Profesional de Desarrollo de Negocios en NYC (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) (Nueva York, NY)

Analista de Negocios (15.31-DHA)   OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Contrataciones y Tecnología de la Información. Actualmente, OCT tiene una vacante para un Analista de Negocios para trabajar con nuestro cliente federal. El puesto es principalmente presencial en Falls Church, VA, aunque se podrían considerar arreglos de teletrabajo. Esta posición está sujeta a la adjudicación del contrato. Responsabilidades diarias incluyen: Brindar apoyo analítico para ayudar al cliente a convertirse en una organización más basada en datos para la toma de decisiones alineada con la misión del cliente. Utilizar herramientas analíticas y paneles para proporcionar visibilidad en tiempo real sobre métricas de desempeño de pequeñas empresas. Realizar análisis profundos para identificar los factores que influyen en los resultados del desempeño de pequeñas empresas. Apoyar la evaluación de iniciativas de planificación estratégica y ayudar en el establecimiento de metas anuales para pequeñas empresas. Monitorear las comunicaciones diarias recibidas a través de buzones electrónicos del cliente, medios públicos y fuentes gubernamentales. Compilar y distribuir resúmenes de hechos relevantes derivados del monitoreo diario. Preparar y presentar un informe semanal de logros de pequeñas empresas que supervise la ejecución del programa. Monitorear, rastrear y difundir noticias relacionadas con la industria que sean relevantes para las partes interesadas de pequeñas empresas y los gerentes del programa. Preparar y enviar un informe semestral de logros de subcontratación. Mantener registros organizados de fuentes de datos, comunicaciones e informes de desempeño para responsabilidad y referencia futura. Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense, ya que es necesario para la autorización de seguridad asociada a este puesto Título universitario en Análisis de Datos, Administración de Empresas, Economía, Política Pública o campo relacionado (se prefiere título de maestría). Sólida experiencia en análisis de datos, medición de desempeño o evaluación de programas. Al menos un año de experiencia utilizando herramientas analíticas y plataformas de visualización de datos (por ejemplo, Power BI, Tableau o equivalentes). (Deseable) Conocimiento de los programas federales para pequeñas empresas, procesos de adquisición o políticas de subcontratación es preferido. Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), incluyendo Excel avanzado para análisis de datos. Capacidad para sintetizar grandes volúmenes de datos en conclusiones claras y accionables y elaborar informes. Excelentes habilidades de redacción y comunicación para resumir hallazgos analíticos y preparar informes. Experiencia en monitorear noticias de la industria y políticas y extraer los impactos clave para las partes interesadas. Persona detallista con sólidas habilidades organizativas para gestionar múltiples informes y entregables. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras colabora eficazmente con gerentes de programas y partes interesadas. Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria con contribuciones del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre remunerado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios de discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango salarial: $90,000 - $125,000 anuales, según experiencia, educación, etc.  Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña y desfavorecida (SDB) propiedad de minorías que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, aportamos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado en la dirección de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus capacidades, habilidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y un trabajo que importa para nuestra comunidad. El Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la administración de nuestra extensa cartera de viviendas. Este puesto implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, teniendo un impacto tangible en las comunidades de toda la ciudad. Este es un cargo de liderazgo superior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados a tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia. La Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad en vivienda y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con ampliar las oportunidades de vivienda, construir comunidades sólidas y promover la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra talentosa fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo. En SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento! • Excelentes beneficios: disfrute de seguros médicos, dentales y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), generosas licencias pagadas y días festivos • Horarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto • Capacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y conocimientos con oportunidades continuas de aprendizaje Lo que usted ofrecerá: • Título universitario en un campo de estudio relevante (o experiencia laboral equivalente) • Siete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión. • Conocimientos sólidos sobre programas y regulaciones de vivienda asequible, preferiblemente ¿Qué hará usted? • Gestionar una extensa cartera de más de 2.500 unidades en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle • Liderar un equipo de más de 45 empleados a tiempo completo para garantizar la excelencia operativa • Administrar operaciones integradas de programas para proporcionar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los residentes • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados y arrendatarios • Contratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado • Revisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos • Recomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación • Autorizar traslados y adaptaciones para residentes • Supervisar programas operativos • Revisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas • Actuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario Cómo postularse: 1. Complete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator a. Las secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículums ni cartas de presentación. b. Responda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, aunque ya haya presentado una solicitud anteriormente con SHA, debe revisar y actualizar las preguntas generales. c. Responda las preguntas complementarias, si corresponden. Ubicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119 ¿Por qué SHA? Únase a SHA para tener una carrera satisfactoria con una compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y haga de Seattle un mejor lugar para vivir!

DevDocs contrata desarrolladores para crear documentación y herramientas de documentación para clientes como Qualcomm, American Express y C3 AI. No contratamos escritores, ni simplemente producimos documentación: nuestro equipo cohesionado está formado por expertos técnicos que pueden comprender profundamente los productos de un cliente, asesorar sobre sus problemas y luego diseñar herramientas y sistemas para automatizar sus procesos de documentación (y escribir la documentación más importante). Este puesto es específicamente para una colocación a tiempo completo y presencial en la oficina de C3 AI ubicada en 1400 Seaport Blvd, Redwood City. Trabajarás junto a otros ingenieros de DevDocs presenciales en la documentación de C3 AI. Qué harás C3 AI es una empresa líder en inteligencia artificial empresarial con una suite de productos que abarca confiabilidad de equipos, IA generativa, predicción de demanda y más. Estarás integrado en equipos de ingeniería específicos para desarrollar experiencia profunda en el dominio, mientras trabajas colaborativamente con todo el equipo presencial de DevDocs en iniciativas más amplias. Este puesto se encuentra en algún punto entre ingeniero, profesor y creador de herramientas. Tú: Serás introducido en nuevas tecnologías de C3 AI, las entenderás rápidamente y las harás comprensibles. Construirás herramientas y flujos de trabajo de IA para hacer que cada proyecto sea más fluido. Escribirás documentación que importa, y descubrirás cómo sistematizarla. Desenredarás estructuras complejas de conocimiento y código fuente, y diseñarás algo mejor. Harás preguntas detalladas, llegarás al fondo de las cosas y las simplificarás. Mejorarás a DevDocs mismo: procesos, herramientas, experimentos extraños bienvenidos. Requisitos Lo que buscamos Aprendes rápido y encuentras soluciones sin necesidad de una guía. Escribes como hablas: con claridad y directamente. Piensas como un ingeniero y disfrutas resolver problemas complejos. Has trabajado con clientes o partes interesadas y te gusta relacionarte socialmente. Tomas la iniciativa para solucionar problemas y mantener a las personas enfocadas cuando las cosas avanzan demasiado lento. Has construido proyectos por diversión, o porque algo te molestó lo suficiente como para arreglarlo. Formación ideal 4+ años de experiencia en software, hardware o algún campo técnico. Título universitario en CS, ingeniería, física, etc., o experiencia equivalente. Beneficios Cultura de la empresa Sin exceso de trabajo. 40 horas/semana. Lo decimos en serio. Responsabilidad real. Entregarás trabajo y verás que se utiliza. Aprendizaje integrado. Reservamos tiempo y presupuesto para ello. Espacio para crecer. Los proyectos cambian, las ideas evolucionan, los roles se expanden. Si quieres progresar, crearemos espacio. La letra pequeña Contratista 1099 (continuo). Tiempo completo presencial (40 hrs/semana). Debes poder desplazarte a la oficina de C3 AI en Redwood City cinco días a la semana. $60-90/hora según experiencia y calificaciones. Aumentos comunes después de 6-12 meses. Subsidio mensual para aprendizaje. Debes estar autorizado para trabajar en EE. UU. No se ofrece patrocinio. Debes dominar el inglés.

REPARACIÓN DE COLISIONES AUTOMOTRICES – GERENTE DE UBICACIÓN DEBE RESPONDER CON SU RESUMEN ADJUNTO - ¡¡OBLIGATORIO!! ¡¡DEBE VIVIR EN HAWTHORNE, CA O ESTAR DISPUESTO A REUBICARSE POR SU PROPIA CUENTA!! Actualmente estamos buscando Gerentes de Ubicación de Reparación de Colisiones Automotrices con experiencia para unirse a nuestro equipo mientras continuamos creciendo y expandiéndonos. Debe tener experiencia en la industria de reparación de colisiones automotrices. Este puesto está ubicado en Los Ángeles. Debe residir en Los Ángeles y estar dentro de la distancia razonable para desplazarse. Resumen del trabajo: Responsable de la gestión general y liderazgo de la ubicación del taller, incluyendo la seguridad del equipo, productividad de ingresos, estado de ganancias y pérdidas, satisfacción del cliente, cumplimiento con las compañías de seguros y la apariencia general de la ubicación. Requisitos del trabajo: Las funciones incluyen, pero no se limitan a: *Gestionar la producción diaria asegurando el cumplimiento de las ECD; gestionar el control de calidad y cumplir o superar los KPI de seguros. *Revisar estimaciones/suplementos según las directrices de seguros y calidad para garantizar el cumplimiento total. *Conocimientos necesarios para mantener el edificio y equipo, incluyendo licencias, permisos y seguridad. *Responsabilidad completa sobre ganancias y pérdidas, incluyendo metas de ingresos, margen y gastos generales, y cerrar el mes contable. *Capacitación y mentoría a técnicos/estimadores para garantizar seguridad, rendimiento, cumplimiento y eficiencia. *Utilizamos plataformas CCC1 para nuestros sistemas de estimación y gestión. Conocimiento de Mitchell y otras plataformas de estimación es un plus. Calificaciones: *Debe tener conocimientos para realizar planos de vehículos. *Capacidad para crear, implementar y gestionar planes de reparación de calidad, incluidas las ECD. *Capacidad para trabajar en un entorno rápido y de alta producción. *Capacidad para formar y liderar equipos para alcanzar los objetivos y metas de la ubicación. *Experiencia en gestión de rendimiento de compañeros de equipo para crear una trayectoria profesional y crecimiento. *I-CAR y/o ASE son un plus. *Debe ser elegible para trabajar en EE. UU. *Debe tener una licencia de conducir válida. *Debe aceptar y aprobar una verificación exhaustiva de antecedentes. Beneficios: *Bonificaciones *Días festivos pagados y 2 semanas de tiempo libre pagado (PTO) *Seguro médico, dental, de visión y de vida *Plan 401(k) con coincidencia RESPONDA CON SU RESUMEN ADJUNTO - ¡¡OBLIGATORIO!!

ProSync busca un apasionado Analista de Inteligencia de Todas las Fuentes (ASIA) para ayudar a garantizar el cumplimiento de la seguridad y la inteligencia con políticas y regulaciones, basándose en algunos de los principales líderes en personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos para contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de $74k-82k según diversos factores, incluido el grado académico y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa ganadora de premios y contratista de defensa SDVOSB con un fuerte legado militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la Comunidad de Inteligencia. Si tiene experiencia previa en servicios militares o en contratación gubernamental, se siente orgulloso de servir y apoyar a nuestra nación, y desea ayudar a respaldar la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto se encarga del soporte de la Instalación de Información de Compartment Sensible. Este rol incluye: Preparar informes de inteligencia exhaustivos que condensen información compleja en conocimientos claros y accionables para diversas partes interesadas. Recopilar y evaluar meticulosamente la inteligencia de una amplia variedad de fuentes, asegurando la validez y confiabilidad de la información recopilada. Identificar posibles amenazas mediante un análisis exhaustivo y garantizar que la información vital se comunique oportunamente a superiores y tomadores de decisiones clave para facilitar acciones rápidas e informadas. Realizar presentaciones informativas para partes interesadas internas y externas, proporcionándoles actualizaciones cruciales y recomendaciones estratégicas basadas en las últimas evaluaciones de inteligencia. Conceptualizar, redactar, coordinar y publicar evaluaciones profundas de inteligencia que aborden problemas de seguridad pertinentes, contribuyendo así a la conciencia situacional general de la organización y a la planificación estratégica. Requisitos Tres (3) años de experiencia en inteligencia y análisis en el DoD o en la IC. Mantener registros y archivos detallados. Revisar y actualizar la información existente mediante evaluaciones periódicas. Un (1) año de experiencia en las siguientes áreas de inteligencia y análisis: Crear productos y soluciones de inteligencia orientados a la acción. Proporcionar experiencia analítica y de especialista en informes de amenazas de inteligencia de todas las fuentes. Si un candidato no cumple con los requisitos deseados de educación y experiencia, cinco (5) años de experiencia relacionada con inteligencia y análisis serán considerados equivalentes. Dos (2) de estos cinco (5) años deben demostrar experiencia en "1" y "2". Uno (1) de los cinco (5) años debe demostrar experiencia en “1” y “2”. Se requiere una autorización de seguridad mínima de nivel Confidencial o superior, con la capacidad de obtener una autorización de Alto Secreto con SCI, para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Un título de asociado o superior de una universidad o colegio acreditado. Beneficios ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación También ofrecemos bonificaciones que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas. Salud y jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia para empleados en momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continuada patrocinado por la empresa para obtener su título o la siguiente certificación necesaria para avanzar al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida Un equilibrio saludable entre trabajo y vida es esencial para desarrollar y ejecutar eficazmente su trabajo en ProSync, pero también es necesario para permitirle tener espacio para perseguir todo lo demás que desea desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre remunerado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida.

MV Transportation está buscando un Gerente de Mantenimiento de Flota que sea un profesional experimentado y orientado a múltiples tareas para gestionar todos los aspectos diarios del mantenimiento de esta operación de autobuses de ruta fija. El Gerente de Mantenimiento de Flota se encargará de garantizar el cumplimiento de todos los requisitos contractuales, y sus funciones incluirán informes diarios, semanales, mensuales y anuales. Requisitos del candidato: Debe tener al menos tres (3) años o más de experiencia reciente (dentro de los últimos cinco (5) años) y relevante en la gestión de funciones de mantenimiento en un taller de mantenimiento de autobuses de transporte público con un alcance, tamaño y complejidad similares, y con vehículos/equipos de transporte iguales o similares. Debe tener experiencia en la gestión/dirección de más de 10 empleados (técnicos de flota/trabajadores de servicio/limpiadores). Experiencia trabajando con más de 50 autobuses durante el último año. Se prefiere experiencia previa en transporte de pasajeros en el proyecto actual o en entornos similares. Debe ser capaz de gestionar e interactuar con el cliente. Debe tener capacidad para rastrear y controlar inventarios de repuestos, proveedores y vendedores. Debe ser capaz de priorizar, implementar y gestionar adecuadamente horarios de trabajo, proyectos y asignaciones. Debe ser capaz de gestionar los aspectos financieros/contables de una operación de mantenimiento de flotas. Debe poder comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal, tanto por escrito como oralmente. Debe tener conocimientos informáticos, incluyendo procesamiento de textos, hojas de cálculo y Microsoft Outlook. Debe tener competencia técnica en reparación de vehículos ligeros/medianos/pesados y mantenimiento preventivo. Debe demostrar iniciativa, profesionalismo, franqueza y tacto en todo momento. Certificaciones ASE o del fabricante son un plus. Experiencia técnica en mantenimiento de autobuses de transporte público de ruta fija. Conocimientos sólidos en la gestión de auditorías y programas de mantenimiento preventivo (PM). Experiencia con combustibles diésel, GNC y alternativos es un plus. Debe poseer licencia CDL clase B con endoso para pasajeros y frenos de aire. Enlace de publicación de empleo a continuación https://careers.mvtransit.com/us/en/job/10346/Fleet-Maintenance-Manager