ayuda en gestión empresarial (Spokane)

Empresa en rápido crecimiento busca un superintendente de edificio a tiempo completo para nuestros pequeños apartamentos de 56 unidades en Moore. Si estás interesado en el crecimiento y no solo en un trabajo, esta es la oportunidad para ti. Esta es una función combinada que incluye tareas de mantenimiento en el lugar, además de actuar como gerente en el sitio. Contarás con el apoyo de otros contratistas, así como con el respaldo de nuestro personal administrativo. Eres la persona responsable en el lugar, representando al propietario. La propiedad tiene un 90% de ocupación, con planes de convertirla en una propiedad destacada a nivel nacional, con tu ayuda. En cuanto al mantenimiento, manejarás órdenes de trabajo rutinarias, además de realizar pequeñas preparaciones para dejar las unidades vacías listas para alquilar. El mantenimiento pesado será realizado por otras personas, no por ti. En cuanto a la gestión, te encargarás del alquiler, cobros y relaciones con los residentes. Te enseñaremos administración de propiedades. Aunque no se requiere experiencia previa en administración de propiedades, debes tener experiencia en tareas de reparaciones generales, como carpintería ligera y pintura, fontanería básica (por ejemplo: desatascar desagües) y electricidad básica (por ejemplo: actualizar enchufes y accesorios). También enseñamos inversión en bienes raíces. Si alguna vez te interesó aprender sobre bienes raíces, esto es para ti. Compensación: $40,000-$50,000 a tiempo completo; dependiendo de tu trayectoria. Si estás interesado, por favor responde con tu currículum y una carta de presentación explicando por qué eres el candidato ideal.  

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@todos Oferta de empleo: almacén de transferencia busca conductores de montacargas, trabajo 6 días a la semana, $5000/mes, lugar de trabajo Pomona, número de contacto 9296267666 6269771733 WeChat zxm6269771733

Por favor postúlese aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6518/assistant-property-manager---lakeside-apartments/job Resumen RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización integral de gestión, desarrollo y consultoría de vivienda que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de vivienda asequible. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, a la vez que ofrecemos nuestros servicios de forma rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión general del Administrador de Propiedades, asiste al gerente en la operación general de la propiedad, implementación diaria de políticas, procedimientos y programas; mantiene un nivel aceptable de ocupación y desarrolla un entorno de apoyo para todos los residentes, incluidos los residentes con necesidades especiales. El APM interactúa con proveedores y supervisa su trabajo, y establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas con el personal de apoyo en el lugar. Responsabilidades Realiza entrevistas y selección de posibles residentes para ocupación. Prepara, procesa y firma contratos de arrendamiento y reglamentos. Compra suministros generales y servicios siguiendo la política y procedimientos de orden de compra. Asiste en inspecciones y supervisión de órdenes de trabajo. Cobro de rentas, emisión de recibos y preparación de depósitos utilizando el software de gestión de propiedades Boston Post. Escribe cartas de advertencia y prepara notificaciones legales para los residentes. Presenta informes requeridos y mantiene registros según las políticas de JSCo. Realiza tareas relacionadas y otros deberes necesarios. Requisitos Capacidad para leer, escribir y comunicarse fluidamente en inglés. Excelentes habilidades para resolver problemas, escuchar y razonamiento deductivo. Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook. Debe tener de 1 a 2 años de experiencia en administración de propiedades, preferiblemente con propiedades de crédito fiscal. Experiencia previa en la gestión de complejos de vivienda asequible. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable, y ser capaz de viajar con fines de capacitación. Conocimiento de las políticas de la empresa, leyes federales, estatales y locales, Crédito Fiscal Sección 42 y otras normas relacionadas con inquilinos. Beneficios principales Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Atención médica, dental y visual; atención preventiva pagada al 100%. Permiso por vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de tiempo por enfermedad al año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, AD&D y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de tiempo por enfermedad al año. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades The John Stewart Company proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recopilación" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recopilación describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los que se utilizará dicha información. Por lo tanto, hemos publicado aquí el "Aviso de Recopilación para Solicitantes de California" de la empresa. Revise este aviso cuando le sea conveniente.

@todos Empleo: Necesitamos urgentemente tres personas. Primer puesto: traductor chino-inglés y técnico informático, que sepa dibujo informático básico, gestión de sitios web, elaboración de presentaciones PPT, IA y manejo de diversos software ofimáticos, encargado de la gestión administrativa y diaria de oficina. Durante el período de prueba de tres meses, salario mensual de 6000 dólares; tras confirmación, 8000 dólares al mes más recompensas de acciones de la empresa. La empresa proporciona alojamiento y puede ir a trabajar en Florida. Segundo puesto: supervisor de almacén y conductor de montacargas, salario inicial de 5000 dólares al mes, posibilidad de trabajar en otras regiones, debe dominar software de entrada y salida de almacén, recepción y envío de mercancías. Tercer puesto: ingeniero electromecánico, encargado del ensamblaje e instalación de vehículos eléctricos para campo de golf, conocimientos en reparación eléctrica y montaje de vehículos, salario inicial de 7000 dólares al mes, tras confirmación 8000 dólares al mes más incentivos de acciones. La empresa se encarga de resolver el alojamiento. Se prefiere que sean hombres y solteros. Lugar de trabajo: estado de Florida. Se requiere carné de trabajo. Teléfono: 9296267666 6269771733 WhatsApp y llamada zxm626977173