GERENTE DE NEGOCIOS (Distrito Universitario Norte)

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PROPORCIONAR GESTIÓN Y CONTROL TÉCNICO Proporcionar gestión técnica y apoyo consultivo para proyectos en los portafolios de DIU. Al hacerlo, el candidato deberá desempeñar cualquier combinación de las siguientes funciones: A. Actuar como Asesor Técnico en actividades de solicitud de propuestas de DIU únicamente cuando exista un acuerdo de confidencialidad (NDA) firmado. Esto no incluye realizar supervisión de las actividades de solicitud, votar ni tomar decisiones sobre los resultados de las mismas. B. Proporcionar experiencia en temas específicos sobre capacidades de sistemas en entornos terrestres, marítimos, aéreos, cibernéticos y espaciales, incluyendo programas y tecnologías robóticas, desarrollo de prototipos y transición tecnológica, así como capacidades actuales y futuras de sensores remotos y C5ISR. C. Proporcionar experiencia técnica para apoyar reuniones técnicas, ejercicios, demostraciones, simulaciones e interacciones. D. Apoyar el desarrollo y ejecución de prototipos, incluyendo la definición de necesidades, planificación del proyecto, implementación del prototipo, evaluación posterior al prototipo y transición a socios del Departamento de Defensa (DoD). E. Coordinar la implementación y el apoyo de ingeniería para los proyectos del portafolio, incluyendo la coordinación para resolver problemas técnicos y programáticos relevantes y evaluar la viabilidad técnica de soluciones comerciales. F. Trabajar estrechamente con socios gubernamentales y proveedores comerciales como gerente técnico, facilitando relaciones con proveedores no tradicionales y/o tradicionales durante todo el ciclo de vida del desarrollo del prototipo. G. Participar en reuniones clave intra e interinstitucionales y coordinar, colaborar y generar consenso con altos funcionarios gubernamentales, liderazgo ejecutivo y otras partes interesadas de alto nivel. H. Realizar revisiones y evaluaciones, análisis de tecnologías aplicables y conceptos operacionales, requisitos del sistema, planes de pruebas, ejecuciones, resultados y documentación técnica relacionada. I. Participar en revisiones de hitos, pruebas y simulaciones, según corresponda. J. Apoyar las respuestas a solicitudes oficiales de información y otras tareas de socios gubernamentales y partes interesadas. K. Aprovechar el apoyo de expertos en temas específicos para realizar revisiones independientes y evaluaciones técnicas detalladas de tecnologías comerciales y sus aplicaciones específicas. L. Desarrollar o utilizar herramientas analíticas y de diligencia debida para la evaluación de posibles proyectos de financiamiento. M. Elaborar modelos financieros para evaluar decisiones de inversión tecnológica y ayudar en la gestión del programa de proyectos de financiamiento específicos. N. Evaluar y definir la necesidad de nuevas soluciones de financiamiento tecnológico o mejoradas, así como sus aplicaciones, conectar y transferir soluciones, y liderar equipos de proyectos para negociar y cerrar acuerdos de financiamiento. O. Desarrollar y mantener una visión general de las prioridades del portafolio, proyectos en curso, empresas del portafolio y gestionar métricas y análisis generales del desempeño del portafolio. P. Responder a solicitudes oficiales de información y otras tareas de partes interesadas internas y externas. Q. Realizar investigaciones de mercado tecnológico, desarrollar mapas de mercado y recomendaciones de estrategia de inversión para el DoD, para apoyar las prioridades de modernización de defensa en las áreas del portafolio de DIU. R. Establecer y cultivar contactos relevantes con partes interesadas clave en las áreas del portafolio de DIU y trabajar con componentes del DoD/Gobierno para identificar y documentar áreas de interés futuro y necesidades de tecnologías y productos que aborden las prioridades estratégicas del DoD. S. Mantener contacto con los socios financiados para asegurar que se cumplan los objetivos de los proyectos. T. Preparar actualizaciones del programa, documentos técnicos, artículos técnicos, resúmenes y materiales para reuniones sobre programas y proyectos del portafolio. Coordinar la implementación y el apoyo de ingeniería de proyectos de Energía Avanzada, incluyendo la coordinación para resolver problemas técnicos y programáticos relevantes y evaluar la viabilidad técnica de soluciones comerciales. Capacidad para dirigir proyectos multidisciplinarios y con múltiples partes interesadas que mejoren claramente las capacidades operacionales (medido por aumento de precisión, reducción de costos y reducción de tiempo) y potencien la colaboración científica, el intercambio de conocimientos y la investigación para la comunidad correspondiente. Requisitos Título universitario en ingeniería, física o campo científico equivalente; se prefiere título de maestría en un campo de ingeniería/científico o Maestría en Administración de Empresas (MBA), aunque no es obligatorio. • 10 años de experiencia, de los cuales al menos 5 años deben ser en gestión de productos y programas, y al menos 3 años de experiencia en ingeniería o desarrollo de proyectos. • Conocimiento de la tecnología y el mercado energético, preferiblemente experiencia en el sector de almacenamiento de energía. • Ciudadanía estadounidense y elegibilidad para obtener una autorización de seguridad Top Secret (TS). • 10 % de viajes. • Lugar de ejecución: Mountain View, CA; Región del Capital Nacional, u otra ubicación de DIU según lo indique DIU. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación - 401k Seguro de vida pagado por el empleador (básico) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Tiempo libre remunerado Permiso por enfermedad remunerado Días festivos pagados AFLAC (seguro suplementario) Programa de reembolso de matrícula Declaración de EEO Advanced Automation Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, género, edad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o condición de persona calificada con discapacidad.

Negocio establecido de reparación automotriz busca Director de Servicio experimentado y eficaz Principales responsabilidades • Gestionar todos los aspectos de las operaciones de reparación automotriz, incluyendo programación, presupuestos, entrega de servicios y gestión de empleados • Mantener un enfoque constante en el crecimiento de beneficios y la satisfacción del cliente de cinco estrellas • Asegurar una mano de obra de alta calidad y la satisfacción del cliente mediante el mantenimiento de un alto nivel de rendimiento del técnico • Evaluar continuamente y desarrollar eficazmente las habilidades de los técnicos • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, proveedores y socios del sector • Implementar y mantener procedimientos y prácticas de trabajo seguras y eficientes • Seguimiento y gestión de niveles de inventario y asegurar la compra oportuna de suministros y piezas • Mantener datos financieros precisos y actualizados para mejorar el crecimiento rentable • Asegurar el cumplimiento de todas las normas y requisitos reglamentarios y del sector • Liderar y motivar al equipo para mantener un alto nivel de moral • Mantener una apariencia y actitud profesional como ejemplo a seguir • Trabajar eficazmente como miembro positivo del equipo con superiores, compañeros, subordinados y empleados colindantes Requisitos: • Mínimo 3 años como técnico líder de reparación automotriz o redactor de servicios Y • Mínimo 3 años como gerente de servicio en un taller de reparación automotriz • Demostradas habilidades de liderazgo y gestión de equipos • Experiencia previa en gestión del rendimiento, incluyendo establecimiento y cumplimiento de objetivos, coaching y manejo de disciplina • Conocimientos técnicos sobre sistemas y reparaciones automotrices • Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación • Experiencia con software de gestión de talleres automotrices; conocimientos de Shopmonkey son un plus • Capacidad para manejar situaciones de alto estrés • Habilidad para realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente • Fortalezas en liderazgo e interacción interpersonal • Dominio de herramientas informáticas y mensajería • Capacidad para analizar datos financieros y tomar decisiones empresariales informadas • Demostrado conocimiento de tecnologías de diagnóstico y reparación automotriz y técnicas de reparación actuales • Diploma de escuela secundaria o GED requerido • Debe poseer una licencia de conducir válida y actualizada, así como un informe de historial de conducción (MVR) satisfactorio Actualmente contratando. Responda con su currículum que muestre experiencia relevante, perfil de LinkedIn y cualquier información adicional que desee proporcionar Se requerirán referencias

Global Dimensions es una pequeña empresa perteneciente a un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en crecimiento con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Actualmente, Global Dimensions busca un Analista Regional de Oriente Medio de nivel intermedio con acceso a todas las fuentes para un puesto en Quantico, Virginia. El analista regional de Oriente Medio de nivel intermedio con acceso a todas las fuentes tendrá las siguientes funciones: Realizar investigaciones, producir productos de inteligencia, desarrollar estimaciones y evaluaciones de inteligencia y proporcionar informes de inteligencia cuando se soliciten, basándose en el Programa de Análisis (POA) del MCIA y sus Preguntas Clave de Inteligencia (KIQs). Generar anualmente el número requerido de productos de análisis de todas las fuentes (por ejemplo, informes escritos y presentaciones orales) según lo especificado por los requisitos de producción para la cuenta asignada. Recopilar, analizar, interpretar, evaluar y sintetizar datos complejos procedentes de diversas fuentes para evaluar la importancia y relevancia de los acontecimientos en las áreas temáticas y geográficas asignadas. Participar y contribuir en conferencias y otros eventos relevantes. Mantener la comunicación con homólogos de otras organizaciones de inteligencia para mantenerse informado sobre los acontecimientos actuales, resolver problemas para evitar duplicaciones y facilitar el libre intercambio de información sobre asuntos de inteligencia. Identificar lagunas de inteligencia, proponer y presentar requisitos de recopilación para abordar dichas lagunas. Utilizar herramientas, técnicas, metodologías y software de código abierto para recopilar, analizar, interpretar, evaluar y realizar investigaciones. Brindar experiencia temática para apoyar la creación de nuevos procesos, procedimientos y tecnologías. Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar el orden de batalla militar extranjero, estructuras organizativas, despliegue de unidades y asignaciones de misiones, identificando discrepancias con los datos existentes y actualizándolos o revisándolos según sea necesario. Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar sistemas militares extranjeros, incluyendo, entre otros, defensa aérea, defensa costera, misiles balísticos de mediano y largo alcance, plataformas asociadas y sistemas de designación de objetivos. Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar operaciones y ejercicios militares extranjeros, identificando tácticas, técnicas y procedimientos (TTP), estrategia, doctrina, estado de preparación y nivel de competencia en el empleo de capacidades militares y actividades de apoyo como la supervivencia, negación y engaño, Mando, Control, Comunicaciones y Computación (C4), designación de objetivos y logística. Analizar fuerzas militares extranjeras, actividades potenciales y activos, incluyendo, entre otros, movimientos, logística y mantenimiento, estado de preparación, C4, sistemas defensivos y tácticas de supervivencia. Utilizar métodos de todas las fuentes para proyectar el descubrimiento, desarrollo y despliegue de tecnologías avanzadas y evaluar su posible impacto en las fuerzas del Cuerpo de Marines de EE.UU. (USMC). Seguimiento de los procesos de transferencia tecnológica y evaluación del impacto militar, incluida la capacidad del receptor para asimilar la tecnología transferida. Aprovechar el conocimiento sobre las capacidades y limitaciones de los sistemas militares extranjeros para evaluar posibles oportunidades de explotación por parte del Cuerpo de Marines de EE.UU. y vulnerabilidades en los sistemas y doctrina del USMC. Preparar evaluaciones e informes escritos de inteligencia para apoyar a usuarios a nivel táctico, operacional y estratégico. Identificar lagunas de información, desarrollar estrategias de recopilación, redactar requisitos de recopilación y proporcionar retroalimentación a los oficiales de recopilación. Poseer experiencia en operaciones, funciones y colaboración de inteligencia en el Indo-Pacífico, apoyada por SIPRNet y SCINet. Producir y entregar evaluaciones e informes escritos de inteligencia para apoyar a usuarios a nivel táctico, operacional y estratégico según se asigne, asegurando que los productos escritos cumplan con los estándares de la Comunidad de Inteligencia (por ejemplo, ICD 203, 206, 208) y los estándares del MCIA, y que se adhieran a los procesos de producción y revisión del MCIA. Requisitos Autorización de seguridad de nivel Top Secret/Sensitive Compartmented Information (TS/SCI). Experiencia deseada: Un mínimo de 8 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral específica, con al menos parte de dicha experiencia en los últimos 2 años. Formación deseada: Título universitario de licenciatura en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o institución acreditada por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE.UU. Demuestra conocimientos y habilidades integrales sobre la misión que confirman la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral. Demuestra la capacidad de comunicar comprensión a partir de información que puede ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada y/o técnicamente avanzada. Muestra la capacidad de estructurar el análisis basándose en tendencias de informes y diversas perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia. Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión y dirección. Demuestra la capacidad de colaborar con otros miembros de la Comunidad de Inteligencia en el intercambio de información, impulso de los esfuerzos de recopilación y resolución de disputas y conflictos analíticos. Demuestra la capacidad de desarrollar productos claros, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa. Demuestra la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas complejos o críticos. Proporciona orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas, utilizando evaluación de argumentos y métodos analíticos validados para cuestionar diferentes perspectivas. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Estamos buscando un Gerente de Proyecto experimentado para supervisar desde cero los aspectos financieros y administrativos de un proyecto de construcción residencial en Tahoe Vista. Este es un puesto temporal, basado en el proyecto, durante toda la duración de la construcción. Principales responsabilidades: - Desarrollo, seguimiento y supervisión del presupuesto durante todo el ciclo de vida del proyecto - Informes de costos y análisis de variaciones - Revisión de facturas, solicitudes de desembolso y coordinación de pagos con el propietario - Pronósticos financieros e informes del proyecto al propietario - Actuar como punto de contacto financiero entre el propietario y el equipo de construcción - Coordinación con equipos de diseño tanto locales como en Filipinas - Gestionar múltiples componentes simultáneamente, manteniendo el proyecto en el cronograma y estrictamente dentro del presupuesto Requisitos: - Experiencia previa en la gestión de proyectos de construcción residencial (preferiblemente viviendas personalizadas o similares) - Sólida formación en elaboración de presupuestos, informes de costos y supervisión financiera - Demostrada capacidad para coordinar entre múltiples equipos, incluyendo colaboradores internacionales - Excelentes habilidades de comunicación y gran atención al detalle - Alta organización y capacidad para gestionar prioridades concurrentes y plazos ajustados Detalles: Ubicación: Tahoe Vista, CA Tipo de puesto: Temporal / Basado en proyecto Remuneración: Según experiencia (DOE) Cómo postularse: Envíe su currículum y carta de presentación a Diana@footprintsinvestments.com con el asunto: Gerente de Proyecto – Tahoe Vista.

Título del puesto: Analista de Operaciones de Adquisición de Programas Empresa: ACT1 Federal Ubicación: El Segundo, CA Acerca de ACT1: ACT1 Federal impulsa las misiones de nuestra nación y sus aliados mediante la ACCIÓN. Brindamos apoyo en operaciones de misión, servicios técnicos y soluciones innovadoras aprovechando nuestra talentosa fuerza laboral. Al hacerlo, estamos haciendo del mundo un lugar mejor, más seguro, productivo e inclusivo. **ESTE PUESTO DEPENDE DE LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO** Responsabilidades: - Experiencia en la evaluación de problemas de proyectos y en el desarrollo de soluciones para cumplir con los objetivos de productividad, calidad y satisfacción del cliente. - Experiencia asegurando que se cumplan los requisitos del contrato y las responsabilidades de los subcontratistas, incluido el trabajo en la definición e implementación de técnicas de planificación de proyectos. - Experiencia supervisando y gestionando los aspectos operativos de proyectos en curso, y actuando como enlace entre la gestión de proyectos, la gestión del conocimiento, la planificación, el equipo del proyecto y la gestión de línea. - Demuestra capacidad para establecer y recomendar cambios en políticas que afecten a organizaciones completas. - Conocimiento en la revisión del estado de los proyectos y presupuestos, gestión de cronogramas y preparación de informes de estado. - Muy deseable: experiencia actual o anterior con SSC o programas del área de misión de control espacial o conciencia de la situación espacial de socios de misión. Requisitos: - Habilitación activa de Top Secret (TS/SCI) Educación: - Licenciatura en Ciencias/Artes con 14 años de experiencia en el campo - Maestría en Ciencias/Artes con 12 años de experiencia en el campo - Doctorado (PhD o JD) con 9 años de experiencia en el campo Beneficios: · Seguro médico/dental/visual · Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) · Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa · Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa · Seguro de discapacidad a largo plazo voluntario · Cuentas de gastos flexibles (FSA) · Cuenta de ahorro para la salud (HSA) · Plan 401K con coincidencia del empleador · Tiempo libre remunerado · Días festivos pagados · Licencia parental · Licencia militar · Educación, capacitación y desarrollo profesional · Seguro voluntario contra accidentes, enfermedades graves y atención hospitalaria · Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad https://act1federal.com/careers/ Los salarios son acordes con la experiencia y calificaciones, así como con consideraciones del mercado y empresariales. Rango de transparencia salarial en California: $145,000 - $170,000 Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.