Asistente de Gestión de Propiedades (Watsonville)

Buscamos un Supervisor de Operaciones confiable, compasivo y detallista para supervisar el transporte seguro y eficiente de pasajeros que requieren asistencia de movilidad, además de gestionar el manejo de equipaje y las operaciones de servicio al cliente. Este puesto es esencial para garantizar una experiencia de viaje positiva para pasajeros con discapacidades o movilidad reducida, y para mantener la excelencia operativa en múltiples áreas de servicio. El supervisor dirigirá un equipo multifuncional, coordinará despachos, cumplirá con los estándares de las aerolíneas y del aeropuerto, y asegurará la entrega oportuna del servicio. Se requieren sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y coordinación logística. Principales Responsabilidades Supervisar a agentes de sillas de ruedas y mensajeros, manipuladores de equipaje y todas las tareas de agentes de servicio al cliente para socios aerolíneas; asegurando asistencia oportuna y cortés a pasajeros y aerolíneas. Asignar turnos diarios, monitorear asistencia y ajustar cobertura según horarios de vuelos y necesidades de pasajeros. Coordinar con representantes de aerolíneas y agentes de puerta para garantizar un embarque y desembarque sin contratiempos para pasajeros asistidos. Coordinar el personal diario, despacho y cobertura de turnos según horarios de vuelos y volumen de pasajeros. Mantener registros precisos de los servicios de sillas de ruedas proporcionados, incluyendo informes de incidentes y registros de despacho. Responder a retrasos en el servicio, escalaciones o emergencias con profesionalismo y urgencia. Capacitar a nuevos empleados y brindar coaching continuo para mantener la calidad del servicio y el cumplimiento regulatorio. Hacer cumplir los protocolos de seguridad, estándares de presentación personal y el cumplimiento de la ADA en todo el equipo. Monitorear métricas de servicio e informar el desempeño a la dirección de la estación. Mantener documentación precisa de los servicios prestados, incluyendo registros de despacho de sillas de ruedas. Comunicarse eficazmente con autoridades del aeropuerto, personal de aerolíneas y equipos internos para resolver problemas operativos. Fomentar un entorno respetuoso e inclusivo para pasajeros y empleados por igual. Requisitos y Habilidades Mínimo 1 año de experiencia en un cargo de supervisión en servicio al cliente o en un rol relacionado con la aviación. Experiencia previa en asistencia con sillas de ruedas, manejo de equipaje o operaciones de aeropuerto. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Capacidad para gestionar logística y despacho en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado. Conocimiento de las regulaciones de la ADA y del cumplimiento de la Ley de Acceso para Transportistas Aéreos. Dominio de Microsoft Office y sistemas de despacho/programación. Disponibilidad flexible, incluyendo fines de semana, días festivos y turnos variables. Capacidad física para caminar largas distancias, empujar sillas de ruedas y asistir a pasajeros de forma segura. Levantar hasta 80 libras Información Adicional Este puesto es fundamental para garantizar la dignidad, seguridad y comodidad de los pasajeros que requieren asistencia de movilidad. El supervisor debe dar el ejemplo, mantener los estándares de servicio y fomentar una cultura de empatía y responsabilidad en el equipo. Las responsabilidades pueden evolucionar según las necesidades operativas. Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad Paga por días festivos Oportunidades de ascenso Seguro médico

Buscamos un Líder de Estación decidido, con experiencia y altamente responsable para supervisar todos los aspectos de las operaciones terrestres, el personal y el cumplimiento normativo en la estación del aeropuerto. Este puesto de liderazgo requiere amplios conocimientos operativos, sólidas habilidades interpersonales y la capacidad de gestionar responsabilidades tanto estratégicas como diarias. El Líder de Estación actúa como enlace principal con las autoridades aeroportuarias y los socios aerolíneas, garantiza el seguimiento preciso de la mano de obra y lidera los procesos de contratación y disciplinarios. Supervisará al Líder de Operaciones y al equipo más amplio para asegurar una entrega de servicio impecable, el cumplimiento de las normas de seguridad y la excelencia operativa. También apoyará funciones administrativas, incluyendo el desarrollo del personal, el seguimiento de asistencia y la gestión del rendimiento, manteniendo al mismo tiempo una comunicación directa con los socios aerolíneas para resolver desafíos operativos. Requisitos y habilidades: Supervisar todas las operaciones de la estación, asegurando el cumplimiento con los estándares de la empresa y las regulaciones aeroportuarias Registrar y anotar con precisión las horas laborales facturables para la nómina y los informes de las aerolíneas Desarrollar y gestionar los horarios de los empleados para garantizar una cobertura óptima Supervisar las operaciones diarias, asegurando la finalización oportuna y de alta calidad de las tareas Brindar apoyo directo y delegar tareas de manera eficaz Registrar acciones disciplinarias y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa Apoyar las relaciones con los clientes y resolver rápidamente los problemas de servicio Comunicarse directamente con representantes de aerolíneas para coordinar operaciones y abordar inquietudes Mantener una comunicación y coordinación profesional con socios aerolíneas, asegurando una comunicación oportuna respecto al personal, la prestación de servicios, actualizaciones operativas y asuntos de cumplimiento. Fomentar la capacitación cruzada y proporcionar capacitación de repaso según sea necesario Monitorear la asistencia y garantizar una cobertura adecuada de turnos Abordar problemas de disciplina y motivación, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva Hacer cumplir las normas de seguridad, seguridad y presentación personal de acuerdo con la política de la empresa Registrar y reportar todos los servicios prestados a las aerolíneas, asegurando una documentación precisa Supervisar la precisión de las tarjetas de tiempo; resolver entradas faltantes y discrepancias Liderazgo comprobado con sólidas capacidades organizativas y de supervisión. Amplio conocimiento de las operaciones aeroportuarias, seguimiento de mano de obra y cumplimiento normativo. Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en aerolíneas. Se prefiere al menos 2 años en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo. Pensamiento estratégico con la capacidad de gestionar tanto la planificación general como la ejecución diaria. Excelentes habilidades interpersonales, de coaching y de resolución de conflictos. Capacidad comprobada para hacer cumplir las políticas con imparcialidad y consistencia. Orientado al cliente con un enfoque proactivo hacia la excelencia del servicio. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. Experiencia en programación, planificación de nóminas y solución de problemas operativos. Decidido y orientado a soluciones en entornos dinámicos. Flexible y positivo, con enfoque en la moral del equipo. Dominio de Microsoft Word, Excel y sistemas de emisión de boletos. Disposición para trabajar en turnos variables, incluyendo fines de semana y festivos. Capacidad para hacer cumplir políticas y procedimientos con consistencia e imparcialidad. Sólidas habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones. Habilidad en la coordinación con aerolíneas y la comunicación operativa. Información adicional El Líder de Estación desempeña un papel fundamental para mantener la integridad operativa, el cumplimiento normativo y la cohesión del equipo. Este puesto requiere mentalidad proactiva, sólido liderazgo y la capacidad de gestionar desafíos complejos con profesionalismo y claridad. Las responsabilidades pueden evolucionar según las necesidades operativas. Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) / licencia por enfermedad Paga por días festivos Oportunidades de ascenso Seguro médico

REM Community Services, parte de la familia Sevita, ofrece servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que cada persona tiene derecho a vivir bien, y que todos merecen tener una carrera profesional satisfactoria. Se unirá a un equipo orientado por una misión y creará relaciones que nos motivan a todos cada día. Únase a nosotros hoy y viva una carrera plena. ENTREVISTAS ABIERTAS Todos los martes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. Dónde: 6955 Vista Drive, West Des Moines, IA (al fondo del Wedgewood Business Park) Supervisor de Programa ¿Está buscando una oportunidad profesional en la que pueda marcar la diferencia en la vida de otras personas? ¡No busque más! Este puesto es fundamental para nuestro éxito. Como organización orientada por una misión, estamos intensamente enfocados en ampliar el acceso a servicios y desarrollar nuevas formas más efectivas de brindar apoyos y servicios a personas con diversas discapacidades intelectuales y del desarrollo. - Facilitar la implementación de los Planes Individuales de Servicio (ISP) y participar en una variedad de tareas administrativas, incluyendo contratación, capacitación, programación y supervisión del personal. - Supervisar un equipo de cuidadores que apoyan a las personas atendidas en el programa. - Brindar apoyo a las personas que reciben servicios, incluyendo: ayuda con actividades diarias como la preparación y planificación de comidas; administración de medicamentos; y cuidado personal. - Las funciones se dividen entre brindar apoyo directo, actividades profesionales o del programa, y supervisión. - Facilitar la participación comunitaria acompañando a las personas en salidas a la comunidad o proporcionando transporte al trabajo u otras actividades. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Un año de experiencia laboral relacionada. - Debe tener 18 años o más. - Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro de automóvil. - Otras licencias o certificaciones donde las autoridades regulatorias lo requieran. - Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para establecer relaciones con los miembros del equipo y con las personas atendidas. - Fuertes habilidades organizativas para garantizar que se mantenga el personal y los horarios. - Esta es una excelente oportunidad para adquirir habilidades y experiencia de supervisión mientras sigue marcando una diferencia directa en la vida de las personas que atendemos a diario. ¿Por qué unirse a nosotros? - Tarifa por hora de $18.25 y paquete completo de beneficios para empleados de tiempo completo. - Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. - Tiempo libre pagado y pago por días festivos. - Trabajo gratificante, impactando las vidas de quienes atendemos, trabajando junto a un excelente equipo de colegas. - Disfrute de seguridad laboral con oportunidades de desarrollo y ascenso profesional a nivel nacional. Únase a nuestro increíble equipo de profesionales comprometidos y solidarios. ¡Postúlese hoy! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y la comunidad. Creemos que todos merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Hemos hecho de esta nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40,000 miembros del equipo continúan innovando y mejorando la atención para las 50,000 personas que atendemos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus de veterano, ciudadanía, ni ninguna otra característica protegida por la ley.

HardHat National Accounts está contratando actualmente un Supervisor con amplia experiencia en acero estructural para un puesto de contratación directa ubicado en Manassas, Virginia. El salario es de hasta $45/hora; las dietas son de $65 y el hotel está cubierto si cumple con los requisitos mínimos para la cobertura de dietas y alojamiento. Los requisitos no se limitan a los siguientes: 3+ años de experiencia como Supervisor de Acero/Irón estructural Conocimientos/experiencia previa en la industria del acero Aseguramiento de calidad Documentación Liderazgo de equipo Habilidades para resolver problemas Si está interesado y disponible, responda a este correo electrónico con su currículum más reciente y le llamaremos. Si desea contactarnos inmediatamente, puede llamarnos o enviarnos un mensaje de texto al 713.487.6911. Todas las estimaciones de proyecto son meras estimaciones y no representan un período de empleo garantizado. HardHat está siempre sujeto a la terminación de un proyecto o asignación por parte de nuestros clientes.

Título del puesto: Gerente de Proyecto de Construcción Ubicación: Anchorage/Eagle River, Alaska Descripción de la empresa: Avalanche Construction Inc. es una empresa líder en remodelación residencial dedicada a ofrecer artesanía excepcional y un servicio al cliente incomparable. Somos una empresa familiar, orientada al trabajo en equipo, que valora la colaboración y el crecimiento. En Avalanche, creemos en ayudar a nuestros empleados a generar riqueza y prosperidad, asegurando el éxito tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Resumen del puesto: El Gerente de Proyecto de Construcción supervisará y gestionará todos los aspectos de los proyectos de construcción desde su inicio hasta su finalización. Este puesto requiere un líder proactivo con una sólida ética de trabajo, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de utilizar software de gestión de proyectos. Principales responsabilidades: Planificación del proyecto: Colaborar con clientes, arquitectos e ingenieros para comprender los requisitos y objetivos del proyecto. Desarrollar planes integrales del proyecto, incluyendo alcance, presupuesto, cronograma y asignación de recursos. Obtener los permisos y aprobaciones necesarios para las actividades de construcción. Gestión de presupuesto y programación: Preparar y gestionar los presupuestos del proyecto para asegurar una adquisición rentable. Crear y ajustar cronogramas para cumplir eficientemente con los plazos del proyecto. Control de calidad y gestión de riesgos: Implementar y hacer cumplir las normas de calidad y seguridad en el sitio. Identificar riesgos y crear planes de contingencia para mitigar posibles desafíos. Comunicación y documentación: Mantener una comunicación clara y abierta con todas las partes interesadas. Llevar registros detallados de gastos del proyecto, contratos e informes. Relaciones con clientes y equipo: Establecer relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción. Supervisar y gestionar a los subcontratistas y al personal en el sitio. Requisitos: Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado (o experiencia equivalente). Experiencia comprobada como Gerente de Proyecto de Construcción en la industria de remodelación residencial. Conocimientos sólidos de métodos, materiales y técnicas de construcción. Dominio del software de gestión de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Licencia de conducir vigente con un excelente historial de conducción. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Nuestras actividades: Remodelación residencial y ampliaciones -Cubiertas -Canales de desagüe -Revestimientos exteriores -Ventanas -Puertas -Ampliaciones -Cocinas -Baños -Salas de cine -Terrazas -Pérgolas -Carpintería especializada -Cocinas exteriores/Solariums Existe una gran oportunidad de crecimiento dentro de nuestra organización. Compensación: -$40-$60 por hora. -Tiempo libre pagado (PTO) -Plan 401k -Subsidio de suscripción -Vacaciones pagadas -Bonificaciones -Reembolso por kilometraje superior a la tarifa federal (vehículo personal) -Vehículo de la empresa posible Horario: Lunes a viernes, de 7:00 AM a 3:00 PM Cómo postularse: Los candidatos interesados deben enviar su currículum para ser considerados. No se aceptan visitas personales, por favor.

Estamos buscando otra persona dedicada para que se una a nosotros. Tenemos una vacante inmediata para un Administrador de Control de Materiales a tiempo completo. Si tienes pasión por la excelencia y te gustaría unirte a uno de los mejores empleadores del condado de Santa Bárbara, nos gustaría hablar contigo. El puesto de Administrador de Control de Materiales I es responsable de apoyar las funciones administrativas de los departamentos de Planificación y Compras. Estas responsabilidades aumentarán la colaboración entre los departamentos, al ofrecer mayor apoyo en el monitoreo de tareas, asignación de tareas y fechas de vencimiento. Este puesto también asistirá a la Gerencia de Control de Materiales en aspectos de escalaciones con proveedores y en la elaboración semanal de informes sobre el estado de las escalaciones con proveedores. El Administrador de Control de Materiales también recibirá capacitación en tareas específicas sensibles al tiempo dentro de los departamentos de Planificación y Compras, para ofrecer apoyo adicional o cobertura de respaldo cuando sea necesario en el departamento de Control de Materiales. Se prefiere un título universitario de dos años en un campo técnico o empresarial. Se requiere un mínimo de 2 o más años de experiencia utilizando sistemas ERP/MRP de fabricación. Debe tener dominio de Microsoft Excel, Word, Outlook, y ser capaz de aprender nuestro sistema de software ERP/MRP. Postúlese en: https://hardydiagnostics.com/job-openings Hardy Diagnostics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Minorías / Mujeres / Veteranos / Personas con discapacidad