Analista Financiero - Gestión de Activos Multifamiliares

OBJETIVO Este puesto es principalmente responsable de procesar depósitos en efectivo, registrar cuentas por cobrar a clientes, realizar actividades de cobro y registrar cuentas por pagar. FUNCIONES ESENCIALES Procesar los ingresos en efectivo diarios en un entorno de múltiples entidades. Registrar pagos en las cuentas de los clientes. Seguimiento con los clientes respecto a cobros, con el objetivo de establecer condiciones de pago preservando las relaciones con los clientes. Ingresar notas relacionadas con las actividades de cobro de clientes. Mantener las metas de cobro establecidas por el equipo de gestión. Ser capaz de responder con precisión preguntas relacionadas con cuentas de clientes y comunicarse eficazmente con ellos. Ayudar con facturación y estados de cuenta de clientes, según sea necesario. Registrar cuentas por pagar. Otras funciones contables, según sea necesario. Revisar periódicamente las políticas y procedimientos relacionados con el puesto y recomendar mejoras cuando sea necesario. REQUISITOS Título de asociado en contabilidad, negocios o finanzas, o experiencia laboral equivalente. Mínimo de 1 a 2 años de experiencia en apoyo contable; experiencia en Microsoft Dynamics Business Central es muy deseable. Orientación al cliente: capacidad de atender las necesidades del cliente siguiendo los procedimientos de la empresa. Orientación al detalle: capacidad de prestar atención a los detalles mínimos de un proyecto o tarea. Precisión: capacidad de realizar el trabajo con exactitud y minuciosidad. Resolución de problemas: capacidad de encontrar soluciones o abordar proactivamente problemas relacionados con el trabajo. Experiencia en Outlook, Excel y software contable automatizado, preferiblemente. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Experiencia en Outlook, Excel y software contable automatizado, preferiblemente. CONDICIONES DE TRABAJO Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Incluyen sentarse constantemente, hablar por teléfono y trabajar en una computadora. La empresa ha revisado esta descripción de puesto para asegurar que se incluyan las funciones esenciales y deberes básicos. Tiene como finalidad establecer pautas sobre las expectativas del puesto y la capacidad del empleado para desempeñar el trabajo descrito. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Funciones y requisitos adicionales pueden ser asignados por los supervisores según consideren apropiado. Este documento no constituye un contrato laboral, y la empresa BENEFICIOS City Wide Facility Solutions ofrece una estructura salarial competitiva que incluye beneficios completos, como seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, seguros de discapacidad a corto y largo plazo, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401k. Además, City Wide se enorgullece de una cultura rica en historia y colaboración, dentro de un entorno de trabajo dinámico, acelerado y flexible que fomenta el aprendizaje y desarrollo continuo. Como una cultura centrada en las personas, también ofrecemos enriquecimiento comunitario, ¡incluyendo tiempo remunerado para apoyar organizaciones benéficas de elección! City Wide Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. BENEFICIOS: 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Seguro de salud Cuenta de ahorro de salud Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión HORARIO: Turno de 8 horas Turno diurno Lunes a viernes

OBJETIVO Este puesto es principalmente responsable de procesar depósitos en efectivo, aplicar cobros de cuentas por cobrar, realizar actividades de cobro y registrar cuentas por pagar. FUNCIONES ESENCIALES Procesar los ingresos en efectivo diarios en un entorno de múltiples entidades. Aplicar pagos en las cuentas de los clientes. Seguir con los clientes respecto a cobros pendientes, con el objetivo de establecer condiciones de pago preservando las relaciones con los clientes. Registrar notas relacionadas con las actividades de cobro de clientes. Mantener las metas de cobro establecidas por el equipo de gestión. Ser capaz de responder con precisión preguntas relacionadas con las cuentas de clientes y comunicarse eficazmente con ellos. Ayudar con facturación y estados de cuenta de clientes, según sea necesario. Registrar cuentas por pagar. Otras funciones contables según sea necesario. Revisar periódicamente las políticas y procedimientos relacionados con el puesto y recomendar mejoras cuando sea necesario. REQUISITOS Título de asociado en contabilidad, negocios o finanzas, o experiencia laboral equivalente. Mínimo de 1-2 años de experiencia en apoyo contable; experiencia en Microsoft Dynamics Business Central es muy deseable. Orientación al cliente: capacidad de atender las necesidades del cliente siguiendo los procedimientos de la empresa. Orientación al detalle: capacidad de prestar atención a los detalles mínimos de un proyecto o tarea. Precisión: capacidad de realizar el trabajo con exactitud y minuciosidad. Resolución de problemas: capacidad de encontrar soluciones o abordar proactivamente problemas relacionados con el trabajo. Experiencia con Outlook, Excel y software contable automatizado, preferiblemente. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Experiencia con Outlook, Excel y software contable automatizado, preferiblemente. CONDICIONES DE TRABAJO Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Incluyen: sentarse constantemente, hablar por teléfono y trabajar en una computadora. La empresa ha revisado esta descripción del puesto para garantizar que se incluyan las funciones esenciales y deberes básicos. Tiene como finalidad proporcionar pautas sobre las expectativas del puesto y la capacidad del empleado para desempeñar la función descrita. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Podrán asignarse funciones y requisitos adicionales por parte de los supervisores según se considere apropiado. Este documento no constituye un contrato laboral, y la empresa BENEFICIOS City Wide Facility Solutions ofrece una estructura salarial competitiva que incluye beneficios integrales, como seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401k. Además, City Wide se enorgullece de una cultura rica en historia y colaboración, dentro de un ambiente de trabajo dinámico, acelerado y flexible que fomenta el aprendizaje y desarrollo continuo. Al ser una cultura centrada en las personas, también ofrecemos enriquecimiento basado en la comunidad, ¡incluyendo tiempo remunerado para apoyar organizaciones benéficas de elección! City Wide Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. BENEFICIOS: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión HORARIO: Turno de 8 horas Turno diurno De lunes a viernes

Resumen de Responsabilidades: El Gerente Sénior de Impuestos sobre Sucesiones y Fideicomisos es responsable de la revisión eficiente, precisa, completa y oportuna de las declaraciones de impuestos de todos los clientes y de la comunicación con ellos. Se requieren habilidades técnicas avanzadas en diversas áreas de impuestos y contabilidad, así como habilidades de gestión y supervisión bien desarrolladas y aplicadas. Rango salarial: $175,000 - $225,000 Funciones Esenciales: 1. Realiza la revisión técnica y aprobación de las declaraciones de impuestos de personas físicas, fideicomisos, sucesiones y entidades relacionadas para garantizar la exactitud y el cumplimiento de las leyes y regulaciones fiscales. 2. Asume la responsabilidad total de las declaraciones de impuestos más grandes y delega tareas al personal de impuestos según sea necesario. 3. Delega, gestiona y realiza proyectos de investigación fiscal para lograr un producto preciso y eficiente. 4. Participa activamente en reuniones con clientes y en esfuerzos de planificación fiscal, incluyendo estrategias de transferencia de riqueza, planificación filantrópica y planificación patrimonial, para ayudar a los departamentos de Auditoría y Servicios al Cliente. 5. Actúa como recurso para el personal de impuestos y auditoría en capacitación y desarrollo, así como en temas o preguntas fiscales específicas. 6. Comunica al personal pertinente de la firma los aspectos importantes de los impuestos y los avances fiscales que afecten a los clientes de la firma. 7. Delega y gestiona las inspecciones fiscales gubernamentales; puede representar al cliente ante las autoridades tributarias competentes. 8. Mantiene conocimiento sobre las calificaciones del personal de impuestos; realiza asignaciones adecuadas según las habilidades y los requisitos del encargo. 9. Trabaja en el desarrollo del personal mediante la colaboración en la contratación, evaluaciones de desempeño, elaboración de materiales de capacitación, y actuando como instructor y mentor en programas de desarrollo profesional. 10. Asume la responsabilidad de garantizar el flujo adecuado de las declaraciones de impuestos a través del sistema de preparación, asegurando su preparación y entrega precisa, completa y oportuna. 11. Posee un conocimiento completo de la filosofía de la firma y sus opiniones sobre asuntos fiscales. 12. Mantiene actualizado su conocimiento sobre tendencias económicas y políticas generales, incluyendo legislación fiscal u otra que pueda afectar el entorno empresarial. 13. Participa en los esfuerzos de mercadeo de la firma a través de su participación con fuentes de referidos, actividades comunitarias e industriales. 14. Experiencia técnica en temas fiscales internacionales y formularios, incluyendo los Formularios 706, 5227 y 1041. Otras Funciones: Prepara otros informes y proyectos según sean solicitados ocasionalmente por los socios. Investiga y evalúa software de preparación y consulta fiscal para recomendarlo a los socios. Realiza otras funciones que puedan ser asignadas. Requisitos Requisitos Educativos y de Experiencia: Título universitario en contabilidad requerido; título de maestría en impuestos preferido. De 6 a 12 años de experiencia en contabilidad pública, demostrando progresión en complejidad, alcance de declaraciones de impuestos sobre herencias y donaciones, y capacidades de investigación y gestión. Se requiere un mínimo de cuarenta horas de educación continua cada año para mantener y desarrollar habilidades técnicas y comerciales, así como para cumplir con los requisitos de la licencia. Debe participar regularmente en el programa de desarrollo profesional para mejorar las habilidades gerenciales, de comunicación y humanas. Licencias, Certificados, Conocimientos o Habilidades Requeridos: Se requiere una licencia vigente y válida de contador público certificado. Debe ser miembro en buena posición en la AICPA. Dominio del uso de programas informáticos de preparación de impuestos, investigación fiscal, planificación fiscal y equipos y sistemas de oficina pertinentes. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo. Nuestra oficina está ubicada a dos cuadras de la estación Bethesda Metro (línea roja). Nuestros beneficios incluyen un plan 401(k) con participación en ganancias, seguro médico, de vida y de discapacidad individuales pagados al 100%, reembolso de préstamos estudiantiles y una cultura que fomenta la flexibilidad y el desarrollo profesional. ¡Esperamos tener noticias suyas! GRF CPAs & Advisors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. En GRF CPAs and Advisors, fomentamos un entorno empresarial inclusivo en el que todos los empleados son valorados por sus contribuciones únicas a nuestra misión de ofrecer servicios financieros, fiscales y de consultoría excepcionales a nuestros clientes en Estados Unidos y en todo el mundo.

Resumen de Responsabilidades: El Gerente Senior de Impuestos sobre Bienes y Fideicomisos es responsable de la revisión eficiente, precisa, completa y oportuna de todas las declaraciones de impuestos de los clientes y de la comunicación con ellos. Se requieren habilidades técnicas avanzadas en diversas áreas de impuestos y contabilidad, así como sólidas habilidades de gestión y supervisión debidamente desarrolladas y aplicadas. Rango salarial: $175,000 - $225,000 Funciones Esenciales: 1. Realiza la revisión técnica y aprobación de las declaraciones de impuestos de personas físicas, fideicomisos, sucesiones y entidades relacionadas para garantizar su exactitud y cumplimiento con las leyes y regulaciones fiscales. 2. Asume total responsabilidad por las declaraciones de impuestos más grandes y delega tareas al personal de impuestos según lo considere necesario. 3. Delega, gestiona y realiza proyectos de investigación fiscal para lograr un producto preciso y eficiente. 4. Participa activamente en reuniones con clientes y en esfuerzos de planificación tributaria, incluyendo estrategias de transferencia de riqueza, planificación benéfica y planificación sucesoria, para ayudar a los departamentos de Auditoría y Servicios al Cliente. 5. Actúa como recurso para el personal de impuestos y auditoría en materia de formación y desarrollo, así como en temas o consultas fiscales específicas. 6. Comunica al personal pertinente de la firma los aspectos importantes y novedades fiscales que afecten a los clientes de la firma. 7. Delega y gestiona las inspecciones fiscales gubernamentales; puede representar al cliente ante las autoridades tributarias competentes. 8. Mantiene conocimiento sobre las calificaciones del personal de impuestos; realiza asignaciones adecuadas basadas en habilidades y requisitos del encargo. 9. Trabaja en el desarrollo del personal mediante la colaboración en reclutamiento, evaluaciones de desempeño, elaboración de materiales formativos y actuando como instructor y mentor en programas de desarrollo profesional. 10. Asume la responsabilidad de garantizar el flujo adecuado de las declaraciones de impuestos a través del sistema de preparación para asegurar la elaboración y entrega precisa, completa y oportuna de todas las declaraciones fiscales de los clientes. 11. Posee un conocimiento completo de la filosofía de la firma y sus posturas sobre asuntos fiscales. 12. Mantiene actualizado su conocimiento sobre tendencias económicas y políticas generales, incluyendo legislación fiscal u otra que pueda afectar el entorno empresarial. 13. Participa en los esfuerzos de mercadeo de la firma mediante la participación con fuentes de referidos, actividades comunitarias e industriales. 14. Experiencia técnica en temas fiscales internacionales y formularios, incluyendo los Formularios 706, 5227 y 1041. Otras Funciones: Prepara otros informes y proyectos según sean solicitados ocasionalmente por los socios. Investiga y evalúa software de preparación y análisis fiscal para recomendarlo a los socios. Realiza otras funciones que puedan ser asignadas. Requisitos Requisitos Educativos y de Experiencia: Título universitario en contabilidad requerido; título de maestría en impuestos preferido. 6 a 12 años de experiencia en contabilidad pública, demostrando progresión en complejidad, alcance de declaraciones de impuestos sobre herencias y donaciones, y capacidades de investigación y gestión. Se requiere un mínimo de cuarenta horas de educación continua cada año para mantener y desarrollar habilidades técnicas y comerciales, así como para cumplir con los requisitos de licencia. Debe participar regularmente en el programa de desarrollo profesional para mejorar las habilidades gerenciales, de comunicación y relaciones interpersonales. Licencias, Certificados, Conocimientos o Habilidades Requeridos: Se requiere una licencia vigente y válida de contador público certificado. Debe ser miembro en buena posición en la AICPA. Dominio del uso de programas informáticos de preparación de impuestos, investigación fiscal, planificación tributaria y del equipo y sistemas de oficina pertinentes. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo. Nuestra oficina está ubicada a dos cuadras de la estación Bethesda Metro (línea roja). Nuestros beneficios incluyen un plan 401(k) con participación en ganancias, seguro médico, de vida y de discapacidad individuales pagados al 100%, reembolso de préstamos estudiantiles y una cultura que fomenta la flexibilidad y el desarrollo profesional. ¡Esperamos tener noticias suyas! GRF CPAs & Advisors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. En GRF CPAs and Advisors, fomentamos un entorno empresarial inclusivo en el que todos los empleados son valorados por sus aportes únicos a nuestra misión de ofrecer servicios excepcionales de finanzas, impuestos y consultoría a nuestros clientes en Estados Unidos y en todo el mundo.

Celtic Bank está creciendo y buscamos un Gerente de Auditoría Interna experimentado para unirse al equipo. El Gerente de Auditoría Interna liderará la planificación, realización e informe de auditorías internas que abarquen los productos y servicios bancarios. Este profesional evaluará los procesos y controles internos para garantizar el cumplimiento continuo de los procedimientos operativos y los protocolos financieros. Además, examinará los métodos para mantener el cumplimiento con los requisitos regulatorios. Durante el desarrollo del trabajo, se identificarán las causas raíz de los problemas detectados para mejorar eficazmente los controles y/o procesos. El Gerente de Auditoría Interna también podrá participar en proyectos consultivos realizados por el departamento y en asignaciones especiales. Asimismo, podrá revisar el trabajo de otros miembros del equipo para verificar su adecuación y correcta finalización. Este puesto es híbrido y está disponible para auditores internos ubicados en Utah o fuera del estado que planeen mudarse. ¿Listo para dar el siguiente paso? Postúlate ahora. Responsabilidades: Desarrollar y liderar programas de pruebas de auditoría bien diseñados para evaluar posibles riesgos crediticios, operativos, regulatorios y/o financieros a los que se enfrenta el banco. Ejecutar eficazmente pruebas que brinden una evaluación exhaustiva y una base sólida que respalde las conclusiones alcanzadas. Realizar procedimientos de auditoría adecuados para verificar que los controles internos estén bien diseñados y funcionen eficazmente, identificando lagunas en los controles y oportunidades de mejora, con supervisión limitada. Revisar el trabajo de auditoría y orientar a otros miembros del equipo, aportando liderazgo conceptual. Evaluar riesgos en áreas de operaciones bancarias, cumplimiento regulatorio y actividades crediticias. Documentar claramente los resultados de las pruebas y las áreas de preocupación con suficiente detalle para indicar las acciones necesarias. Realizar trabajos que cumplan con los procedimientos y objetivos del departamento, adheridos a las normas de auditoría aceptadas. Elaborar planes de acción correctiva necesarios en colaboración con los responsables de las áreas auditadas. Preparar de forma oportuna informes escritos concisos, objetivos y con observaciones y soluciones de valor añadido para la gerencia y el Comité de Auditoría. Supervisar y seguir hasta su cierre las medidas adoptadas en las áreas para abordar las deficiencias detectadas durante las auditorías. Revisar y cuestionar eficazmente el trabajo de auditoría para garantizar el cumplimiento con los objetivos, procedimientos y normas establecidos. Ser detallista y poseer excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación (oral y escrita). Capacidad para resolver problemas y trabajar de forma independiente. Establecer y mantener relaciones de trabajo colaborativas con los auditados y con otras áreas de la organización mediante una comunicación efectiva. Realizar otras tareas de auditoría, pruebas y análisis según se asignen. Requisitos: Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas u otro campo de estudio relevante. Un título de posgrado es deseable, pero no obligatorio. El candidato ideal contará con al menos 5 a 7 años de experiencia en contabilidad pública, auditoría interna o en una institución financiera. Se valora experiencia previa en concesión de créditos comerciales, gestión de carteras, cumplimiento regulatorio u otras experiencias relacionadas. Experiencia en administración crediticia y actividades operativas relacionadas con préstamos, así como en la realización de programas de pruebas anuales según FDICIA/SOX. Conocimientos sólidos de las normas y regulaciones bancarias federales y estatales. Se valoran certificaciones profesionales como Contador Público Certificado (CPA), Auditor Interno Certificado (CIA) o CRCM. Conocimiento práctico de las normas del Instituto de Auditores Internos, las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (GAAS) y el marco COSO. Profesional autónomo, orientado a resultados, con experiencia y éxito en entornos colaborativos. Habilidades demostradas de gestión del tiempo y planificación, con capacidad para priorizar actividades y entregas en un entorno con plazos definidos. Sólidas habilidades técnicas y experiencia con plataformas comunes de software de auditoría y análisis. Capacidad para comunicarse eficazmente y explicar conceptos e información complejos de forma comprensible. Dominio de Microsoft Office (por ejemplo, Word, Excel, PowerPoint, Access y Outlook) y aplicaciones basadas en web. Actitud positiva y actitud profesional con los miembros del equipo y los interesados, especialmente al manejar plazos, retrasos e imprevistos. Beneficios: Beneficios médicos, dentales y de visión. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Cobertura de seguro de vida y discapacidad a largo plazo. Planes HSA y FSA. Días festivos y solicitudes de tiempo libre pagado. Programa integral de bienestar (comidas preparadas tres veces por semana, sesiones informativas durante el almuerzo y gimnasio en las instalaciones). Con sede en el centro de Salt Lake City, Utah, Celtic Bank fue reconocido en 2024 como uno de los principales prestamistas del SBA a nivel nacional. Celtic Bank es un prestamista líder a nivel nacional especializado en préstamos SBA 7(a), SBA 504, USDA B&I, préstamos express, préstamos basados en activos, préstamos comerciales de bienes raíces y préstamos para construcción comercial. Celtic Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Requisitos físicos y otros: Este puesto se desempeña en un entorno de oficina profesional. Utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. Los requisitos descritos aquí son representativos de los que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Trabajo estacionario: El empleado debe frecuentemente estar de pie; caminar; usar las manos para teclear, manejar documentos y realizar otras tareas de oficina. Debe ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, empujar, jalar u mover objetos. Movilidad: El empleado debe moverse ocasionalmente entre sitios de trabajo y dentro de la oficina para acceder a archivadores, maquinaria de oficina, etc. Comunicación: El empleado debe hablar o escuchar regularmente y comunicarse frecuentemente con otras personas. Debe poder leer, escribir y entender inglés fluido. Modelo de trabajo: El empleado en este puesto trabajará bajo un modelo completamente presencial o híbrido. Todos los empleados, independientemente de su ubicación, podrán ser requeridos a viajar a la oficina de Salt Lake City para reuniones, eventos u ocasiones obligatorias de la empresa. Empleados con base en Utah: Disponible horario híbrido tras el período inicial de capacitación en nuestra oficina de Salt Lake City, Utah. La elegibilidad dependerá del departamento y de los requisitos del puesto.

Celtic Bank está creciendo y estamos buscando un Gerente Auditor Interno experimentado para unirse al equipo. El Gerente de Auditoría Interna liderará la planificación, realización e informe de auditorías internas que abarquen los productos y servicios bancarios. Este profesional evaluará los procesos y controles internos para garantizar el cumplimiento continuo de los procedimientos operativos y los protocolos financieros. Además, examinará los métodos para mantener el cumplimiento con los requisitos regulatorios. Durante el desarrollo del trabajo, se identificarán las causas raíz de los problemas detectados para mejorar eficazmente los controles y/o procesos. El Gerente de Auditoría Interna también podrá participar en proyectos consultivos realizados por el departamento y en asignaciones especiales. Asimismo, podrá revisar el trabajo de otros miembros del equipo para verificar su adecuación y correcta finalización. Este puesto es híbrido y está disponible para auditores internos ubicados en Utah o personas de otros estados que planeen mudarse. ¿Estás listo para el siguiente paso? Postúlate ahora. Responsabilidades: Desarrollar y liderar programas de pruebas de auditoría bien diseñados para evaluar posibles riesgos crediticios, operativos, regulatorios y/o financieros a los que se enfrenta el banco. Ejecutar eficazmente pruebas que brinden una evaluación completa y una base sólida que respalde las conclusiones alcanzadas. Realizar procedimientos de auditoría apropiados para verificar que los controles internos estén bien diseñados y funcionen eficazmente, identificando lagunas en los controles y oportunidades de mejora, con supervisión limitada. Revisar el trabajo de auditoría y orientar a otros miembros del equipo, ofreciendo liderazgo en el pensamiento estratégico. Evaluar riesgos en áreas de operaciones bancarias, cumplimiento regulatorio y actividades crediticias. Documentar claramente los resultados de las pruebas y las áreas de preocupación con suficiente detalle para indicar las acciones necesarias. Finalizar el trabajo cumpliendo con los procedimientos y objetivos del departamento, y adherirse a las normas de auditoría aceptadas. Elaborar planes de acción correctiva necesarios en colaboración con los responsables operativos. Preparar de forma oportuna informes escritos concisos, objetivos y con observaciones y soluciones de valor añadido para la gerencia y el Comité de Auditoría. Seguir y supervisar hasta su cierre las medidas adoptadas por la empresa para abordar las deficiencias detectadas durante las auditorías. Revisar y cuestionar eficazmente el trabajo de auditoría para garantizar el cumplimiento con los objetivos, procedimientos y normas establecidos. Ser detallista y poseer excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación (oral y escrita). Capacidad para resolver problemas y trabajar de forma independiente. Construir y mantener relaciones de trabajo colaborativas con los auditados y con otros miembros de la organización mediante una comunicación efectiva. Realizar otras funciones de auditoría, pruebas y análisis según se asignen. Requisitos: Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas u otro campo de estudio relevante. Un título de posgrado es deseable, aunque no obligatorio. El candidato ideal contará con al menos 5 a 7 años de experiencia en contabilidad pública, auditoría interna o en una institución financiera. Se valora experiencia previa en concesión de créditos comerciales, gestión de carteras, cumplimiento normativo u otras experiencias relacionadas. Experiencia en administración crediticia y actividades operativas de préstamos, así como en la realización de programas de pruebas anuales según FDICIA/SOX. Conocimientos sólidos de las normas y regulaciones bancarias federales y estatales. Certificaciones profesionales como Contador Público Certificado (CPA), Auditor Interno Certificado (CIA) o CRCM son deseables. Conocimiento práctico de las normas del Instituto de Auditores Internos, las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (GAAS) y el marco COSO. Profesional autónomo, orientado a resultados, con experiencia y éxito trabajando en entornos colaborativos. Habilidades demostradas de gestión del tiempo y planificación, con capacidad para priorizar actividades y entregas competitivas en entornos con plazos estrictos. Fuertes habilidades técnicas y experiencia con plataformas comunes de software de auditoría y análisis. Capacidad para comunicarse eficazmente y explicar conceptos e información complejos de forma comprensible. Dominio de Microsoft Office (por ejemplo, Word, Excel, PowerPoint, Access y Outlook) y aplicaciones basadas en web. Actitud positiva y disposición profesional con los miembros del equipo y los interesados, especialmente al manejar plazos, retrasos e imprevistos. Beneficios: Beneficios médicos, dentales y de visión 401(k) con aporte coincidente del empleador Seguro de vida y de discapacidad a largo plazo Planes HSA y FSA Días festivos y solicitudes de tiempo libre pagado Programa integral de bienestar (comidas preparadas tres veces por semana, sesiones informativas durante el almuerzo y gimnasio en las instalaciones) Con sede en el centro de Salt Lake City, Utah, Celtic Bank fue reconocido como uno de los principales prestamistas del SBA a nivel nacional en 2024. Celtic Bank es un prestamista líder a nivel nacional especializado en préstamos SBA 7(a), SBA 504, USDA B&I, préstamos express, préstamos respaldados por activos, préstamos comerciales de bienes raíces y préstamos para construcción comercial. Celtic Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas de empleo justas. Requisitos físicos y otros: Este puesto se desempeña en un entorno de oficina profesional. Utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. Los requisitos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Trabajo estacionario: el empleado debe permanecer de pie, caminar y usar las manos para escribir, manejar documentos y realizar otras tareas de oficina. Debe ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad mínima de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, empujar, jalar u mover objetos. Movilidad: el empleado debe moverse ocasionalmente entre sitios de trabajo y dentro de la oficina para acceder a archivadores, maquinaria de oficina, etc. Comunicación: el empleado debe hablar o escuchar regularmente y comunicarse frecuentemente con otras personas. Debe poder leer, escribir y comprender inglés fluido. Modelo de trabajo: el empleado en este puesto trabajará bajo un modelo completamente presencial o híbrido. Todos los empleados, independientemente de su ubicación, podrán ser requeridos a viajar a la oficina de Salt Lake City para reuniones, eventos u ocasiones obligatorias de la empresa. Empleados en Utah: disponible horario híbrido tras el período inicial de capacitación en nuestra oficina de Salt Lake City, Utah; la elegibilidad dependerá del departamento y los requisitos del puesto.