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Resumen: Liderar las operaciones diarias, desarrollar un equipo de alto rendimiento, impulsar los resultados de la práctica y garantizar una experiencia excepcional para el paciente dentro de una clínica dental. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo no clínico colaborativo centrado en el paciente 2. Impulsar el desempeño de la oficina optimizando las operaciones y la retención de pacientes 3. Brindar un servicio excepcional al paciente y gestionar el flujo diario de la práctica Solicitar ahora Gerente de Negocios Gentle Dental – Valle de Sorrento, San Diego, CA $28,00–$35,00 por hora según experiencia (DOE), más un plan adicional de bonificaciones con un objetivo de ganancias anuales de $5.000 Liderar un equipo. Impulsar resultados. Generar un impacto. En Gentle Dental creemos que una atención excepcional al paciente comienza con un liderazgo excepcional. Nuestros Gerentes de Negocios son los líderes operativos de su práctica, creando un entorno donde los pacientes reciben una atención sobresaliente, los equipos prosperan y la oficina alcanza sus objetivos de desempeño. Trabajando en asociación con el Director de Operaciones y el Director Clínico de Área, el Gerente de Negocios supervisa las operaciones diarias de la práctica, desarrolla y apoya a los miembros del equipo y garantiza una experiencia excepcional para cada paciente que entra por nuestras puertas. Si eres un líder motivado que disfruta formar equipos de alto rendimiento, mejorar las operaciones y marcar una diferencia significativa en tu comunidad, ¡nos encantaría conocerte! Ubicación Gentle Dental Valle de Sorrento 11230 Sorrento Valley Road, Suite 130 San Diego, CA 92121 Remuneración $24,00–$35,00 por hora. Plan adicional de bonificaciones con ingresos anuales proyectados de $5.000 (La remuneración se basa en la experiencia) Lo que harás Liderar y desarrollar tu equipo Reclutar, incorporar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo no clínico Fomentar una cultura positiva, colaborativa y centrada en el paciente Monitorear los niveles de personal, aprobar las hojas de registro de horas y garantizar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y licencias Colaborar con Recursos Humanos para abordar asuntos relacionados con los empleados, preocupaciones sobre el desempeño y necesidades de personal Impulsar el desempeño de la oficina Analizar informes de producción, programación y operaciones para alcanzar o superar las metas mensuales Identificar oportunidades para mejorar la retención de pacientes, la eficiencia operativa y el desempeño general de la oficina Comunicar métricas comerciales clave y resultados de desempeño al equipo Apoyar el desempeño financiero mediante una programación eficaz, la recaudación de pagos y la gestión de recursos Brindar una experiencia excepcional al paciente Garantizar que cada paciente reciba un servicio al cliente sobresaliente desde el registro hasta la finalización del tratamiento Resolver inquietudes de los pacientes y situaciones escaladas con profesionalismo y compasión Apoyar la comprensión del paciente sobre los planes de tratamiento, los beneficios del seguro y los arreglos financieros Actuar como experto en temas relacionados con los planes de seguro, beneficios, limitaciones y exclusiones Supervisar las operaciones diarias Gestionar el flujo diario de la práctica y abordar proactivamente los desafíos operativos Liderar las reuniones diarias del equipo y colaborar estrechamente con los profesionales para optimizar la atención y la programación de los pacientes Mantener el cumplimiento de las políticas corporativas, las regulaciones odontológicas y los requisitos de seguridad laboral Supervisar funciones administrativas, incluida la gestión de efectivo, el apoyo a la nómina, los procesos contables y la administración de facturas Brindar apoyo en recepción cuando sea necesario, incluidas la programación, las comunicaciones con los pacientes, el procesamiento de seguros y la recaudación de pagos Requisitos Obligatorios Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización Conocimientos sólidos de sistemas informáticos y software empresarial Capacidad para gestionar eficazmente múltiples prioridades en un entorno sanitario acelerado Compromiso con la prestación de un servicio excepcional al paciente y el liderazgo del equipo Preferibles Experiencia en gestión odontológica, sanitaria o de servicios en múltiples ubicaciones Experiencia liderando y desarrollando equipos Conocimiento de los programas Denticon o QSI Beneficios Invertimos en nuestros miembros del equipo y ofrecemos beneficios integrales para apoyar su salud, bienestar y crecimiento profesional. Seguro médico, dental y de visión para empleados y dependientes elegibles Cobertura de medicamentos recetados Programa de Asistencia al Empleado (PAE) Seguro de vida básico, seguro contra accidentes y muerte accidental (AD&D) y seguro de discapacidad a largo plazo Plan 401(k) con aporte de la empresa Días libres remunerados 6 días festivos remunerados más 2 días festivos flotantes Oportunidades de Educación Continua (EC) Oportunidades de crecimiento y ascenso profesional Liderazgo de apoyo y desarrollo continuo ¿Por qué Gentle Dental? En Gentle Dental tendrás la oportunidad de liderar un equipo talentoso, impactar positivamente la vida de los pacientes y construir una carrera gratificante con una empresa comprometida con la excelencia clínica, el éxito operativo y el crecimiento de sus empleados. Únete a nosotros y ayuda a crear sonrisas más saludables, equipos más fuertes y comunidades mejores. Educación PreferibleLicenciatura o superior Escuela secundaria o superior Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise la notificación «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora
