empleador. No patrocinamos peticiones de visa de trabajo H1-B ni ninguna otra. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Un Gerente Comunitario es responsable de proporcionar la supervisión general de una asociación comunitaria. Las funciones incluyen, entre otras: • Actuar como enlace principal o supervisar al enlace principal con la Junta Directiva de la Asociación y los propietarios según sea necesario. • Asistir a reuniones de la Junta / Reunión Anual y ayudar a la Junta Directiva con sus solicitudes. • Revisar los informes financieros mensuales y presentarlos a la Junta Directiva de la Asociación. • Supervisar el proceso de cuentas por pagar mediante la aprobación de facturas y ayudar con la elaboración del presupuesto anual para la Junta Directiva de la Asociación. • Visitas al sitio de la Asociación e interacción con el Gerente del Sitio/Residente/Gerente General, brindándoles apoyo. • Ayudar a la Junta Directiva a cumplir con sus documentos reglamentarios y leyes manteniéndose informado y actualizado al respecto. • Otras funciones asignadas. Requisitos: • Conocimiento de los productos de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.). • Conocimiento de la correspondencia comercial típica (gramática, estructura, puntuación, ortografía, etc.) • Conocimiento en resolución de conflictos o disposición para aprender. • Habilidades profesionales de comunicación (teléfono, personales, escritas, verbales, etc.) • Habilidades profesionales de servicio al cliente. • Autonomía, proactividad, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. • Habilidades de gestión del tiempo y de priorización ante situaciones urgentes. • Puede requerirse trabajar horas extras. • Interacción social frecuente. • Licencia de conducir y seguro. Associa Hawaii ofrece capacitación integral y educación continua para garantizar su éxito y desarrollo. Creemos en fomentar el espíritu Ohana y la excelencia en el servicio. Associa Hawaii ofrece un paquete de beneficios excepcional. ¡Únase a la Ohana de Associa Hawaii y forme parte de enriquecer y ayudar a que las Asociaciones Comunitarias prosperen! ¡Nuestros pilares son: Servicio, Innovación, Ohana, Integridad y Lealtad! Envíe su currículum por correo electrónico. ¡Esperamos tener noticias suyas!

Únete a EVOTEK: El principal facilitador de negocios digitales en América del Norte Como el principal facilitador de negocios digitales seguros en América del Norte, integramos una experiencia técnica avanzada en centros de datos, redes, seguridad, nube y dominios de comunicaciones. Al ofrecer soluciones digitales cohesivas, ayudamos a las empresas a generar un impacto medible y acelerar su transformación. Nuestra galardonada cultura es la piedra angular de todo lo que hacemos. Reconocidos múltiples veces por Inc. Magazine como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar", estamos orgullosos de crear un entorno donde la innovación y la colaboración prosperan. A nivel local, hemos sido honrados por The San Diego Business Journal como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar" más de siete veces, y nuestra excelencia se refleja en distinciones como las listas de CRN "Solution Provider 500", "Tech Elite 250" y "Top 150 Growth Companies". También hemos obtenido un lugar entre los ganadores del premio "Triple Corona" de CRN. Si estás listo para formar parte de un equipo que valora la innovación, la cultura y el impacto empresarial, EVOTEK es el lugar ideal para ti. Requisitos Experto en la plataforma de soluciones inalámbricas Aruba y/o Cisco (gestión, controladores, puntos de acceso, localización, ecosistema del proveedor, etc.) Sólidos conocimientos en tecnologías y mejores prácticas de ruteo/conmutación en campus Comprensión de infraestructuras basadas en políticas y soluciones destacadas en el mercado (ClearPass, ISE) Conocimientos prácticos de integración e infraestructura RESTful API Experiencia con firewalls de próxima generación / plataformas de gestión unificada de amenazas (Palo Alto Networks, Fortinet, Cisco, Juniper, etc.) Conocimiento experto de RADIUS, AAA, TACACS+ Sólida comprensión de bases de datos de autenticación: Active Directory, LDAP y otras fuentes de autenticación Sólida comprensión de la gestión de certificados mediante Microsoft PKI y CA públicas Conocimientos prácticos sobre Gestión de Dispositivos Móviles (Airwatch, JAMF, etc.) Experiencia práctica con dispositivos móviles, tradicionales y de IoT Experiencia práctica en virtualización (VMware/KVM/Hyper-V) Más de 8 años de experiencia implementando soluciones de red y/o seguridad para clientes empresariales Capacidad para mantener hojas de ruta tecnológicas de infraestructura de red y diagramas en Visio Comunicación escrita y verbal sólida Otras competencias clave incluyen atención al detalle, dominio técnico, liderazgo y perseverancia. Certificaciones Deseadas Certificaciones Aruba o Cisco de nivel Experto y/o Profesional son muy deseables Aruba – ACFX, ACMX, ACCX, ACDX, ACMP, ACCP, ACDP Otras certificaciones en redes y seguridad son un plus CWNE, CWAP, CWDP, CWSP, CWNA son muy deseables Viajes Se podría requerir viajar hasta un 40-45%. Beneficios Salario acorde con años de experiencia, pericia técnica y ubicación geográfica. Rango salarial: $125,000.00 - $160,000.00 por año Bonificaciones por desempeño. Paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual al 100% pagada por el empleador. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Fuerte cultura corporativa. Política flexible de días libres pagados (PTO). Arreglos laborales flexibles. Retiro anual de empresa con alojamiento. Empleador que brinda Igualdad de Oportunidades EVOTEK cree que todos tienen la capacidad de generar un impacto, y estamos orgullosos de ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades y se compromete a ofrecer oportunidades laborales sin importar sexo, raza, credo, color, género, religión, estado civil, condición de pareja, edad, origen nacional o ancestral, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual, embarazo, condición militar o de veterano, ciudadanía o información genética.