Conviértase en propietario de una franquicia para un negocio móvil de detalle sin inversión inicial (Boston)

Grants Pass Automotive está buscando un Asesor de Servicio Exprés. Estamos en busca de una persona motivada que esté lista para aprender y seguir creciendo en su carrera. El carril exprés es un excelente lugar para adquirir experiencia. Ofrecemos un ambiente de trabajo positivo con capacitación remunerada, beneficios a tiempo completo que incluyen: atención médica, 401K, vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad pagado y mucho más. El salario promedio con bonificaciones para un Asesor de Servicio Exprés es de aproximadamente $42,000 al año. Grants Pass Automotive se enorgullece de su cultura y de devolverle a la comunidad. Empleados felices hacen clientes felices, y recompensamos a las personas que están dispuestas a trabajar duro y mantenerse motivadas. ¡Cada empleado de Grants Pass Automotive es fundamental para el éxito general del concesionario! Beneficios Salario base + bonificaciones Ambiente de trabajo divertido y amigable Seguro médico patrocinado por la empresa Seguro dental/visual voluntario Seguro de vida 401k Capacitación remunerada Vacaciones pagadas Tiempo por enfermedad pagado Descuentos para empleados en productos y servicios Responsabilidades: Recibir a los clientes en el área de servicio. Obtener la información del cliente y del vehículo. Generar órdenes de reparación según la consulta del cliente. Preparar un estimado completo y preciso del costo de mano de obra y piezas. Obtener autorización antes de realizar el trabajo. Revisar la inspección de múltiples puntos con el cliente. Explicar todo el trabajo realizado y los cargos al cliente. Supervisar el flujo del carril de servicio. Asegurar que los clientes reciban un servicio rápido, cortés y eficaz. Otras tareas asignadas. Requisitos: Disponibilidad para trabajar fines de semana. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Conocimientos previos en la industria o experiencia en ventas o servicio. Dominio de computadoras y capacidad para escribir. Actitud positiva. Historial de conducción limpio. Disposición para someterse a una verificación de antecedentes y prueba de drogas antes del empleo. Toda oferta de empleo estará sujeta a la aprobación de un chequeo de antecedentes y de asegurabilidad en la conducción. Grants Pass Automotive proporciona oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. POSTÚLATE AHORA: https://careers.hireology.com/grantspassautomotive/2456387/description?ref=craigslist.com&utm_campaign=Application+sent+emails&utm_medium=email&utm_source=SendGrid

Haz clic aquí para postularte: https://careers.hireology.com/grantspassautomotive/2465302/description?ref=craigslist.com&utm_campaign=Application+sent+emails&utm_medium=email&utm_source=SendGrid 20 $/hora más bonificaciones o salario más bonificaciones ¡TÚ ELIGES! ¿Buscas un trabajo que combine un salario competitivo con una buena cultura laboral? ¿Has estado considerando trabajar en la industria automotriz pero no sabes cómo comenzar? ¡Grants Pass Automotive busca consultores de ventas! Estamos buscando candidatos calificados y flexibles para ampliar nuestro equipo de ventas en crecimiento. Se prefiere experiencia previa en ventas, aunque no es obligatoria, pero debes tener excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. ¡Ven a trabajar en una empresa que pone al cliente en primer lugar! Ofrecemos capacitación interna para ayudarte a tener éxito, así como programas de formación en línea y en tienda con nuestros fabricantes. Sobre nosotros Grants Pass Automotive se enorgullece de su cultura y de devolver a la comunidad. Ofrecemos una forma diferente de hacer negocios en la industria automotriz. Trabaja 40 horas a la semana y disfruta de dos días libres seguidos. Además, estamos cerrados los domingos y la mayoría de los días festivos. En Grants Pass Automotive, nos esforzamos por convertir a cada cliente en un cliente para toda la vida. Empleados felices hacen clientes felices, y recompensamos a las personas que están dispuestas a trabajar duro y mantenerse motivadas. ¡Cada empleado de Grants Pass Automotive es fundamental para el éxito general del concesionario! Beneficios Salario competitivo + bonificaciones Ambiente de trabajo divertido y amigable Seguro médico patrocinado por la empresa Seguro dental y de visión voluntario Seguro de vida Plan 401k Capacitación remunerada Vacaciones pagadas Tiempo por enfermedad remunerado Descuentos para empleados en productos y servicios Salario Dos planes de pago diferentes entre los que puedes elegir. Nuestro consultor de ventas promedio gana 65.000 $ al año. Responsabilidades Crear relaciones y clientes para toda la vida. Ayudarlos a seleccionar un vehículo haciendo preguntas y escuchando atentamente sus respuestas. Ser un experto en vehículos. Conocer a fondo las características de los productos, paquetes opcionales, tecnología más reciente y su funcionamiento. Realizar demostraciones profesionales y de alta calidad de vehículos nuevos y usados. Hacer seguimiento a los compradores para asegurar referidos. Aprender a superar objeciones y destacar en situaciones de ventas. Reportar directamente al gerente de ventas sobre objetivos, actividades planificadas, revisiones y análisis. Traer tu mejor desempeño y actitud positiva todos los días. Requisitos Disponibilidad para trabajar horas flexibles y fines de semana Dispuesto a comenzar de inmediato aprendiendo a fondo los nuevos productos Excelentes habilidades de comunicación con los clientes Apariencia profesional y bien cuidada Historial de conducción limpio Disponibilidad para someterse a una verificación de antecedentes y prueba de drogas antes del empleo Grants Pass Automotive ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Haz clic aquí para postularte: https://careers.hireology.com/grantspassautomotive/2465302/description?ref=craigslist.com&utm_campaign=Application+sent+emails&utm_medium=email&utm_source=SendGrid

ESTAMOS CONTRATANDO UN ESTIMADOR/PLANIFICADOR DE REPARACIONES ADICIONAL EN LA OFICINA. POR FAVOR LLÁMENOS AL 515.288.0025 O VÍSTANOS PARA ENTREGAR SU RESUMEN O COMPLETAR UNA SOLICITUD. Como estimador de colisiones/planificador de reparaciones de Action Auto Body, usted guiará al cliente durante el proceso de reparación de su vehículo tras un accidente. El personal de oficina hará de enlace entre el cliente, la compañía de seguros o terceros, y los proveedores de piezas, asegurando que el proceso de reparación sea eficiente y completo. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación para trabajar directamente con nuestros clientes, guiándolos durante el proceso de estimación y planificación de reparaciones. Usted se convertirá en una voz esencial de Action y demostrará habilidades excepcionales de servicio al cliente. La descripción del puesto de estimador de colisiones incluye, entre otras funciones: Inspeccionar vehículos en busca de daños y evaluarlos mediante inspección visual, dispositivos de prueba mecánica, pruebas de manejo e información proporcionada por el cliente. Evaluar la necesidad y el costo de las reparaciones. Ayudar al gerente de oficina a recopilar estimaciones de seguros tras revisar los daños. Reunirse con los clientes para discutir los daños, el cronograma del proceso de reparación y los costos. Elaborar una estimación precisa que detalle los costos de reparación y mano de obra. Emitir órdenes de trabajo que especifiquen reemplazos de piezas y reparaciones, e ingresarlas al sistema de gestión de trabajos. Apoyar al personal de oficina en mantener la comunicación con los clientes y estar disponible para responder preguntas durante todo el proceso de reparación. Ayudar a la oficina a mantener un registro de los detalles de las reparaciones y completar la documentación necesaria. Gestionar eficazmente múltiples reparaciones simultáneamente. Implementar un proceso efectivo de control de calidad mediante la inspección de vehículos reparados y asegurando que las reparaciones cumplan con los estándares requeridos. Brindar un servicio al cliente excepcional en todo momento y fomentar relaciones continuas con los clientes. Nuestro horario para este puesto es flexible: lunes a jueves (semana laboral de 4 días) o lunes a viernes (semana laboral de 4,5 días): altos ingresos, plan 401(k), seguro médico, bonificaciones y otros incentivos. Si está interesado en conocer más sobre esta oportunidad, llámenos al 515.288.0225.

Empresa consolidada de bienes raíces con 25 años de experiencia necesita un gerente de negocios motivado para administrar sus proyectos inmobiliarios en una zona local. Se espera que asuma y gestione todos los proyectos existentes, y que presente ofertas y cierre nuevos proyectos. Nuestro sistema le trae las oportunidades de negocio y la financiación, y usted presenta ofertas, cierra o vende/cambia dichas operaciones para obtener beneficios. El propietario está creando una red de gerentes de negocios por zona en todo el país para encontrar propiedades tanto para la empresa matriz como para ellos mismos, y para vender o intercambiar con otros gerentes. Una vez que la zona esté establecida, será tan lucrativa que debería poder retirarse en 3 a 5 años vendiendo su zona, ya sea a nosotros o a otra persona o empresa. El propietario ha trabajado estrechamente con Daymond John de "Shark Tank" de ABC, Tarek y Christina El Moussa de "Flip or Flop", Robert Kiyosaki de "Rich Dad Real Estate", Than Merrill, estrella de "Flip This House" de A&E, Drew y Jonathan Scott, "The Property Brothers", y una docena más. Recibirá un mínimo de 5 operaciones en el primer año a través de nuestro sistema para gestionar, vender o intercambiar y obtener beneficios, mientras nos ayuda a crecer. Esto está por escrito. Las responsabilidades incluyen: • Gestionar cada proyecto desde la adquisición hasta la venta o intercambio • Presentar múltiples ofertas por semana (cada oferta tomará solo unos 5-10 minutos) • Seguimiento de ofertas anteriores • Gestionar una red de buscadores de operaciones utilizando nuestro sistema Requisitos: • Ser altamente autónomo y motivado • Gran atención al detalle • Capacidad natural para resolver problemas • Buenas habilidades de comunicación • Deseo de ayudar a los demás • Buen historial crediticio para que los inversionistas se sientan cómodos prestando contigo • Experiencia previa en negociaciones es un plus • Deseo de gestionar tu propia zona establecida • Disponibilidad para dedicar al menos 5-10 horas por semana al inicio Beneficios: • Capacitación exclusiva de clase mundial, tanto virtual como presencial, en tu zona local • Acceso a una amplia biblioteca de capacitación • Acceso a financiamiento para operaciones residenciales y comerciales • Acceso a beneficios de viaje • Acceso a nuestro software exclusivo de búsqueda de operaciones • Acceso a sesiones semanales de entrenamiento uno a uno • Acceso a nuestro sistema de búsqueda de operaciones fuera del mercado • Apoyo completo, integración, capacitación y mentoría presencial proporcionada (para ayudarte a cerrar tus operaciones) Requisitos técnicos: • Conexión estable a internet • Computadora de escritorio o portátil (Apple o Windows) • Smartphone (Android o Apple) Solo reclutamos a una persona o pareja por zona, y una vez que las zonas estén completas, esta posición desaparecerá, al igual que este anuncio. Si desea postularse, por favor proporciónenos su nombre, correo electrónico y currículum actual.

Título del puesto: Supervisor de almacén Clasificación: Asalariado más comisión Departamento: Sucursal asignada Reporta a: Gerente de sucursal y Subgerente de sucursal Propósito principal del puesto: Mantener las ventas y la productividad mediante el mantenimiento del alto nivel de servicio al cliente de Senox. El conductor líder está en contacto constante con nuestros clientes y desempeña un papel fundamental para preservar nuestra base de clientes. Ejemplos de funciones: • Servicio al cliente: Crear relaciones de trabajo con nuestra base de clientes. • Mantener en todo momento un alto nivel de servicio al cliente. • Preparación de pedidos: Tener conocimientos básicos sobre todos los productos. Aprender los colores de Senox. • Leer los pedidos de los clientes o las guías de empaque para determinar los artículos que deben retirarse y prepararse para que el cliente los recoja o para entregarlos en el taller del cliente. Marcar los materiales con información identificativa utilizando el método adecuado. Verificar nuevamente los pedidos al momento de recogerlos con el cliente o antes de que salgan para su entrega. • Preparar cajas a medida que se recogen los pedidos; toda la basura debe depositarse en el lugar adecuado. • Entregas: Realizar entregas diarias oportunas a los clientes manteniendo buenas relaciones con ellos. Comprender los procedimientos de la tarjeta de gasolina Wright Express. Entender correctamente cómo cargar un camión y un remolque para la entrega. Aprender dónde están los talleres de los clientes y cómo descargar adecuadamente las entregas en sus instalaciones. Coordinar con los gerentes la programación de entregas. • Aprender de qué clientes se debe recoger el pago y cómo manejar los pagos en efectivo durante las entregas. • Recepción y almacenamiento de productos: Descargar camiones de productos, recibir físicamente la mercancía y verificar que el remito del camión coincida con lo realmente enviado. • Clasificar y colocar materiales o artículos en estantes o anaqueles según una secuencia predeterminada, como tamaño, tipo, estilo, color o código de producto. • Ayudar en el conteo del inventario físico. • Preparar paquetes para enviar por correo. • Limpieza y mantenimiento: Garantizar que el almacén sea accesible y seguro para el personal de ventas y el tráfico de clientes. Organizar el almacén y el área de trabajo manteniendo el orden en todo momento. • Supervisar la limpieza de la sucursal mediante barrido, desempolvado y fregado. Puede asignársele labores de mantenimiento de instalaciones o de limpieza según sea necesario. • Realizar inspecciones diarias y semanales de los camiones, remolques y montacargas de la empresa. Supervisar que se realice el mantenimiento de los vehículos y montacargas de la empresa según sea necesario. • Otras funciones según se requieran. Contactos: Gerente de sucursal, subgerente de sucursal, personal de la sucursal, representantes de clientes y clientes. Supervisión: Conductor líder; conductor y personal de almacén. Responsabilidad: Responsable de garantizar que los clientes queden satisfechos al procesar sus pedidos correctamente y a tiempo. El supervisor del almacén también es responsable de mantener el orden dentro del almacén. Condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de almacén, así como en la carretera durante las entregas. Los empleados en esta clasificación están sujetos a variaciones estacionales de temperatura. Se requiere audición y visión suficientes para trabajar cerca de montacargas y otros equipos típicos de almacén utilizados para mover artículos grandes, así como agilidad física suficiente para alejarse del peligro de objetos que puedan caer. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe usar regularmente las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y los brazos; y hablar o escuchar. Con frecuencia el empleado debe estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear. Ocasionalmente debe sentarse, subir o mantener el equilibrio. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta diez libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta cincuenta libras, y ocasionalmente levantar y/o mover más de cien libras. Conocimientos/Habilidades/Capacidades: • Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono o en persona para garantizar su satisfacción e indagar sobre la posibilidad de agregar materiales adicionales a los pedidos para ayudar a aumentar las ventas. • Podría pedírsele que cubra funciones administrativas, como ingresar pedidos o tomarlos por teléfono. • Conocimiento de las operaciones de almacén. • Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. • Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. • Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear, subir o mantener el equilibrio. • Capacidad para gestionar múltiples funciones al mismo tiempo. • Capacidad para mantener la atención en información detallada, ocasionalmente durante períodos prolongados. • Capacidad para comunicar y comprender eficazmente información detallada y/o técnica. • Se espera que todos los empleados de Senox mantengan un buen historial de conducción. Experiencia/Educación: Se prefiere dos años de experiencia en un entorno de almacén, aunque no es obligatorio. Título de escuela secundaria o equivalente (GED). Se valora el dominio del español, pero no es obligatorio. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe aprobar una verificación de antecedentes. LO QUE TENDRÁ EL JUGADOR IDEAL DEL EQUIPO La capacidad de trabajar eficazmente con otros y de agregar valor a un esfuerzo colectivo con mentalidad similar Una actitud de energía, pasión, honestidad, buena asistencia y responsabilidad personal Habilidades para decir y hacer lo correcto a fin de que los compañeros de equipo se sientan valorados, comprendidos e incluidos Poco ego en cuanto a necesidad de atención o reconocimiento, y comodidad al compartir elogios Persistencia, dedicación, organización y compromiso con la correcta realización de una tarea Pasión por realizar un trabajo que tenga sentido, no solo buscar un empleo Deseo de ver cómo su trabajo impacta a las futuras generaciones y disposición para orientar a otros Fuertes habilidades de comunicación y técnicas para traducir necesidades empresariales en resultados HABILIDADES Y REQUISITOS Capacidad para operar una camioneta de entrega y maniobrar con un remolque de 20 pies acoplado Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono y en persona Conocimiento básico de las operaciones de almacén y reglas de seguridad Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y subir Debe ser capaz de levantar individualmente 50 libras y levantar en equipo 100 libras durante la jornada laboral Disposición para operar un montacargas y una transpaleta después de recibir formación Capacidad para gestionar múltiples funciones al mismo tiempo Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Bilingüe (inglés/español) es un plus Manejar efectivo menor según sea necesario ALGUNAS COSAS QUE QUEREMOS QUE SEPAS Tenemos aproximadamente 300 integrantes en el equipo y seguimos creciendo. Nuestro proceso de entrevista es más exhaustivo porque estamos buscando la persona adecuada. Trabajamos muy duro, amamos lo que hacemos y al final del día regresamos a casa para disfrutar con nuestras familias. Buscamos personas que tengan una vida personal exitosa, ya que hacen mejores integrantes de equipo. Fomentamos un ambiente agradable y ganador basado en los principios de Humildad, Hambre y Inteligencia.

Para postularse o obtener más información, comuníquese con Liza Rodriguez al 281-612-1870 o envíe su currículum hoy por correo electrónico. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE DIRECTAMENTE Ubicación: Atlanta, GA (presencial) Compensación: $29.00/hora Opciones de horario: Martes a sábado, de 6:00 AM a 2:30 PM Domingo a jueves, de 2:00 PM a 10:30 PM Adéntrate en el futuro del transporte Estamos colaborando con una empresa innovadora de viajes autónomos que está transformando la movilidad urbana, y están buscando Especialistas de Operaciones para ayudar a mantener su flota de vehículos autónomos funcionando de manera segura y eficiente. Este es un puesto de alto impacto y trabajo práctico, ideal para personas con habilidades técnicas que disfrutan resolver problemas en entornos dinámicos y que desean formar parte de algo revolucionario. Trabajarás en la intersección de operaciones, tecnología y transporte, apoyando la preparación de vehículos autónomos, actualizaciones de software, calibraciones y el rendimiento general de la flota. Lo que harás Como Especialista de Operaciones, serás una parte fundamental del proceso diario de preparación de la flota mediante: Realizar verificaciones del sistema e implementar software para asegurar que todos los vehículos autónomos estén listos para operar. Conducir manualmente los vehículos para recopilar datos tras reparaciones o actualizaciones. Utilizar herramientas de línea de comandos, interfaces gráficas (GUI) y software de control de versiones (Git) para procesar calibraciones de sensores y solucionar problemas. Colaborar con equipos multifuncionales (incluyendo ingeniería y soporte técnico) para resolver desafíos en tiempo real. Realizar listas de verificación antes y después de los viajes, tareas de validación de datos e informes entre equipos. Mantener un entorno de trabajo y un área de vehículos limpios, seguros y organizados. Apoyar la logística de vehículos, documentación y tareas administrativas diarias. Lo que buscamos Licencia de conducir estadounidense válida y un historial de conducción limpio (se requiere cero puntos) Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes, revisión de historial de conducción (MVR) y prueba de drogas Experiencia reciente en vehículos autónomos, soporte de flota o operaciones de movilidad Gran atención al detalle y excelentes habilidades para resolver problemas Capacidad para trabajar con entornos de hardware y software Buenas habilidades de comunicación y colaboración Entusiasmo por la tecnología innovadora y el transporte del futuro Puntos adicionales si tienes Experiencia con Git, Jira o Confluence Habilidades sólidas en Excel o Google Sheets Antecedentes en procesamiento de datos o diagnósticos Ventajas y beneficios Pago por hora competitivo Cobertura de salud subsidiada por el empleador Beneficios pre-fiscales para transporte Cuenta de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos Seguro de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401(k) con participación de la empresa ¿Te interesa? ¡Hablemos! Para postularse o obtener más información, comuníquese con Liza Rodriguez al 281-612-1870 o envíe su currículum hoy por correo electrónico. Únete a nosotros y ayuda a impulsar el futuro, una milla autónoma a la vez.