Buscamos Gerente de Operaciones – Empresa de Mudanzas (Burlington, MA)

Estamos buscando un Administrador de Oficina confiable y con conocimientos técnicos para apoyar las operaciones diarias en nuestra empresa de arquitectura e ingeniería estructural, que trabaja a un ritmo acelerado. Este puesto combina administración de oficina, coordinación de permisos y soporte técnico básico. Principales responsabilidades: Coordinación de oficina y proyectos Mantener el funcionamiento fluido de las operaciones diarias: gestionar archivos digitales y físicos, ayudar al personal y mantener la comunicación interna Ayudar en la elaboración de propuestas, apoyar la programación de proyectos y asistir en las comunicaciones con clientes Supervisar los plazos de los proyectos y garantizar el cumplimiento de las fechas de entrega Permisos y presentación de documentos ISD Preparar y presentar solicitudes de permisos; coordinar con departamentos municipales y mantenerse actualizado sobre códigos locales Monitorear el estado de los permisos y garantizar seguimientos oportunos Soporte técnico e informático Configurar y solucionar problemas con equipos de oficina (computadoras, impresoras, etc.) Coordinar con proveedores externos de TI según sea necesario Mantener sistemas de correo electrónico, licencias de software y tecnología general de oficina Requisitos: Experiencia en gestión de oficina o administración, preferiblemente en arquitectura, ingeniería o construcción Conocimiento de los procesos ISD y de obtención de permisos Habilidades sólidas de organización y gestión de múltiples tareas Capacidad básica para solucionar problemas técnicos e dominio de Microsoft Outlook, Excel, Adobe Acrobat y herramientas en la nube Ventaja adicional: experiencia con software de arquitectura/ingeniería o trabajo con departamentos municipales

Kent Services está buscando un profesional de desarrollo de negocios (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) Información sobre la empresa: Kent Services es una empresa familiar dedicada a servicios de seguridad, tecnología y mantenimiento de edificios, con una reconocida trayectoria en la prestación de servicios inigualables a través de nuestros cerca de 2.000 empleados. Ofrecemos una amplia gama de servicios: guardias de seguridad, sistemas de videovigilancia/control de acceso y alarmas, así como servicios de hospitalidad en edificios residenciales y comerciales. Requisitos: Estamos buscando un profesional de ventas ambicioso y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en Nueva York. El profesional de desarrollo de negocios será responsable de generar contactos, programar reuniones y asegurar nuevos clientes en los sectores comercial, residencial y gubernamental. Se requiere un profesional con experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o un sector relacionado. Identificar y enfocarse en posibles nuevos clientes, incluyendo: administradores de propiedades, propietarios de edificios y desarrolladores inmobiliarios. Desarrollar relaciones a largo plazo con los principales tomadores de decisiones para garantizar la satisfacción y retención de clientes. El puesto es híbrido. Requisitos: Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar oportunidades de ventas. Excelentes habilidades de negociación y presentación. Persona autónoma con habilidades organizativas excepcionales. Compensación y comisiones: Salario base competitivo (100.000 dólares/año) y comisiones (Año 1: 3 %; Año 2: 2 %; Año 3: 1 %). Beneficios: Seguro médico. Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa. Tiempo libre remunerado. ENVÍE su currículum a gcuadros@kentservices.com O ENVÍE un mensaje de texto al gerente de talento: Guillermo al 917-318 9228 (Referencia: Gerente de Ventas-Desarrollo de Negocios) Dirección: 150 West 28th Street, Suite 1103, Nueva York, NY 10001

Evergreen Home Exteriors busca un Gerente de Preconstrucción que conozca la construcción Y que pueda aprovechar la tecnología para optimizar nuestros procesos. Quiénes somos: En Evergreen Home Exteriors, nuestros servicios pueden parecer simples a simple vista: construir terrazas, remodelar baños, instalar revestimientos y ventanas, reemplazar techos, construir garajes y agregar DADUs. Pero, ¿es eso realmente lo que hacemos? Sí, nos enfocamos en construcciones de calidad. Pero nuestro verdadero producto es la experiencia excepcional que creamos: para nuestros empleados y clientes en su día a día trabajando con nosotros, y la transformadora experiencia que día a día luchamos por brindar a nuestros clientes. Una empresa no puede ofrecer resultados excelentes sin personas extraordinarias en su núcleo. Últimamente parece que la sociedad ha perdido contacto con algo fundamental: ese impulso por ser absolutamente los mejores en lo que hacemos. No hace mucho tiempo, las personas y las empresas sentían verdadero orgullo en destacar y sobresalir. Creamos experiencias para clientes que nos entregan dos de las cosas más importantes en sus vidas: sus hogares y su dinero ganado con esfuerzo. Esto representa una enorme cantidad de confianza. Imagínese esto: si usted le confiara su hogar y su dinero a alguien, ¿qué tipo de experiencia desearía tener? Esa es la pregunta que nos hacemos cada vez que tomamos una decisión en la empresa. Ser los mejores simplemente significa tener claridad absoluta sobre lo que realmente hacemos, y luego darlo todo, día a día, para tomar decisiones inteligentes. Esas decisiones inteligentes siempre conducen a los resultados correctos, y sabes que es lo correcto cuando brinda al cliente la mejor experiencia posible. No pasamos veinte años en la escuela para aprender esto, pero si usted no cree que agregar valor real a la inversión más importante de alguien —haciendo que todo sea fácil y sin preocupaciones— es tan importante como cualquier otra forma de pasar su vida, quizás deba replantearse lo que realmente significa nuestro trabajo, porque no puedo pensar en muchas carreras que sean más importantes para la calidad de vida de las personas. La vida está llena de oportunidades, y cada vez que venimos a trabajar, tenemos la posibilidad de dar a nuestros clientes más de lo que esperaban. Podemos mejorar sus hogares y sus vidas, y eso es increíblemente importante. LO QUE HARÁS: • Elaborar listas precisas de materiales a partir de planos y alcances • Gestionar solicitudes de permisos para terrazas, garajes, ampliaciones y remodelaciones • Gestionar la coordinación de reparaciones bajo garantía • Utilizar IA + Buildertrend para aumentar la velocidad y reducir errores • Mantener los proyectos en marcha SIN piezas faltantes A QUIÉN BUSCAMOS: • Entiendes de construcción • Eres hábil con la tecnología (Buildertrend, mediciones, herramientas en la nube, etc.) • Puedes aprender y aplicar herramientas de inteligencia artificial • Eres obsesivo con los detalles y cumples sin necesidad de que te insistan • Sabes cómo hacerlo y hacerlo bien desde la primera vez, y sientes orgullo cuando tus resultados mejoran la vida de los demás LO QUE OFRECEMOS: • Oportunidad de crecimiento profesional • Un equipo dinámico y solidario • Una gran oportunidad para crecer con una empresa con 10 años de trayectoria exitosa • Acceso directo a la dirección: aquí tus ideas importan 📍 Ubicado en Tacoma/Olympia 💻 Envíe su currículum por correo electrónico a este anuncio y envíe un mensaje de texto para programar una entrevista. Buscamos contratar lo antes posible 📬 Asunto del correo: Solicitud de Gerente de Preconstrucción

Gerente de operaciones de construcción Evergreen Home Exteriors es un líder consolidado en mejoras para el hogar en el oeste de Washington. Fundada en 2015, hemos ampliado nuestros servicios para incluir revestimientos y ventanas, construcción de terrazas, techos, remodelaciones de cocinas y baños, y más recientemente, construcciones de DADU y garajes. Estamos buscando un gerente de proyectos profesional y experimentado para unirse a nuestro equipo. Resumen del trabajo: Como gerente de proyectos de construcción, será responsable de supervisar la planificación, ejecución y finalización de proyectos de construcción dentro de plazos y presupuestos establecidos. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización para garantizar la entrega exitosa de los proyectos desde su concepción hasta su finalización. Responsabilidades: * Planificación del proyecto: * Elaborar planes integrales del proyecto, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos. * Colaborar con las partes interesadas para definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto. * Liderazgo del equipo: * Dirigir y motivar a los equipos del proyecto, incluyendo contratistas y personal interno. * Asignar tareas de manera eficaz y asegurar una comunicación clara durante todo el ciclo de vida del proyecto. * Gestión del presupuesto: * Desarrollar y gestionar presupuestos del proyecto, asegurando el cumplimiento de las limitaciones financieras. * Supervisar los gastos, realizar un seguimiento de los costos e implementar medidas de ahorro cuando sea necesario. * Gestión de riesgos: * Identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación. * Abordar proactivamente los problemas para evitar retrasos o sobrecostos. * Control de calidad: * Establecer y hacer cumplir estándares de calidad durante todo el proceso de construcción. * Realizar inspecciones regulares para garantizar que el trabajo cumpla con los estándares de la industria y de la empresa. * Comunicación con el cliente: * Actuar como el punto de contacto principal con los clientes, manteniéndolos informados sobre el progreso del proyecto. * Resolver las inquietudes y cambios del cliente, manteniendo relaciones positivas. * Negociación de contratos: * Negociar y finalizar contratos con subcontratistas y proveedores. * Asegurar que todas las partes comprendan y cumplan con sus obligaciones contractuales. * Cumplimiento normativo: * Mantenerse actualizado sobre códigos de construcción, permisos y otros requisitos reglamentarios. * Asegurar que los proyectos cumplan con todas las regulaciones aplicables. * Gestión del cronograma: * Desarrollar y mantener cronogramas del proyecto, asegurando su finalización a tiempo. * Supervisar y ajustar los plazos según los hitos del proyecto y desafíos imprevistos. * Informes y documentación: * Generar informes regulares de progreso para las partes interesadas. * Mantener documentación del proyecto precisa y detallada. * Supervisión de salud y seguridad: * Implementar y hacer cumplir protocolos de seguridad en las obras. * Realizar reuniones e inspecciones de seguridad regulares. Requisitos: * Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil o campo relacionado. * Experiencia comprobada como gerente de proyectos de construcción. * Amplio conocimiento de procesos, materiales y métodos de construcción. * Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. * Dominio de software y herramientas de gestión de proyectos. Beneficios: * Salario inicial de $90,000 a $110,000, con oportunidades inmediatas y constantes de añadir $1,500 a $3,000 o más mensuales en bonificaciones. * Seguro médico y dental. * Plan 401k con aporte equivalente de la empresa. * Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso. Únase a nuestro equipo y contribuya a la exitosa ejecución de proyectos de construcción mientras avanza en su carrera dentro de una industria dinámica y gratificante.

Gerente de operaciones de construcción Evergreen Home Exteriors es una empresa consolidada líder en mejoras para el hogar en el oeste de Washington. Fundada en 2015, hemos ampliado nuestros servicios para incluir revestimientos y ventanas, construcción de terrazas, techos, remodelaciones de cocinas y baños, y más recientemente, unidades de vivienda secundarias (DADU) y construcciones de garajes. Estamos buscando un gerente de proyectos profesional y experimentado para unirse a nuestro equipo. Resumen del trabajo: Como gerente de proyectos de construcción, será responsable de supervisar la planificación, ejecución y finalización de proyectos de construcción dentro de plazos y presupuestos establecidos. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización para garantizar la entrega exitosa de los proyectos desde su concepción hasta su finalización. Responsabilidades: * Planificación del proyecto: * Elaborar planes integrales del proyecto, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos. * Colaborar con las partes interesadas para definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto. * Liderazgo del equipo: * Dirigir y motivar a los equipos del proyecto, incluyendo subcontratistas y personal interno. * Delegar tareas eficazmente y asegurar una comunicación clara durante todo el ciclo de vida del proyecto. * Gestión del presupuesto: * Desarrollar y gestionar los presupuestos del proyecto, asegurando el cumplimiento de las restricciones financieras. * Supervisar los gastos, rastrear los costos e implementar medidas de ahorro cuando sea necesario. * Gestión de riesgos: * Identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación. * Abordar proactivamente los problemas para evitar retrasos o sobrecostos. * Control de calidad: * Establecer y hacer cumplir estándares de calidad durante todo el proceso de construcción. * Realizar inspecciones periódicas para asegurar que el trabajo cumpla con las normas del sector y de la empresa. * Comunicación con el cliente: * Actuar como el punto de contacto principal con los clientes, manteniéndolos informados sobre el progreso del proyecto. * Atender las inquietudes y cambios solicitados por los clientes, manteniendo relaciones positivas. * Negociación de contratos: * Negociar y finalizar contratos con subcontratistas y proveedores. * Asegurar que todas las partes comprendan y cumplan con sus obligaciones contractuales. * Cumplimiento normativo: * Mantenerse actualizado sobre códigos de construcción, permisos y otros requisitos reglamentarios. * Asegurar que los proyectos cumplan con todas las regulaciones aplicables. * Gestión del cronograma: * Elaborar y mantener los cronogramas del proyecto, asegurando su finalización a tiempo. * Supervisar y ajustar los plazos según los hitos del proyecto y desafíos imprevistos. * Informes y documentación: * Generar informes periódicos de progreso para las partes interesadas. * Mantener documentación del proyecto precisa y detallada. * Supervisión de salud y seguridad: * Implementar y hacer cumplir los protocolos de seguridad en los sitios de construcción. * Realizar reuniones y inspecciones de seguridad periódicas. Requisitos: * Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil o campo relacionado. * Experiencia comprobada como gerente de proyectos de construcción. * Conocimientos sólidos de procesos, materiales y métodos de construcción. * Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. * Dominio de software y herramientas de gestión de proyectos. Beneficios: * Salario inicial de $90,000 a $110,000 con oportunidades inmediatas y constantes de obtener bonificaciones de $1,500 a $3,000 o más por mes. * Seguro médico y dental. * Plan 401k con aporte equivalente de la empresa. * Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso. Únase a nuestro equipo y contribuya a la ejecución exitosa de proyectos de construcción mientras avanza en su carrera dentro de una industria dinámica y gratificante.

Se necesita un gerente para un edificio de 280 unidades ubicado al oeste del centro comercial. Se requiere experiencia previa en gestión. Liderará un equipo de 6 personas, además de usted mismo. Software Yardi, paquete completo de beneficios. El salario está en los 80, además hay potencial de bonificación. Debe ser una persona práctica y participativa. Contamos con un equipo de apoyo completo para ayudarle. Buscamos un candidato que desee un desafío. No lo dude, envíe su currículum hoy.