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Estamos buscando un Gerente Asistente de huerta con experiencia para unirse a nuestro equipo y supervisar las operaciones diarias. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades de liderazgo, conocimientos sobre prácticas de manejo de huertas y la capacidad de trabajar directamente en el campo mientras dirige a un equipo. Requisitos: • Supervisar y coordinar al equipo de huerta en todas las actividades diarias (poda, aclareo, cosecha, riego, etc.) • Supervisar a varios líderes de equipo, así como la flota de tractores y vehículos de transporte • Gestionar registros y control de horarios • Capacitar y guiar a los miembros del equipo • Garantizar que se cumplan las normas de seguridad y productividad Requisitos académicos y profesionales: • Experiencia previa en supervisión de huertas requerida • Conocimiento de plantaciones de manzanos y cerezos de alta densidad deseable • Sólidas habilidades de liderazgo y organización • Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas • Bilingüe en inglés y español • Licencia de conducir válida requerida; licencia de aplicador de pesticidas es un plus Beneficios: • Plan 401(k) con coincidencia de la empresa • Seguro médico, visual y dental • Tiempo libre remunerado • Vivienda proporcionada Rango salarial: $65,000 - 73,000 según experiencia Las personas interesadas pueden enviar su currículum por respuesta de correo electrónico a esta publicación o entregarlo personalmente en la oficina de Quincy Whitetrail.

PROPORCIONAR GESTIÓN Y CONTROL TÉCNICO Proporcionar gestión técnica y apoyo consultivo para proyectos en los portafolios de DIU. Al hacerlo, el candidato deberá desempeñar cualquier combinación de las siguientes funciones: A. Actuar como Asesor Técnico en actividades de solicitud de propuestas de DIU únicamente cuando exista un acuerdo de confidencialidad (NDA) firmado. Esto no incluye realizar supervisión de las actividades de solicitud, votar ni tomar decisiones sobre los resultados de las mismas. B. Proporcionar experiencia en temas específicos sobre capacidades de sistemas en entornos terrestres, marítimos, aéreos, cibernéticos y espaciales, incluyendo programas y tecnologías robóticas, desarrollo de prototipos y transición tecnológica, así como capacidades actuales y futuras de sensores remotos y C5ISR. C. Proporcionar experiencia técnica para apoyar reuniones técnicas, ejercicios, demostraciones, simulaciones e interacciones. D. Apoyar el desarrollo y ejecución de prototipos, incluyendo la definición de necesidades, planificación del proyecto, implementación del prototipo, evaluación posterior al prototipo y transición a socios del Departamento de Defensa (DoD). E. Coordinar la implementación y el apoyo de ingeniería para los proyectos del portafolio, incluyendo la coordinación para resolver problemas técnicos y programáticos relevantes y evaluar la viabilidad técnica de soluciones comerciales. F. Trabajar estrechamente con socios gubernamentales y proveedores comerciales como gerente técnico, facilitando relaciones con proveedores no tradicionales y/o tradicionales durante todo el ciclo de vida del desarrollo del prototipo. G. Participar en reuniones clave intra e interinstitucionales y coordinar, colaborar y generar consenso con altos funcionarios gubernamentales, liderazgo ejecutivo y otras partes interesadas de alto nivel. H. Realizar revisiones y evaluaciones, análisis de tecnologías aplicables y conceptos operacionales, requisitos del sistema, planes de pruebas, ejecuciones, resultados y documentación técnica relacionada. I. Participar en revisiones de hitos, pruebas y simulaciones, según corresponda. J. Apoyar las respuestas a solicitudes oficiales de información y otras tareas de socios gubernamentales y partes interesadas. K. Aprovechar el apoyo de expertos en temas específicos para realizar revisiones independientes y evaluaciones técnicas detalladas de tecnologías comerciales y sus aplicaciones específicas. L. Desarrollar o utilizar herramientas analíticas y de diligencia debida para la evaluación de posibles proyectos de financiamiento. M. Elaborar modelos financieros para evaluar decisiones de inversión tecnológica y ayudar en la gestión del programa de proyectos de financiamiento específicos. N. Evaluar y definir la necesidad de nuevas soluciones de financiamiento tecnológico o mejoradas, así como sus aplicaciones, conectar y transferir soluciones, y liderar equipos de proyectos para negociar y cerrar acuerdos de financiamiento. O. Desarrollar y mantener una visión general de las prioridades del portafolio, proyectos en curso, empresas del portafolio y gestionar métricas y análisis generales del desempeño del portafolio. P. Responder a solicitudes oficiales de información y otras tareas de partes interesadas internas y externas. Q. Realizar investigaciones de mercado tecnológico, desarrollar mapas de mercado y recomendaciones de estrategia de inversión para el DoD, para apoyar las prioridades de modernización de defensa en las áreas del portafolio de DIU. R. Establecer y cultivar contactos relevantes con partes interesadas clave en las áreas del portafolio de DIU y trabajar con componentes del DoD/Gobierno para identificar y documentar áreas de interés futuro y necesidades de tecnologías y productos que aborden las prioridades estratégicas del DoD. S. Mantener contacto con los socios financiados para asegurar que se cumplan los objetivos de los proyectos. T. Preparar actualizaciones del programa, documentos técnicos, artículos técnicos, resúmenes y materiales para reuniones sobre programas y proyectos del portafolio. Coordinar la implementación y el apoyo de ingeniería de proyectos de Energía Avanzada, incluyendo la coordinación para resolver problemas técnicos y programáticos relevantes y evaluar la viabilidad técnica de soluciones comerciales. Capacidad para dirigir proyectos multidisciplinarios y con múltiples partes interesadas que mejoren claramente las capacidades operacionales (medido por aumento de precisión, reducción de costos y reducción de tiempo) y potencien la colaboración científica, el intercambio de conocimientos y la investigación para la comunidad correspondiente. Requisitos Título universitario en ingeniería, física o campo científico equivalente; se prefiere título de maestría en un campo de ingeniería/científico o Maestría en Administración de Empresas (MBA), aunque no es obligatorio. • 10 años de experiencia, de los cuales al menos 5 años deben ser en gestión de productos y programas, y al menos 3 años de experiencia en ingeniería o desarrollo de proyectos. • Conocimiento de la tecnología y el mercado energético, preferiblemente experiencia en el sector de almacenamiento de energía. • Ciudadanía estadounidense y elegibilidad para obtener una autorización de seguridad Top Secret (TS). • 10 % de viajes. • Lugar de ejecución: Mountain View, CA; Región del Capital Nacional, u otra ubicación de DIU según lo indique DIU. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación - 401k Seguro de vida pagado por el empleador (básico) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Tiempo libre remunerado Permiso por enfermedad remunerado Días festivos pagados AFLAC (seguro suplementario) Programa de reembolso de matrícula Declaración de EEO Advanced Automation Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, género, edad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o condición de persona calificada con discapacidad.

¿Eres un comunicador seguro con pasión por ayudar a los demás? ¿Te desenvuelves bien en conversaciones cara a cara y disfrutas construir relaciones significativas con propietarios de negocios locales? Si es así, queremos conocerte. Estamos ampliando nuestro equipo en Middle Tennessee y buscamos personas motivadas para unirse a nosotros. Este es un puesto orientado al cliente, enfocado en ayudar a pequeñas empresas a aumentar la atracción, retención y satisfacción de empleados, a menudo con poco o ningún costo para la empresa. 💼 Lo que harás - Reunirte con propietarios de pequeñas empresas para comprender sus objetivos comerciales y necesidades de fuerza laboral actuales - Ofrecer soluciones personalizadas que mejoren la atracción y retención de empleados - Educar sobre productos valiosos que les ayuden en los momentos en que más lo necesitan - Construir relaciones a largo plazo y convertirte en un recurso de confianza en tu comunidad 🗓 Horario de trabajo - Lunes: Colaboración en equipo en la oficina - Martes a jueves: Trabajo en campo, prospección y reuniones con clientes - Viernes: Flexibilidad para trabajar desde casa 🎯 Lo que buscamos - Excelentes habilidades interpersonales y mentalidad consultiva - Capacidad para iniciar conversaciones con propietarios de negocios - Autonomía y orientación a metas - Disposición para completar una verificación de antecedentes y aprobar un examen estatal 💡 No se requiere experiencia previa: cubrimos el costo de tu educación previa a la obtención de la licencia y te apoyamos en cada paso del camino. 💰 Por qué este puesto es importante Las pequeñas empresas a menudo quedan opacadas o marginadas por grandes corporaciones. Nuestros consultores ayudan a nivelar el campo de juego y a cerrar esa brecha, brindando tranquilidad y apoyo financiero a equipos que trabajan arduamente. --- ¿Listo para marcar la diferencia? Si buscas una carrera que combine propósito, crecimiento e impacto comunitario, postúlate hoy. Construyamos juntos algo significativo en Middle Tennessee.

Global Dimensions es una pequeña empresa perteneciente a un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en crecimiento con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Actualmente, Global Dimensions busca un Analista Regional de Oriente Medio de nivel intermedio con acceso a todas las fuentes para un puesto en Quantico, Virginia. El analista regional de Oriente Medio de nivel intermedio con acceso a todas las fuentes tendrá las siguientes funciones: Realizar investigaciones, producir productos de inteligencia, desarrollar estimaciones y evaluaciones de inteligencia y proporcionar informes de inteligencia cuando se soliciten, basándose en el Programa de Análisis (POA) del MCIA y sus Preguntas Clave de Inteligencia (KIQs). Generar anualmente el número requerido de productos de análisis de todas las fuentes (por ejemplo, informes escritos y presentaciones orales) según lo especificado por los requisitos de producción para la cuenta asignada. Recopilar, analizar, interpretar, evaluar y sintetizar datos complejos procedentes de diversas fuentes para evaluar la importancia y relevancia de los acontecimientos en las áreas temáticas y geográficas asignadas. Participar y contribuir en conferencias y otros eventos relevantes. Mantener la comunicación con homólogos de otras organizaciones de inteligencia para mantenerse informado sobre los acontecimientos actuales, resolver problemas para evitar duplicaciones y facilitar el libre intercambio de información sobre asuntos de inteligencia. Identificar lagunas de inteligencia, proponer y presentar requisitos de recopilación para abordar dichas lagunas. Utilizar herramientas, técnicas, metodologías y software de código abierto para recopilar, analizar, interpretar, evaluar y realizar investigaciones. Brindar experiencia temática para apoyar la creación de nuevos procesos, procedimientos y tecnologías. Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar el orden de batalla militar extranjero, estructuras organizativas, despliegue de unidades y asignaciones de misiones, identificando discrepancias con los datos existentes y actualizándolos o revisándolos según sea necesario. Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar sistemas militares extranjeros, incluyendo, entre otros, defensa aérea, defensa costera, misiles balísticos de mediano y largo alcance, plataformas asociadas y sistemas de designación de objetivos. Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar operaciones y ejercicios militares extranjeros, identificando tácticas, técnicas y procedimientos (TTP), estrategia, doctrina, estado de preparación y nivel de competencia en el empleo de capacidades militares y actividades de apoyo como la supervivencia, negación y engaño, Mando, Control, Comunicaciones y Computación (C4), designación de objetivos y logística. Analizar fuerzas militares extranjeras, actividades potenciales y activos, incluyendo, entre otros, movimientos, logística y mantenimiento, estado de preparación, C4, sistemas defensivos y tácticas de supervivencia. Utilizar métodos de todas las fuentes para proyectar el descubrimiento, desarrollo y despliegue de tecnologías avanzadas y evaluar su posible impacto en las fuerzas del Cuerpo de Marines de EE.UU. (USMC). Seguimiento de los procesos de transferencia tecnológica y evaluación del impacto militar, incluida la capacidad del receptor para asimilar la tecnología transferida. Aprovechar el conocimiento sobre las capacidades y limitaciones de los sistemas militares extranjeros para evaluar posibles oportunidades de explotación por parte del Cuerpo de Marines de EE.UU. y vulnerabilidades en los sistemas y doctrina del USMC. Preparar evaluaciones e informes escritos de inteligencia para apoyar a usuarios a nivel táctico, operacional y estratégico. Identificar lagunas de información, desarrollar estrategias de recopilación, redactar requisitos de recopilación y proporcionar retroalimentación a los oficiales de recopilación. Poseer experiencia en operaciones, funciones y colaboración de inteligencia en el Indo-Pacífico, apoyada por SIPRNet y SCINet. Producir y entregar evaluaciones e informes escritos de inteligencia para apoyar a usuarios a nivel táctico, operacional y estratégico según se asigne, asegurando que los productos escritos cumplan con los estándares de la Comunidad de Inteligencia (por ejemplo, ICD 203, 206, 208) y los estándares del MCIA, y que se adhieran a los procesos de producción y revisión del MCIA. Requisitos Autorización de seguridad de nivel Top Secret/Sensitive Compartmented Information (TS/SCI). Experiencia deseada: Un mínimo de 8 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral específica, con al menos parte de dicha experiencia en los últimos 2 años. Formación deseada: Título universitario de licenciatura en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o institución acreditada por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE.UU. Demuestra conocimientos y habilidades integrales sobre la misión que confirman la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral. Demuestra la capacidad de comunicar comprensión a partir de información que puede ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada y/o técnicamente avanzada. Muestra la capacidad de estructurar el análisis basándose en tendencias de informes y diversas perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia. Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión y dirección. Demuestra la capacidad de colaborar con otros miembros de la Comunidad de Inteligencia en el intercambio de información, impulso de los esfuerzos de recopilación y resolución de disputas y conflictos analíticos. Demuestra la capacidad de desarrollar productos claros, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa. Demuestra la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas complejos o críticos. Proporciona orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas, utilizando evaluación de argumentos y métodos analíticos validados para cuestionar diferentes perspectivas. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Gerente de Tienda - American Paintball Coliseum Colorado Springs, Colorado - Sobre American Paintball Coliseum - American Paintball Coliseum es el destino principal de paintball en Colorado Springs, el único con campos de juego cubiertos que ofrece experiencias emocionantes, equipos de alta calidad y un servicio al cliente excepcional. Nuestras otras actividades incluyen airsoft, lanzamiento de hachas y combate láser. Brindamos un entorno emocionante para entusiastas de todos los niveles, desde fiestas de cumpleaños y eventos corporativos hasta torneos competitivos y jugadores ocasionales los fines de semana. - Resumen del Puesto - Buscamos un Gerente de Tienda para supervisar las operaciones diarias de las instalaciones y la tienda minorista. El candidato ideal será apasionado o interesado en el paintball o el airsoft, tendrá excelentes habilidades interpersonales y experiencia demostrada en servicio al cliente. Este puesto combina la gestión tradicional de una tienda minorista con los aspectos únicos de administrar una instalación activa de paintball. - Responsabilidades Principales - Supervisar las operaciones diarias de las instalaciones y la tienda minorista Gestionar el inventario de equipos, accesorios, pintura y artículos de paintball Coordinar el mantenimiento de los campos y equipos Mantener un entorno limpio, organizado y acogedor en las instalaciones - Ventas y Servicio al Cliente - Ofrecer un excelente servicio al cliente a los visitantes que vienen a jugar Responder llamadas telefónicas para atraer clientes mediante conversaciones positivas y motivadoras Procesar alquileres, partidos individuales y reservas de grupos privados Atender consultas, inquietudes y resolver conflictos con los clientes Desarrollar y mantener relaciones con clientes habituales - Liderazgo del Equipo - Capacitar y supervisar al personal Programar empleados y gestionar horas de nómina Fomentar una cultura de equipo positiva y enfocada en la seguridad Dar el ejemplo en prácticas de servicio al cliente y seguridad - Gestión Financiera - Cumplir o superar las metas mensuales de ventas y rentabilidad Realizar manejo diario de efectivo, depósitos y operaciones en el punto de venta ------------------ - Requisitos - Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia mínima de 1-2 años en ventas minoristas o servicio al cliente Interés sólido en actividades al aire libre o disposición para aprender sobre los deportes de paintball y airsoft Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y feriados - Cualificaciones Deseables - Experiencia previa como subgerente en tienda minorista Experiencia en artículos deportivos, recreación al aire libre o entretenimiento Experiencia previa en paintball o conocimiento sobre equipos de paintball Experiencia en planificación de eventos, coordinación de grupos o fiestas Habilidad bilingüe (inglés/español) - Compensación y Beneficios - Pago por hora según experiencia + propinas Precios con descuento para empleados en productos y munición Entrada gratuita para jugar en el campo Flexibilidad en la programación Entorno de trabajo divertido en una empresa pequeña y familiar Programa 401K - Cómo Postularse - Los candidatos interesados pueden Enviar una solicitud en línea en https://www.americanpaintballcoliseum.com/apply/ Enviar el currículum por correo electrónico Información de Contacto Adicional: American Paintball Coliseum (303) 298-8573 y preguntar por Kyle, Dan o Bob

Título del puesto: Analista de Operaciones de Adquisición de Programas Empresa: ACT1 Federal Ubicación: El Segundo, CA Acerca de ACT1: ACT1 Federal impulsa las misiones de nuestra nación y sus aliados mediante la ACCIÓN. Brindamos apoyo en operaciones de misión, servicios técnicos y soluciones innovadoras aprovechando nuestra talentosa fuerza laboral. Al hacerlo, estamos haciendo del mundo un lugar mejor, más seguro, productivo e inclusivo. **ESTE PUESTO DEPENDE DE LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO** Responsabilidades: - Experiencia en la evaluación de problemas de proyectos y en el desarrollo de soluciones para cumplir con los objetivos de productividad, calidad y satisfacción del cliente. - Experiencia asegurando que se cumplan los requisitos del contrato y las responsabilidades de los subcontratistas, incluido el trabajo en la definición e implementación de técnicas de planificación de proyectos. - Experiencia supervisando y gestionando los aspectos operativos de proyectos en curso, y actuando como enlace entre la gestión de proyectos, la gestión del conocimiento, la planificación, el equipo del proyecto y la gestión de línea. - Demuestra capacidad para establecer y recomendar cambios en políticas que afecten a organizaciones completas. - Conocimiento en la revisión del estado de los proyectos y presupuestos, gestión de cronogramas y preparación de informes de estado. - Muy deseable: experiencia actual o anterior con SSC o programas del área de misión de control espacial o conciencia de la situación espacial de socios de misión. Requisitos: - Habilitación activa de Top Secret (TS/SCI) Educación: - Licenciatura en Ciencias/Artes con 14 años de experiencia en el campo - Maestría en Ciencias/Artes con 12 años de experiencia en el campo - Doctorado (PhD o JD) con 9 años de experiencia en el campo Beneficios: · Seguro médico/dental/visual · Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) · Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa · Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa · Seguro de discapacidad a largo plazo voluntario · Cuentas de gastos flexibles (FSA) · Cuenta de ahorro para la salud (HSA) · Plan 401K con coincidencia del empleador · Tiempo libre remunerado · Días festivos pagados · Licencia parental · Licencia militar · Educación, capacitación y desarrollo profesional · Seguro voluntario contra accidentes, enfermedades graves y atención hospitalaria · Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad https://act1federal.com/careers/ Los salarios son acordes con la experiencia y calificaciones, así como con consideraciones del mercado y empresariales. Rango de transparencia salarial en California: $145,000 - $170,000 Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.