$1000 de bonificación*, ¡Contratando ahora un gerente! Se anima a hombres y mujeres con experiencia (Spokane)

DEBE TENER SU PROPIO VEHÍCULO: FURGONETA O CAMIÓN CERRADO Tipo de empleo: tiempo completo Nivel de experiencia: no se requiere experiencia Título del puesto: Propietarios de furgonetas y camiones cerrados ¡Se necesitan contratistas para entregas locales! Se necesitan conductores: áreas de Cincy y NKY; ¡se necesitan conductores a tiempo completo inmediatamente! ¿Le gusta conducir? Conduzca realizando entregas entre empresas y cobre por ello. Dirija su propio negocio como conductor independiente. Tiempo completo con turnos nocturnos y fines de semana también disponibles. ¡ESTE NO ES UN PUESTO "TEMPORAL"! Buscamos conductores dedicados y motivados dispuestos a trabajar. ¡Se necesitan conductores de inmediato! Organice su propio horario conduciendo su vehículo y realizando entregas principalmente en las áreas de Cincinnati y el norte de Kentucky con un servicio de reparto (propiedad familiar y operado por familiares) con más de 30 años de experiencia en el sector. LAS HORAS MÁS CONCURRIDAS SON DE 8 AM A 3 PM, pero estamos abiertos 24 horas al día. ¡BUSCAMOS CONDUCTORES QUE POSEAN SU PROPIO VEHÍCULO! Se necesitan furgonetas para comenzar de inmediato: ¡pásese ya! Oportunidades de ganar más de $1000 semanales. Nuestra dirección es: 1207 Maryland Avenue, Covington, KY 41011. Pásese y visítenos, comience rápidamente... Entrevistas abiertas el miércoles a las 4:30 pm. Si está interesado, por favor no llegue tarde. 859-431-5101.

Intermountain West Insulation está buscando un Asistente de Gerente de Producción para nuestra ubicación en Spokane. Intermountain West atiende a contratistas residenciales y comerciales en el área del noroeste interior, brindándoles servicios para sus necesidades de aislamiento. Suministramos e instalamos varios tipos de aislamiento. Estamos buscando un excelente miembro del equipo para que se una a nuestras filas. Ofrecemos: Seguro médico Seguro dental Seguro de visión 401K Vacaciones pagadas Días festivos pagados Responsabilidades: Ayudar en la supervisión de las operaciones diarias de producción de nuestros equipos. Ayudar a delegar tareas laborales a los miembros del equipo y al personal Ayudar a comunicarse con los equipos cuando surjan problemas. Comunicarse con los clientes según sea necesario Inspeccionar todos los materiales y equipos que salen Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad Ayudar en el monitoreo del inventario Oportunidad de trabajar horas extras. Habilidades requeridas: Conocimientos informáticos en Microsoft (Excel, Word, Outlook, etc.) Capacidad para pensar de forma independiente y planificar con anticipación Ser capaz de trabajar bien con otras personas Comunicar expectativas del trabajo; planificación, monitoreo, evaluación y revisión de contribuciones laborales Dominio de habilidades escritas y verbales en inglés. Poder hablar español es un plus. Tener una licencia de conducir válida Compensación salarial y empleo basado en experiencia y habilidades. ¡Somos parte de la familia IBP! Installed Building Products es un contratista de instalación con más de 7.000 empleados en más de 175 ubicaciones en todo Estados Unidos. Nuestra escala nacional nos da acceso a los mejores productos, capacitación e innovación disponibles; y nuestro talento local impulsa la instalación de primera clase y un servicio al cliente excepcional que brindamos a nuestros clientes sobre el terreno cada día.

Buscamos un Agente de Arrendamiento a tiempo completo motivado y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo de gestión de propiedades residenciales. El Agente de Arrendamiento será responsable de gestionar todas las actividades relacionadas con el arrendamiento, incluyendo atraer y evaluar inquilinos, ejecutar contratos de arrendamiento y mantener relaciones positivas con residentes potenciales y actuales. Este puesto desempeña un papel clave para alcanzar las metas de ocupación y garantizar un alto nivel de satisfacción de los residentes. COMPENSACIÓN: $18- $24 por hora HORARIO DE TRABAJO: 32-40 horas por semana Principales Responsabilidades: - Recibir, guiar y atender a posibles residentes para promocionar la propiedad y las unidades disponibles. - Actitud positiva y capacidad para trabajar en colaboración con miembros del equipo, personal y la gerencia superior. - Responder rápidamente a consultas sobre arrendamientos por teléfono, correo electrónico y en persona. - Realizar visitas guiadas por la propiedad y destacar las comodidades de la comunidad y las unidades disponibles. - Explicar los términos del contrato de arrendamiento, las políticas de alquiler y las normas de la comunidad a los posibles residentes. - Preparar y ejecutar contratos de arrendamiento y documentación complementaria cumpliendo con las leyes de vivienda justa. - Evaluar y calificar solicitantes mediante verificaciones exhaustivas de antecedentes, informes crediticios y historial de alquiler. - Colaborar en esfuerzos de mercadeo, incluyendo publicar listados en línea, actualizar señalización y organizar días de puertas abiertas. - Mantener registros precisos del tráfico de prospectos, solicitudes, contratos de arrendamiento y renovaciones. - Hacer seguimiento a los prospectos y mantener contacto hasta que se firme el contrato de arrendamiento. - Asegurar que los apartamentos modelo y las áreas comunes estén limpios y presentables. - Coordinar los procesos de ingreso y salida de residentes y realizar inspecciones de unidades según sea necesario. - Atender preguntas, inquietudes y solicitudes de servicio de los residentes de forma profesional y oportuna. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente; título de asociado o licenciatura preferido. - 1 año o más de experiencia en arrendamiento, ventas o servicio al cliente (experiencia en propiedades residenciales es un plus). - Conocimiento de las leyes de Vivienda Justa y las regulaciones locales de alquiler. - Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de ventas. - Dominio de software de gestión de propiedades, Word, Excel y Microsoft Office Suite. - Capacidad para trabajar fines de semana y horarios flexibles según sea necesario. - Apariencia y comportamiento profesionales. - Licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Nos enorgullece ser un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y diverso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Fomentamos las postulaciones de personas de todos los orígenes y experiencias.

Empresa de rápido crecimiento busca superintendente de edificio a tiempo completo para nuestros pequeños apartamentos de 56 unidades en Moore. Si estás interesado en crecer y no solo en un trabajo, esta es la oportunidad para ti. Esta es una función combinada de tareas de mantenimiento in situ más ser el gerente en el lugar. Contarás con el apoyo de otros contratistas, así como con el personal de nuestra oficina central. Eres la persona responsable en el lugar, representando al propietario. La propiedad está ocupada al 90%, con planes de convertirla en una propiedad destacada a nivel nacional, con tu ayuda. En cuanto al mantenimiento, manejarás órdenes de trabajo rutinarias, además de realizar pequeñas preparaciones para dejar las unidades vacías listas para alquilar. El mantenimiento pesado será realizado por otros, no por ti. En cuanto a la gestión, te encargarás del alquiler, cobros y relaciones con los residentes. Te enseñaremos gestión de propiedades. Aunque no se requiere experiencia previa en gestión de propiedades, deberías tener experiencia en tareas de reparaciones generales, como carpintería ligera y pintura, fontanería básica (por ejemplo: desatascar desagües) y electricidad básica (por ejemplo: actualizar enchufes y accesorios). También enseñamos inversión inmobiliaria. Si alguna vez has estado interesado en aprender sobre bienes raíces, esto es para ti. Compensación: $40,000 - $50,000 a tiempo completo; dependiendo del perfil. Si estás interesado, por favor responde con tu currículum y una carta de presentación explicando por qué eres el candidato ideal.  

Somos una empresa de contratación en crecimiento que busca a una persona confiable y organizada para manejar nuestras funciones diarias de oficina y ayudar a que los proyectos avancen sin problemas. Este es un puesto práctico y versátil para alguien que disfrute desempeñar múltiples funciones. Sobre el puesto: Serás responsable de supervisar y coordinar las funciones "esenciales" del negocio, incluyendo: Gestionar el proceso de estimaciones (recolección de información, organización de propuestas, seguimiento de ofertas) Manejar permisos, licencias y documentación de cumplimiento Programar y coordinar trabajos, subcontratistas y proveedores Responsabilidades generales de administración de oficina y asistente ejecutivo Comunicación con clientes y seguimiento (no es un puesto de ventas, pero sí requiere cierta interacción con clientes) Visitas ocasionales al sitio para verificar proyectos o reunirse con inspectores/clientes Lo que estamos buscando: Habilidades sólidas de organización y multitarea Dominio de computadoras, correo electrónico, hojas de cálculo y software básico de oficina Buenas habilidades de comunicación e interpersonales: capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, inspectores y proveedores Persona proactiva que pueda hacerse cargo de tareas sin supervisión constante Experiencia en administración de construcción/contratación es un plus, pero no es obligatoria Detalles: Tiempo completo preferido (flexible para el candidato adecuado) Compensación según experiencia Entorno de empresa pequeña: trabajarás directamente con la propiedad y tendrás responsabilidades reales Este no es un trabajo de ventas, pero sí requiere profesionalismo, iniciativa y capacidad para gestionar una amplia variedad de tareas administrativas y de coordinación. Si deseas formar parte de una empresa en la que tu trabajo impacte directamente en las operaciones diarias, esta es una excelente oportunidad. Cómo postularse: Por favor responde con tu currículum, una breve presentación sobre tu trayectoria y por qué te interesa este puesto.

Por favor postúlese aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6518/assistant-property-manager---lakeside-apartments/job Resumen RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización integral de gestión, desarrollo y consultoría de vivienda que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de vivienda asequible. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, a la vez que ofrecemos nuestros servicios de forma rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión general del Administrador de Propiedades, asiste al gerente en la operación general de la propiedad, implementación diaria de políticas, procedimientos y programas; mantiene un nivel aceptable de ocupación y desarrolla un entorno de apoyo para todos los residentes, incluidos los residentes con necesidades especiales. El APM interactúa con proveedores y supervisa su trabajo, y establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas con el personal de apoyo en el lugar. Responsabilidades Realiza entrevistas y selección de posibles residentes para ocupación. Prepara, procesa y firma contratos de arrendamiento y reglamentos. Compra suministros generales y servicios siguiendo la política y procedimientos de orden de compra. Asiste en inspecciones y supervisión de órdenes de trabajo. Cobro de rentas, emisión de recibos y preparación de depósitos utilizando el software de gestión de propiedades Boston Post. Escribe cartas de advertencia y prepara notificaciones legales para los residentes. Presenta informes requeridos y mantiene registros según las políticas de JSCo. Realiza tareas relacionadas y otros deberes necesarios. Requisitos Capacidad para leer, escribir y comunicarse fluidamente en inglés. Excelentes habilidades para resolver problemas, escuchar y razonamiento deductivo. Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook. Debe tener de 1 a 2 años de experiencia en administración de propiedades, preferiblemente con propiedades de crédito fiscal. Experiencia previa en la gestión de complejos de vivienda asequible. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable, y ser capaz de viajar con fines de capacitación. Conocimiento de las políticas de la empresa, leyes federales, estatales y locales, Crédito Fiscal Sección 42 y otras normas relacionadas con inquilinos. Beneficios principales Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Atención médica, dental y visual; atención preventiva pagada al 100%. Permiso por vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de tiempo por enfermedad al año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, AD&D y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de tiempo por enfermedad al año. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades The John Stewart Company proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recopilación" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recopilación describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los que se utilizará dicha información. Por lo tanto, hemos publicado aquí el "Aviso de Recopilación para Solicitantes de California" de la empresa. Revise este aviso cuando le sea conveniente.