***Representante de ventas desde casa/Remoto - Tiempo parcial/Completo, no se requiere experiencia***

El Director Ejecutivo es el principal funcionario administrativo y agente de gestión de la Asociación, quien lidera al personal en coordinación con el Presidente de LAE para garantizar la implementación completa de las políticas, procedimientos y programas aprobados y adoptados por la Junta Directiva de LAE. En colaboración con el Presidente y los Oficiales, el Director Ejecutivo desarrolla y gestiona un presupuesto anual organizacional y es responsable ante la Junta por la salud financiera, fiscal y sostenibilidad a largo plazo de la Asociación. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN: ● Se requiere una licenciatura de una universidad acreditada de cuatro años; se prefiere una maestría. ● Un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión media o superior. ● Se valora un antecedente en defensa laboral y experiencia en negociación colectiva. ● Se valora experiencia trabajando en una organización basada en miembros, reportando a y asesorando a una junta directiva elegida. COMPETENCIAS, EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN REQUERIDAS: Para ser considerado para este puesto, el solicitante debe estar preparado para compartir y validar un historial de logros personales en las siguientes áreas de competencia. Planificación Estratégica y Ejecución Demuestra liderazgo ejecutivo basado en principios arraigados en los valores sindicales: solidaridad, equidad y empoderamiento colectivo, con capacidad comprobada para liderar cambios transformadores mediante la planificación estratégica, la gestión financiera y la excelencia operativa. Debe presentar evidencia de haber formado equipos de alto rendimiento, impulsado la responsabilidad y comunicado con claridad la visión para alinear los objetivos organizacionales con las prioridades definidas por los miembros. Efectividad Interpersonal Historial comprobado de fomento al trabajo en equipo y consenso, gestión efectiva de conflictos, impulso a la resolución creativa de problemas y asunción de riesgos, e inclusión de diversas perspectivas individuales y culturales. Evidencia comprobada de éxito al lograr resultados deseados al liderar innovaciones y cambios organizacionales; líder valiente que ha demostrado astucia y flexibilidad organizacional al enfrentar y adaptarse a realidades políticas/organizacionales desafiantes y cambiantes. Capaz y dispuesto a expresar desacuerdo respetuoso y efectivo cuando y donde sea apropiado. Comunicación Orador público atractivo e influyente con sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. Debe ser un oyente activo y comunicador efectivo que haya sobresalido en la construcción de relaciones internas/externas exitosas. Debe tener un historial comprobado de fomentar el trabajo en equipo y el consenso, gestionar eficazmente los conflictos, promover la resolución creativa de problemas, la asunción de riesgos necesarios y ser inclusivo de diversas perspectivas individuales y culturales. Debe tener la capacidad de procesar grandes cantidades de información; sintetizar e incorporar múltiples puntos de vista y perspectivas, incluyendo retroalimentación constructiva. Enfoque en los Miembros Un líder que valora la educación pública y se centra en las necesidades de los miembros. Alguien que cree en la participación, confianza y lealtad de los miembros, y que está comprometido a fomentar fuertes relaciones entre LAE y sus miembros. Un líder experimentado que ha demostrado con éxito la capacidad de implementar programas y servicios de alta calidad que aportan valor a los miembros. Un líder influyente que entiende la membresía y puede ampliar la participación en el mercado, que ha liderado eficazmente estrategias, programas, iniciativas y políticas innovadoras diseñadas para atraer y aumentar la membresía. Tiene la capacidad de crear relaciones colaborativas y asociaciones con gobiernos locales, municipales y estatales, así como con grupos y organizaciones comunitarias. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Liderazgo Organizacional – ejercer un liderazgo inclusivo y decisivo para avanzar en la misión y visión de LAE de acuerdo con las leyes y regulaciones estatales y federales. Planificación a Largo Plazo – mantener el enfoque en las metas estratégicas y prioridades establecidas por procesos sistemáticos y estratégicos de planificación. Gestión de Recursos Financieros – proporcionar supervisión y la debida diligencia necesaria para garantizar la salud financiera de la Asociación. Efectividad y Responsabilidad Organizacional – implementar las políticas, servicios y programas de LAE e impulsar la mejora continua, utilizando datos y mediciones para garantizar la efectividad y eficiencia de los programas y servicios de LAE. Defensa de la Educación Pública – defender la educación pública en Luisiana, incluyendo el establecimiento de relaciones colaborativas entre LAE y partes interesadas externas para definir los más altos estándares profesionales en políticas educativas. Relaciones con el Personal – crear una cultura de transparencia y comunicación en toda la organización y abordar los desafíos internos y externos para proteger los intereses del negocio. Asegurar que los programas y servicios reflejen la diversidad de la región y las comunidades atendidas. CÓMO POSTULARSE Para ser considerado para este puesto, por favor envíe lo siguiente a dswoboda@unionsearch.org: ● Un currículum actualizado que refleje sus calificaciones para este puesto. ● Una Carta de Solicitud que aborde específicamente cómo sus logros profesionales lo han preparado para enfrentar los retos y oportunidades que presenta este puesto.

Necesito un administrador de propiedades para gestionar 5 casas de alquiler aquí en Bay City. El pago se basa en lo que hagas durante la semana, formulario 1099 al final del año. Excelente trabajo secundario, principalmente desde casa. Cualquier pregunta, llama al 98nueve, cinco cuatro 5, once cincuenta 1.

¡El colectivo Space Cadet Vintage llegará al barrio Slabtown / Alphabet District de Portland en otoño de 2025! Estamos construyendo un vibrante centro comercial vintage diseñado para vendedores serios de ropa, artículos para el hogar, muebles y otros tesoros. Tenemos espacio disponible para hasta 60 vendedores, la mayoría en puestos de 10x10 pies, con alquileres mensuales promedio de entre $500 y $600. Para proteger tu trabajo, estamos invirtiendo en tecnología avanzada antirrobo para todo el local. Buscamos vendedores con: 1. Historial comprobado de ventas o potencial evidente de altas ventas 2. Mercancía vintage premium cuidadosamente seleccionada 3. Actitud colaborativa para ayudar a crear el próximo punto destacado de artículos vintage en Portland Si deseas formar parte de este emocionante lanzamiento y asegurar tu lugar antes de que nos llenemos, contáctanos hoy con detalles sobre tu negocio, mezcla de productos y experiencia en ventas. El espacio es limitado y los puestos se ocuparán rápidamente. Visita https://spacecadetvintage.com para obtener más información. ¡Construyamos algo increíble juntos!

Introducción Estamos buscando un Asistente de Operaciones organizado, proactivo y ágil para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo administrativo y operativo esencial al Director de Operaciones. En este puesto dinámico, será fundamental para garantizar la ejecución eficiente y fluida de las actividades diarias del negocio. El candidato ideal es un solucionador de problemas proactivo, con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Como miembro clave de nuestro equipo, también recibirá capacitación cruzada para asistir al equipo de Servicio al Cliente como Conserje de Clientes. Esto implicará actuar como punto de contacto directo para clientes potenciales y actuales, desempeñando un papel vital en el compromiso de nuestra firma con un servicio al cliente excepcional. Sobre nosotros Somos un bufete especializado en planificación patrimonial y liquidación de herencias. Nuestra misión es brindar un servicio sobresaliente tanto a nuestros clientes como a nuestro equipo. Creemos que, al apoyar adecuadamente a nuestro equipo interno, podemos servir mejor a nuestra familia de clientes. Técnicamente, nuestro trabajo consiste en la transferencia adecuada y reflexiva de bienes y recursos financieros antes y después de la muerte. Emocionalmente, se trata de ayudar a las personas a enfocarse en lo que realmente importa en la vida. Responsabilidades principales • Coordinar proyectos y hacer seguimiento de fechas límite. • Gestionar datos, informes y métricas de la empresa. • Atender todas las consultas internas y externas. • Asistir al Director de Operaciones en tareas administrativas. • Ayudar a desarrollar e implementar nuevos procedimientos para hacer el trabajo más eficiente. • Asistir al equipo de Servicio al Cliente en sus tareas diarias. Candidato ideal Usted se desenvolverá bien en este puesto si: • Se siente cómodo realizando una variedad de tareas, viendo cada una como una oportunidad de crecimiento. • Le apasiona apoyar y fortalecer a un equipo aumentando su eficiencia. • Está motivado por el deseo de aprender y dominar nuevas habilidades. • Tiene natural atención al detalle y se compromete con la precisión. • Trabaja eficazmente tanto de forma independiente como en colaboración con otros. • Coordinar proyectos y hacer seguimiento de fechas límite. • Gestionar datos, informes y métricas de la empresa. • Atender todas las consultas internas y externas. • Asistir al Director de Operaciones en tareas administrativas. • Ayudar a desarrollar e implementar nuevos procedimientos para hacer el trabajo más eficiente. • Asistir al equipo de Servicio al Cliente en sus tareas diarias. Compensación y beneficios • Horario: Tiempo completo, presencial en nuestra oficina de Vancouver, WA. • Tarifa por hora: $22–$28, dependiendo de la experiencia. • Crecimiento: Oportunidades de mentoría y promoción. • Desarrollo: Presupuesto dedicado para desarrollo profesional y personal. • Seguros: Médico (Kaiser), dental, de visión, de vida y de discapacidad a largo plazo. • Tiempo libre pagado: 29 días durante el primer año (9 feriados federales, 10 días de cierre de la empresa y 10 días móviles). • Jubilación: Plan 401(k) líder en la industria con un 4% de coincidencia de la empresa. Cómo postularse Para postularse, envíe un correo electrónico con un breve mensaje de presentación junto con los siguientes documentos en formato PDF a jobs@nwlegacylaw.com: • Carta de presentación, y • Currículum.

Empresa local busca contratar un Gerente de Proyecto para una obra de construcción en puesto permanente a tiempo completo. Llame al (503) 427-1723 para obtener más información y postularse, o envíe su currículum por correo electrónico a hr@deltagov.com. Responsabilidades del puesto de Gerente de Proyecto de Construcción: • Planifica todas las fases del ciclo de vida de la construcción desde su inicio hasta su finalización. • Obtiene todas las regulaciones y permisos necesarios. • Ordena los suministros, herramientas y equipos necesarios. • Se asegura de que los proyectos se alineen con los planes acordados. • Gestiona a un encargado de obra y supervisa su trabajo. • Comunica con los clientes y entrega informes de avance del proyecto. • Desarrolla y sigue el presupuesto, cronograma y plan de control de calidad. • Colabora con arquitectos, ingenieros, electricistas y otros especialistas. • Escribe y presenta registros de pruebas e inspecciones, informes de garantía de calidad y listas de pendientes (punch lists). • Garantiza que se sigan todos los códigos de construcción y normativas locales, estatales y nacionales, así como las medidas de seguridad. • Utiliza software de programación para actualizar cronogramas, realizar un seguimiento del progreso y documentar el avance del proyecto. Cualificaciones y habilidades del Gerente de Proyecto de Construcción: • Sabe utilizar software de gestión de proyectos de construcción. • Establece buenas relaciones con clientes, contratistas y trabajadores de la construcción. • Supervisa a un encargado de obra y a gerentes de proyecto de construcción asistentes. • Destaca en organización, gestión del tiempo, resolución de problemas y presupuestación. Requisitos de educación y experiencia: • Título universitario en ciencias y gestión de la construcción, ingeniería, arquitectura, administración de empresas o un título relacionado • Capacitación de Extensión de 30 Horas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) • Certificación en Gestión de Proyectos de Construcción Hablar ruso o ucraniano es un plus Beneficios: Pago semanal; disponible depósito directo Cobertura médica, dental y de la vista disponible después de 60 días de empleo 6 días festivos pagados después de 30 días de empleo Tiempo libre pagado (PTO) La semana laboral típica es de lunes a viernes

Ubicación: Presencial, NE Portland, OR Empresa: Confidencial (Fabricación de Ingredientes con Etiqueta Limpia) Somos una empresa fabricante de ingredientes con etiqueta limpia basada en un servicio de nivel conserje: estar al lado de nuestros clientes, anticipar necesidades y ofrecer soluciones con cuidado y profesionalismo. Nuestro equipo funciona con EOS (Sistema Operativo Empresarial), con claridad, responsabilidad y visión que guían nuestra forma de operar. Ahora estamos buscando a nuestro próximo Gerente de Logística y Abastecimiento: alguien que pueda gestionar el flujo completo de ingredientes y materiales, asegurando que nuestra cadena de suministro sea eficiente y resistente, manteniendo siempre nuestra promesa de calidad y servicio. Por qué este puesto es importante Nuestra capacidad para entregar ingredientes con etiqueta limpia a tiempo, al costo adecuado y con la calidad correcta depende de un liderazgo sólido en logística y abastecimiento. Este puesto garantiza que contemos con los materiales necesarios, cuando los necesitamos, y que nuestras operaciones estén alineadas con las expectativas de los clientes y con la realidad del mercado. El Gerente de Logística y Abastecimiento tendrá un papel clave al equilibrar costos, servicio y riesgos, mientras construye sólidas alianzas con proveedores y servicios logísticos. Sus responsabilidades • Supervisar todas las actividades de compra de materias primas, empaques y suministros. • Gestionar relaciones con proveedores, asegurando alineación en calidad, cumplimiento y fiabilidad. • Negociar contratos, condiciones y precios para equilibrar ahorros de costos con la seguridad del suministro. • Coordinar la logística de entrada y salida, incluyendo transporte, almacenamiento y distribución. • Desarrollar y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el desempeño de proveedores, rotación de inventario y eficiencia logística. • Colaborar transversalmente con Producción, Ventas y Finanzas para alinear la planificación de suministro con los pronósticos de demanda. • Anticiparse a tendencias del mercado, aranceles y dinámicas comerciales globales que afecten el abastecimiento de ingredientes. • Implementar iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos de abastecimiento y logística. Qué buscamos • Experiencia comprobada en abastecimiento, logística o gestión de cadena de suministro, preferiblemente en fabricación de alimentos o ingredientes. • Fuertes habilidades de negociación y capacidad para construir relaciones duraderas con proveedores. • Conocimiento de abastecimiento internacional, transporte de carga y regulaciones de cumplimiento. • Excelentes habilidades analíticas y organizativas; capacidad para manejar complejidad y múltiples prioridades. • Familiaridad con EOS es un plus, pero no es obligatorio: te entrenaremos en nuestro sistema. • Alguien que busque más que un simple salario. Si solo estás aquí para cumplir horario y cobrar, lo respetamos, pero este no es el puesto para ti. Necesitamos a alguien que prospere en una cultura orientada al crecimiento y a la colaboración. Nuestros Valores Fundamentales • Mentalidad de Crecimiento: Aceptar desafíos como oportunidades, mantener la curiosidad, ser adaptable y esforzarse siempre por mejorar, no solo en lo que hacemos, sino en cómo pensamos, lideramos y nos apoyamos mutuamente. • Deseo de Contribuir: Actuar con propósito, responsabilidad y compromiso con el éxito del equipo. Ser proactivo, confiable y colaborativo, no porque se pida, sino porque es parte de quién eres. • Confiabilidad: Hacer lo que dices que harás, actuar con integridad y ganar confianza mediante la consistencia y responsabilidad. • Actitud Positiva: Liderar con gratitud, humor y espíritu de superación que eleve al equipo. Aquí no aceptamos pesimistas—la positividad es contagiosa. • Energía y Pasión: Aportar entusiasmo y motivación a todo, inspirar progreso y encontrar propósito en la misión. Cómo se ve el éxito • Abastecimiento confiable de ingredientes de alta calidad con etiqueta limpia a costos competitivos. • Alianzas sólidas con proveedores que resistan la volatilidad del mercado. • Sistemas logísticos que entreguen a tiempo y con eficiencia. • Inventario que satisfaga la demanda de los clientes sin excesos ni desperdicios. • Un equipo de abastecimiento y logística que encarne nuestro estándar de servicio de nivel conserje. ¿Por qué unirse a nosotros? Este es un puesto 100 % presencial en NE Portland, Oregón. Encontrarás un equipo que valora la curiosidad, la perseverancia y la colaboración. Estamos transformando el panorama de los ingredientes con etiqueta limpia y queremos un Gerente de Logística y Abastecimiento que comparta nuestra pasión por la excelencia operativa. Aquí, no solo cobrarás un salario: serás parte de algo significativo, con impacto real y crecimiento real. ¿Te ves reflejado en esta descripción? Envíanos tu currículum y una carta de presentación que nos muestre por qué eres el candidato ideal para nuestro equipo y este puesto.